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1、村級班子考核意見為進一步加強村級班子和村干部隊伍建設,推動村級班子扎實有效開展工作,促進村干部認真履職,根據(jù)市關于做好全市村級班子和村干部年度考核工作的通知精神要求,經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究決定,對全鎮(zhèn)村級班子和村干部年度工作進行考核,具體實施意見如下:組長:成員:其它黨政班子成員。第一考核組組長:第三考核組組長:二、考核對象三、考核時間四、考核內(nèi)容五、考核程序和方法2、集中述職測評。按照市組織部要求,村黨組織書記年度考核要實行“雙述雙評”(向鄉(xiāng)鎮(zhèn)述職,接受黨委委員評議;向本村黨員和村民代表述職,接受黨員和群眾評議)。鎮(zhèn)黨委決定,1月19日組織安排各村黨組織書記集中向鎮(zhèn)黨委委員進行述職評議。4、公開

2、述職。每位村干部進行公開述職,時間不超過10分鐘,內(nèi)容要突出重點,詳略得當。先由村黨組織書記就抓黨建,促發(fā)展、保穩(wěn)定等工作進行述職,再由村委會主任總結本年度工作情況和下年度工作打算,然后由村干部依次就履職情況進行述職。6、個別談話??荚u組分層次分別另找參加測評會的鎮(zhèn)駐村干部、村組干部和黨員、村民代表進行個別談話。對群眾反映較大的問題,應進一步進行核實和定性。8、績效評分。對村班子在本年度內(nèi)推進本村經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設以及黨風廉政建設等方面的工作實績進行績效評分。對村干部按照在本年度內(nèi)履行職責情況進行績效評評分。10、確定考核等次??己私M根據(jù)考核情況及量化計分情況,集

3、中討論,綜合分析,向鎮(zhèn)黨委提出考核結果建議。鎮(zhèn)黨委召開會議,研究決定村班子及村干部年度考核結果,公示后報送市委組織部備案。1、建立實績檔案??己私Y果要在黨務村務公開欄上公示。對考核過程中形成的考核材料、工作實績依據(jù)和考核結果,在考核工作結束后進行匯總整理,統(tǒng)一歸入村干部個人檔案,作為獎懲的重要依據(jù)。3、對考核為優(yōu)秀的村干部,優(yōu)先推薦參加各類先進的評選;對考核不稱職的村干部,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導對其進行誡勉談話。村干部連續(xù)兩年被評為不稱職等次,且經(jīng)誡勉無明顯改正,群眾反響強烈的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府勸其自行辭職或依照有關法律和組織程序處理。1、強化組織領導。本次考核是市第七屆村“兩委”班子和村干部的第一次年度考核,也是市全面推行村干部“一定三有”政策后的第一次年度考核,必須引起各村級單位的高度重視。3、注重激勵引導??己艘约涌彀l(fā)展為目標,以強化責任意識、完善考核機制為重點,將目標管理責任制與工作實際考核緊密結合,把

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