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1、林業(yè)局廉政風險防控機制建設工作總結(jié)林業(yè)局廉政風險防控機制建設工作總結(jié) 【內(nèi)容摘要】林業(yè)局廉政風險防控機制建設工作總結(jié),一、主要做法,局黨委高度重視,切實加強領(lǐng)導,科學謀劃,周密動員部署,按照“強意識、打基礎、定措施、嚴防控、促穩(wěn)定、注活力”的工作目標,把廉政風險防控機制建設工作做為一項重要政治任務來抓,層層落實,整體推進,(一)加強領(lǐng)導,精心組織,(二)深入宣傳,營造氛圍,(三)排查風險,準確定級,(四)完善機制,科學防控,二、取得的效果,(一)加強了風險防控基礎工作,(二)增強了黨員干部風險防范意識,(三)規(guī)范了權(quán)利的正確行使,(四)創(chuàng)新了懲防體系建設的新方法,(五)促進了紀檢監(jiān)察與業(yè)務工作
2、的有機結(jié)合,(六)強化了黨員干部作風建設和廉政建設,通過扎實開展廉政風險防控機制建設工作,我們深深地感到,一是風險防控工作開展的好與壞,效果明顯不明顯,領(lǐng)導重視,組織得力是關(guān)鍵。林業(yè)局廉政風險防控機制建設工作總結(jié) 按照集團要求,我局緊緊圍繞制約和監(jiān)督權(quán)力運行這個中心,重點抓住腐敗問題易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和領(lǐng)域,著力在“筑牢前期預防、中期控制、后期處置三道制度防線”上下功夫,扎實推進廉政風險防控機制建設工作,崗位職責更加明晰,權(quán)力運行逐步規(guī)范,廉政風險得到有效預防,監(jiān)督與保護措施更加有力,企業(yè)發(fā)展環(huán)境不斷改善,黨風廉政建設和反腐敗工作得到進一步加強,為推動我局和諧穩(wěn)定健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。一、主
3、要做法局黨委高度重視,切實加強領(lǐng)導,科學謀劃,周密動員部署,按照“強意識、打基礎、定措施、嚴防控、促穩(wěn)定、注活力”的工作目標,把廉政風險防控機制建設工作做為一項重要政治任務來抓,層層落實,整體推進。通過認真做好四個階段工作任務,風險防控工作取得顯著成效。我們的主要做法是:(一)加強領(lǐng)導,精心組織。成立了廉政風險防控機制建設工作領(lǐng)導小組,多次召開會議專題研究廉政風險防控機制建設工作,制定方案,研究工作推進方法,明晰各階段工作目標。同時實行責任包保制度,局領(lǐng)導班子成員根據(jù)職責分工深入包保單位開展調(diào)查研究。同時設立了廉控工作辦公室,對全局廉政風險防控工作實施協(xié)調(diào)、檢查、督導,確保廉政風險防控工作組織
4、到位,宣傳到位,落實到位。(二)深入宣傳,營造氛圍。及時組織召開了動員大會,對全局廉政風險防控工作進行全面部署和廣泛動員。結(jié)合各階段重點任務,我局召開工作推進會4次,經(jīng)驗交流座談會1次。同時在局電視臺開設廉政風險防控機制建設專題欄目,出版簡報5期,編寫并刊載動態(tài)信息和風險防控知識30余條,集團采用4條,在局報刊載新聞報道10余篇。局班子成員撰寫學習心得、理論文章、調(diào)研報告20余篇,中層以上領(lǐng)導干部撰寫心得體會280余篇。各基層單位紛紛利用電視、報紙、板報、宣傳欄以及各種會議進行宣傳發(fā)動,提高了廣大黨員干部的思想認識,在全局形成廉政風險防控機制建設的良好氛圍。(三)排查風險,準確定級。按照既定的
5、“對照崗位職責-梳理崗位職權(quán)-分析權(quán)力、管理、業(yè)務流程-找準各環(huán)節(jié)廉政風險-公示接受建議”的工作推進模式,以重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位、重點人員為關(guān)鍵點,認真對照相關(guān)法律、法規(guī)和政策文件,對全局21個機關(guān)處室、26個基層單位涉及“人、財、物”的所有崗位和人員的職權(quán)進行了全面梳理和規(guī)范,對不明確或交叉重疊的權(quán)力進行整合歸并,過于集中的分解下放,全局共梳理出工作職責698項,形成“權(quán)力清單”854項,編制了權(quán)力目錄,真正做到家底清、權(quán)責明。為有效解決監(jiān)督制衡措施缺失的問題,我們按照“運行明晰、相互制衡”的原則,研究制定了科學有效的權(quán)力監(jiān)督模式,并融入權(quán)力運行的重點環(huán)節(jié),繪制了管理、責權(quán)、監(jiān)督兼?zhèn)?/p>
