人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)摘要科技發(fā)展日新月異的今天，企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，人才已成為實現(xiàn)企業(yè)自身戰(zhàn)略目標(biāo)一個非常關(guān)鍵的因素，從根本上來講企業(yè)管理就是對人才的管理。在這個信息就是財富的時代里，企業(yè)人力資源信息化管理起到了關(guān)鍵作用。只有通過建立透明、相容、一致、易查和全面的人力資源管理系統(tǒng)，才能實現(xiàn)企業(yè)人才的最佳整合。本論文的研究課題是根據(jù)一家企業(yè)的實際需要，以信息化管理為基礎(chǔ)，以人才管理為目標(biāo)，融入科學(xué)的人事管理思想，對企業(yè)的人事信息進行采集、存儲、加工、處理和分析，為各層管理者提供快速準(zhǔn)確的人事管理與輔助決策數(shù)據(jù)。在此基礎(chǔ)上，論文全面分析了人力資源管理系統(tǒng)的功能需求，詳細(xì)描述了各系統(tǒng)用戶角色的具體功能，并闡述了具體的業(yè)務(wù)處理過程。其次對系統(tǒng)采用的設(shè)計方案、架構(gòu)進行了設(shè)計。然后對系統(tǒng)進行了詳細(xì)設(shè)計、實現(xiàn)、對系統(tǒng)中的關(guān)鍵問題進行了詳細(xì)的研究給出了解決方案。最后對系統(tǒng)的功能和性能進行了測試。關(guān)鍵詞人力資源管理；MVC模型；JQUERYEASYUI；SPRING框架；JAVADESIGNANDIMPLEMENTOFHUMANRESOURCEMANAGEMENTSYSTEMABSTRACTTHEDEVELOPMENTOFSCIENCEANDTECHNOLOGYCHANGESWITHEACHPASSINGDAYNOW,ANDTHECOMPETITIONFORENTERPRISEISTHECOMPETITIONOFTALENTSAFTERALL,SOPERSONWITHABILITYHASBECOMEAVERYPIVOTALFACTORFORTHEREALIZATIONOFTHETACTICCAUSEOFTHEMOSTOFENTERPRISESRADICALLY,THEMANAGEMENTOFENTERPRISEISTHEMANAGEMENTOFHUMANNAMELYTHEINFORMATIONALMANAGEMENTOFTHEENTERPRISESHUMANRESOURCESPLAYTHEKEYEFFECTINSUCHAERATHATTHEINFORMATIONISTHEWEALTHTOREALIZETHEMANAGEMENTOFPERSONWITHABILITYEFFECTIVELY,THEENTERPRISEHASTOESTABLISHANHRMSWHICHISINTENSIVE,HARMONIOUS,CONSISTENTANDCOMPREHENSIVEINTHELIGHTOFTHEACTUALREQUIREMENTOFANENTERPRISE,THESYSTEMWHICHISBASEDONTHEMANAGEMENTOFINFORMATIONANDWHOSEGOALISPERSONWITHABILITYMANAGEMENTTHESYSTEMIMPORTSTHEMODEOFSCIENTIFICMANAGEMENTOFHUMANRESOURCES,ITCOLLECTS,STORES,PROCESSESANDANALYZEDTHEINFORMATIONOFHUMANRESOURCESOFTHEENTERPRISE,BYTHEWAY,THESYSTEMREFLECTSTHECHANGESOFTHEPERSONNELANDWAGEANDMOREINFORMATIONOFHUMANRESOURCEOFTHECORPORATIONEXACTLYFINALLY,THEDATAWHICHISPROCESSEDBYTHESYSTEMCANBETHEDECISIONMAKINGGIST,ANHUMANMANAGEMENTGISTOFTHEVARIOUSHANDLESWHOAREWORKINGINTHECORPORATIONINACCORDANCEWITHTHEGUIDELINESMENTIONEDABOVE,THETHESISANALYSESTHEFUNCTIONALNEEDSOFTHEHUMANRESOURCESMANAGEMENTSYSTEMCOMPREHENSIVELY,ANDDESCRIBESTHEMATERIALFUNCTIONSOFEACHROLEOFTHESYSTEM,ANDEXPATIATESTHEPROCEDURESOFTHEBUSINESSLOGICSECONDLY,THETHESISDESIGNSTHEARCHITECTUREWHICHISREADYTOADOPTINTHESYSTEM,ANDANALYSESTHEDESIGNOFTHECONTROLTIERANDTHEPERSISTENTTIERMAINLYTHIRDLY,ACCORDINGTOTHEDESIGNSABOVE,THETHESISIMPLEMENTSTHEHRM,ANALYSESTHEKEYPROBLEMATLAST,WETESTSTHEFUNCTIONANDTHECAPABILITYOFTHESYSTEMADOPTEDTHEOPENRESOURCESTESTTOOLSKEYWORDSHUMANRESOURCEMANAGEMENT,MVCMODEL,JQUERYEASYUI,SPRINGFRAMEWORK,JAV目錄摘要I1緒論111課題背景1111系統(tǒng)開發(fā)背景1112技術(shù)背景112課題的目的和意義213論文的工作和安排22系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)和工具421開發(fā)平臺與工具4211JAVA開發(fā)平臺4212ORACLE數(shù)據(jù)庫4213開源框架5214MYECLIPSE10簡介5215TOMCAT簡介622項目開發(fā)技術(shù)6221JSP簡介6222JQUERYEASYUI簡介7222MVC模型簡介73人力資源管理系統(tǒng)需求分析831人力資源管理系統(tǒng)需求概述8311系統(tǒng)概述8312系統(tǒng)目標(biāo)832人力資源管理系統(tǒng)需求模型8321功能描述8322系統(tǒng)非功能性需求933可行性分析9331技術(shù)可行性9332經(jīng)濟可行性9333操作可行性分析934系統(tǒng)流程圖、數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典9341系統(tǒng)流程圖9342數(shù)據(jù)流圖10343ER圖114總體設(shè)計1341系統(tǒng)概要設(shè)計13411主要用例的用例描述1342數(shù)據(jù)庫設(shè)計17421數(shù)據(jù)庫設(shè)計概述1743系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計2044程序設(shè)計21441程序設(shè)計概述2145程序運行相關(guān)截圖255軟件測試3051軟件測試的方法與步驟3052測試用例設(shè)計與測試用例的運行過程及測試結(jié)果分析31521功能測試31522集成測試35523驗收測試3553評價35結(jié)束語36參考文獻37致謝38外文原文39中文翻譯461緒論11課題背景111系統(tǒng)開發(fā)背景信息化的今天，電腦和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日逐發(fā)達(dá)，使新的人力資源協(xié)作管理模式成為可能。