202__ 年年鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建述職報告_黨建述職

1、202_ 年年鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建述職報告_黨建述職2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓基層黨建述職報告 按照會議安排，現(xiàn)就2020年履行基層黨建責(zé)任制情況述職如下。 一、履職情況和工作特色 堅持人往基層走、錢往基層投、勁往基層使。 一是抓黨建引領(lǐng)。在疫情防控等急難險重任務(wù)中，面向全鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員干部印發(fā)倡議書和公開信，建立健全干部聯(lián)系點、黨員責(zé)任區(qū)制度，教育引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，堅守在疫情防控第一線，確保了群眾健康安全。全鎮(zhèn)共劃分黨員責(zé)任區(qū)個，累計排查外來人口人次并逐一落實了防控措施，確保了全鎮(zhèn)無確診和疑似病例出現(xiàn)。 二是抓責(zé)任落地。帶頭深入基層，年內(nèi)走遍了全鎮(zhèn)個行政

2、村和個非公企業(yè)，講專題黨課場次，召開不同層面座談會個，征求干部群眾意見建議條，直接處理疫情防控、群眾信訪等實際問題件次。帶頭謀劃部署，主持召開次黨委會，研究出臺了鎮(zhèn)村黨組織書記抓基層黨建“三清單”和個具體方案，把基層黨建細(xì)化為大類項重點工作，按月督導(dǎo)要賬、調(diào)度落實。帶頭駐村蹲點，直接聯(lián)系、全程指導(dǎo)參與分包聯(lián)系點的疫情防控工作，主動分包、個轉(zhuǎn)化難度最大的后進(jìn)村。通過以上帶下，推動了鎮(zhèn)村干部層層落實黨建責(zé)任。 三是抓重點突破。對照全縣任務(wù)清單，我和黨委副書記每月進(jìn)行一次部署和調(diào)度，黨的十九屆四中、五中全會精神學(xué)習(xí)宣講實現(xiàn)黨組織全覆蓋、黨員全參與，打造各領(lǐng)域黨建示范點、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟等年初重點任

3、務(wù)指標(biāo)圓滿完成。圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，提議并主持制定了鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則農(nóng)村基層組織建設(shè)若干規(guī)定村級工作管理規(guī)范鎮(zhèn)村財務(wù)管理補充規(guī)定等規(guī)范性文件，用制度來律己、管人、治事；全面公開鎮(zhèn)村干部職責(zé)分工、聯(lián)系方式等信息；連續(xù)第五次評選表彰優(yōu)秀村“兩委”班子和鎮(zhèn)村干部，形成了激勵約束并重的良好格局。 四是抓問題攻堅。制定了加大投入、嚴(yán)肅問責(zé)等條轉(zhuǎn)化措施，對名不勝任現(xiàn)職的農(nóng)村黨支部成員進(jìn)行了組織調(diào)整；爭取上級獎補資金萬元，壓縮機關(guān)行政經(jīng)費開支萬元，跑辦落實幫扶項目個，全部打捆投放到軟弱渙散基層黨組織整頓；主持制定了村級組織活動場所三年建設(shè)規(guī)劃，投資萬元完成了個村級組織活動場所的翻建和修繕。個軟弱渙散基層黨

4、組織實現(xiàn)如期轉(zhuǎn)化。 二、存在問題及原因分析 一是責(zé)任傳導(dǎo)不到位。有的村黨支部書記對基層黨建嘴上重視、手上輕視，沒有作為首要任務(wù)、硬性指標(biāo)去抓；有些方面工作停留在謀思路、提口號上，抓落實方法不多、措施不實、成效不明顯。這與自己傳導(dǎo)壓力不夠有直接關(guān)系。 二是財力保障不穩(wěn)固。無論從財政投入力度，還是經(jīng)費多元保障上，穩(wěn)定增長的機制還不健全、不穩(wěn)固；村集體經(jīng)濟發(fā)展不均衡、支撐力不強的問題仍未得到有效破解，仍有近1/5的“空殼村”。 三是整體水平不均衡。一些基礎(chǔ)工作仍有欠賬，活動場所不達(dá)標(biāo)，黨員活動不經(jīng)常、不規(guī)范，管理制度不落實等問題依然存在；各類典型數(shù)量少、層次低，輻射帶動作用差，缺少影響力。 這些問題

5、，表現(xiàn)在基層，第一責(zé)任在我。一是力量整合不夠。在工作推動上，壓擔(dān)子多，教方法少，直接調(diào)度、一線督導(dǎo)仍然不夠，需要同時加大自己抓與部門抓的力度。二是工作統(tǒng)籌不夠。在潛意識中對發(fā)展、對項目和信訪穩(wěn)定關(guān)注度高、部署得多，對基層黨建缺乏深入、系統(tǒng)的研究謀劃，更多滿足于“上傳下達(dá)”、“照抄照搬”。三是制度落實不夠。對制定出臺的各項制度缺乏有力督導(dǎo)，有的只寫在了紙上、掛在了墻上，沒有真正落實到工作中。 三、下步思路和主要措施 落實“兩個抓手”。一是落實黨建工作責(zé)任制。從我做起，示范帶動、嚴(yán)格落實“第一責(zé)任”；完善鎮(zhèn)黨委定期調(diào)度基層黨建工作制度、黨委班子成員“一聯(lián)五”工作制度和農(nóng)村黨組織書記“雙述雙評”制度

6、，構(gòu)建落實全面從嚴(yán)治黨要求的黨建責(zé)任體系。二是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。鞏固深化“不忘、牢記使命”主題教育成果，研究制定農(nóng)村、機關(guān)、企業(yè)等各類基層組織建設(shè)規(guī)范，落實好“三會一課”、專題組織生活會、民主評議黨員等制度，推動黨內(nèi)生活規(guī)范化、常態(tài)化。 完成“三項任務(wù)”。一是完成農(nóng)村“兩委”換屆任務(wù)。堅決貫徹落實中央和省市縣委關(guān)于換屆工作的部署要求，堅持黨管換屆、依法辦事，選準(zhǔn)“領(lǐng)頭雁”、配強村班子，100%實現(xiàn)村黨組織書記、村委會主任“一人兼”。二是完成治難轉(zhuǎn)后任務(wù)。實施“治難轉(zhuǎn)后三年行動計劃”，按照每年倒排15%的比例確定后進(jìn)基層黨組織，弱村突出配強支部書記，亂村突出正風(fēng)肅紀(jì)，分別安排黨委成員分包、鎮(zhèn)直部

7、門幫扶，確保全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。三是完成村級組織活動場所建設(shè)。探索出臺黨建經(jīng)費配套投入辦法、發(fā)展村集體經(jīng)濟獎勵政策，加大保障力度，年內(nèi)完成個村級組織活動場所的改造升級，實現(xiàn)100%達(dá)標(biāo)。 實施“四大工程”。一是基層黨組織組織力提升工程。圍繞常態(tài)長效，抓好鎮(zhèn)村兩級服務(wù)平臺建設(shè)，落實“兩個代辦”，組織開展黨員志愿服務(wù)、一句話承諾活動，解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。二是黨員干部隊伍活力提升工程。以農(nóng)村“兩委”換屆為契機，積極實施農(nóng)村干部素質(zhì)提升工程和黨員“雙育”培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)和服務(wù)能力。三是非公黨建覆蓋提升工程。調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置形式，選派“第一書記”蹲點指導(dǎo)，加強非公企業(yè)和社會組織黨建工作，提高黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”質(zhì)量水平。四是“爭星晉級”全域提升工程。指導(dǎo)制定各領(lǐng)