資產(chǎn)管理公司籌建方案ppt課件

1、山東XX資產(chǎn)管理有限公司籌建方案,2012年8月,XXXXX ASSET MANAGEMENT,1,目錄,2,主營業(yè)務(wù)與盈利模式,受托資產(chǎn)管理,常規(guī)財務(wù)顧問,受托基金管理,工作內(nèi)容,收益來源,其他業(yè)務(wù),3,資產(chǎn)管理有限公司法律結(jié)構(gòu),XXX,山東XX資產(chǎn)管理有限公司,投資,XX集團(tuán),XXXX,項目公司1,項目公司2,項目公司,40,30,30,資產(chǎn)托管,基金管理,按照公司法規(guī)定資產(chǎn)管理公司注冊資本金最低1000萬元,4,資產(chǎn)管理公司組織結(jié)構(gòu),總經(jīng)理,董事長,港口事業(yè)部,咨詢服務(wù)部,計劃財務(wù)部,物流事業(yè)部,能源事業(yè)部,綜合管理部,負(fù)責(zé)能源基金的募集，方案設(shè)計，海內(nèi)外礦產(chǎn)資源的篩選 煤炭行業(yè)的投資及

2、資產(chǎn)管理 煤炭流通領(lǐng)域投資 石油資源投資,負(fù)責(zé)開拓建設(shè)工程市場（水利、土木），尋找可合作的項目進(jìn)行咨詢服務(wù) 為企業(yè)并購、重組、上市進(jìn)行服務(wù)咨詢 為企業(yè)項目融資提供咨詢服務(wù),負(fù)責(zé)相關(guān)港口項目的經(jīng)營，貨物裝卸、倉儲和船舶靠泊服務(wù) 貨物的加工換裝及與船舶有關(guān)的工商業(yè)服務(wù) 貨物從碼頭到港口后方陸域的配送一體化服務(wù),全面負(fù)責(zé)物流園區(qū)的立項、設(shè)計建設(shè)、招商入園、后期管理 建立第三方物流體系、打造物流網(wǎng)絡(luò)、建立電子商務(wù)平臺、鉤織連接物流商品上下的交易平臺,負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算 如實反映財務(wù)狀況及經(jīng)營成果 監(jiān)督收支，依法納稅 統(tǒng)一資金參與經(jīng)營決策 指導(dǎo)屬下單位的財務(wù)管理及經(jīng)濟(jì)核算,負(fù)責(zé)公司的人事、行政、

3、后勤等綜合管理事務(wù) 負(fù)責(zé)公司所有項目的資料管理，包括但不限于分類、存檔等 匯總已發(fā)基金的定期報告,5,資產(chǎn)管理公司前期工作計劃,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,第1個月,第2個月,第3個月,工作內(nèi)容,管理公司注冊 公司標(biāo)識、名片、宣傳資料設(shè)計印刷 公司網(wǎng)站建設(shè) 辦公、通訊、交通等必要設(shè)施設(shè)備購置 管理公司經(jīng)營管理制度建設(shè) 人員招聘與培訓(xùn) 尋找、篩選、聯(lián)絡(luò)擬投資項目 對擬投資項目進(jìn)行初步盡調(diào)（5家以上） 設(shè)計投資計劃及退出方案 與潛在投資人及項目方聯(lián)系、溝通 簽署資產(chǎn)托管協(xié)議、項目合作協(xié)議 對托管方案及投資方案實施執(zhí)行,人員配備計劃,行政部門 行政人力經(jīng)理1人 行政助理兼出

4、納1人 公司財務(wù)會計1人 業(yè)務(wù)部門 能源事業(yè)部經(jīng)理1人 物流事業(yè)部經(jīng)理1人 港口事業(yè)部經(jīng)理1人 咨詢服務(wù)部經(jīng)理1人 經(jīng)理助理4人（待定，具體人數(shù)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求確定） 法務(wù)經(jīng)理1人（可選，也可采用法務(wù)外包的形式進(jìn)行,行政部門 文秘1人 計劃財務(wù)經(jīng)理1人 行政部門 項目經(jīng)理2人 投資經(jīng)理2人 風(fēng)控經(jīng)理2人 投資者關(guān)系維護(hù)1人,第一階段,第二階段,7,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累；對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識；熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。 很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力；很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的人際

5、交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；有金融、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,綜合事業(yè)部 行政人力經(jīng)理1人，月薪5000元,崗位職責(zé),任職資格,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案； 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè),初期人員配備,8,?？埔陨蠈W(xué)歷，可熟練上網(wǎng)和使用各

6、類辦公軟件； 良好的語言表達(dá)能力，做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，待人親和、彬彬有禮，性格開朗、善于溝通； 有禮儀培訓(xùn)經(jīng)歷或商務(wù)秘書經(jīng)驗者優(yōu)先； 具有一定的寫作能力，能夠撰寫標(biāo)準(zhǔn)的行政公文和商務(wù)信函； 熟悉文件整理、歸檔工作； 女性，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn),綜合事業(yè)部 行政助理 1人，月薪3000元,崗位職責(zé),任職資格,負(fù)責(zé)公司董事會和經(jīng)營會議的組織、通知、會議記錄等； 接待來訪客人、及公司招待外出用餐的聯(lián)系、結(jié)算等； 負(fù)責(zé)公司管理層差旅的安排，包括訂票交通等，以及管理層的公務(wù)費(fèi)用報銷事宜； 文檔資料整理存放，報刊管理。 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,初期人員配備,9,35歲以上，會計/財務(wù)或相關(guān)專業(yè)全日制本科