通過人力管理系統(tǒng)，管理人員可以提高自身工作效率，做好人力資源管理的協(xié)調(diào)工作，提高人力資源利用率；通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，員工可以直接管理自己的技能，有效地發(fā)現(xiàn)和挖掘自身的潛能，與自己的上級、下屬、同事及時的進行溝通與交流，同心協(xié)作，積極為公司的發(fā)展貢獻力量。而公司通過人力資源管理系統(tǒng)對公司人力資源進行管理，使公司人力資源管理適應(yīng)時代的發(fā)展要求，大大提高了公司的核心競爭力。112技術(shù)背景隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展和J2EE平臺的廣泛應(yīng)用，基于B/S結(jié)果的多層WEB體系結(jié)構(gòu)逐漸發(fā)展成熟起來，多層WEB應(yīng)用的開發(fā)已成為主流。但是，即使利用先進的軟件平臺J2EE，開發(fā)這樣的應(yīng)用仍然是個難題。在多層WEB體系結(jié)構(gòu)的設(shè)計中，普遍存在著程序可重用低、維護工作繁瑣等不足。同時，多層WEB應(yīng)用軟件需要面對復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、多樣化的用戶需求、靈活的業(yè)務(wù)模式，復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程、眾多的組織機構(gòu)及層次、角色分工等問題，在業(yè)務(wù)和技術(shù)上也是復(fù)雜多變的。因此，在基于組件的J2EE平臺下，如何組織應(yīng)用程序以實現(xiàn)簡單高效的應(yīng)用程序升級、維護和擴展，以及如何讓不懂程序代碼的人員避開程序數(shù)據(jù)，成為我們首先要解決的問題。而且，我們還要充分考慮到多層結(jié)構(gòu)的特殊性，各層之間需要密切配合才能完成最終功能，又要在實際開發(fā)中盡可能的使各層的開發(fā)相對獨立，減少各層之間的耦合程度。本程序使用JAVA進行設(shè)計，應(yīng)用了B/S結(jié)構(gòu)的設(shè)計。在數(shù)據(jù)庫應(yīng)用管理方面，使用ORACLE并采用了開源HIBERNATE,SPRING3,SPRINGMVC，是流行開源框架系統(tǒng)的一部分。SPRING解決企業(yè)應(yīng)用開發(fā)的復(fù)雜性切,其核心思想是面相切面變成和控制反轉(zhuǎn)。SPRINGMVC屬于SPRINGFRAMEWORK的后續(xù)產(chǎn)品，已經(jīng)融合在SPRINGWEBFLOW里面。SPRING框架提供了構(gòu)建WEB應(yīng)用程序的全功能MVC模塊。使用SPRING可插入的MVC架構(gòu)，可以選擇是使用內(nèi)置的SPRINGWEB框架還可以是STRUTS這樣的WEB框架。通過策略接口，SPRING框架是高度可配置的，而且包含多種視圖技術(shù)，例如JAVASERVERPAGES（JSP）技術(shù)、VELOCITY、TILES、ITEXT和POI。SPRINGMVC框架并不知道使用的視圖，所以不會強迫您只使用JSP技術(shù)。SPRINGMVC分離了控制器、模型對象、分派器以及處理程序?qū)ο蟮慕巧?，這種分離讓它們更容易進行定制。前臺采用JQUERYEASYUI作界面展示，JQUERYEASYUI是一組基于JQUERY的UI插件集合，而JQUERYEASYUI的目標(biāo)就是幫助WEB開發(fā)者更輕松的打造出功能豐富并且美觀的UI界面。開發(fā)者不需要編寫復(fù)雜的JAVASCRIPT，也不需要對CSS樣式有深入的了解，開發(fā)者需要了解的只有一些簡單的HTML標(biāo)簽。本系統(tǒng)中后臺服務(wù)器采用了P6SPY對數(shù)據(jù)庫進行全程監(jiān)控，并可將記錄存入LOG。數(shù)據(jù)傳輸時，采用現(xiàn)在流行的JSON數(shù)據(jù)格式來進行交換，JSON具有鍵值對應(yīng)的特性，且格式簡單相比XML傳輸，擁有更小的流量。12課題的目的和意義對于任何一個公司而言，公司的品牌形象至關(guān)重要。建立人力資源管理系統(tǒng)能夠樹立公司形象，員工可通過系統(tǒng)側(cè)面來了解公司形象及公司實力，因此，建立具有國際水準(zhǔn)的人力資源系統(tǒng)能夠極大的提升公司在員工心中的形象。企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)發(fā)生巨大變化，企業(yè)未來的發(fā)展的關(guān)鍵要依靠企業(yè)擁有的人力資源，人才之爭已經(jīng)成為試產(chǎn)競爭中的核心內(nèi)容之一，以人為本成為企業(yè)立足和發(fā)展的根本，企業(yè)要有效的管理企業(yè)的人力資源，為企業(yè)提供強有力的人才力量儲備，使之成為企業(yè)發(fā)展的主動力。而許多人知道，一個公司的所有和員工有關(guān)的運作，包括檔案，考勤，薪酬，人員的培訓(xùn)，績效等等都由人力資源部門來完成，如果是一家擁有上千人的大型公司，這個工作量是相當(dāng)驚人的。因此本系統(tǒng)的開發(fā)，能減輕人力部門負(fù)擔(dān)，大大緩解了該部門的工作壓力，也避免了以前人工作業(yè)的錯誤幾率。它的實施將會全面推動企業(yè)的人力資源管理。所以，開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)有如下重要意義實現(xiàn)信息的集中管理,將企業(yè)中與人力資源相關(guān)的全部信息用一個或者幾個數(shù)據(jù)庫集中處理，并使在這些數(shù)據(jù)之間建立一定的聯(lián)系，可以有效地減少人工管理這些數(shù)據(jù)中信息重復(fù)存放，更新和查找難度大并且重復(fù)性高地缺點，保證了數(shù)據(jù)的一致性，并提高了工作效率。