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1、學(xué)習(xí)林工精神愛(ài)崗敬業(yè)演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好:在于總的指示下,為了建立建全積極向上的企業(yè)文化,路杰公司掀起了一股學(xué)習(xí)林工精神的熱潮。那么我們作為“路杰”的一員,又該怎么向林工學(xué)習(xí)呢?首先,我問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題,什么是林工精神?讓我說(shuō),林工精神就是無(wú)私,就是奉獻(xiàn),就是愛(ài)崗敬業(yè),就是視公司如家林工曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“為人處事就要相互溝通、相互商量、少說(shuō)空話、多做實(shí)在事,就算做得少,只要堅(jiān)持每天做,總比不做的好?!边@幾句簡(jiǎn)單而又樸實(shí)話可能誰(shuí)都會(huì)說(shuō),可是在咱們中間又有幾個(gè)人能拍拍胸脯說(shuō):“我做到了?!爆F(xiàn)在,大多數(shù)人都把“事不關(guān)已,高高掛起”作為自己的座右銘。他們認(rèn)為別人工作好壞與自己毫不相干。當(dāng)他們看到別人
2、在工作中遇到困難時(shí),漠不關(guān)心、袖手旁觀、看別人笑話,把自己的快樂(lè)建立在別人的痛苦之上。試問(wèn),跟年近七旬的林工相比,這些人難道不覺(jué)得羞愧嗎?每當(dāng)我走進(jìn)車間,都會(huì)看見(jiàn)一個(gè)白發(fā)蒼蒼的老人埋著頭、彎著腰的在各個(gè)車間處理著各類技術(shù)問(wèn)題,在基層他從來(lái)不打官腔,不唱高調(diào),對(duì)任何人都以禮相待。員工請(qǐng)教時(shí),他耐心的指導(dǎo),從不會(huì)對(duì)自己的知識(shí)有所保留,員工做錯(cuò)了,他不會(huì)用嚴(yán)厲的言語(yǔ)去正面批評(píng)他,總是不厭其煩的引導(dǎo)使其改正對(duì)于自己的工作,林工更是盡職盡責(zé),今天能完成的事從來(lái)不會(huì)拖到明天,對(duì)于那些今天實(shí)在完成不了的事情,他總在最后一個(gè)離開(kāi)公司,最早一個(gè)來(lái)到工作崗位。在他認(rèn)為世上沒(méi)有不好做的事情,只有做不好的事情我在平時(shí)工作中,比如人員招聘、考勤等,我可能解釋一次兩次,但在第三次的時(shí)候肯定會(huì)失去耐心比起林工,我忽然覺(jué)得自己好渺小,沒(méi)有真正對(duì)工作以及公司利益負(fù)責(zé),一個(gè)年邁的老人既然能耐下心來(lái)跟員工細(xì)細(xì)解說(shuō),那作為一個(gè)剛踏入社會(huì)的我為什么不能在工作中多幾份耐心呢?想到這些,我羞愧難擋說(shuō)句心里話,林工事跡的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,都是些平凡的事,都是我們力所能及的事,那他為什么能成為咱們路杰公司全體員工學(xué)習(xí)的榜樣呢?用一句話來(lái)概括:“牢記自己是路杰公司的一員,努力為公司辦實(shí)事,不怕做不好,只怕不去做!”同志們,讓我們攜起手來(lái),讓林工的精神在路杰員工
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