項(xiàng)目部揚(yáng)塵控制責(zé)任制考核表-(項(xiàng)目部

1、項(xiàng)目經(jīng)理揚(yáng)塵控制責(zé)任制考核表揚(yáng) 塵 控 制 責(zé) 任 制 考 核 表二0一五年十月工程名稱：辰龍廣場項(xiàng)目部考核日期：年 月曰序號應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣 減 分 數(shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)環(huán)規(guī) 關(guān)法 有、 行令 執(zhí)濟(jì) 徹的 貫保勤分 J- O 管1 治防扣 汎k規(guī) 污法 塵、n2污法 塵、輕衍007 期治1 定防扣 *-淞規(guī)O 13方制控封案揚(yáng) 制編OTM分 案 5 制 扣 控 案 塵 方 揚(yáng) 查 場檢 現(xiàn) 實(shí) 工 落 施 中 纟 工 制 施 編 在 未分未54案 方 施 實(shí)督 臺 談分烈 未助5促錄 場協(xié)扣督記 現(xiàn)未促未帳225寸分 的O1 檢整 級行 上進(jìn) 對員 未人O 16方 分燈 O牧 口度分 nis5 方塵優(yōu) 制揚(yáng)

2、行 編對進(jìn) 未未案57分認(rèn) oId仃封如劇007 一章1 止違扣 制對見 未未意22計(jì) 合00項(xiàng)目其他員揚(yáng)塵控制責(zé)任制考核表工程名稱：辰龍廣場項(xiàng)目部考核日期：年 月曰序 號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng) 得 分 數(shù)扣減 分?jǐn)?shù)實(shí)得 分?jǐn)?shù)1貫徹執(zhí)行 有關(guān)環(huán)保 的法令、 法規(guī)未認(rèn)真執(zhí)行江蘇省揚(yáng)塵污染防治管理辦法 和有關(guān)環(huán)保的法令、法規(guī)扣10分102揚(yáng)塵污染 檢杳未定期對施工現(xiàn)場揚(yáng)塵污染進(jìn)行檢查扣 10分 發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)解決扣5分未及時(shí)制止和向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告扣 5分未跟蹤整改結(jié)果扣5分253實(shí)施方案未協(xié)助總工制定施工現(xiàn)場揚(yáng)塵控制方案 扣5分未嚴(yán)格執(zhí)行方案中的各項(xiàng)措施扣 5分 未定期進(jìn)行檢查并記錄扣5分154落實(shí)方

3、案未宣傳揚(yáng)塵控制扣5分未及時(shí)傳達(dá)、發(fā)放上級有關(guān)文件精神扣 5分 在現(xiàn)場中未落實(shí)施工檢查方案扣10分 未落實(shí)各級責(zé)任制扣5分255事故隱患未制止切違規(guī)違早仃為扣5分未建好影相資料和記錄扣5分未對違章操作造成揚(yáng)塵污染者提出處理意見 扣5分156整改未對上級檢查提出的問題及時(shí)組織相關(guān)人員 進(jìn)行整改扣10分10考核等級合計(jì)100被考核人：考核人：工程名稱：辰龍廣場項(xiàng)目部 考核日期：年 月曰序 號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分?jǐn)?shù)扣減 分?jǐn)?shù)實(shí)得 分?jǐn)?shù)1其他員 執(zhí)行有 關(guān)法規(guī)未認(rèn)真執(zhí)行江蘇省揚(yáng)塵污染防治管理辦法和有關(guān)環(huán)保的法令、法規(guī)扣10分102資料整 理資料員未及時(shí)整理資料，并進(jìn)行作業(yè)臺帳記 錄扣10分，未做好

4、每次的會議記錄扣10分203概算環(huán) 保費(fèi)用預(yù)算員未概算出工程的防治揚(yáng)塵污染的環(huán)保措施等費(fèi)用扣10分104不合格 品未對供應(yīng)商提供的不合格品應(yīng)予拒收扣10分，未開具不合格報(bào)告及時(shí)組織退貨扣10分， 未在供方業(yè)績評定中作好記錄，向項(xiàng)目經(jīng)理 匯報(bào)扣5分255現(xiàn)場落 實(shí)未組織各種防塵物資的供應(yīng)工作扣 5分 未結(jié)合施工防護(hù)安全架和腳手架，在施工范 圍外側(cè)設(shè)置密目隔塵網(wǎng)扣10分156灑水揚(yáng) 塵場內(nèi)地面道路未每天清掃扣10分灑水少于五次扣10分20考核等級合計(jì)100被考核人：考核人：其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、

5、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安

6、全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。&虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育