便于信息的傳遞,通過人力資源系統(tǒng)會使人力資源管理的觸角延伸到每一位員工的身邊，使人力資源的信息傳遞暢通有效，能夠保證了信息的原始狀態(tài)。企業(yè)決策者可以通過HRMS直接從系統(tǒng)中獲得自己所需的各種信息，并根據(jù)相關(guān)的信息做出相應(yīng)的行動方案，員工也可以通過局域網(wǎng)進入系統(tǒng)瀏覽個人相關(guān)信息，有利于管理和政策的實施。信息公開,體現(xiàn)公平通過對人力資源信息的整合，將會把企業(yè)對人的依賴轉(zhuǎn)化為依賴于計算機系統(tǒng)的過程，用戶按各自權(quán)限進入系統(tǒng)瀏覽、查詢信息。整合資源增強了制度的約束性，提高了透明度，在一定程度上可規(guī)避企業(yè)潛在風(fēng)險，體系公平性原則。提高管理水平,HRMS生產(chǎn)的各項數(shù)據(jù)為公司高層提供了科學(xué)的決策參考，在一定程度上提高了決策管理水平；系統(tǒng)的開放性以及HRMS本身對人力資源人員掌握現(xiàn)代的理論、先進技術(shù)的要求，促使管理人員不斷提高素質(zhì)，從而促進企業(yè)管理水平的整體提高。所以，人力資源管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)人力資源管理走向科學(xué)化、規(guī)范化、自動化的必要條件。它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段，以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人了解企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況。因此，為了加快企業(yè)的信息化步伐，提高企業(yè)的管理水平以在激烈的社會競爭中立于不敗之地，建設(shè)和完善人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)變得十分必要和迫切。13論文的工作和安排本次設(shè)計的目標(biāo)是設(shè)計一套功能比較完善的、方便使用的人力資源管理系統(tǒng)。人力資源管理系統(tǒng)功能主要包括1登錄；2信息查詢功能；3密碼修改；4基本信息管理；5獎罰信息管理；6部門信息管理；7薪資信息管理；8幫助功能；9關(guān)于功能；10其他功能。在實施后能達(dá)到系統(tǒng)界面美觀友好，操作簡單易行，查詢靈活方便，數(shù)據(jù)存儲安全可靠,系統(tǒng)維護安全、方便、可靠，并能夠滿足實用性、先進性要求的目標(biāo)。主要目的是通過使用人力資源管理系統(tǒng)，使人力資源管理更準(zhǔn)確、更科學(xué)。論文分為五個部分第一章即本章緒論，簡述人力資源管理系統(tǒng)這個課題的背景情況以及開發(fā)本系統(tǒng)的意義。第二章為需求分析，本章中明確了系統(tǒng)需要實現(xiàn)的功能，分析了系統(tǒng)的用例，并介紹根據(jù)系統(tǒng)的需求選擇的開發(fā)工具和技術(shù)的概況。第三章是總體設(shè)計，詳細(xì)描述了本系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫的設(shè)計情況，并給出了系統(tǒng)總體界面的設(shè)計方案。第四章為程序設(shè)計與編碼各主要功能模塊的實現(xiàn)方法和部分關(guān)鍵代碼，同時提供了個主要界面運行的參考圖片，以更直觀了解系統(tǒng)的實現(xiàn)情況。第五章是軟件測試,測試系統(tǒng)功能實現(xiàn)并對測試結(jié)果進行記錄分析2系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)和工具21開發(fā)平臺與工具211JAVA開發(fā)平臺JAVA平臺即由JAVA編程語言所撰寫的軟件賴以執(zhí)行的平臺，是JAVA軟件和電腦系統(tǒng)的中介，最初被設(shè)計用于APPLET等桌面端程式，由JAVA虛擬機和JAVA核心類所構(gòu)成。它為純JAVA程序提供了統(tǒng)一的編程接口，而不管下層操作系統(tǒng)是什么。JAVA是一個可以在不同操作系統(tǒng)（例如WINDOWS,UNIX等）上運行的編程語言，JAVA平臺是指運行在各種終端（如PC、服務(wù)器、移動設(shè)備、嵌入式設(shè)備）的系統(tǒng)軟件。PC機上的JAVA程序是用JAVASE開發(fā)出來的，服務(wù)器端的JAVA程序是用JAVAEE開發(fā)出來的，移動設(shè)備的JAVA程序是用JAVAME開發(fā)出來的。JAVA執(zhí)行環(huán)境，即JAVARUNTIMEENVIRONMENT，簡稱為JRE，是在任何平臺上運行JAVA編寫的程序都需要用到的軟件。終端用戶可以以軟件或者插件方式得到和使用JRE。SUN公司還發(fā)布了一個JRE的更復(fù)雜的版本，叫做JDK，即JAVA開發(fā)包，里面包含了JAVA需要的編譯器、參考文檔和調(diào)試器等本程序就是由JAVASE開發(fā)出來的。使用了B/S結(jié)構(gòu)，同時在MYECLIPSE應(yīng)用平臺上開發(fā)，打包。MYECLIPSE，是一個十分優(yōu)秀的用于開發(fā)JAVA,J2EE的插件集合，MYECLIPSE的功能非常強大，支持也十分廣泛，尤其是對各種開源產(chǎn)品的支持十分不錯。212ORACLE數(shù)據(jù)庫本系統(tǒng)中采用了ORACLE數(shù)據(jù)庫，在程序設(shè)計時，使用了開源的HIBERNATE項目與之進行數(shù)據(jù)連接以及處理。ORACLE是甲骨文公司的一款關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。到目前仍在數(shù)據(jù)庫市場上占有主要份額。ORACLE是一種關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫將數(shù)據(jù)保存在不同的表中，而不是將所有數(shù)據(jù)放在一個大倉庫內(nèi)，這樣就增加了速度并提高了靈活性。ORACLE的SQL語言是用于訪問數(shù)據(jù)庫的最常用標(biāo)準(zhǔn)化語言。ORACLE軟件采用了雙授權(quán)政策（本詞條“授權(quán)政策”），它分為社區(qū)版和商業(yè)版，由于其體積小、速度快、總體擁有成本低，尤其是開放源碼這一特點，一般中小型網(wǎng)站的開發(fā)都選擇ORACLE作為網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫。由于其社區(qū)版的性能卓越，搭配PHP和APACHE可組成良好的開發(fā)環(huán)境。