企業(yè)與勞動(dòng)者【共16頁(yè)】

1、企業(yè)與勞動(dòng)者-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-精品 文檔- 企業(yè)與勞動(dòng)者 從容說(shuō)課 “誰(shuí)知盤中餐，粒粒皆辛苦”，其實(shí)不僅僅是盤中之餐，應(yīng)該說(shuō)人們所需要的所有商 品和服務(wù)，無(wú)不是通過(guò)千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)企業(yè)生產(chǎn)而來(lái)，無(wú)不是通過(guò)各行各業(yè)勞動(dòng)者的辛勤勞動(dòng) 而來(lái)。因此，無(wú)論你是勞動(dòng)者，還是一個(gè)消費(fèi)者，都必須了解企業(yè)、了解勞動(dòng)、了解勞動(dòng) 者的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)，懂得如何去維護(hù)勞動(dòng)者自身的權(quán)益。這一課“企業(yè)與勞動(dòng)者”就為我們 講述了這方面的知識(shí)。第一節(jié)“經(jīng)營(yíng)公司”講述了什么是企業(yè)，公司制是企業(yè)的典型組織 形式，公司的種類、公司的組織機(jī)構(gòu)、公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，闡述了經(jīng)營(yíng)決策、誠(chéng)實(shí)信用對(duì)

2、于公司經(jīng)營(yíng)的重大意義。第二節(jié)“新時(shí)代的勞動(dòng)者”講述了勞動(dòng)的重要、就業(yè)的必要，強(qiáng) 調(diào)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)有正確的就業(yè)觀，闡述了勞動(dòng)者的權(quán)利以及怎樣維護(hù)自身的權(quán)益。通過(guò)這些 內(nèi)容的學(xué)習(xí)啟示我們，勞動(dòng)是光榮的，就業(yè)是必要的，創(chuàng)業(yè)是艱難的，權(quán)益是要維護(hù)的。相對(duì)而言，本課知識(shí)離學(xué)生的實(shí)際生活較遠(yuǎn)，教學(xué)中，教師應(yīng)當(dāng)充分利用好教材中的 圖片、表格、輔助文字、漫畫等教學(xué)資源，使學(xué)生能更輕松、更直觀地掌握這些內(nèi)容。三維目標(biāo)1、知識(shí)目標(biāo) （1）通過(guò)教學(xué)使學(xué)生識(shí)記：企業(yè)的含義和基本分類；公司的基本特征和分類；有限責(zé) 任公司和股份有限公司的含義和特點(diǎn)；公司的組織機(jī)構(gòu)和公司運(yùn)營(yíng)成功的主要因素。（2）識(shí)記就業(yè)的意義，正確就業(yè)觀的含

3、義，勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利和依法維權(quán)的途徑。（3）通過(guò)教學(xué)，使學(xué)生理解公司制的優(yōu)點(diǎn)，企業(yè)兼并與破產(chǎn)的意義，理解在我國(guó)國(guó)情 下，樹立正確就業(yè)觀的意義。（4）通過(guò)教學(xué)，使學(xué)生能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)知道如何依法設(shè)立公司，如何選擇職業(yè)，如何 維護(hù)自身的合法權(quán)益。2、能力目標(biāo) （1）通過(guò)本課的教學(xué)，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生參與經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)踐能力，了解如何創(chuàng)辦公司， 如何經(jīng)營(yíng)公司，從而提高將來(lái)的創(chuàng)業(yè)能力。（2）著重培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，使學(xué)生具有就業(yè)形勢(shì)的分析能力，使 學(xué)生認(rèn)識(shí)到，在我國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，應(yīng)樹立什么樣的就業(yè)擇業(yè)觀；在法治國(guó)家， 應(yīng)如何依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。3、情感、態(tài)度和價(jià)值觀目標(biāo) 培養(yǎng)學(xué)生國(guó)家