7、學(xué)歷，持有中高級職稱或國家注冊會計師證書 擁有3-5年金融證券,投資, 礦業(yè),或地產(chǎn)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗，具有豐富的財務(wù)管理、營運(yùn)分析、成本控制的能力；有清晰、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魉悸泛洼^強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感；出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受工作壓力 熟練使用財務(wù)軟件，有礦產(chǎn)能源業(yè)，或金融企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,計劃財務(wù)部 公司會計1人，月薪5000元,崗位職責(zé),任職資格,參與制定公司財務(wù)制度，監(jiān)督檢查公司的財務(wù)狀況和資金收支情況，參與審批公司經(jīng)營、投資、購置固定資產(chǎn)等支出；參與擬定公司重大的財務(wù)決策，包括公司財務(wù)預(yù)/決算方案，公司重大經(jīng)營、投資、融資計劃，公司利潤分配方案等；公司籌資、資金管理與風(fēng)險控制；對董事會批

8、準(zhǔn)的公司重大經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；審核公司財務(wù)報告，包括月、季度、年度的公司利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表及財務(wù)分析報告等,初期人員配備,10,要求男性，年齡35歲以上，15年以上行業(yè)背景及煤炭運(yùn)銷經(jīng)驗 至少5-10年大宗煤炭貿(mào)易經(jīng)驗 熟悉并掌握煤炭貿(mào)易的各項環(huán)節(jié)和人脈資源（煤礦、公路運(yùn)輸、鐵路集運(yùn)、港口集運(yùn)等）、了解實時市場的價格走勢和動向 熟悉煤炭、焦炭行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀、煤炭質(zhì)量指標(biāo)、煤炭采購、運(yùn)輸?shù)荣Q(mào)易業(yè)務(wù)操作流程, 對下游客戶有長期的貿(mào)易經(jīng)驗 豐富的組織協(xié)調(diào)、商務(wù)公關(guān)及談判經(jīng)驗 具有較強(qiáng)的組織能力、控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，為人正直、責(zé)任心強(qiáng) 具有大中型煤礦企業(yè)營銷管理經(jīng)

9、驗者優(yōu)先,能源事業(yè)部 部門經(jīng)理1人，月薪5000元,崗位職責(zé),任職資格,負(fù)責(zé)公司煤炭貿(mào)易項目的整體操作，熟悉煤炭市場供需狀況；了解全國計劃內(nèi)、外煤源（上游客戶各大煤礦企業(yè)及人脈資源）的動態(tài)供應(yīng)情況 熟悉并掌握煤炭貿(mào)易的各項環(huán)節(jié)和人脈資源、了解實時市場的價格走勢 根據(jù)市場發(fā)展和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司煤炭業(yè)務(wù)的總體銷售策略、銷售目標(biāo)及銷售計劃 組織煤炭貿(mào)易的商務(wù)談判，追蹤項目進(jìn)展,初期人員配備,11,全日制物流、管理類本科以上學(xué)歷，物流專業(yè)或有物流證書者優(yōu)先 五年以上大型商業(yè)、物流企業(yè)的營銷、管理經(jīng)驗或者大型B2C電子商務(wù)網(wǎng)站五年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗，具有物流部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷 豐富的大中型物流管

10、理經(jīng)驗，熟悉大型物流、運(yùn)輸、倉儲等環(huán)節(jié)的規(guī)劃、建設(shè)及管理 具有良好的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、經(jīng)營策劃及團(tuán)隊的建設(shè)、組織管理能力和責(zé)任心，能承受較大工作壓力 精通物流（包括冷鏈物流）業(yè)務(wù)并具備經(jīng)營計劃制定、實施、控制，經(jīng)營項目分析、運(yùn)營管理經(jīng)驗；對配送流程、庫存管理有實踐操作經(jīng)驗 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃的能力 具有完整的企業(yè)管理理論、知識和經(jīng)驗，了解各地物流市場，能有效利用倉儲、運(yùn)輸資源并善于開拓,物流事業(yè)部 部門經(jīng)理1人，月薪5000元,崗位職責(zé),任職資格,全面管理公司物流運(yùn)作，確定物流園區(qū)的經(jīng)營主題、方向，制定物流長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃，完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)部資源整

