“緣來是你”影樓員工薪酬獎懲制度

1、緣來是你”影樓員工薪酬獎懲制度“緣來是你”影樓員工薪酬獎懲制度本制度從公布之日X年X月X日起實施，請各位員工積極配合，共同營造良好 的工作氛圍。上班規(guī)章制度 :1. 上班時間為夏季 7:30 11:30 14:00 18:00; 冬季 8:30 12:30 14:00 18:00 ，遲到早退扣積分 5 分，請予以提前一天請假。 2. 上班時間不能玩手機，不 能吃零食，以及做與工作無關(guān)事宜，一經(jīng)查實，每次扣積分5 分。3. 下班前，請將各自負責的衛(wèi)生打掃干凈以及工作文件等擺放整齊，否則扣積 分 5 分。4. 外出拍攝期間，保管好相應(yīng)的器材，如果有器材損壞或者是器件丟失的情 況，由責任人進行相應(yīng)賠

2、償 （器材損耗除外 ）扣除 30個積分。 5. 無故曠工三日以上 （含三日 ）的員工，影樓做辭退處理，扣除工資 100元和 30個積分，不可抗拒力量 曠工除外。 6. 工作過程中，與顧客發(fā)生言語沖突的員工，一次扣除工資 50 元和 10 個積分，兩次扣除 100元和 30 個積分，三次以上 （ 含三次 ）辭退處理。7. 收到顧客投訴的員工，一次扣除積分 15 分，兩次扣除積分 40 分，三次做警 告處理，四次以上 （含四次）予以辭退。 8. 節(jié)假日排班的員工安照相關(guān)規(guī)定處理， 如果需要同事替班的需要先給主管溝通說明，否則扣除積分5分。 9. 不服從主管分配工作或者消極怠工的員工，每次扣除積分

3、5 分。10. 對影樓相關(guān)事宜進行誹謗或者是造謠惑眾，散布消極言論，破壞團結(jié)，煽 動他人鬧事、怠工者，利用公司資源從事其他事務(wù)等情況，進行勸退處理，對影樓 造成損失的由肇事者進行賠償處理，一次扣除 50 積分。說明: 如果有相關(guān)其他事件沒有解釋說明清楚的，根據(jù)相關(guān)規(guī)章和規(guī)定處理， 最終解釋權(quán)歸“緣來是你”影樓。 獎勵鼓勵制度 :1. 影樓員工對影樓的建設(shè)提出建設(shè)性的意見，每條加積分 10 分，確實能夠促 進銷售和營銷量增長的意見，根據(jù)效應(yīng)提成予以利潤的 5%-10%現(xiàn)金獎勵。2. 正面宣傳公司事跡以及在報紙報刊或者是其他宣傳形式宣傳公司的員工， 予以獎勵 50 元，根據(jù)不同媒介予以不同額度的獎勵。同時獎勵積分 20 分。3. 介紹親戚朋友，以及其他客戶來消費的員工，公司根據(jù)消費水平予以利潤 10%-20%提成. 同時獎勵積分 20分 4. 維護影樓形象發(fā)現(xiàn)問題及時報告并積極采取 措施，為公司挽回重大損失的員工，予以相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和提升機會，同時獎勵積 分 20 分。 5. 影樓的員工受到社會表彰的人員，獎勵現(xiàn)金 100 元，同時增加積分 50 分。6. 積極主動配合工作以及幫助同事解決非工作任務(wù)的，對影樓經(jīng)營有作用的員 工，加積分 10 分。7. 通過網(wǎng)絡(luò)宣傳客戶以及通過發(fā)帖宣傳客戶的，將自己的博客或者相應(yīng)的空間 設(shè)置成