4、觀念，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到，積極創(chuàng)業(yè)有利于國(guó)家生產(chǎn)力的發(fā)展；樹立正確的 擇業(yè)就業(yè)觀；增強(qiáng)學(xué)生的法律意識(shí)。使學(xué)生認(rèn)識(shí)到，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營(yíng)、積極創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取、誠(chéng)實(shí)守信在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生 活中的價(jià)值。教學(xué)重點(diǎn)1、公司制企業(yè)。2、公司經(jīng)營(yíng)。3、樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀。教學(xué)難點(diǎn)1、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)的兼并和破產(chǎn)。2、社會(huì)主義制度下，勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的。教學(xué)方法 事例論證、數(shù)據(jù)分析、討論教學(xué)、講授法。-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-精品 文檔- 課時(shí)安排 兩課時(shí) 教學(xué)過(guò)程第一課時(shí) 公司的經(jīng)營(yíng) 走進(jìn)新課 師：同學(xué)們看過(guò)“幸運(yùn)52”這個(gè)節(jié)目吧？參加這個(gè)節(jié)目的選手每回答對(duì)一個(gè)題目

5、，就 能獲得一個(gè)什么獎(jiǎng)勵(lì)？ 生：商標(biāo)。師：對(duì)，商標(biāo)意味著品牌，而每一個(gè)品牌又代表著什么呢？ 生：代表著一個(gè)個(gè)的企業(yè)。師：對(duì)，給你一分鐘的時(shí)間，能說(shuō)出6 個(gè)企業(yè)的名稱嗎？ 生：海爾股份有限公司、中國(guó)船舶制造總公司、三峽集團(tuán)公司、健力寶飲料有限公司、 河南南街村集團(tuán)有限公司、云南白藥集團(tuán)股份有限公司 師：好，企業(yè)千千萬(wàn)萬(wàn)，類別林林總總，我們的所用、所費(fèi)都是由企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)而來(lái)， 由勞動(dòng)者辛勤勞動(dòng)而來(lái)，我們幾乎生活在一個(gè)由企業(yè)構(gòu)成的社會(huì)之中。那么，什么是企業(yè)， 企業(yè)與“公司”是什么關(guān)系？為什么有的企業(yè)紅紅火火，而有的企業(yè)破產(chǎn)倒閉呢？這一節(jié) 課我們就來(lái)探究這些問(wèn)題。（多媒體課件打出課題：經(jīng)營(yíng)公司） 推進(jìn)

6、新課 一、公司的類型1、企業(yè) 師：狹義的市場(chǎng)是指商品交換的場(chǎng)所，誰(shuí)在市場(chǎng)上忙忙碌碌地交易呢？是形形色色的 人和各種各樣的組織。其中最重要的是企業(yè)。那什么叫企業(yè)呢？請(qǐng)大家從概念的內(nèi)涵和外 延這兩個(gè)角度給“企業(yè)”作一個(gè)完整的表述。（方法引導(dǎo)）對(duì)企業(yè)的論述。一、從內(nèi)涵上說(shuō)明，企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者， 是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。二、從特點(diǎn)上說(shuō)明，企業(yè)是以營(yíng)利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社 會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。三、從類別上，可以按我國(guó)所有制為標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)有企業(yè)、 集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等。四、從企業(yè)組織形式上說(shuō)明，公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要 的、典型的組織形式。師：（過(guò)渡）企業(yè)的形式是多樣的。剛才

7、我們那位同學(xué)列舉的企業(yè)都叫某某公司，這 是因?yàn)楣局剖乾F(xiàn)代企業(yè)的主要的、典型的組織形式。那么，什么叫公司呢？2、公司 （引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用剛才給“企業(yè)”整體說(shuō)明的方法，對(duì)公司作一個(gè)整體表述） （學(xué)生探究參考） 思路1：從內(nèi)涵上講，公司是依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式 構(gòu)成的，以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人。思路2：從特征上看，一、公司必須依法設(shè)立，即按照法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定， 辦理一定的登記手續(xù)，取得法律上的承認(rèn)。二、除國(guó)有獨(dú)資公司之外，公司應(yīng)是兩人（含 兩人）以上共同出資設(shè)立的經(jīng)濟(jì)組織。出資者作為股東按資本額享有所有者的資產(chǎn)收益、 重大決策和選擇管理者等權(quán)利。思路3：我國(guó)法定的公司

