崗前保密培訓(xùn)內(nèi)容.doc

1、*崗前保密培訓(xùn)內(nèi)容工勤服務(wù)人員上崗前軍工單位使用部門或者工勤服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)對其進行崗前安全保密培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容分為三大類：1、 安全保密的基本常識 員應(yīng)當(dāng)遵守軍工單位的安全保密規(guī)定，做到不該問的不問，不該說的不說，不該看的不看，不該聽的不聽不該進的不進，自愿接受保密管理和監(jiān)督檢查，不擅自進入與崗位無關(guān)的涉密場所和活動區(qū)域，不記錄、復(fù)制、保存、傳遞、透露服務(wù)單位的涉密信息和內(nèi)部信息；發(fā)現(xiàn)其他人員存在保密違規(guī)行為，及時向管理處客服中心報告；違反保密承諾，自愿承擔(dān)法律責(zé)任等。2、 員工安全保密管理要求 1、員工入職需提交入職信息和無犯罪記錄證明的資料，進行崗前保密培訓(xùn)后在崗前保密培訓(xùn)記錄表（附件一）上簽

2、字確認(rèn)，簽署保密責(zé)任書（附件二）和*的入職審批表（附件三），方可入職。 2、禁止員工通過職務(wù)之便邀請、攜帶其親屬朋友等無關(guān)人員進入總部辦公區(qū)。不得將手提電腦、移動存貯設(shè)備等帶入辦公區(qū)。 3、員工每季度都要由管理處進行一次安全保密教育培訓(xùn)并做好詳細(xì)培訓(xùn)記錄。 4、工作時間內(nèi)對來訪人員，應(yīng)按照來訪接待辦理流程核實來訪人員身份，確認(rèn)核實無誤方可辦理會客證進入。工作時間外需核實無誤后還需被訪人到門崗接入來訪人才可進入。 5、在會議服務(wù)中，嚴(yán)格遵守對會議內(nèi)容不問、不看、不談?wù)?、不?fù)制、不拍攝、不收藏；并做到對聽到的、看到的會議內(nèi)容不擴散。 6、會議室的音箱系統(tǒng)和計算機設(shè)備，有專人進行管理，會議結(jié)束后應(yīng)及

3、時妥善對計算機等設(shè)備進行關(guān)閉，禁止接觸、使用。除*公司會議組織人許可以外任何人不得對會議內(nèi)容進行錄像、錄音、拍照。 7、對保密要害部位進行維修、清潔工作時，需得到甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在獲得批準(zhǔn)后方可進入，雙人同行并在該部門工作人員陪同下進行作業(yè)。 8、值班人員嚴(yán)禁擅離職守、無故脫崗、睡覺、注意力不集中或做與工作無關(guān)的事情，應(yīng)密切關(guān)注監(jiān)控監(jiān)視器，禁止一切存儲設(shè)備的復(fù)制、粘貼、刪除、禁止借助存儲設(shè)備對移動電源充電，做好值班記錄，發(fā)現(xiàn)異常立即上報，并采取措施控制或消除隱患，做好記錄。 9、*內(nèi)部銷毀桶內(nèi)文件及碎紙機紙屑應(yīng)有保密崗安管人員每日入室清潔時負(fù)責(zé)回收，回收過程中禁止翻看，將“待銷毀文件”存放于指定

4、的保密庫房，并定期由*公司保密辦統(tǒng)一銷毀處理。 10、進入辦公室內(nèi)區(qū)域作業(yè)時，必須雙人同行，每日入室清潔，綠植維護等工作時，必須有保密崗人員陪同方可作業(yè)。 11、員工在服務(wù)過程中如在垃圾中發(fā)現(xiàn)涉密文件、資料應(yīng)及時上交管理處客服中心，由管理處上交*公司保密辦。 12、因故離職或調(diào)離的可能涉密的員工，管理處會在離職前對其進行教育提醒，并簽訂離職保密承諾書(附件四)。3、 發(fā)生泄密事件應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任 1、違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：非法獲取、持有國家秘密載體的;買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國家秘密載體的;通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載

