區(qū)縣局機(jī)關(guān)單位工作紀(jì)律制度

1、區(qū)縣局機(jī)關(guān)單位工作紀(jì)律制度為了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅司法行政干部隊(duì)伍紀(jì)律，建立和保持良好的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合司法局工作實(shí)際，制定本制度：一紀(jì)律考勤制度(一)局機(jī)關(guān)和局屬單位工作人員實(shí)行上班簽到、下班簽退制度。(二)機(jī)關(guān)簽到由辦公室統(tǒng)一組織，局屬單位由各單位自行組織。(三)簽到、簽退分上午和下午上班、下班X次分別簽名，簽名在上班、下班前后X分鐘內(nèi)。(四)簽到、簽退必須由本人簽字，不準(zhǔn)代簽。(五)對(duì)簽到、簽退進(jìn)行日?？己恕Ｃ咳焙炓淮?，在下鄉(xiāng)補(bǔ)助或公務(wù)交通補(bǔ)貼中扣X元?？哿P資金用于當(dāng)月簽到、簽退全勤人員獎(jiǎng)勵(lì)，不含請(qǐng)、休假人員。(六)各相關(guān)股室簽到、簽退時(shí)應(yīng)及時(shí)注明本

2、股室人員“請(qǐng)、休假”情況，否則以缺簽對(duì)待。(七)上班期間，因公務(wù)需離開單位時(shí)，實(shí)行外出報(bào)備制度，需到辦公室填寫外出報(bào)備表，并注明“外出事由”，回單位后要及時(shí)注明“回崗時(shí)間”并簽名，否則作為曠工處理。(八)機(jī)關(guān)和局屬單位簽到、簽退工作每月X日前公布上月考勤情況。局屬單位每月將考勤情況報(bào)局辦公室，局辦公室收集全局日?？记谇闆r并按時(shí)公布，年終匯總，并將全年考勤結(jié)果納入年度考核。(九)全體司法行政干部要牢固樹立集體榮譽(yù)意識(shí)，積極參加局內(nèi)組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，服從管理，確因故不能按時(shí)參加的，應(yīng)提前向分管機(jī)關(guān)的局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，對(duì)不請(qǐng)假又不按時(shí)參加的，每次處罰X元，并將處罰結(jié)果進(jìn)行公示。二請(qǐng)銷假制度（一

3、）年休假X.年休假由機(jī)關(guān)各股室、局屬各單位根據(jù)工作具體情況，考慮本人意愿，制定年休假計(jì)劃，并報(bào)人教股進(jìn)行匯總，人教股統(tǒng)籌安排，保證所有干部職工享受年休假。X.機(jī)關(guān)各股長(zhǎng)（主任）、局屬單位負(fù)責(zé)人年休假，同一周內(nèi)只允許X人休假；機(jī)關(guān)股室和局屬各單位其他同志在同一周內(nèi)，原則上每股室（每單位）只允許X人休假。X.干部職工累計(jì)工作已滿X年不滿X年的，年休假X天；已滿X年不滿X年的，年休假X天；已滿X年的，年休假X天。X.國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期；國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、生育假不計(jì)入年休假的假期。X.年休假在X天或X天的干部職工，在不影響工作的前提下，可采取輪休或分次休假。X.病假和事假合

4、計(jì)超過本人年休假天數(shù)的，或年度內(nèi)病假、事假、已休年休假合計(jì)超過年休假天數(shù)的，不得申請(qǐng)或再申請(qǐng)年休假。X.鼓勵(lì)干部職工按計(jì)劃休假。確因單位工作需要，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假，在不影響工作的前提下，可采取輪休或分次休假的方式順延。（二）探親假X.工作滿一年，父母（不包括岳父母、公婆）、配偶在省外，不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探親假待遇。X.未婚干部職工探親假，原則上每年給假X次，假期為X天。如因工作需要，當(dāng)年未能休假或干部職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為X天。X.符合探親條件的已婚干部職工，每X年給假X次，假期為X天。X.探親假包括公休假日和法定假日，但與年休假不沖抵。（三）婚喪假X.