8、形式有兩種：有限責(zé)任公司、股份有限公司。思路4：任何公司都設(shè)有一定的組織機(jī)構(gòu)，對(duì)整個(gè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一的指 揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制，實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。如圖所示：-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-精品 文檔- 股東大會(huì) 決策機(jī)構(gòu) 處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜 董事會(huì) 執(zhí)行機(jī)構(gòu)總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng) 監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督 這些機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以有效地提高公司的運(yùn)作效率和管理的科學(xué)性， 使公司的發(fā)展具有充分的活力。思路5：公司制具有獨(dú)立法人地位，有限責(zé)任制度和科學(xué)管理結(jié)構(gòu)等優(yōu)點(diǎn)。師：對(duì)經(jīng)濟(jì)概念，特別是一些內(nèi)涵豐富、外延

9、復(fù)雜的概念，要學(xué)會(huì)從多角度歸納，作 整體的表述。師：剛才我們探究了公司制，我這里有幾個(gè)具體案例，請(qǐng)大家為我剖析一下。小張、小王、小李三人決定合伙辦一家室內(nèi)裝潢有限責(zé)任公司，需要啟動(dòng)資金60 萬(wàn)元。三人共集資40 萬(wàn)元。經(jīng)理小李決定向社會(huì)發(fā)行股票，籌集資金，有關(guān)部門否定了該公司的 這一要求。小王決定把股本轉(zhuǎn)讓到小李名下，小李與小張都認(rèn)為不妥。小王說(shuō)：“我去年 買了幾家公司的股票，為了集資，我把股票全部賣給了鄰居小趙。到你這兒為啥就不行呢？ ”公司陷入僵局。這是怎么回事呢？ 生：這家公司屬于有限責(zé)任公司，不能上市。另外，股本的轉(zhuǎn)讓必須征得其他股東的 同意，轉(zhuǎn)讓比較困難。小王購(gòu)買并轉(zhuǎn)讓的股份是股份有

10、限公司發(fā)行的股票。他混淆了兩種 公司的區(qū)別。師：還有一則案例：大李小李兄弟倆在一家服裝公司打工多年，積蓄了一些資金，也 積累了經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)。兄弟倆決定兩人合辦公司，注冊(cè)資金800 萬(wàn)元，考慮到有限責(zé)任 公司不能向社會(huì)發(fā)行股票籌資，于是申請(qǐng)成立股份有限公司。有關(guān)部門駁回了兄弟倆的申 請(qǐng)，二人很不理解。你說(shuō)這是為什么呢？ 生1：股份有限公司的成立不得少于法定最低人數(shù)，應(yīng)當(dāng)有5 人以上的發(fā)起人，大李 小李兄弟倆發(fā)起，不符合這一要求。生2：股份有限公司注冊(cè)資本額比較高，不低于1 000 萬(wàn)元，大李小李兄弟倆只注冊(cè) 資金800 萬(wàn)元，只能成立有限責(zé)任公司。師：這兩個(gè)案例反映的是有限責(zé)任公司與股份有限公

11、司的區(qū)別。有限責(zé)任公司，是股 東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。股份有限公司，是全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司 以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。怎樣區(qū)別這兩種公司？同學(xué)們可以利用教 材提供的對(duì)照表格，細(xì)心比較研究。師：（過(guò)渡）在眾多的公司中，有的公司長(zhǎng)盛不衰，有的公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中曇花一現(xiàn)， 有的公司聲名卓著而紅火，有的公司聲名狼藉而被淘汰。顯然，公司的經(jīng)營(yíng)是一門學(xué)問(wèn)。二、公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展1、公司的經(jīng)營(yíng) 師：什么叫公司的經(jīng)營(yíng)，公司的目的是什么？ 生：公司的經(jīng)營(yíng)，指的是公司為向社會(huì)提供產(chǎn)品和服務(wù)并獲取利潤(rùn)而進(jìn)行