ORACLE特點如下1使用C和C編寫，并使用了多種編譯器進行測試，保證源代碼的可移植性2支持AIX、FREEBSD、HPUX、LINUX、MACOS、NOVELLNETWARE、OPENBSD、OS/2WRAP、SOLARIS、WINDOWS等多種操作系統(tǒng)3為多種編程語言提供了API。這些編程語言包括C、C、PYTHON、JAVA、PERL、PHP、EIFFEL、RUBY和TCL等。4支持多線程，充分利用CPU資源5優(yōu)化的SQL查詢算法，有效地提高查詢速度6既能夠作為一個單獨的應(yīng)用程序應(yīng)用在客戶端服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，也能夠作為一個庫而嵌入到其他的軟件中。7提供多語言支持，常見的編碼如中文的GB2312、BIG5，日文的SHIFT_JIS等都可以用作數(shù)據(jù)表名和數(shù)據(jù)列名。8提供TCP/IP、ODBC和JDBC等多種數(shù)據(jù)庫連接途徑。9提供用于管理、檢查、優(yōu)化數(shù)據(jù)庫操作的管理工具。10支持大型的數(shù)據(jù)庫?？梢蕴幚頁碛猩锨f條記錄的大型數(shù)據(jù)庫。11支持多種存儲引擎。213開源框架1HIBERNATEHIBERNATE是一個開放源代碼的對象關(guān)系映射框架，它對JDBC進行了非常輕量級的對象封裝，使得JAVA程序員可以隨心所欲的使用對象編程思維來操縱數(shù)據(jù)庫。HIBERNATE可以應(yīng)用在任何使用JDBC的場合，既可以在JAVA的客戶端程序使用，也可以在SERVLET/JSP的WEB應(yīng)用中使用，最具革命意義的是，HIBERNATE可以在應(yīng)用EJB的J2EE架構(gòu)中取代CMP，完成數(shù)據(jù)持久化的重任。2SPRING強大的基于JAVABEANS的采用控制反轉(zhuǎn)（INVERSIONOFCONTROL，IOC）原則的配置管理，使得應(yīng)用程序的組件更加快捷簡易。一個可用于從APPLET到JAVAEE等不同運行環(huán)境的核心BEAN工廠。數(shù)據(jù)庫事務(wù)的一般化抽象層，允許宣告式DECLARATIVE事務(wù)管理器，簡化事務(wù)的劃分使之與底層無關(guān)。內(nèi)建的針對JTA和單個JDBC數(shù)據(jù)源的一般化策略，使SPRING的事務(wù)支持不要求JAVAEE環(huán)境，這與一般的JTA或者EJBCMT相反。JDBC抽象層提供了有針對性的異常等級不再從SQL異常中提取原始代碼,簡化了錯誤處理,大大減少了程序員的編碼量再次利用JDBC時，你無需再寫出另一個終止FINALLY模塊并且面向JDBC的異常與SPRING通用數(shù)據(jù)訪問對象DATAACCESSOBJECT異常等級相一致以資源容器，DAO實現(xiàn)和事務(wù)策略等形式與HIBERNATE，JDO和IBATISSQLMAPS集成。利用眾多的反轉(zhuǎn)控制方便特性來全面支持,解決了許多典型的HIBERNATE集成問題所有這些全部遵從SPRING通用事務(wù)處理和通用數(shù)據(jù)訪問對象異常等級規(guī)范靈活的基于核心SPRING功能的MVC網(wǎng)頁應(yīng)用程序框架。開發(fā)者通過策略接口將擁有對該框架的高度控制，因而該框架將適應(yīng)于多種呈現(xiàn)VIEW技術(shù)，例如JSP，F(xiàn)REEMARKER，VELOCITY，TILES，ITEXT以及POI。值得注意的是，SPRING中間層可以輕易地結(jié)合于任何基于MVC框架的網(wǎng)頁層，例如STRUTS，WEBWORK，或TAPESTRY。提供諸如事務(wù)管理等服務(wù)的面向方面編程AOP框架。214MYECLIPSE10簡介由GENUITEC公司發(fā)布的MYECLIPSE10，是一款商業(yè)化ECLIPSE集成開發(fā)工具的升級版本。MYECLIPSE10是基于ECLIPSEINDIGO構(gòu)建，為JAVA和JAVAEE項目提供了MAVEN3的支持。本版本中還添加了對JAVEEE6、HTML5、JPA2和JSF2的支持。版本號10是為了慶祝ECLIPSE的10歲生日。MYECLIPSE10使用最高級的桌面和WEB開發(fā)技術(shù)，包括HTML5和JAVAEE6，支持JPA20、JSF20、ECLIPSELINK21以及OPENJPA20而對IBMWEBSPHERE用戶來說，MYECLIPSEBLUE支持最新版本的WEBSPHEREPORTALSERVER70、WEBSPHERE8以及以前的版本，無縫的支持IBMDB2數(shù)據(jù)庫。MYECLIPSE是一個十分優(yōu)秀的用于開發(fā)JAVA,J2EE的ECLIPSE插件集合，MYECLIPSE的功能非常強大，支持也十分廣泛，尤其是對各種開元產(chǎn)品的支持十分不錯。MYECLIPSE目前支持JAVASERVLET,AJAX,JSP,JSF,STRUTS,SPRING,HIBERNATE,EJB3,JDBC數(shù)據(jù)庫鏈接工具等多項功能。可以說MYECLIPSE幾乎囊括了目前所有主流開元產(chǎn)品的專屬ECLIPSE開發(fā)工具。MYECLIPSE企業(yè)級工作平臺（MYECLIPSEENTERPRISEWORKBENCH，簡稱MYECLIPSE）是對ECLIPSEIDE的擴展，利用它我們可以在數(shù)據(jù)庫和J2EE的開發(fā)、發(fā)布，以及應(yīng)用程序服務(wù)器的整合方面極大的提高工作效率。它是功能豐富的J2EE集成開發(fā)環(huán)境，包括了完備的編碼、調(diào)試、測試和發(fā)布功能，完整支持HTML,STRUTS,JSF,CSS,JAVASCRIPT,SQL,HIBERNATE。在結(jié)構(gòu)上，MYECLIPSE的特征可以被分為7類1J2EE模型2WEB開發(fā)工具3EJB開發(fā)工具4應(yīng)用程序服務(wù)器的連接器5J2EE項目部署服務(wù)6數(shù)據(jù)庫服務(wù)7MYECLIPSE整合幫助對于以上每一種功能上的類別，在ECLIPSE中都有相應(yīng)的功能部件，并通過一系列的插件來實現(xiàn)它們。MYECLIPSE結(jié)構(gòu)上的這種模塊化，可以讓我們在不影響其他模塊的情況下，對任一模塊進行單獨的擴展和升級。簡單而言，MYECLIPSE是ECLIPSE的插件，也是一款功能強大的J2EE集成開發(fā)環(huán)境，支持代碼編寫、配置、測試以及除錯。215TOMCAT簡介TOMCAT服務(wù)器是一個免費的開放源代碼的WEB應(yīng)用服務(wù)器，屬于輕量級應(yīng)用服務(wù)器，在中小型系統(tǒng)和并發(fā)訪問用戶不是很多的場合下被普遍使用，是開發(fā)和調(diào)試JSP程序的首選。