投資咨詢公司經(jīng)理崗位職責（共5篇）

1、投資咨詢公司經(jīng)理崗位職責（共5篇） 第1篇：投資公司客戶經(jīng)理崗位職責宜 賓 玖 捌 投 資 有 限 公 司客戶經(jīng)理崗位職責1、負責公司產(chǎn)品的推廣工作。 2、負責客戶的信息反饋及管理工作。 3、負責相應客戶的開發(fā)及維護工作。 4、負責相關業(yè)務的市場調(diào)查工作。 5、負責客戶的服務工作。6、積極參與公司組織的各項培訓，努力提高自身的綜合素質(zhì)和展業(yè)能力。 7、保守公司商業(yè)機密。第2篇：投資公司客戶經(jīng)理崗位職責宜 賓 玖 捌 投 資 有 限 公 司客戶經(jīng)理崗位職責1、負責公司產(chǎn)品的推廣工作。2、負責客戶的信息反饋及管理工作。3、負責相應客戶的開發(fā)及維護工作。4、負責相關業(yè)務的市場調(diào)查工作。5、負責客戶的

2、服務工作。6、積極參與公司組織的各項培訓，努力提高自身的綜合素質(zhì)和展業(yè)能力。7、保守公司商業(yè)機密。8、完成領導交辦的其他工作。第3篇：工程部經(jīng)理崗位職責(投資公司)1.全面負責工程部的各項工作。2.具體負責各項目部、設計組、預算組的工作協(xié)調(diào)管理。3.主持與工程有關的工程會議。4.協(xié)調(diào)各專業(yè)提供材料、設備、分包單位招標資料。5.完成領導交辦的其他工作。第4篇：咨詢經(jīng)理崗位職責咨詢經(jīng)理崗位職責咨詢公司各崗位職責 -崗位職責副總經(jīng)理職責1、參與重大決策，。2、主抓人力資源，包括人才儲備、新員工、員工、員工日常工作、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。3、公司流程、管理條例、崗位職責再造。4

3、、提出對公司的改革意見，拿出具體。5、公司法律事務的處理。6、公司的建設。7、負責公司管理。技術副總經(jīng)理崗位職責1、參與公司重大決策。2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。3、負責軟件開發(fā)。4、組織制定高端技術解決方案。5、參與重大項目的立項。6、負責重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修工作。8、公司高端網(wǎng)絡資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責1、參與公司重大決策。2、負責公司市場的指導和開發(fā)。3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。4、對公司日常業(yè)務進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。5、參與重大項目的立項。6、協(xié)助其他部門完成重大攻關項目。副總經(jīng)理崗位職責1 參與公司重大決策。2

4、公司管務工作。3 負責辦事處工作。4 對公司資本融資與運作。5 成本控制與資金周轉。6 協(xié)助實施績效考核。7 信息化建設。總經(jīng)理秘書崗位職責1、負責總經(jīng)理辦公服務工作。2、負責總經(jīng)理日程安排。3、負責籌備、通知并記錄、整理、存檔會議，以及會議的發(fā)放和收集。4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。5、負責每周工作安排的編發(fā)。6、負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。7、招標文件的制作。8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關信息。9、完成交辦的其他任務和各種應急事務的處理。人力資源、監(jiān)督崗位職責1、按各部門用人需求標準，做好工作。2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓。3、辦

5、理離職員工各種手續(xù)。4、負責各部門績效考核工作。5、組織檢查。6、對采購ldquo;貨比三家rdquo;進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。7、建設與維護。8、法律事務處理。9、公司審核。10、媒體宣傳、采訪。11、組織企業(yè)文化。12、樹立公司形象，保證索福公司名譽不受到侵害。檔案員職責1、電話傳達。2、信件、資料、報紙收發(fā)。3、復印資料及復印機維修管理。4、圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。5、飲用管理。6、技術服務工作統(tǒng)計與監(jiān)察。業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營指標。2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。3、合理使用資金，加快資金的周

6、轉率。4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場、經(jīng)營，掌握對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。6、組織實施部門機構和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。7、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊，提升公司核心競爭能力。8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。9、密切與客戶及供應商的工作關系。10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。11、對于重點項目、重點

7、用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的（以書面形式申報）。1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。13、開拓新市場，增加新客戶。14、組織本部門員工業(yè)務培訓。15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。采購經(jīng)理崗位職責1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。2、確保每月的發(fā)票正常收回。3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關的廠家代理資質(zhì)、培訓計劃、政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。4、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。5、采購要嚴格按流程執(zhí)

8、行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一將合同傳遞給與項目相關的人員。8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調(diào)及結算信息的9、控制本部門的各項費用。10、定期組織本部門員工業(yè)務培訓。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。售后服務部崗位職責1、做好用戶的送貨及設備安裝調(diào)試工作。2、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。3、對公司售出產(chǎn)品進行售后服務和維

9、修。4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。5、認真填寫技術服務報告單，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。6、開拓新市場，增加新客戶。7、參加本部門業(yè)務培訓。8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。內(nèi)控結算員崗位職責1、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負責人確定回款時間后由內(nèi)控部對資金進行協(xié)調(diào)使用。2、協(xié)調(diào)資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執(zhí)行。3、與合同執(zhí)行人確認合同執(zhí)行計劃書，合同執(zhí)行前由項目負責人確定驗收時間、回款時間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。4、貨物到公司24小時內(nèi)督促項目負責人將貨物運到用戶處，()。5、由財務部制定驗