6、的權(quán)力運行流程圖。同時,深入排查所有權(quán)利對應的單位、崗位和人員在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境五類風險,并按照“高、中、低”三級風險點衡定標準,采取自我描述,初級評定,所在黨組織征求意見后二次審核評定,局廉政風險防控機制建設工作領(lǐng)導小組依據(jù)權(quán)力的重要性、行使頻率、風險發(fā)生概率及危害程度等進行終審評定的“三級三險等級衡定”辦法,準確評定風險等級。通過自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評、集體定的方式,全局共查找出風險點4910個,其中,高級風險點1289個,中級風險點1408個,低級風險點2213個,編制了廉政風險目錄。(四)完善機制,科學防控。我們堅持把廉政風險查到點、懲防
7、體系建到崗作為工作目標,圍繞風險點和風險等級,對照業(yè)務流程,從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手,緊緊抓住容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié),有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理,確定了各風險點的責任部門、實施人和負責人,使防控責任得到層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求,采取“點、線、面”結(jié)合的方式,進一步健全完善了制度機制。對屬于權(quán)力行使方面的,通過優(yōu)化職權(quán)配置,建立健全了權(quán)力制衡機制,確保權(quán)力正確行使;屬于制度機制方面的,通過查漏補缺、建章立制,進一步完善了相關(guān)制度;屬于思想道德方面的,通過加強黨性黨風黨紀教育、廉潔自律教育等方式,不斷增強了領(lǐng)導干部和重要崗位人員的風險意識和廉潔從業(yè)
8、的自覺性,實現(xiàn)風險防控常態(tài)化、規(guī)范化建設,確保權(quán)力健康有序運行。我局針對風險排查中暴露出的制度缺失和漏洞,規(guī)范了240項業(yè)務操作流程,制定防控措施4709條,出臺和修訂制度1125項,形成制度匯編26冊。這些措施的制定和實施,有力推進了黨風廉政建設工作順利進行,為促進黨員干部和重要崗位人員廉潔從政發(fā)揮了重要作用。二、取得的效果我們把防控機制延伸到企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理和權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié),拓展到每名領(lǐng)導干部和重要崗位人員,使干部員工認清面臨的廉政風險,強化了防控意識和廉潔從業(yè)意識,主動拒腐防腐,極大地促進了全局各項工作卓有成效地開展。(一)加強了風險防控基礎工作。通過開展廉政風險防控機制建設工
9、作,我局科學編制了崗位職責權(quán)力匯編、部門廉政風險防控流程匯編、崗位廉政風險防控措施匯編、單位規(guī)范權(quán)力制度匯編等26冊,使風險防范和權(quán)力運行監(jiān)督用章可循,有據(jù)可依,更加規(guī)范有效。同時,局還在醒目位子懸掛大型標語條幅30余幅,各基層單位還采取警言警句圖板上墻,制作宣傳欄,印發(fā)廉政風險防控學習材料等形式,深入開展宣傳活動,達到了警示教育的目的,使廉政風險防控工作深入人心,自我防控能力有效提高。同時,我們把防控機制建設納入黨風廉政建設責任制考核和領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部績效考評范疇,做為問責和獎懲的重要依據(jù)。通過采取定期自查、年度考核、群眾評議等方式,加大監(jiān)督檢查和考核追究力度,增強了廣大黨員干部“知風險、
10、不冒險,防風險、不涉險”的廉潔從業(yè)意識。(二)增強了黨員干部風險防范意識。我們以廉政風險防控工作為契機,組織全局各級黨員干部開展了學習一部廉政著作、班子成員做一次廉政講座、觀看一部警示教育片、寫一部心得體會“四個一”活動。同時以學習兩個規(guī)定為重點,深入開展了黨性黨風黨紀、廉潔文化、感恩文化、傳統(tǒng)文化教育,形成了講廉潔、抓廉政的濃厚氛圍。全局各單位還采取理論中心組學習會、專題民主生活會等形式深入研究探討廉政風險防控機制建設工作,不斷強化意識,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,堵塞思想漏洞,形成合力抓防控建設的氛圍。通過全員參與防控建設,使大家普遍接受了系統(tǒng)的廉政風險教育,牢固樹立了“有權(quán)就有責、用權(quán)必有險”的
11、理念,提高了黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。(三)規(guī)范了權(quán)利的正確行使。通過建立健全和修訂完善一系列制度規(guī)定,推進權(quán)力運行分權(quán)制約和相互制衡機制的完善,減小了權(quán)力自由裁量空間,規(guī)范了公開辦事程序,實現(xiàn)了決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的相互制約、相互協(xié)調(diào),促進權(quán)力“陽光”運行。(四)創(chuàng)新了懲防體系建設的新方法。通過全員參與查風險,定措施,豐富了預防腐敗工作的措施和方法,實現(xiàn)了廉政風險查到崗、懲防體系建到崗的目標。另外,我們積極探索“制度+科技”、“人控+機控”、“人防+技防”的風險防控模式,引入廉政檔案管理系統(tǒng),對領(lǐng)導干部和重要崗位人員從業(yè)行為、廉潔承諾、風險點、風險等級、單位賬物流動及私有財產(chǎn)