12、的所有活動(dòng) 的總和。如采購(gòu)、生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等。公司經(jīng)營(yíng)的目的是盈利。師：企業(yè)以營(yíng)利為目的。公司只有保持一定的營(yíng)利能力，才有發(fā)展、壯大的基礎(chǔ)。能 否做到這一點(diǎn)，就要看公司的經(jīng)營(yíng)狀況。一個(gè)公司能否經(jīng)營(yíng)成功，取決于哪些方面的因素 呢？現(xiàn)在，我們就舉辦一個(gè)自由論壇，像“財(cái)富”“博鏊亞洲論壇”一樣，大家針對(duì)這一 問(wèn)題，高談闊論。（給一定時(shí)間讓學(xué)生作準(zhǔn)備，提醒學(xué)生注意收集資料）-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-精品 文檔-2、公司經(jīng)營(yíng)成功的因素 （多媒體課件打出：自由論壇：公司經(jīng)理，戰(zhàn)略與手段） 生1：我發(fā)言的題目是：戰(zhàn)略定位，公司經(jīng)營(yíng)成功的首要條件。經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的正確

13、性是公司經(jīng)營(yíng)能否成功的重要因素。一個(gè)企業(yè)只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，才 能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。反之，一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略定位上不準(zhǔn)確，在決 策上犯錯(cuò)誤，就會(huì)遭受挫折，甚至導(dǎo)致破產(chǎn)。T CL 是中國(guó)人熟知的品牌，TCL 在1981 年起步時(shí)，還只是一個(gè)生產(chǎn)磁帶的小企業(yè)。1997 年，TCL 敏銳地看到信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁勢(shì)頭，抓住機(jī)遇，對(duì)企業(yè)重新定位，在多媒 體電子、通訊、信息、家電等領(lǐng)域發(fā)展，短短的幾年，TCL 就發(fā)展成為一個(gè)多領(lǐng)域發(fā)展的 大型企業(yè)集團(tuán)。TCL 的成功與它的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的正確性是分不開的。肯德基是世界知名品牌。2004 年12 月17 日，肯德基在海南三亞開了中國(guó)第1200 家 餐

14、廳。而麥當(dāng)勞僅有604 家。解讀肯德基在中國(guó)市場(chǎng)的成功之秘訣，本土化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是關(guān) 鍵?？系禄笃髽I(yè)不把自己當(dāng)成外來(lái)的市場(chǎng)入侵者，而是當(dāng)作中國(guó)市場(chǎng)中的一員，融入 中國(guó)文化之中，2003 年春節(jié)，肯德基開始在中國(guó)170 個(gè)城市的800 余家分店統(tǒng)一換上唐裝 迎接顧客，他們打出廣告語(yǔ)：“立足中國(guó)，融入生活?！弊屩袊?guó)消費(fèi)者在外國(guó)企業(yè)里有 “賓至如歸”的感受。2004 年初，禽流感在亞洲地區(qū)引起恐慌，在人們“談雞色變”的時(shí) 候，肯德基有效地規(guī)避了這一經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，其成功的重要因素，就在于它的本土化定位。有一家美國(guó)的眼鏡公司，看到隱形眼鏡在中國(guó)市場(chǎng)受歡迎，就作出決策，計(jì)劃向中國(guó) 內(nèi)地市場(chǎng)生產(chǎn)、銷售月拋型的隱

15、形眼鏡，價(jià)格是一般隱形眼鏡的一倍。但經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)研， 其結(jié)果讓該公司大跌眼鏡，中國(guó)消費(fèi)者并不接受這款產(chǎn)品。該公司不了解中國(guó)內(nèi)地消費(fèi)者 的消費(fèi)習(xí)慣和消費(fèi)水平，錯(cuò)誤決策、定位不準(zhǔn)，是該公司計(jì)劃落空的重要原因。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略起了決定性作用，決策性的錯(cuò)誤常常斷送了公司的前途。師：太好了，材料很能說(shuō)明問(wèn)題，還有哪位同學(xué)要表達(dá)自己的觀點(diǎn)嗎？ 生：我參加論壇的題目是：技術(shù)進(jìn)步、管理科學(xué)是公司經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)鍵。同學(xué)們，我手里的這一款 MP3 大約75 美元，可是你們知道嗎？就由于我們沒(méi)有核心技 術(shù)，沒(méi)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，一款75 美元的 MP3，我們就得向?qū)＠麚碛姓呓患{45 美元的費(fèi)用。由 此可見，技術(shù)進(jìn)步、自主創(chuàng)