10、收單，由內(nèi)控部進行前期驗收。6、定期參加部門人員培訓。7、完成公司的所下達的其他工作。8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。銷售代表崗位職責1、協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。2、協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。3、協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉率。4、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務工作。5、本項目組技術資料編寫，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。6、協(xié)助部門經(jīng)理完成標書制作。7、項目進行信息的反饋工作。8、積極完成新產(chǎn)品推廣任務。9、在經(jīng)理指導下開拓新市場，增加新客戶。10、參加咨詢部崗位職責一、咨詢師1、

11、遵循公司的有關規(guī)定，儀表端莊，舉止文雅，佩戴工作牌，保持符合本職位應有的職業(yè)形象；2、熟知學校課程體系，完成日常電話回訪、接聽、轉接、記錄、反饋，給家長提供專業(yè)的咨詢；3、負責座談會、交流會等營銷活動的現(xiàn)場咨詢及其現(xiàn)場的其他工作； 4、按要求準確記錄并及時上報每天的回訪、來電、來訪、簽單、收款等情況； 5、引導家長帶孩子上門并接待咨詢，制定孩子短、長期的輔導計劃與方案，與家長簽訂輔導協(xié)議；6、簽單后準確、詳細地填寫新生交接表、檔案表，于1個工作日內(nèi)轉發(fā)學管部、教研部，并做好電子版本存檔；同時配合學管部、教研部召開課前交流會；7、在簽署協(xié)議的30天內(nèi)必須跟蹤新簽單學生的輔導科目實施并進行維護，調(diào)

12、學管和教研工作，保證學生不流失；8、做好未簽約學生的回訪跟蹤，及其他回訪工作；9、嚴格遵守價格統(tǒng)一、折扣統(tǒng)一、贈送比例統(tǒng)一的規(guī)定，嚴禁私自超出規(guī)定范圍給家長學生承諾及優(yōu)惠，否則造成的損失由咨詢師本人承擔； 10、按咨詢部相關要求及時準確填寫各種表格及數(shù)據(jù)；11、按咨詢部主任的指導和要求工作，特殊情況當面或致電請示； 12、協(xié)助本部門及其他部門的工作，完成本部門的工作目標； 13、服從校區(qū)及部門臨時性工作安排，反應迅速。二、部門主任1、負責對本校區(qū)咨詢師的管理；2、對本部門現(xiàn)有咨詢師進行業(yè)務及思想等方面的培訓指導；3、深入了解咨詢師的工作狀態(tài)、個人情緒等，及時幫助他們解決問題并按時召開部門周例會

13、對咨詢師工作中出現(xiàn)的問題予以分析解決； 4、定期對學校招生工作做出準確客觀分析，對招生工作提出合理化方 案和建議；5、主動向校區(qū)及本部門總監(jiān)溝通并及時匯報招生情況與計劃，根據(jù)市場 變化及時調(diào)整招生的工作方向和方案；6、帶領部門員工確保完成或超額完成學校下達的銷售任務；7、配合其他部門做好校區(qū)整體工作，完成校區(qū)負責人交辦的各項工作。四 部門總監(jiān)1、積極開展本地區(qū)行業(yè)內(nèi)市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn)；2、對學?？傮w營銷思路及方法進行定位，設計整體市場營銷戰(zhàn)略計劃并帶領團 隊實施，對實施過程進行監(jiān)督和控制，及時根據(jù)市場變化做出快速應對和調(diào)整；3、配合學校建立完善內(nèi)部考核激勵機制，合理高效的開展銷售績效管

14、理；4、負責咨詢師隊伍的建設，有計劃的對咨詢團隊進行各層次各階段的技能培訓，快速提高團隊業(yè)務能力；5、負責完成公司年度營銷目標以及其他任務； 6、配合其他部門做好學校整體管理工作； 7、完成學校臨時交辦的各項工作。亞森管理委員會 .07.05第5篇：投資經(jīng)理崗位職責職位：投資總監(jiān)（經(jīng)理）崗位職責：1、負責能源投資項目的開發(fā)及項目洽談；2、負責項目投資的可行性分析，評價項目投資可行性及風險性；完成項目相關的市場分析、技術分析、財務分析、評估分析、投資方案設計等報告的編寫；3、負責公司投融資；4、項目投資后管理工作，以及項目退出交易設計、文件、跟蹤等基礎工作；5、掌握、跟蹤相關法律法規(guī)及政策動向，對公司投融資提出前瞻性的意見及決策參考；6、完成其它工作事項。任職要求：1、5年以上能源（電力、新能源、能源科技等）投資分析相關工作經(jīng)驗，參與過能源項目投資者或有過證券業(yè)行業(yè)分析師工作經(jīng)歷或參與過pe投資的優(yōu)先；2、本科以上學歷（具備能源類學科、經(jīng)濟學、金融學、管理學、法學等學科背景優(yōu)先）；3、熟悉能源行業(yè)開發(fā)和投資管理流程，具有較強的文字功底、書面及現(xiàn)場報告能力；具有較強的邏輯分析能力。至少跨