12、變化等信息實施有效監(jiān)控和預警,將電子監(jiān)察、風險預警、技術(shù)監(jiān)控等科技手段融入風險防控的制度設計和管理流程中,為廉政風險源頭管理提供科技支撐,努力搭建技術(shù)完備、功能完善、資源共享、安全可靠的廉政信息平臺,有效增強了源頭防范化解廉政風險的能力,提高了懲防體系建設科學化水平。(五)促進了紀檢監(jiān)察與業(yè)務工作的有機結(jié)合。通過從崗位權(quán)責出發(fā)排查廉政風險,使黨員干部從接受監(jiān)督到主動防范,紀檢監(jiān)察工作從事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變到事前、事中監(jiān)督,促進了紀檢工作與各級各部門業(yè)務工作的有機結(jié)合和相互促進,源頭防腐治腐能力得到加強。(六)強化了黨員干部作風建設和廉政建設。廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性進一步提高,作風明顯轉(zhuǎn)變,群眾來
13、信來訪明顯下降,廉政勤政意識明顯增強,形成了“合力謀發(fā)展,同心促和諧”的良好風氣。通過扎實開展廉政風險防控機制建設工作,我們深深地感到:一是風險防控工作開展的好與壞,效果明顯不明顯,領(lǐng)導重視,組織得力是關(guān)鍵。局黨委高度重視,將廉政風險防控工作上升到政治高度,納入到重要議事日程。局班子成員能夠深入基層開展調(diào)查研究,科學分析評估,廣泛征求意見,帶頭查擺問題,充分發(fā)揮表率作用,為全面推進防控工作提供了動力。二是風險防控工作開展的扎不扎實,落實的到不到位,明確責任,形成合力是前提。我局嚴格落實“一崗雙責”,將風險防控工作納入黨風廉政建設責任體系,統(tǒng)籌兼顧,嚴格責任追究,統(tǒng)一思想,強化“一盤棋”的大局意
14、識,防控工作整體推進。三是職權(quán)行使規(guī)不規(guī)范,從政行為廉不廉潔,制度約束,社會監(jiān)督是保證。我局在建立健全各項制度措施的過程中,根據(jù)“更加注重完善制衡機制,更加注重制度執(zhí)行力的監(jiān)督,更加注重懲防結(jié)合”的方針,全面實施“勤廉指數(shù)”綜合測評活動,組織員工群眾對領(lǐng)導班子和干部進行綜合評價,指數(shù)高的表彰獎勵、選樹典型;指數(shù)低、群眾反應強烈的進行誡勉談話直至給予黨紀政紀處分,強化了領(lǐng)導干部的勤廉意識。自廉政風險防控機制建設工作開展以來,我局順利啟動,有序推進,取得了一定成績,但也存在著不容忽視和回避的問題:一是個別領(lǐng)導干部思想認識不到位,認為自身權(quán)輕位微,沒有滋生腐敗的“土壤”,職權(quán)梳理和風險點查找避實就虛
15、,針對性不強;二是個別單位制定防控措施流于形式、約束無力;三是個別領(lǐng)導干部視規(guī)章制度為“一紙空文”,執(zhí)行力不強。這些問題和不足將在今后的工作中重點解決三、今后的打算(一)探索廉政風險防控機制建設常態(tài)化。圍繞集團“三六九八”發(fā)展戰(zhàn)略和我局改革發(fā)展實際,不斷加強對廉政風險防控工作的組織領(lǐng)導,認真總結(jié)經(jīng)驗,在抓鞏固、抓成效、抓長效的基礎上,力求廉政風險防控工作常抓不懈、常態(tài)化推進。同時,探索對廉政風險點的動態(tài)管理,因時因勢開展動態(tài)防控,并大力推進科技防控。同時加強檢查考核力度,推動工作落實,拓展工作成效。(二)加強風險防控措施的完善和執(zhí)行力的監(jiān)督。要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),依法審核權(quán)力、界定權(quán)限、固定流程,緊緊抓住權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”、問題易發(fā)的“風險點”建立完善更具約束力、針對性強的規(guī)章制度。同時健全社會監(jiān)督機制,暢通監(jiān)督渠道,實行工作程序和廉政制度措施向社會公開,接受社會監(jiān)督,讓權(quán)力在規(guī)范的程序內(nèi)、制度在有效的監(jiān)督下運行。對違反制度、不按程序履職行權(quán),損害群眾利益或造成嚴重后果的單位和人員,要加大查處力度,依紀依法追究責任。(三)發(fā)揮廉政機制在重點環(huán)節(jié)的防控功能。要將廉政機制融入行政審批、人事任免、財務管理、工程項目建設招投標、大宗物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié),統(tǒng)籌安排,整體推
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