退休員工福利制度3篇

退休員工福利制度3篇退休員工福利制度范文一為進(jìn)一步規(guī)范離退休人員的福利發(fā)放工作，特制定本制度一、根據(jù)學(xué)校的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，合理安排離退休人員的全年福利。二、組織進(jìn)行離退休人員的端午、中秋國(guó)慶、元旦春節(jié)的福利工作。三、做好離休干部的元旦、春節(jié)的慰問工作。四、做好離退休廳局級(jí)（含享受）干部的元旦、春節(jié)的慰問工作。五、離退休人員的福利發(fā)放及離休干部、離退休廳局級(jí)（含享受）干部的元旦、春節(jié)慰問均按年度進(jìn)行；當(dāng)年退休人員按經(jīng)費(fèi)劃撥時(shí)間進(jìn)行發(fā)放。退休員工福利制度范文二為進(jìn)一步規(guī)范離退休人員的福利發(fā)放工作，特制定本制度一、根據(jù)學(xué)校的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，合理安排離退休人員的全年福利。二、組織離退休人員的端午、中秋、國(guó)慶、元旦、春節(jié)的福利發(fā)放工作。三、做好離退休人員的老年節(jié)、春節(jié)的慰問工作。四、離退休人員的福利發(fā)放及春節(jié)慰問均按年度進(jìn)行；當(dāng)年退休人員按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。退休員工福利制度范文三一、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部退休條件1、根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法（國(guó)發(fā)1978104號(hào)）文件規(guī)定黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。（1）男年滿60周歲、女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年；（2）男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明、醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失工作能力的；（3）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明、醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失工作能力的。2、國(guó)家公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休（1）工作年限滿三十年的；（2）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；3、黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的處級(jí)女干部，凡能堅(jiān)持正常工作的，本人自愿，其退休年齡可到60周歲；4、依據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定選舉任職的，任屆未滿時(shí)達(dá)到退休年齡的干部，一般待任屆期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人退休的條件依據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的文件規(guī)定黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位的工人，符合下列條件之一的，可以退休。1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的；3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的。三、退休費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省公務(wù)員工資制度改革實(shí)施意見等4個(gè)文件的通知（黑政辦發(fā)200675號(hào)）文件規(guī)定，2006年7月1日后退休的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)退休費(fèi)1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70計(jì)發(fā)；3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資的一定比例計(jì)發(fā)；普通工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前的崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70計(jì)發(fā)。四、其他規(guī)定1、獲得國(guó)家級(jí)和省級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，可提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。其中獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的為10，獲得省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的為15。2、按黑政辦發(fā)200675號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，護(hù)士崗位工資和薪級(jí)工資提高10的部分計(jì)入離退休費(fèi)基數(shù)，原享受的護(hù)齡津貼和按月發(fā)放的政府特殊津貼在離退休時(shí)按100發(fā)給。3、根據(jù)人事部、財(cái)政部關(guān)于人民警察實(shí)行警銜津貼的通知（人薪發(fā)1995112號(hào)）文件規(guī)定，在警察崗位連續(xù)工作滿5年并從警察工作崗位離退休的人員，其警銜津貼作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)的基數(shù)。4、根據(jù)2002年10月18日省九屆人大三十二次會(huì)議通過的黑龍江省人口計(jì)劃生育條例規(guī)定，獨(dú)生子女的父母是職工的，退休后，憑獨(dú)生子女父母光榮證各加5退休金，加發(fā)后不得超過本人基本工資。5、根據(jù)黑龍江省人事廳關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休條件、待遇等幾個(gè)具體問題的通知（黑人辦字1997176號(hào)）文件規(guī)定，因公致殘人員，經(jīng)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定一等以上傷殘等級(jí)的，退休費(fèi)比例可加發(fā)10；被評(píng)為二等以下的，加發(fā)5。加發(fā)退休費(fèi)后，最高不得超過退休前基本工資。對(duì)未評(píng)上傷殘等級(jí)的退休費(fèi)不加發(fā)。五、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批程序達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡的人員，由所在單位填報(bào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休審批表，并攜帶本人檔案及在職工資表，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社局工資福利科審批。六、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病退審批程序由醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)指定醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，鑒定結(jié)果符合病退條件的（完全喪失勞動(dòng)能力），由所在單位填報(bào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休審批表，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)簽字，附相關(guān)佐證材料，主管部門審核后，報(bào)市人社局工資福利科審批。七、離、退休人員福利待遇的審批程序由基層單位填報(bào)相關(guān)表格，同時(shí)附相關(guān)的佐證材料，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社局工資福利科審批。1、喪葬待遇。根據(jù)黑龍江省人事廳、黑龍江省財(cái)政廳關(guān)于對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助問題和調(diào)整死亡喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知（黑人聯(lián)字199810號(hào)）文件規(guī)定，喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人1200元。2、撫恤待遇。根據(jù)民發(fā)200764號(hào)文件和黑民優(yōu)200766號(hào)文件精神，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)烈士為本人生前80個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。計(jì)發(fā)辦法國(guó)家機(jī)關(guān)在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。其中公務(wù)員，為本人職務(wù)工資和級(jí)別工資之和；事業(yè)單位干部，為本人崗位工資和薪級(jí)工資之和；機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和；機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資。國(guó)家機(jī)關(guān)離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月享受的國(guó)家規(guī)定的基本離退休費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā)。即本人離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)和本人離退休后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和。3、遺屬困難補(bǔ)助。由所在單位填寫遺屬生活困難補(bǔ)助審批表，帶死者死亡證明書及死亡前一個(gè)月的工資表，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社局工資福利科審批。4、工齡認(rèn)定。由所在單位勞資人員攜帶本人檔案及相關(guān)的佐證材料，報(bào)市人社局工資福利科審批。5、工傷認(rèn)定。根據(jù)黑龍江省人事廳、衛(wèi)生廳印發(fā)關(guān)于劃分因工傷亡的試行辦法的通知（黑人聯(lián)字199411號(hào)）文件規(guī)定，由所在單位主管部門以文件形式呈報(bào)申請(qǐng)工傷認(rèn)定報(bào)告，并填寫國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員因工傷亡審批表，及附帶相關(guān)必備佐證材料，