對于一個初學(xué)者來說，可以這樣認(rèn)為，當(dāng)在一臺機器上配置好APACHE服務(wù)器，可利用它響應(yīng)對HTML（標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)記語言下的一個應(yīng)用。）頁面的訪問請求。實際上TOMCAT部分是APACHE服務(wù)器的擴展，但它是獨立運行的，所以當(dāng)你運行TOMCAT時，它實際上作為一個與APACHE獨立的進程單獨運行的。訣竅是，當(dāng)配置正確時，APACHE為HTML頁面服務(wù)，而TOMCAT實際上運行JSP頁面和SERVLET。另外，TOMCAT和IIS等WEB服務(wù)器一樣，具有處理HTML頁面的功能，另外它還是一個SERVLET和JSP容器，獨立的SERVLET容器是TOMCAT的默認(rèn)模式。不過，TOMCAT處理靜態(tài)HTML的能力不如APACHE服務(wù)器。目前TOMCAT最新版本為800RC1ALPHARELEASED。TOMCAT很受廣大程序員的喜歡，因為它運行時占用的系統(tǒng)資源小，擴展性好，支持負(fù)載平衡與郵件服務(wù)等開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)常用的功能；而且它還在不斷的改進和完善中，任何一個感興趣的程序員都可以更改它或在其中加入新的功能。22項目開發(fā)技術(shù)221JSP簡介JSP全名為JAVASERVERPAGES，是由SUNMICROSYSTEMS公司倡導(dǎo)、許多公司參與一起建立的一種動態(tài)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。在傳統(tǒng)的HTML網(wǎng)頁文件（HTM，HTML）中加入JAVA程序片段（SCRIPTLET）和JSP標(biāo)簽，就構(gòu)成了JSP網(wǎng)頁JAVA程序片段可以操縱數(shù)據(jù)庫、重新定向網(wǎng)頁以及發(fā)送EMAIL等，實現(xiàn)建立動態(tài)網(wǎng)站所需要的功能。所有程序操作都在服務(wù)器端執(zhí)行，網(wǎng)絡(luò)上傳送給客戶端的僅是得到的結(jié)果，這樣大大降低了對客戶瀏覽器的要求，即使客戶瀏覽器端不支持JAVA，也可以訪問JSP網(wǎng)頁。其根本是一個簡化的SERVLET設(shè)計。通常JSP頁面很少進行數(shù)據(jù)處理，只是用來實現(xiàn)網(wǎng)頁的靜態(tài)化頁面，只是用來提取數(shù)據(jù)，不會進行業(yè)務(wù)處理。JSP技術(shù)使用JAVA編程語言編寫類XML的TAGS和SCRIPTLETS，來封裝產(chǎn)生動態(tài)網(wǎng)頁的處理邏輯。網(wǎng)頁還能通過TAGS和SCRIPTLETS訪問存在于服務(wù)端的資源的應(yīng)用邏輯。JSP將網(wǎng)頁邏輯與網(wǎng)頁設(shè)計的顯示分離，支持可重用的基于組件的設(shè)計，使基于WEB的應(yīng)用程序的開發(fā)變得迅速和容易。JSPJAVASERVERPAGES是一種動態(tài)頁面技術(shù)，它的主要目的是將表示邏輯從SERVLET中分離出來。JSP頁面由HTML代碼和嵌入其中的JAVA代碼所組成。服務(wù)器在頁面被客戶端請求以后對這些JAVA代碼進行處理，然后將生成的HTML頁面返回給客戶端的瀏覽器。JAVASERVLET是JSP的技術(shù)基礎(chǔ)，而且大型的WEB應(yīng)用程序的開發(fā)需要JAVASERVLET和JSP配合才能完成。JSP具備了JAVA技術(shù)的簡單易用，完全的面向?qū)ο?，具有平臺無關(guān)性且安全可靠，主要面向因特網(wǎng)的所有特點。222JQUERYEASYUI簡介JQUERYEASYUI是一組基于JQUERY的UI插件集合，而JQUERYEASYUI的目標(biāo)就是幫助WEB開發(fā)者更輕松的打造出功能豐富并且美觀的UI界面。開發(fā)者不需要編寫復(fù)雜的JAVASCRIPT，也不需要對CSS樣式有深入的了解，開發(fā)者需要了解的只有一些簡單的HTML標(biāo)簽。JQUERYEASYUI有以下特點1、基于JQUERY用戶界面插件的集合2、為一些當(dāng)前用于交互的JS應(yīng)用提供必要的功能3、EASYUI支持兩種渲染方式分別為JAVASCRIPT方式（如PPANEL）和HTML標(biāo)記方式（如CLASS“EASYUIPANEL“）4、支持HTML5（通過DATAOPTIONS屬性）5、開發(fā)產(chǎn)品時可節(jié)省時間和資源6、簡單，但很強大7、支持?jǐn)U展，可根據(jù)自己的需求擴展控件8、目前各項不足正已版本遞增的方式不斷完善222MVC模型簡介MVC全名是MODELVIEWCONTROLLER，是模型MODEL視圖VIEW控制器CONTROLLER的縮寫，一種軟件設(shè)計典范，用一種業(yè)務(wù)邏輯、數(shù)據(jù)、界面顯示分離的方法組織代碼，將業(yè)務(wù)邏輯聚集到一個部件里面，在改進和個性化定制界面及用戶交互的同時，不需要重新編寫業(yè)務(wù)邏輯。MVC被獨特的發(fā)展起來用于映射傳統(tǒng)的輸入、處理和輸出功能在一個邏輯的圖形化用戶界面的結(jié)構(gòu)中。MVC開始是存在于桌面程序中的，M是指業(yè)務(wù)模型，V是指用戶界面，C則是控制器，使用MVC的目的是將M和V的實現(xiàn)代碼分離，從而使同一個程序可以使用不同的表現(xiàn)形式。比如一批統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以分別用柱狀圖、餅圖來表示。C存在的目的則是確保M和V的同步，一旦M改變，V應(yīng)該同步更新。12模型視圖控制器（MVC）是XEROXPARC在二十世紀(jì)八十年代為編程語言SMALLTALK80發(fā)明的一種軟件設(shè)計模式，已被廣泛使用。后來被推薦為ORACLE旗下SUN公司JAVAEE平臺的設(shè)計模式，并且受到越來越多的使用COLDFUSION和PHP的開發(fā)者的歡迎。模型視圖控制器模式是一個有用的工具箱，它有很多好處，但也有一些缺點。3人力資源管理系統(tǒng)需求分析31人力資源管理系統(tǒng)需求概述311系統(tǒng)概述人力資源系統(tǒng)是通過信息技術(shù)實現(xiàn)的企業(yè)人力資源管理的完整解決方案，是基于先進的軟件和高速、大容量的硬件基礎(chǔ)上的新的人力資源管理模式，通過集中式的信息庫、自動處理信息、員工自助服務(wù)以及服務(wù)共享，達(dá)到降低成本、提高效率、改進員工服務(wù)模式的目的。人力資源管理系統(tǒng)功能主要包括1登錄；2信息查詢功能；3密碼修改；4基本信息管理；5獎罰信息管理；6部門信息管理；7薪資信息管理；8幫助功能；9關(guān)于功能；10其他功能等幾部分。