



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、談學(xué)校圖書館檔案管理工作中存在的問(wèn)題 隨著信息技術(shù)的發(fā)展,大量的信息處理已經(jīng)脫離了手工操作,在圖書檔案管理方面,傳統(tǒng)的手工檔案存檔、歸類、及查詢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)在學(xué)校發(fā)展的需要。本文針對(duì)目前中職學(xué)校圖書館檔案管理工作中存在的問(wèn)題,提出一些改進(jìn)措施,便于更好地為圖書館的日常管理、學(xué)校的教學(xué)與科研提供服務(wù)。 (一)重視不夠 長(zhǎng)期以來(lái),相當(dāng) _員對(duì)檔案管理的認(rèn)識(shí)都存在一些誤區(qū),認(rèn)為檔案管理就是抄抄寫寫、保管的事務(wù)性工作,不是學(xué)校的主要工作,不能給學(xué)校創(chuàng)造效益,只要“守好攤”就行了。輕視檔案管理的思想都表明了一些人對(duì)檔案管理缺乏了解,忽視檔案管理已無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)在的管理需求。 (二)設(shè)備太落后 學(xué)校圖書館大
2、多沒(méi)有實(shí)現(xiàn)設(shè)施、設(shè)備的現(xiàn)代化,圖書檔案的分類、編目、存檔、歸類、以及讀者對(duì)文獻(xiàn)的檢索等等工作還是原始的傳統(tǒng)的手工操作,不論是圖書檔案管理員、還是讀者,要完成一項(xiàng)任務(wù)都需要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間,耗費(fèi)很大的精力。 (三)制度不健全 中職學(xué)校在管理中雖然制定了適用于本單位的、較為健全的、教學(xué)等方面的管理制度和各級(jí)各類人員工作職責(zé),但涉及檔案管理的制度、職責(zé)較少,沒(méi)有建立一套科學(xué)的檔案管理制度,沒(méi)有統(tǒng)一祿準(zhǔn),缺乏統(tǒng)一管理,很多文件沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)歸檔,管理棍亂。中職學(xué)校的檔案形成于學(xué)校日常管理、教研活動(dòng)和教研成果的開發(fā)推廣中,檔案材料涉及面廣、內(nèi)容繁雜,如果沒(méi)有健全的檔案管理制度,是很難保證檔案材料收集完整。
3、(四)管理不到位 在中職學(xué)校,圖書館檔案管理工作并沒(méi)有受到應(yīng)有的重視,主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面:一是缺乏專職檔案員負(fù)責(zé)圖書館檔案的收集、工作。中職學(xué)校圖書館檔案管理大都是辦公室人員兼職,并沒(méi)有安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,而且大多數(shù)檔案人員身兼數(shù)職,對(duì)檔案管理精力投人不足,日常事務(wù)往往只是將材料放人檔案盒,沒(méi)有及時(shí)歸檔,嚴(yán)重影響了檔案管理水平。檔案管理是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,是長(zhǎng)期日積月累形成的,沒(méi)有專人管理會(huì)使多數(shù)應(yīng)歸檔的文件散落于各個(gè)部門或個(gè)人手中,導(dǎo)致檔案材料不完整和不系統(tǒng);二是檔案管理人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的檔案知識(shí)培訓(xùn),對(duì)檔案的重要性、管檔要求、檔案材料的收集、歸檔、裝訂等業(yè)務(wù)不太了解,檔案收集意識(shí)淡薄;三是
4、少數(shù)中職學(xué)校沒(méi)有專用檔案室,檔案無(wú)法集中管理,缺乏保護(hù)措施,不利于檔案的管理。有的學(xué)校檔案多、檔案室狹窄、潮濕、“六防”設(shè)備不配套,引起檔案材料霉變、蟲蛀,影響檔案的美觀整潔及完整。 (五)結(jié)構(gòu)不合理 中職學(xué)校圖書館的文書檔案材料較多,紙質(zhì)檔案最多,其它檔案如檔案的種類和數(shù)量很少,甚至沒(méi)有。 (六)利用不充分 圖書館是中職學(xué)校的窗口部門,圖書館的工作會(huì)產(chǎn)生的大量具有保存價(jià)值的檔案材料,為領(lǐng)導(dǎo)決策、業(yè)務(wù)工作和科研的重要資料。充分利用已收集的檔案資料,對(duì)圖書館的發(fā)展有著十分重要的作用。但由于檔案管理意識(shí)落后,許多學(xué)校的圖書館的檔案管理基本上都屬于重藏輕用,造成了圖書館檔案資源的浪費(fèi)。 圖書館檔案是中職學(xué)校圖書館工作的一個(gè)重要組成部分,它真實(shí)地記載著一個(gè)學(xué)校圖書館在每一個(gè)時(shí)期的發(fā)展軌跡,具有很強(qiáng)的信息利用價(jià)值。因此,學(xué)校的檔案工作應(yīng)著眼于今后的發(fā)展,既要適應(yīng)今后管理的基礎(chǔ)工作,又要盡快運(yùn)用現(xiàn)代化和科學(xué)技術(shù),實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。 (一)領(lǐng)導(dǎo)重視 領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好中職學(xué)校圖書檔案管理工作的重要條件。一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員招聘筆試真題
- 1.食品安全地方標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)建議書(式樣)
- 2023.06.21夏至一陰初升
- 2025年陜西省國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍招聘考試試題【答案】
- 2025年濕簧式繼電器項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 北京海淀區(qū)社區(qū)工作者招聘筆試真題2024
- 2025年昭通市昭陽(yáng)區(qū)龍泉街道辦事處選拔社區(qū)后備干部考試試題【答案】
- 2025年產(chǎn)后健康項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 消防專項(xiàng)方案
- 理財(cái)顧問(wèn)實(shí)習(xí)報(bào)告范文-1
- 招商大使選聘管理辦法
- 智慧教育基于大數(shù)據(jù)的個(gè)性化教學(xué)研究與實(shí)踐
- 2025年中國(guó)鐵路集團(tuán)招聘筆試備考題庫(kù)(帶答案詳解)
- 用工風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)課件
- 海外現(xiàn)場(chǎng)安全健康環(huán)境管理(HSE)
- 2025年公安機(jī)關(guān)人民警察(行政執(zhí)法)資格考試(客觀題及刑法)含答案
- DB3502∕T 166-2024 既有廠區(qū)及老舊小區(qū)海綿城市方案設(shè)計(jì)導(dǎo)則
- 2025年 江西省金控科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘考試筆試試卷附答案
- 四川省成都市蓉城聯(lián)盟2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期6月期末考試物理試題(含答案)
- 2025年中國(guó)模內(nèi)標(biāo)簽(IML)行業(yè)市場(chǎng)全景分析及前景機(jī)遇研判報(bào)告
- 【人教版】吉林長(zhǎng)春2024-2025學(xué)年 五年級(jí)下學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題【附答案】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論