5、體的;m郵寄、托運國家秘密載體出境，或者未經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，攜帶、傳遞國家秘密載體出境的;n非法復(fù)制、記錄、存儲國家秘密的;o在私人交往和通信中涉及國家秘密的;p在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密的;q在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進行信息交換的;r擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)的安全技術(shù)程序、管理程序的;s將未經(jīng)安全技術(shù)處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設(shè)備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途的。有前款行為尚不構(gòu)成犯罪，且不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其所在機關(guān)、單位予以處理。2、機關(guān)、單位違反本法規(guī)定，發(fā)

6、生重大泄密案件的，由有關(guān)機關(guān)、單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分;不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其主管部門予以處理。機關(guān)、單位違反本法規(guī)定，對應(yīng)當(dāng)定密的事項不定密，或者對不應(yīng)當(dāng)定密的事項定密，造成嚴(yán)重后果的，由有關(guān)機關(guān)、單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。3、互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)運營商、服務(wù)商違反本法第二十八條規(guī)定的，由公安機關(guān)或者國家安全機關(guān)、信息產(chǎn)業(yè)主管部門按照各自職責(zé)分工依法予以處罰。4、保密行政管理部門的工作人員在履行保密管理職責(zé)中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 附件一 崗前安全保密培訓(xùn)

7、記錄表培訓(xùn)內(nèi)容：一、安全保密的基本常識 二、工勤服務(wù)人員的安全保密管理要求 三、發(fā)生泄密時間應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任序號日期姓名崗位被培訓(xùn)人培訓(xùn)人備注附件二保密責(zé)任書部門姓名照片政治面貌性別民族文化程度參加工作時間身份證號碼現(xiàn)住址法律責(zé)任憲法第53條規(guī)定“中華人民共和國公民必須遵守憲法和法律，保守國家秘密”。第54條規(guī)定“中華人民共和國有維護祖國的安全、榮譽和利益的義務(wù)，不得有危害祖國安全、榮譽和利益的行為”。保密法第3條規(guī)定“一切國家機關(guān)、武裝力量、政黨、社會團體、企事業(yè)單位和公民都有保守國家秘密的義務(wù)”。保密守則1 不該說的國家和企業(yè)秘密及內(nèi)部事項不說；2 不該問的國家和企業(yè)秘密及內(nèi)部事項不問；3

8、 不該看的國家和企業(yè)秘密及內(nèi)部事項不看；4 不該記錄的國家和企業(yè)秘密及內(nèi)部事項不記；5 不私自錄制、復(fù)制、拍攝、收藏秘密；6 不在非保密本上記錄涉及國家秘密信息；7 不在私人通信中涉及國家和企業(yè)秘密及內(nèi)部事項；8 不在普通郵局和通訊設(shè)備傳遞秘密；9 不在不利于保密的場所談?wù)撁孛埽?0.不在無保密、保障的情況下攜帶秘密。領(lǐng)導(dǎo)要求必須遵守國家保密法律法規(guī)，及*物業(yè)管理有限公司的各項保密制度，*物業(yè)管理有限公司*管理處會依據(jù)你的表現(xiàn)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施獎懲。 領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日個人保證我承諾在任何情況下都要保守國家秘密，維護國家安全和利益，嚴(yán)守保密制度。如有違背，愿接受任何行政處罰和承擔(dān)法律責(zé)任。 本人簽字： 年 月 日附件三*管理處新員工入職審批表*物業(yè)*管理處_組擬招聘_從事_工作 管理處： 年 月 日*經(jīng)理辦公室意見： 年 月 日附件四離職/調(diào)離保密承諾書根據(jù)中華人民共和國保守國家秘密法等有關(guān)法律法規(guī)和*有限責(zé)任公司保密管理有關(guān)規(guī)定，本人承諾如下：本人保證在離職/調(diào)離后嚴(yán)