


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號: 煤礦標(biāo)準(zhǔn)化資料室的任務(wù)和管理人員的職責(zé)管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制:_日期:_煤礦標(biāo)準(zhǔn)化資料室的任務(wù)和管理人員的職責(zé)管理制度溫馨提示:該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù),通過對具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約
2、束,以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 煤礦標(biāo)準(zhǔn)化資料室的任務(wù)和管理人員的職責(zé)管理制度第1條 標(biāo)準(zhǔn)化資料室的任務(wù):集中、統(tǒng)一、科學(xué)地管理好技術(shù)檔案, 維護(hù)技術(shù)檔案的完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確和安全, 并及時(shí)、準(zhǔn)確地提供使用。因工作嚴(yán)重失職, 造成技術(shù)檔案原件遺失、缺漏、污損破壞至無法使用、借出無法收回等, 管理人員應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。協(xié)助各部門和有關(guān)技術(shù)人員做好技術(shù)文件資料的形成積累和正確地整理、立卷歸檔工作。承擔(dān)技術(shù)資料的接收、復(fù)制、借閱、發(fā)放和建檔, 提供技術(shù)資料為全礦有關(guān)單位和技術(shù)人員服務(wù)。第2條 技術(shù)檔案管理人員的職責(zé):認(rèn)真貫徹礦技術(shù)檔案工作的方針政策。鉆研業(yè)務(wù), 提高管理水平, 保證技術(shù)檔案工作任務(wù)的完成。積極主動(dòng)地為生產(chǎn)、研發(fā)提供技術(shù)資料??茖W(xué)地管理全礦技術(shù)檔案, 承辦技術(shù)資料和技術(shù)檔案的接收、分類、編目、登記、保管、復(fù)制、借閱、發(fā)放、鑒定、統(tǒng)計(jì)以及檢索工具等工作。嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)檔案的保管、借閱、發(fā)放制度。保持檔案室內(nèi)整潔
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職業(yè)院校勞動(dòng)技能競賽方案
- 二乙二醇丁醚項(xiàng)目籌資方案
- 商場消防安全管理方案
- 幼兒園2025年秋季學(xué)期安全工作交流會方案
- 電信行業(yè)品牌建設(shè)方案
- 水庫排污協(xié)議
- 建筑材料質(zhì)量控制措施研究
- 初中校園足球訓(xùn)練計(jì)劃的技術(shù)提升方案
- 文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告格式范文
- 2025年辦公樓環(huán)境維護(hù)服務(wù)協(xié)議
- 靜脈藥物配置中心課件
- DB11T 852-2019 有限空間作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范
- 材料化學(xué)合成與制備技術(shù)
- 金屬工藝學(xué)(鑄造)課件
- DB23∕T 343-2003 國有林區(qū)更新造林技術(shù)規(guī)程
- 醫(yī)療廢物管理組織機(jī)構(gòu)架構(gòu)圖
- cjj/t135-2009《透水水泥混凝土路面技術(shù)規(guī)程》
- 短時(shí)耐受電流
- 社保人事專員績效考核表
- 上海世博會對上海城市競爭力影響的評估模型
- 河南書法家協(xié)會入會申請表
評論
0/150
提交評論