5、干部職工結(jié)婚或直系親屬亡故的，可享受X天的婚喪假。X.在結(jié)婚登記前雙方參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，可休X天婚假。X.婚喪假不含公休日和國(guó)家法定假日。（四）產(chǎn)假、護(hù)理假X.女干部職工順產(chǎn)假為XX天，做孕前檢查的增加產(chǎn)假X天。X.女職工懷孕流產(chǎn)的，依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假，懷孕不滿X個(gè)月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假X天；懷孕滿X個(gè)月以上的，給予產(chǎn)假X天。X.男干部職工護(hù)理假X天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假為X天。X.產(chǎn)假含公休假日和國(guó)家法定假日，護(hù)理假不含公休日和國(guó)家法定假日。（五）病假X.干部職工因病請(qǐng)假，X天以上X天以內(nèi)的必須有縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。X.病假在X天以上X個(gè)月以內(nèi)的，需有縣

6、級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，津補(bǔ)貼或績(jī)效工資照發(fā)，停發(fā)當(dāng)月公務(wù)交通補(bǔ)貼。X.超過X個(gè)月不滿X個(gè)月的，從第X個(gè)月起，停發(fā)工作津貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。X.病假超過X個(gè)月的，從第X個(gè)月起，停發(fā)工作津貼及公務(wù)交通補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼按X%計(jì)發(fā)；或停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按X%計(jì)發(fā)。（六）事假X.干部職工因私事不能上班，應(yīng)請(qǐng)事假，按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)后，方能休假。X.一月中事假累計(jì)超過X個(gè)工作日不足X個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)工作津貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。累計(jì)超過X個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)工作津貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼按X%計(jì)發(fā)；或當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按X%計(jì)發(fā)。（七

7、）曠工X.一年內(nèi)曠工連續(xù)X天或累計(jì)X天停發(fā)X個(gè)月津貼補(bǔ)貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼或績(jī)效工資；連續(xù)X天或累計(jì)X天，停發(fā)X個(gè)月津貼補(bǔ)貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼或績(jī)效工資；連續(xù)X天或累計(jì)X天，停發(fā)X個(gè)月津貼補(bǔ)貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼或績(jī)效工資。X.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過X天或一年內(nèi)累計(jì)超過X天的，按照公務(wù)員辭退規(guī)定(非公務(wù)員身份參照?qǐng)?zhí)行)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門批準(zhǔn)予以辭退，停發(fā)工資（含津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資）。（八）請(qǐng)銷假審批程序X.年休假。機(jī)關(guān)各股長(zhǎng)、局屬單位負(fù)責(zé)人年休假經(jīng)人教股核定休假天數(shù)后，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)和局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后休假。機(jī)關(guān)其他同志經(jīng)人教股核定休假天數(shù)后，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人、分管局領(lǐng)導(dǎo)審

8、批后休假。X.探親假、婚喪假、產(chǎn)假和護(hù)理假?；閱始伲╔天）由股長(zhǎng)、分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。婚假（X天）、探親假、產(chǎn)假、護(hù)理假經(jīng)人教股核準(zhǔn)天數(shù)后，由股長(zhǎng)或局屬單位負(fù)責(zé)人、分管局領(lǐng)導(dǎo)和局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后休假。X.病假和事假。機(jī)關(guān)各股長(zhǎng)、局屬單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假X天以內(nèi)的，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批；X天以上的，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)和局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。機(jī)關(guān)其他同志請(qǐng)假X天以內(nèi)(含X天)，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人審批；X天以內(nèi)（含X天）的，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人、分管局領(lǐng)導(dǎo)審批；X天以上的經(jīng)股室負(fù)責(zé)人、分管局領(lǐng)導(dǎo)和局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。X.銷假。各項(xiàng)假期結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)按照請(qǐng)假程序逐級(jí)進(jìn)行報(bào)到，并到人教股銷假。無故不銷假者以曠工論處。X.補(bǔ)休。請(qǐng)假期間，單位因公急需