312系統(tǒng)目標(biāo)人力資源管理系統(tǒng)的使用，可以達(dá)到以下目標(biāo)（1）系統(tǒng)開發(fā)符合企業(yè)實際要求，切合實際，能夠提高企業(yè)人力資源水平，提高工作效率，降低成本。（2）系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu)，能夠滿足企業(yè)遠(yuǎn)程辦公及全面溝通管理需要，安裝部署及管理方便（3）用戶可以根據(jù)自己的實際情況做出修改，滿足企業(yè)人力資源管理個性化需要。日后，企業(yè)人才資源工作發(fā)生改變，能夠方便添加和修改模塊，不需要重新購買系統(tǒng)。（4）系統(tǒng)根據(jù)用戶實際設(shè)計，使用方便，設(shè)計統(tǒng)一的人力資源界面。（5）能夠及時提供各種數(shù)據(jù)，用以支持企業(yè)決策。32人力資源管理系統(tǒng)需求模型321功能描述以下是主要功能的描述1登錄用戶需要將自己的帳號和密碼進行輸入，由客戶端將數(shù)據(jù)發(fā)往服務(wù)器端，服務(wù)器端接收到用戶信息，會進行查找，并將結(jié)果進行返回，會根據(jù)不同的客戶類型進行不同的操作登錄。2信息查詢功能管理員可以查看員工信息，部門信息等。在員工信息中又可以具體查詢員工基本信息，獎罰信息，薪資信息等。3密碼修改用戶可以修改自己的密碼，保證賬戶安全。4基本信息管理實現(xiàn)對員工基本信息的管理操作，包括員工基本數(shù)據(jù)信息的添加、修改、刪除和查詢等功能。5獎罰信息管理。管理員可以對員工的獎懲情況進行增加，刪除，修改，例如所在部門，獎懲類型，獎懲金額，獎懲金額，獎懲時間。6部門信息管理。管理員可以對部門進行增加，刪除，修改7薪資信息管理實現(xiàn)對員工工資計算的管理操作。8幫助功能。為系統(tǒng)使用者提供幫助。9關(guān)于功能。向系統(tǒng)使用者提供系統(tǒng)的基本信息。10其他功能提升用戶體驗。322系統(tǒng)非功能性需求非功能性需求規(guī)定了系統(tǒng)必須滿足的服務(wù)水平、系統(tǒng)非運行時間的屬性以及系統(tǒng)必須遵守的約束。非功能性需求雖然不直接影響系統(tǒng)功能，但在用戶和系統(tǒng)支持人員對該信息系統(tǒng)的認(rèn)可方面具有很大的影響。非功能性需求主要包括系統(tǒng)的約束與假設(shè)條件，系統(tǒng)的可用性、可靠性、性能、擴展性、可支持性、系統(tǒng)接口。非功能性需求的內(nèi)容一般用非量化的指標(biāo)來表示。指標(biāo)描述了一個范圍，據(jù)此可以衡量系統(tǒng)的某些特性,如表31所示表31系統(tǒng)非功能性需求指標(biāo)指標(biāo)性能要求可用性系統(tǒng)操作簡單，用戶不用培訓(xùn)或只需經(jīng)過簡單培訓(xùn)便可熟練使用故障率故障發(fā)生低于3月1次，且沒有不可恢復(fù)的故障可靠性可維護性定期對數(shù)據(jù)進行備份可擴展性當(dāng)用戶業(yè)務(wù)范圍擴大，在系統(tǒng)功能模塊擴展時，不影響客戶端的使用系統(tǒng)接口系統(tǒng)與其它系統(tǒng)聯(lián)接簡便易行33可行性分析采用現(xiàn)代化統(tǒng)一的計算機信息軟件系統(tǒng)，能夠有效優(yōu)化人力資源管理系統(tǒng)，使其高效的發(fā)揮最大作用，能夠為使用者提供相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開發(fā)本系統(tǒng)的可行性研究如下331技術(shù)可行性技術(shù)上的可行性分析主要分析技術(shù)條件能否順利完成開發(fā)工作，軟、硬件能否滿足需要。本系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)，前臺使用JQUERYEASYUI開發(fā)出友好美觀的人機界面，便于用戶理解、操作,后臺采用HIBERNATESPRING3SPRINGMVC作為主題框架。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)采用ORACLE，它能夠處理大量數(shù)據(jù)，同時保持?jǐn)?shù)據(jù)的完整性、安全性。因此本系統(tǒng)的開發(fā)平臺已成熟可行。硬件方面，在科技飛速發(fā)展的今天，硬件更新速度越來越快，容量越來越大，可靠性越來越高，價格越來越便宜，因此硬件平臺也能夠滿足本系統(tǒng)所需。332經(jīng)濟可行性鑒于計算機技術(shù)發(fā)展異常迅猛,在硬件軟件配置以及開發(fā)技術(shù)均以可行的情況下開發(fā)這樣一個簡易的人力資源管理系統(tǒng)成本不會很高，但其可以大大提高日常辦公工作效率,也是信息交互發(fā)展的必然趨勢,其必將有比較寬闊的市場,因此人力資源管理系統(tǒng)在經(jīng)濟可行性上是可行的。333操作可行性分析本系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)，采用JQUEAYEASYUI外觀友好，操作簡單易懂。稍微有點計算機基本操作基礎(chǔ)的人便可輕松上手，因此，該人力資源管理系統(tǒng)在操作可行性上是可行的。34系統(tǒng)流程圖、數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典341系統(tǒng)流程圖系統(tǒng)流程如圖31所示圖31系統(tǒng)流程圖342數(shù)據(jù)流圖系統(tǒng)數(shù)據(jù)流如圖32所示圖32數(shù)據(jù)流圖343ER圖管理員實體如圖33所示圖33管理員實體圖獎懲管理實體圖如圖34所示圖34獎懲管理實體圖員工信息實體圖如圖35所示圖35員工信息實體圖部門信息實體圖如圖36所示圖36部門信息實體圖4總體設(shè)計41系統(tǒng)概要設(shè)計411主要用例的用例描述人力資源管理系統(tǒng)涉及到的用例包括1登錄，2信息查詢功能管理員可以查看員工信息，部門信息等。在員工信息中又可以具體查詢員工基本信息，獎罰信息，薪資信息等。3密碼修改，4基本信息管理實現(xiàn)對員工基本信息的管理操作，包括員工基本數(shù)據(jù)信息的添加、修改、刪除和查詢等功能。5獎罰信息管理，6部門信息管理，7薪資信息管理實現(xiàn)對員工工資計算的管理操作。8幫助功能，9關(guān)于功能，10其他功能管理員可以修改密碼，增加，修改，刪除員工信息等，還可以對員工信息，部門信息進行管理。1用例“用戶登錄”，如表41所示表41用戶登錄用例名稱用戶登錄標(biāo)識符UC1參與者普通用戶描述使用者點擊頁面后，和后臺服務(wù)器建立HTTP連接，然后，輸入帳號以及密碼，點擊確認(rèn)提交，服務(wù)器返回處理結(jié)果。