16、新對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是何等的重要！ 一個(gè)企業(yè)有自己的核心技術(shù)，就能開發(fā)出擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品，就能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中 占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。另外，有新產(chǎn)品，對(duì)內(nèi)科學(xué)管理，這樣的企業(yè)能不紅火嗎？ 在我國(guó)鋼鐵行業(yè)有兩個(gè)典型：一個(gè)是鞍鋼，一個(gè)是邯鋼。2003 年，鞍山鋼鐵公司實(shí)現(xiàn) 利潤(rùn)15 億元，創(chuàng)歷史最高水平。這個(gè)輝煌成績(jī)的取得，就是由于鞍鋼人用高新技術(shù)改造傳 統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，使主體技術(shù)裝備和生產(chǎn)工藝達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。邯鄲鋼鐵公司以科學(xué)管理見長(zhǎng)， 他們實(shí)行市場(chǎng)模擬成本核算層層分解的辦法，把成本控制在最低點(diǎn)，使消耗特別小，從而 提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。這兩個(gè)典型充分說(shuō)明，公司經(jīng)營(yíng)成功，要依靠技術(shù)進(jìn)步，科學(xué)管 理，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)

17、優(yōu)勢(shì)。當(dāng)今世界的知名企業(yè)，哪一個(gè)不是依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而經(jīng) 營(yíng)成功的呢？技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理好比是企業(yè)的一對(duì)翅膀，有了這一對(duì)翅膀就能騰飛！ 師：這個(gè)角度也很好，當(dāng)今的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)質(zhì)就是以經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力為核心的綜合 國(guó)力的較量。還有哪位同學(xué)有“更自由”的論述嗎？ 生：我論述的題目是：公司成功的秘訣信譽(yù)和形象。企業(yè)的信譽(yù)和形象是企業(yè)的一筆寶貴的無(wú)形資產(chǎn)，是企業(yè)所特有的、長(zhǎng)期形成的、滲 透在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，并隨企業(yè)的發(fā)展不斷延續(xù)和更新，最終通過(guò)產(chǎn)品和服 務(wù)在市場(chǎng)上形成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-精品 文檔

18、- 信譽(yù)和形象在公司的經(jīng)營(yíng)要素中，其作用是不可替代的；而一旦缺失，其后果則是無(wú) 法估量的。公司能否誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，關(guān)系到企業(yè)的成敗。我想給大家講一個(gè)故事。古時(shí)越國(guó)有一個(gè)人叫虞孚，他從自己種的漆樹上得到了數(shù)百 斛漆。為了多賺錢，他把漆樹葉也煮出汁，連同漆一起帶到了吳國(guó)去賣。吳國(guó)有位商人看 到虞孚的漆成色十分純正，就全部買下，約定第二天提貨。當(dāng)天夜里，虞孚把漆樹葉的汁 全部摻進(jìn)漆里，第二天，商人看到裝漆的封條已經(jīng)動(dòng)過(guò)，起了疑心，便決定過(guò)20 天再提貨。20 天后，摻了樹葉汁的漆全部變質(zhì)，結(jié)果一桶也不能成交，虞孚就此在吳國(guó)淪為乞丐。虞孚賣漆，摻雜使假，不守信用，結(jié)果虧本而一貧如洗，更嚴(yán)重的是他失去了做人的

