勞動合同書(藥店

1、勞動合同書甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴格履行， 不得違反。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為年。自年 月 日至 年 月 日止。二、工作條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞 動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保 障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，加強業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任 務(wù)。實行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題， 及時反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻計獻策

2、。三、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時性工 作。2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。四、勞動報酬：（一）、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度1、 基本工資元2、績效考核內(nèi)容（按每年薪酬調(diào)整方案）執(zhí)行（二）、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。五、勞動紀律和條件1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章 制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、 事假等不在崗狀況按照

3、公司管理規(guī)定計扣薪酬。3、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、 職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度 對乙方進行培訓(xùn)和管理。5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班 途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自 行負責(zé)。6、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理， 聽從指揮。7、乙方違反紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至 解除本合同并不予經(jīng)濟補償。8有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。（1）在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。（2）乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處 分無效的。9、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方