前置條件1登錄；2進入登錄界面后置條件1顯示好友列表；主干過程10進入登錄程序1使用者進入登錄程序，輸入帳號密碼，點擊提交。2服務(wù)器接收登錄信息，查詢數(shù)據(jù)庫并記錄登錄者的IP3服務(wù)器將查詢結(jié)果返回給客戶端4使用者接受返回結(jié)果，按照結(jié)果進行顯示不同結(jié)果5系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)至用戶操作界面分支過程11選擇重置（第3步后分支出來）1使用者選擇重置異常10網(wǎng)絡(luò)故障（第2步）1服務(wù)器和客戶端連接異常。2客戶端或者服務(wù)器之一出現(xiàn)異常問題。20數(shù)據(jù)問題1服務(wù)器端上查詢無此用戶或者密碼不正確。被包含用例無被擴展用例無優(yōu)先級高2部門信息查詢功能，如表42所示表42部門查詢功能用例名稱部門信息查詢功能標(biāo)識符UC1參與者普通用戶描述管理員可以對部門進行增加,刪除,修改。前置條件1登錄成功；后置條件1顯示登錄帳號主干過程1使用者提交自己的數(shù)據(jù)。2服務(wù)器接收提交數(shù)據(jù)，將信息插入數(shù)據(jù)庫3服務(wù)器將帳號返回給使用者。4使用者接受返回信息，按照結(jié)果進行顯示。分支過程11選擇重置（第3步后分支出來）1使用者選擇重置異常1服務(wù)器和客戶端連接異常。2客戶端或者服務(wù)器之一出現(xiàn)異常問題。20數(shù)據(jù)問題1服務(wù)器端上插入值錯誤。被包含用例無被擴展用例無優(yōu)先級高3）員工信息管理，如表43所示表43員工信息管理用例名稱員工信息管理標(biāo)識符UC1參與者普通用戶描述管理員可以對增加,刪除,修改員工的年齡,出生日期,性別,所在部門,薪水，職位和類型前置條件1登錄成功；后置條件1顯示登錄帳號主干過程3使用者提交自己的數(shù)據(jù)。4服務(wù)器接收提交數(shù)據(jù)，將信息插入數(shù)據(jù)庫3服務(wù)器將帳號返回給使用者。4使用者接受返回信息，按照結(jié)果進行顯示。分支過程11選擇重置（第3步后分支出來）異常10網(wǎng)絡(luò)故障（第2步）1服務(wù)器和客戶端連接異常。2客戶端或者服務(wù)器之一出現(xiàn)異常問題。1服務(wù)器端上插入值錯誤。被包含用例無被擴展用例無優(yōu)先級高4）基本信息管理，如表44所示用例名稱基本信息管理標(biāo)識符UC1參與者普通用戶描述管理員可以對增加,刪除,修改員工的年齡,出生日期,性別,所在部門,薪水前置條件1登錄成功；后置條件1顯示登錄帳號主干過程5使用者提交自己的數(shù)據(jù)。6服務(wù)器接收提交數(shù)據(jù)，將信息插入數(shù)據(jù)庫3服務(wù)器將帳號返回給使用者。4使用者接受返回信息，按照結(jié)果進行顯示。分支過程11選擇重置（第3步后分支出來）1使用者選擇重置異常10網(wǎng)絡(luò)故障（第2步）1服務(wù)器和客戶端連接異常。2客戶端或者服務(wù)器之一出現(xiàn)異常問題。20數(shù)據(jù)問題1服務(wù)器端上插入值錯誤。被包含用例無被擴展用例無優(yōu)先級高5）員工獎懲信息管理，如表45所示表45獎懲信息管理用例名稱員工獎懲信息管理標(biāo)識符UC1參與者普通用戶描述管理員可以對增加,刪除,修改員工的獎懲情況前置條件1登錄成功；后置條件1顯示登錄帳號主干過程7使用者提交自己的數(shù)據(jù)。8服務(wù)器接收提交數(shù)據(jù)，將信息插入數(shù)據(jù)庫3服務(wù)器將帳號返回給使用者。4使用者接受返回信息，按照結(jié)果進行顯示。分支過程11選擇重置（第3步后分支出來）1使用者選擇重置異常1服務(wù)器和客戶端連接異常。2客戶端或者服務(wù)器之一出現(xiàn)異常問題。1服務(wù)器端上插入值錯誤。被包含用例無被擴展用例無表44基本信息管理優(yōu)先級高6）員工發(fā)薪記錄，如表46所示表46發(fā)薪記錄用例名稱員工發(fā)薪記錄標(biāo)識符UC1參與者普通用戶描述員工的薪資在15號發(fā),并且在該模塊內(nèi)可查看到前置條件1登錄成功；后置條件1顯示登錄帳號主干過程9使用者提交自己的數(shù)據(jù)。10服務(wù)器接收提交數(shù)據(jù)，將信息插入數(shù)據(jù)庫3使用者接受返回信息，按照結(jié)果進行顯示。分支過程11選擇重置（第3步后分支出來）1使用者選擇重置異常10網(wǎng)絡(luò)故障（第2步）1服務(wù)器和客戶端連接異常。2客戶端或者服務(wù)器之一出現(xiàn)異常問題。20數(shù)據(jù)問題被包含用例無被擴展用例無優(yōu)先級高42數(shù)據(jù)庫設(shè)計421數(shù)據(jù)庫設(shè)計概述數(shù)據(jù)庫是整個系統(tǒng)的基石,數(shù)據(jù)庫的設(shè)計優(yōu)劣直接影響到整個系統(tǒng)的設(shè)計成敗,本節(jié)對數(shù)據(jù)庫的設(shè)計進行專門闡述。數(shù)據(jù)庫是數(shù)據(jù)管理的最新技術(shù)。十多年來數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)已從專用的應(yīng)用程序發(fā)展成為通用的系統(tǒng)軟件。由于數(shù)據(jù)庫具有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化，最低冗余度，較高的程序與數(shù)據(jù)獨立性，易于擴充，易于編制應(yīng)用程序等優(yōu)點，較大的信息系統(tǒng)都是建立在數(shù)據(jù)庫設(shè)計之上的。因此不僅大型計算機及中小型計算機，甚至微型機都配有數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的出現(xiàn)使信息系統(tǒng)從以加工數(shù)據(jù)的程序為中心轉(zhuǎn)向圍繞共享的數(shù)據(jù)庫為中心的新階段。這樣既便于數(shù)據(jù)的集中管理，又有利于應(yīng)用程序的研制和維護，提高了數(shù)據(jù)的利用性和相容性，提高了決策的可靠性。目前，數(shù)據(jù)庫已經(jīng)成為現(xiàn)代信息系統(tǒng)不可分割的重要組成部分。數(shù)據(jù)庫技術(shù)也是計算機領(lǐng)域中發(fā)展最快的技術(shù)之一。數(shù)據(jù)庫設(shè)計是把現(xiàn)實世界的實體模型與需求轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)庫的模型的過程，它是建立數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的核心問題。