《管理人員培訓》PPT課件.ppt

1、各位好: 為進一步提高各級管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)能力，現(xiàn)決定對各科室工作人員及作業(yè)長以上管理人員進行培訓學習。請各位珍惜每次學習機會，不斷提高自身綜合素質(zhì)，使我廠的管理工作再上臺階,為了使學習能具有針對性，并能突出重點，建議各位在正式學習課程之前進行一次小測試，以此分析評估你的現(xiàn)狀,用5分鐘，結(jié)合你日常工作，將你認為正確的答案序號依次寫在稿紙上（單選）。 1、你認為下面哪個環(huán)節(jié)出了問題最容易導致執(zhí)行力不強（ ） A.中層主管 B.基層主官 C.高層主管 2、你認為中層主管的角色定位應(yīng)該是? A.對上級、同級和下級應(yīng)該有不同的角色定位B.對上級和下級有不同的角色定位C.應(yīng)該角色定位都一樣,3、

2、你認為對人的命運影響最大的因素是 A.觀念 B.習慣 C.出身,4、你認為人平庸和失敗的最大原因是什么？ A.沒有確定適當?shù)哪繕?B.沒有目標 C.懶惰,5、你認為什么樣的目標是好目標？（） A.具備SMART五大要素的目標 B.明確的、具體的目標 C.能激發(fā)斗志的目標 6、你認為有效的授權(quán)應(yīng)該是？（） A.將任務(wù)和完成任務(wù)所需的資源、權(quán)力一并交給下屬 B.將任務(wù)交給下屬 C.不干預下屬的工作,7、你認為在績效考核過程中考核者和被考核者的關(guān)系是（） A.裁判與運動員；老師與學生 B.裁判與運動員 C.沒有關(guān)系 8、你認為什么是團隊（） A.為了實現(xiàn)某種目標而相互協(xié)作的個體所形成的工作群體 B.

3、團體 C.群體,在上述8個問題中,選擇A得5分，選擇B得3分，選擇C得0分。 根據(jù)這一標準，請你很快計算出你的得分,如果你的得分32分，恭喜你，說明你是一位優(yōu)秀的管理人員，能夠勝任自己的工作，請再接再厲，爭取創(chuàng)造更輝煌的事業(yè)。 如果你的得分在20-32分之間，說明你的水平合格，但是還有必要提高。 如果你的得分20分，要警惕！你的工作非常重要，不過再不改進，你將會在競爭中被淘汰。 不管你的得分是多少，和我們一起加入到學習中來吧，接下來的課程將會幫助你“百尺竿頭，更進一步”,建議： 在開始進行課程學習之前，請在你的筆記本上記下課程目標、重點，以便于后面的學習有明確的方向感,課后自檢題 1,請根據(jù)我

4、們講的管理者的管理技能連線。 1.自我管理 A.執(zhí)行力 2.工作管理 B.領(lǐng)導力 3.人員管理 C.影響力,請根據(jù)我們講的管理者的管理技能連線。 1.自我管理 A.執(zhí)行力 2.工作管理 B.領(lǐng)導力 3.人員管理 C.影響力,看你做對了沒有,課后自檢題2,中層主管對待上司、下屬和同級有不同的角色定位，請將匹配的連起來。（多選連線題） 1.對上司 A.內(nèi)部服務(wù)者 B.服從者 2.對下屬 C.公司代言人 D.協(xié)助者 3.對同級 E.激勵者,看你做對了沒有？ 1.對上司 A.內(nèi)部服務(wù)者 B.服從者 2.對下屬 C.公司代言人 D.協(xié)助者 3.對同級 E.激勵者,課后自檢題3,對人的命運影響最大的因素是

5、（） A出身；觀念； 習慣；行為,看你做對了沒有,對人的命運影響最大的因素是（） A出身；觀念； 習慣；行為,課后自檢題,一個人的成功主要取決于三個方面的要素，其中（）最重要。 A意愿；方法；行動,看你做對了沒有,一個人的成功主要取決于三個方面的要素，其中（）最重要。 A 意愿 ；方法；行動,本次學習到此結(jié)束，歡迎大家多提寶貴意見和建議，謝謝,第三講 經(jīng)理人的職業(yè)生涯規(guī)劃,學習重點：一、為什么平庸 二、職業(yè)生涯的階段劃分 三、職業(yè)類型劃分,第四講 目標計劃跟進,學習重點： 一、目標和目標管理 二、如何制定好目標 三、目標卡和工作計劃 四、如何進行目標追蹤,課后自檢題 5,下列說法正確的是（） A人的平庸和失敗主要和設(shè)定的目標有關(guān) 宇宙是偉大的，個人是渺小的，因此我們只能隨波逐流，不可能掌握自己的命運。 根據(jù)職業(yè)生涯模式，我們只能在維持階段和公司談待遇。 對于人生職業(yè)的管理，主要考慮的應(yīng)該是興趣和愛好,看你做對了沒有,下列說法正確的是（ A ） A人的平庸和失敗主要和設(shè)定的目標有關(guān)