個人述職報告

1、個人述職報告 轉眼間，進入發(fā)展規(guī)劃部已經(jīng)有半年時間，回顧這半年時間，非常感謝部門領導和同事的關心與幫助，讓我能快速融入部門，快速適應新崗位。現(xiàn)我將2015年全年工作情況、自身不足與整改，以及下一年度努力方向向部門作出匯報，不足之處，請各位領導同事批評指正。一、 主要工作情況（一）參與了標準工時理念的引入與應用2015年3月份，在公司大力提倡工時核定改革的趨勢下，協(xié)助部門領導引進標準工時概念，組建xxx分析團隊，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行標準工時轉化。并在部門多名同事的配合下，依托標準工時理念，探索制定、并逐步形成勞動效率管控體系與勞效跟蹤制度。勞動效率管控體系在全面推廣之前，部分生產(chǎn)單位就開始主動配合，在

2、分廠各生產(chǎn)班組使用。在各生產(chǎn)單位大力配合的基礎上于2015年5月份形成全面推廣，并于每月生產(chǎn)調度會上進行分析與運用。（二）參與了公司各項匯報、交流材料的攥寫與準備工作2015年6月，參與了公司xxx推介會相關材料的攥寫，對技術、生產(chǎn)、研發(fā)等資料進行深入研習，并匯總、編寫、整理。7月，參與了公司“十三五”規(guī)劃的編制工作。主要對公司“十三五”規(guī)劃思路進行學習，并在公司及部門領導的指導下攥寫產(chǎn)能布局調整方案、產(chǎn)品質量管控模式、勞效提升方向以及人力資源等保障措施。8月，參與了公司xxxx規(guī)劃匯報，在這個過程中自學了視頻剪輯，與地圖繪制，并依據(jù)公司要求多次修改、調整規(guī)劃布局。9月份，整理修改xxxx項目

3、書xxxxx項目書xxxx項目書并上報集團。11月份，參與攥寫公司年度預算，使自己對公司各部門的運行與發(fā)展有了更深刻的認識。（三）學習了營銷x、研究院、定制等部分部門的改革與項目推進工作。二、 存在的不足今年8月底，正式從人力調入發(fā)展規(guī)劃部，從原來“日?，嵥椤鞭D變?yōu)榱恕绊椖恐啤钡墓ぷ?，工作性質的轉變，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的諸多不足之處。一是適應能力不強，自我調整緩慢。8月份進入發(fā)展規(guī)劃部，主要負責十三五規(guī)劃的編制與完善，這個工作需要靜下心來，深入的思考和細致的研究，而我在相關工作的處理上，還存在之前“快速完成，快速解決”的“圖快”心態(tài)，卻沒能以較快的速度剔除內(nèi)心浮躁，深入進去，角色轉變較慢，自我調

4、整較慢。二是工作基礎不扎實。之前的工作主要在于著眼于當前，解決眼前問題，而規(guī)劃工作更多的著眼于未來，需要具備深厚的企業(yè)基礎與較高站位的遠見卓識。而自己參加工作時間較短，對企業(yè)各業(yè)務了解不足，對發(fā)展趨勢的判斷能力還亟需提高。三、 下一步工作打算經(jīng)過在規(guī)劃崗位上半年的工作，我越發(fā)覺得這個崗位無論是對我個人能力提升還是性格塑造都有著非常積極的作用，我也越來越熱愛這個崗位，更希望通過不斷的學習與歷練，能夠實現(xiàn)自己短板的提升，實現(xiàn)自己不足的彌補，更希望通過不懈的工作和努力，能夠在崗位上做出成績，為公司發(fā)展做出貢獻。因此，下一步我將從兩方面出發(fā)做出努力：一是積極深入基層，夯實戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè)基礎。積極參與公司各類會議，保持與各部門的密切溝通，充分利用材料攥寫等機會，對各部門的情況進行深入了解；二是深入理論學習