19、 品格，敗壞了名聲，丟掉了信譽(yù)。在如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，“虞孚”還大有人在，我們一些 老字號(hào)企業(yè)中箭落馬，就是重蹈了虞孚的覆轍。冠生園的陳餡月餅、金華火腿事件就是活 生生的事例。市場(chǎng)需要誠(chéng)信，市場(chǎng)呼喚誠(chéng)信。“有缺陷產(chǎn)品召回制”“行業(yè)部門承諾制”等制度的 實(shí)施，讓我們明白一個(gè)道理：公司要經(jīng)營(yíng)成功，必須誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，必須樹立良好的信譽(yù)和企 業(yè)形象。誠(chéng)信，是一個(gè)民族綜合素質(zhì)的體現(xiàn)?！罢\(chéng)招天下客，譽(yù)從信中來(lái)。”大量的事實(shí) 證明：企業(yè)講形象、重信譽(yù)，沒(méi)有項(xiàng)目的可以有項(xiàng)目，沒(méi)有財(cái)富的可以有財(cái)富；而一個(gè)不 講信用的企業(yè)，即使一時(shí)得利，但最終往往是血本無(wú)歸。如果一個(gè)企業(yè)，一個(gè)公司“自作 聰明效虞孚”的話，那么“淪落異

20、鄉(xiāng)為乞丐”就是最后的結(jié)局。師：精彩，有理有據(jù)。（過(guò)渡）對(duì)于一個(gè)商品生產(chǎn)者而言，經(jīng)營(yíng)失敗，有可能如虞孚一樣一貧如洗，對(duì)于一 個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其結(jié)果又會(huì)是怎樣的呢？3、公司經(jīng)營(yíng)的結(jié)果兼并與破產(chǎn) 師：兼并，是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的一股浪潮。1996 年，全球企業(yè)兼并案共 達(dá)22729 件之多。2004 年，聯(lián)想集團(tuán)收購(gòu)了 IBM 公司的全部 PC 業(yè)務(wù)，成為這一年經(jīng)濟(jì)發(fā) 展的一個(gè)焦點(diǎn)。xx 年3 月，中國(guó)鋁業(yè)公司繼頭一年9 月收編湖北大冶有色金屬公司之后， 出資10 億收購(gòu)云南銅業(yè)公司，開辟有色金屬的第二戰(zhàn)線。那么，這樣的兼并對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)， 意義何在？ 生1：經(jīng)營(yíng)管理好、經(jīng)濟(jì)效益好的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，兼并那

21、些相對(duì)劣勢(shì)的企業(yè)，可以擴(kuò)大優(yōu) 勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力。聯(lián)想集團(tuán)收購(gòu) IBM 公司的 PC 業(yè)務(wù)，就使聯(lián)想集團(tuán)在 PC 業(yè)務(wù)的生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大了四倍。生2：兼并還可以實(shí)現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整，把劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)資 源利用效率，有利于促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以，人們常常把兼并的這一積極效果比喻為112。師：有時(shí)，企業(yè)之間為增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益，也有合并的，這叫 “強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”。教材為我們“點(diǎn)擊”了這一名詞。那么“破產(chǎn)”又是怎么回事呢？企業(yè)到 了什么樣的情況下才破產(chǎn)呢？ 生：企業(yè)到了長(zhǎng)期虧損、資不抵債而且扭虧無(wú)望的情況下，破產(chǎn)。師：“破產(chǎn)”不是一件很隨便的事，實(shí)施破產(chǎn)結(jié)算

22、還得有一個(gè)程序，是什么呢？ 生：按法定程序。師：“破產(chǎn)”意味著一個(gè)企業(yè)被市場(chǎng)淘汰了，作為一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，“破產(chǎn)”仍然有它 的積極意義，你能分析一下嗎？ 生：破產(chǎn)，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)不是什么好事，但它是一種壓力，所以有利于強(qiáng)化企業(yè) 的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。師：對(duì)，還有補(bǔ)充的嗎？-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-精品 文檔- 生：任何一個(gè)企業(yè)都不希望自己破產(chǎn)，但從整個(gè)社會(huì)的角度上看，與其讓這種落后企 業(yè)長(zhǎng)期虧損，還不如及時(shí)淘汰，這有利于社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。師：幾位同學(xué)分析得很對(duì)，雖然說(shuō)公司經(jīng)營(yíng)管理不善會(huì)