數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用的性能都建立在良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計的基礎(chǔ)之上，數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)是一切操作的基礎(chǔ)，如果數(shù)據(jù)庫設(shè)計不好，那么其它一切用于提高數(shù)據(jù)庫性能的方法收效都是有限的。數(shù)據(jù)庫設(shè)計的關(guān)鍵是如何使設(shè)計的數(shù)據(jù)庫能合理地存儲用戶的數(shù)據(jù)，方便用戶進行數(shù)據(jù)處理。設(shè)計數(shù)據(jù)庫必須遵循一定的規(guī)則，在關(guān)系型數(shù)據(jù)庫中，這種規(guī)則就是范式，范式是符合某一種級別的關(guān)系模式的集合。一般人們設(shè)計數(shù)據(jù)庫遵循第三范式整個系統(tǒng)所包括的信息有用戶信息表,菜單表,部門信息表,員工信息表,員工獎懲信息表,員工發(fā)薪表,可將這些信息抽象為下列系統(tǒng)所需要的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)1用戶信息表主鍵,用戶名,密碼，如表47所示表47USERINFO表序號字段名稱字段類型是否為空默認(rèn)值備注1IDNUMBER10否主鍵2USERNAMEVARCHAR220否用戶名3PASSWORDVARCHAR232否密碼2員工信息表（主鍵，姓名，年齡，生日，性別,部門ID，每月薪水），如表48所示表48EMPINFO表序號字段名稱字段類型是否為空默認(rèn)值備注1IDNUMBER10否主鍵2NAMEVARCHAR230否姓名3AGENUMBER10否年齡4BIRTHDAYDATE否生日5GENDERVARCHAR220否性別6DEPTIDNUMBER10否部門ID，關(guān)聯(lián)部門表主鍵7SALARYNUMBER10,2否每月薪水3部門信息表（主鍵，部門名稱，描述，上級部門ID），如表49所示表49DEPTINFO表序號字段名稱字段類型是否為空默認(rèn)值備注1IDNUMBER10否主鍵2DEPT_NAMEVARCHAR2100否部門名稱3DEPT_DESCVARCHAR21024否描述4PIDNUMBER10否上級部門ID4獎懲信息表（主鍵，員工ID,獎懲類別，懲罰原因，獎懲金額）,如表410所示表410EMP_REWARD_INFO表序號字段名稱字段類型是否為空默認(rèn)值備注1IDNUMBER10否主鍵2EMP_IDNUMBER10否員工ID，對應(yīng)員工表的主鍵3REWARD_TYPENUMBER10否獎懲類別4REWARD_REASONVARCHAR220否懲罰原因5REWARD_MONEYNUMBER10,2否獎懲金額6REWARD_TIMEDATE否獎懲時間5發(fā)薪表（主鍵，員工ID，基礎(chǔ)工資，獎勵工資，懲罰工資，實發(fā)工資，發(fā)薪日期），如表411所示表411EMP_PAYOFF_INFO表序號字段名稱字段類型是否為空默認(rèn)值備注1IDNUMBER10否主鍵2EMP_IDNUMBER10否員工ID3BASIC_MONEYNUMBER10,2否基礎(chǔ)工資4REWARD_MONEYNUMBER10,2否獎勵工資5PUNISH_MONEYNUMBER10,2否懲罰工資6ACTUAL_MONEYNUMBER10,2否實發(fā)工資7PAYOFF_DATEDATE否發(fā)薪日期6菜單表主鍵,菜單名稱,菜單URL，上級菜單ID，如表412所示表412MENU表序號字段名稱字段類型是否為空默認(rèn)值備注1IDNUMBER10否主鍵2MENU_NAMEVARCHAR2100否菜單名稱3MENU_URLVARCHAR2400否菜單URL4PIDNUMBER10否上級菜單ID具體的對應(yīng)代碼如下創(chuàng)建表CREATETABLEUSERINFOIDNUMBER10NOTNULLPRIMARYKEY,主鍵USERNAMEVARCHAR220,用戶名PASSWORDVARCHAR232,密碼CREATETABLEMENUIDNUMBER10NOTNULLPRIMARYKEY,主鍵MENU_NAMEVARCHAR2100,菜單名稱MENU_URLVARCHAR2400,菜單URLPIDNUMBER10上級菜單IDCREATETABLEDEPTINFOIDNUMBER10NOTNULLPRIMARYKEY,主鍵DEPT_NAMEVARCHAR2100,部門名稱DEPT_DESCVARCHAR21024,描述PIDNUMBER10DEFAULT1上級部門IDCREATETABLEEMPINFOIDNUMBER10NOTNULLPRIMARYKEY,主鍵NAMEVARCHAR230,姓名AGENUMBER10,年齡BIRTHDAYDATE,生日GENDERVARCHAR220,性別DEPTIDNUMBER10,部門ID，關(guān)聯(lián)部門表主鍵SALARYNUMBER10,2每月薪水CREATETABLEEMP_REWARD_INFOIDNUMBER10NOTNULLPRIMARYKEY,主鍵EMP_IDNUMBER10,員工ID，對應(yīng)員工表的主鍵REWARD_TYPENUMBER10,獎懲類別REWARD_REASONVARCHAR2200,獎懲原因REWARD_MONEYNUMBER10,2,獎懲金額REWARD_TIMEDATE獎懲時間CREATETABLEEMP_PAYOFF_INFOIDNUMBER10NOTNULLPRIMARYKEY,主鍵EMP_IDNUMBER10,員工IDBASIC_MONEYNUMBER10,2,基礎(chǔ)工資REWARD_MONEYNUMBER10,2,獎勵工資PUNISH_MONEYNUMBER10,2,懲罰工資ACTUAL_MONEYNUMBER10,2,實發(fā)工資PAYOFF_DATEDATE發(fā)薪日期初始化數(shù)據(jù)INSERTINTOUSERINFOVALUESSEQ_USERINFO_IDNEXTVAL,ADMIN,21232F297A57A5A743894A0E4A801FC3,管理員INSERTINTOMENUVALUESSEQ_MENU_IDNEXTVAL,修改密碼,/FORWARD/MODIFYPWD,1INSERTINTOMENUVALUESSEQ_MENU_IDNEXTVAL,部門信息管理,/FORWARD/DEPT,1INSERTINTOMENUVALUESSEQ_MENU_IDNEXTVAL,員工信息管理,/FORWARD/EMP,1INSERTINTOMENUVALUESSEQ_MENU_IDNEXTVAL,員工獎懲信息管理,/FORWARD