員工打卡管理制度

1、員工打卡管理制度（ 暫行辦法 ）一、總則為了加強(qiáng)管理公司勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，更為有效準(zhǔn)確的計(jì)算員工考勤，特 制定本制度。二、考勤范圍公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理（分管領(lǐng)導(dǎo)）除外，其他所有員工全部適用于本辦法。三、打卡時(shí)間周一至周五早上 9:00 之前，晚上 17:30 以后。四、打卡規(guī)定1、公司采用指紋考勤打卡的辦法對(duì)考勤進(jìn)行管理，每日打卡兩次，即每天 上下班各打卡一次，以打卡記錄作為考勤統(tǒng)計(jì)的依據(jù)（特殊工種除外） 。2、上午 9:05 分鐘之后未刷指紋視為遲到，下午 17:30 分之前刷指紋視為早 退，遲到早退 10-20 分鐘按遲到早退處理； 21-30 分鐘以上，按事假半天處理； 31 分鐘-1

2、 小時(shí)，按事假一天處理；處理辦法根據(jù)公司日?？记谥贫葓?zhí)行。3、員工每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)方為有效。在沒有確認(rèn)打卡有效情況下 放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無(wú)故不打卡者，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。凡是出現(xiàn)下列 情況之一：（1）上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的； （2）上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡 的；（3）上下班都不打卡的；均按照曠工處理。4、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在當(dāng)天打卡時(shí)間半小時(shí)之內(nèi)及時(shí)通知 綜合部重新錄入指紋，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)向行 政人事部辦理缺勤核銷登記。 員工不主動(dòng)向綜合部打招呼重新錄入指紋或辦理核 銷登記手續(xù)的，造成的遲到早退或曠工責(zé)任由本人承擔(dān)。員工因個(gè)人失誤，

3、在非 打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的，造成的責(zé)任 由本人承擔(dān)。遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)，全體員工需要到綜合部 門進(jìn)行簽到。簽到跟打卡要求一樣。5、公司原則上要求員工須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 因公外出未能按時(shí)打卡的，原則上應(yīng)于當(dāng)天由本人填寫“未打卡情況說(shuō)明” ，如 遇特殊情況的最晚于次日上午十點(diǎn)前由本人填寫“未打卡情況說(shuō)明” 。需注明外 出日期、事由、外勤起止時(shí)間， 經(jīng)部門經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)審批后， 方可按出勤處理， 即視為不遲到不早退不曠工。 “未打卡情況說(shuō)明”應(yīng)在公勤發(fā)生一日內(nèi)送交綜合 部。6、員工因公長(zhǎng)時(shí)間出差或需連續(xù)在外工作不能打卡

4、產(chǎn)生的遲到、早退或缺 勤記錄，應(yīng)由本人于當(dāng)月考勤期內(nèi)持部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽批的“未打卡情況 說(shuō)明”或“出差申請(qǐng)單”向綜合部辦理缺勤核銷登記。未及時(shí)辦理核銷登記的， 造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。7、經(jīng)調(diào)查核實(shí)，工作人員確因疏忽忘記打卡的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo) 審批后的“未打卡情況說(shuō)明”辦理更正。故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記 錄，即認(rèn)同為遲到、早退或缺勤，按照有關(guān)規(guī)定處理。8、工作人員因公休、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等原因不能打卡產(chǎn)生 的遲到、早退或缺勤記錄，由行政人事部根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷登記。請(qǐng)假 員工未按規(guī)定向行政人事部遞交請(qǐng)假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。9、工作人員在休息日、工作時(shí)間以外自行加班的，不用打卡，不計(jì)考勤。 經(jīng)單位統(tǒng)一安排，工作人員在節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時(shí)間，公司承諾兌現(xiàn)加班工資的需提前填寫加班申請(qǐng)單，按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費(fèi)。沒有打卡記錄的，不予兌現(xiàn)加班費(fèi)。10、關(guān)于請(qǐng)假、考勤處罰等相關(guān)規(guī)定參照日?？记谝?guī)定執(zhí)行；五、本考勤制度由綜合部制定并監(jiān)督實(shí)施，解釋權(quán)歸綜合管理部，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎(jiǎng)金和員工考核、晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。六、本辦法自下發(fā)之日期執(zhí)行。天津昌威國(guó)際融資