23、被兼并或面臨破產(chǎn)，但兼并與 破產(chǎn)還是不一樣的，所以，國(guó)家的政策鼓勵(lì)兼并，規(guī)范破產(chǎn)。延伸新課 師：企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，我們的生活離不開企業(yè)，離不開勞動(dòng)者的勞動(dòng)，正因?yàn)?如此，我們鼓勵(lì)和支持企業(yè)的發(fā)展。學(xué)好這些知識(shí)非常重要，因?yàn)樵谀銈儺?dāng)中，就有未來(lái) 的企業(yè)家，有公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，有 CEO。未來(lái)是你們的，老師祝福你們！請(qǐng)看今天 的作業(yè)。（多媒體課件打出作業(yè)要求） 假如我是公司的董事長(zhǎng) （要求站在董事長(zhǎng)的角度談?wù)勗鯓尤ソ?jīng)營(yíng)你的公司，就此寫成一篇小論文） 板書設(shè)計(jì) 公司的經(jīng)營(yíng) 公司的類型 經(jīng)營(yíng)發(fā)展公司 企業(yè) 公司 有限責(zé)任公司 股份有限公司 經(jīng)營(yíng)管理不善 戰(zhàn)略與定位 技術(shù)與管理 信譽(yù)與形象 兼并

24、與破產(chǎn) 活動(dòng)與探究1、自由論壇 論壇主題：公司經(jīng)營(yíng)，戰(zhàn)略與手段 活動(dòng)安排：分為三個(gè)小組，各組選一人上講臺(tái)發(fā)言。活動(dòng)目的：（1）從三個(gè)角度分析和闡述公司經(jīng)營(yíng)成功的要素。（2）培養(yǎng)學(xué)生分析能力和表達(dá)能力。2、研究性學(xué)習(xí) 課題名稱：市場(chǎng)呼喚誠(chéng)信 目的要求：（1）通過(guò)研究，進(jìn)一步加深對(duì)誠(chéng)信的重要性的認(rèn)識(shí)。（2）通過(guò)研究，認(rèn)識(shí)建立社會(huì)誠(chéng)信體系的重要性。（3）通過(guò)研究，增強(qiáng)中學(xué)生誠(chéng)信意識(shí)，樹立創(chuàng)業(yè)須誠(chéng)信的觀念。研究提示：（1）文獻(xiàn)法。從網(wǎng)上收集有關(guān)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)方面的得與失的典型案例。（2）訪談法。到工商行政部門或者到企業(yè)去了解和收集有關(guān)案例和材料。成果形式：小論文或調(diào)查報(bào)告。課外作業(yè) 一、選擇題1、在社會(huì)

25、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，企業(yè)是一個(gè)十分重要的角色。下列對(duì)企業(yè)的論述中，正確的是 企業(yè)是市場(chǎng)活動(dòng)的主要參加者，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞 是以營(yíng)利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織 企業(yè)在一個(gè)國(guó)家的國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮主導(dǎo)作用 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是唯一的市場(chǎng)主體-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-精品 文檔- A、 B、 C、 D、2、企業(yè)與公司的關(guān)系是 A、企業(yè)就是公司，公司就是企業(yè)，二者一回事 B、企業(yè)就是企業(yè)，公司就是公司，二者沒(méi)關(guān)系 C、企業(yè)就是公司，公司不一定是企業(yè) D、企業(yè)不一定是公司，公司一定是企業(yè)3、按照我國(guó)法律規(guī)定，我國(guó)法定公司形式有股份有限公司和有限責(zé)任公司，其共同點(diǎn) 是 都是依法成立的企業(yè)法人 股東均負(fù)有限責(zé)任 公司均以其全部資產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān) 責(zé)任 發(fā)行股票籌資，資本均為貨幣形式 公司的組織機(jī)構(gòu)均為股東大會(huì)、董事長(zhǎng)及總 經(jīng)理 A、 B、 C、 D、4、在股份有限公司中，董事會(huì)和總經(jīng)理的關(guān)系是 A、董事會(huì)負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)，總經(jīng)理對(duì)其工作情況進(jìn)行監(jiān)督 B、作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)的董事會(huì)聘任總經(jīng)理，對(duì)總經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督 C、董事會(huì)聘任總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)