中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動協(xié)議2021

1、合同編號:_中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動協(xié)議2021甲 方：_乙 方：_簽訂時間：_簽訂地點：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 6 頁甲方（用人單位）：_地址：_法定代表人（主要負責人）：_乙方（勞動者）：_性別：_年齡：_身份證號碼：_現(xiàn)在住址：_甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘_（以下簡稱乙方）為甲方員工.根據(jù)中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法、中華人民共和國勞動法和中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲

2、、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動協(xié)議，以共同遵守.第一條 生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任_工種（崗位），以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時簽訂變更協(xié)議.第二條 協(xié)議期限協(xié)議有效期為_年，自_年_月_日至_年_月_日（其中試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日）.試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退.第三條 工資待遇甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為_元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受.今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入.乙方的原工資等級和月標準工資作

3、為檔案工資予以保留.第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇1甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī) 定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等.2甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康.甲方應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品.3甲方實行國家現(xiàn)行工時制度.甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時.4員工患病或非因工負傷，給予_個月的醫(yī)療期.醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再

4、給予_年以內(nèi)的醫(yī)療期.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔.醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作.5員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔，直到醫(yī)療終結(jié).傷愈后由甲方安排力所能及的工作.6員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費，生活困難補助費.第五條 勞動紀律和獎懲辦法1甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行.2乙方對甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質(zhì)獎勵.乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給

5、予相應的處分或處理.甲方應在作出辭退或開除決定前_天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案.第六條 甲、乙雙方解除協(xié)議條件1符合下列情況之一，甲方可以解除勞動協(xié)議：（1）乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；（3）乙方嚴重違反勞動紀律；（4）企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的.2乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動協(xié)議自行解除.3下列情況之一的，甲方不得解除勞動協(xié)議辭退乙方：（1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力

6、的；（3）實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；（4）協(xié)議期 限未滿又不符合本協(xié)議解除條件的.4下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動協(xié)議：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（2）甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；（3）甲方不履行協(xié)議或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的.第七條 甲、乙雙方中止或解除協(xié)議后經(jīng)濟補償1除本協(xié)議第六條第1款第（1）、（3）項和第2款人員外，甲方解除乙方協(xié)議應在30日前通知乙方.2對于終止勞動協(xié)議的員工和按第六條第1款第（2）、（4）項規(guī)定辭退的以及按第六條第4款

7、第（1）、（2）、（3）項規(guī)定辭職的，甲方應根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于本人1個月實得工資的生活補助費.3對于按照本協(xié)議第六條第1款第（2）項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費.4對于按照本協(xié)議第六條第1款第（4）項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金.5對于按照本協(xié)議第六條第4款第（4）項規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除協(xié)議手續(xù).如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數(shù)額的培訓費.第八條 違反勞動協(xié)議應當承擔的責任任何一方違反勞動（聘用）協(xié)議，給對方造成損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償.其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償在協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術(shù)培訓費用.第九條 爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院