9、召回時(shí)，必須在接到通知后及時(shí)返崗，并告知人教股。工作完成后，可按時(shí)間順延補(bǔ)休。三節(jié)假日值班制度（一）節(jié)假日值班由辦公室組織實(shí)施，節(jié)假日值班指法定節(jié)假日及按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排重大活動(dòng)的值班。（二）節(jié)假日值班由帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班組長(zhǎng)、值班人員和門衛(wèi)組成。（三）值班人員要堅(jiān)守值班崗位，保持信息暢通，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處置和匯報(bào)，并做好交接班工作。（四）凡在節(jié)假日值班的同志，在不影響本股室（單位）正常業(yè)務(wù)開展的情況下，可在假期后，按時(shí)間順延補(bǔ)休。補(bǔ)休計(jì)劃由各股長(zhǎng)、局屬單位負(fù)責(zé)人提出，并經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意。四工作行為規(guī)范（一）熱愛本職工作，增強(qiáng)工作責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行職能，做到鉆研業(yè)務(wù)、掌握技能、勤奮工作、講求

10、實(shí)效、按時(shí)按質(zhì)完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。（二）自覺遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間和請(qǐng)銷假制度，不遲到早退、曠工缺勤和擅離崗位，不做與工作無關(guān)的事情，禁止上班期間玩手機(jī)、網(wǎng)購(gòu)、打游戲、聊天等與工作無關(guān)的事。（三）工作日中午禁止飲酒，禁止參加服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)，禁止進(jìn)入賭博娛樂場(chǎng)所。遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕車。（四）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，接待服務(wù)對(duì)象及來訪群眾，做到進(jìn)門一杯茶，接待熱情周到，能辦的事立即辦，不能辦的做好政策解釋工作。（五）保持良好的辦公環(huán)境，室內(nèi)衛(wèi)生做到門窗地面干凈、桌面整潔、擺放有序，公共區(qū)域保持干凈衛(wèi)生。（六）維護(hù)國(guó)家和群眾利益,密切聯(lián)系群眾,不得制造和傳播損害國(guó)家、政府和單位及他人的言論。 （

11、七）勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，養(yǎng)成節(jié)儉習(xí)慣，做到不浪費(fèi)一度電、一滴水、一張紙。自覺維護(hù)公物的完整和安全，防止火災(zāi)、盜竊等不安全事故的發(fā)生。（八）尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從分工、關(guān)心同志、以誠(chéng)待人、舉止端莊、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、清正廉潔、克己奉公、相互支持、共同進(jìn)步，努力營(yíng)造和諧共進(jìn)的工作氛圍，充分展現(xiàn)司法行政干部“善學(xué)習(xí)、知敬畏、揚(yáng)正氣”的良好對(duì)外形象。五違反工作紀(jì)律處罰措施（一）違反本單位紀(jì)律考勤制度，無故缺勤曠工的，除按制度扣發(fā)相應(yīng)補(bǔ)貼外，由局監(jiān)察室按照相關(guān)規(guī)定給予處罰；被相關(guān)部門通報(bào)批評(píng)給單位造成重大影響的，個(gè)人及股室、局屬單位取消年度評(píng)優(yōu)資格，扣發(fā)年度有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼，個(gè)人、股長(zhǎng)（主任）、局屬單位負(fù)責(zé)人要作出書面檢討。（二）違反本單位請(qǐng)銷假制度，逾期未返回崗位曠工的，除按制度扣發(fā)本人相應(yīng)補(bǔ)貼外，并按曠工規(guī)定處理；出現(xiàn)曠工的個(gè)人、股室及局屬單位，取消年度評(píng)優(yōu)資格，個(gè)人扣發(fā)年度有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。（三）在節(jié)假日值班中脫崗的，給予個(gè)人、股室及局屬單位通報(bào)批評(píng)；出現(xiàn)安全事故，給單位造成重大損失或被縣級(jí)有關(guān)部門巡查中通報(bào)批評(píng)的，視其情節(jié)，給予個(gè)人相應(yīng)罰款并作大會(huì)檢討；情節(jié)嚴(yán)重的，按規(guī)定給于相應(yīng)的紀(jì)律處分。（四）違反工作行為規(guī)范，造成不良影響的，給予通報(bào)批評(píng)，個(gè)人及股室、局屬單位取消年度評(píng)優(yōu)資格；違反工作紀(jì)律及廉