11、合;建立、完善并組織實施物流管理工作體系;對公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計;分析、研究物流信息，擬定并提交報告;整合各種信息資源，掌握市場需求信息，制定業(yè)務(wù)拓展的運(yùn)作方案;監(jiān)督、指導(dǎo)物流工作，研究解決物流工作中遇到的問題，制定物流工作重點(diǎn),初期人員配備,12,水利水電、項目管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷 熟悉并可獨(dú)立進(jìn)行一二級土地和海域開發(fā)項目、港口施工管理，可以獨(dú)立編制項目總控計劃，可以獨(dú)立組織和協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場管理，包括施工安全和質(zhì)量管理；可以獨(dú)立進(jìn)行開發(fā)項目管理 專業(yè)知識扎實,擅長文案處理,能獨(dú)立完成報告和申請文件編寫有圍海造地、旅游地產(chǎn)和港口建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；有施工項目管

12、理相關(guān)資證優(yōu)先,港口事業(yè)部 部門經(jīng)理1人，月薪5000元,崗位職責(zé),任職資格,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理三方的工作 編制工程施工方案和計劃書，并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過程，建立和諧的工作環(huán)境，確保項目開發(fā)計劃的有效實施 組織工程建設(shè)招標(biāo)，牽頭編制招標(biāo)計劃，制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法，并有效實施，保證工程進(jìn)度 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度，組織質(zhì)量檢查，確保項目的工期和質(zhì)量；負(fù)責(zé)項目的過程管理，簽署工程款撥付意見 配合集團(tuán)的工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作, 執(zhí)行并檢查各項管理制度的落實 負(fù)責(zé)工程竣工后，項目公司與物業(yè)公司的交接 協(xié)助前期部門、規(guī)劃設(shè)計部門和融資部門開展前期、規(guī)劃設(shè)計和融資工作,初期人員配備,13,

13、年齡2535周歲，土木工程類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷 具有工程的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷能力，計劃和執(zhí)行能力 良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正 熟練使用辦公軟件，有工程類相關(guān)職業(yè)資格證者優(yōu)先,咨詢服務(wù)部 部門經(jīng)理1人，月薪5000元,崗位職責(zé),任職資格,總體技術(shù)審核與指導(dǎo) 施工設(shè)計管理 工程建設(shè)業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo) 招投標(biāo)支持 技術(shù)支持,初期人員配備,14,法律專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷； 3年以上具有A股從業(yè)資質(zhì)的律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷，做過公司并購資產(chǎn)重組和融資上市的流

14、程和法律運(yùn)作的優(yōu)先考慮； 文字功底扎實，能完善、準(zhǔn)確地擬寫相關(guān)法律文件,咨詢服務(wù)部 法務(wù)經(jīng)理1人 （可選）月薪6000元,崗位職責(zé),任職資格,修訂、審核、監(jiān)督公司對外簽訂的各類合同及協(xié)議； 進(jìn)行投資項目的法律盡職調(diào)查，提出法律意見與建議； 主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,初期人員配備,15,?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工作一年左右或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 具有良好的文字組織能力、人際溝通技巧及語言表達(dá)能力；吃苦耐勞，誠實正直 精通OFFICE軟件，熟練應(yīng)用信息化辦公工具 責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具有高度執(zhí)行力和良好的團(tuán)隊合作精神,各業(yè)務(wù)部門 經(jīng)理助理4人，月薪3000元,崗位職責(zé),任職資格,組織項目管理相關(guān)會議、跟進(jìn)項目的實

15、施及各類對外回報 負(fù)責(zé)項目管理各類數(shù)據(jù)的收集、整理及初步甄別 負(fù)責(zé)與合作伙伴的項目溝通工作 項目文檔的更新、歸類、整理 完成部門經(jīng)理交付的其他工作,初期人員配備,16,主要經(jīng)營管理制度,經(jīng)營周報與月報制度,1,項目周會制度 經(jīng)營周報、月報制度 項目立項會議制度,項目投資與決策,2,股東會、董事會、經(jīng)營工作會議制度 投資流程 董事會決策,財務(wù)管理,3,現(xiàn)金收支流程 報銷制度 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),人事管理,4,聘用與解雇流程 薪酬制度 激勵機(jī)制,17,籌建初期的關(guān)鍵事項,合同簽署,初期崗位編制及薪酬制度,資金支出審批,標(biāo)識設(shè)計要素,董事會與經(jīng)營層,董事會成員： 董事長： 總經(jīng)理,經(jīng)營管理,經(jīng)營管理,經(jīng)營管理

16、,中英文簡稱： xx資產(chǎn) xx 按此簡稱尋找專業(yè)設(shè)計公司或人員進(jìn)行標(biāo)識方案設(shè)計，最終方案由董事會選擇通過,初期公司招聘8-12人。 經(jīng)營層人員月薪標(biāo)準(zhǔn)：助理經(jīng)辦3000元、部門經(jīng)理6000元、總經(jīng)理10000元。 董事會非經(jīng)營層人員發(fā)放補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)：董事長10000元/月，其他董事5000元/月。 激勵機(jī)制：管理公司各股東各拿出所持管理公司5%的股份，共計15%的股份作為董事會成員和管理層的獎勵，由各公司分別待持，分配方式由管理公司股東會決定。另外設(shè)立管理團(tuán)隊（包括董事會成員）跟投機(jī)制，即允許包括董事會成員之內(nèi)的管理團(tuán)隊有選擇性地跟投項目,日程經(jīng)營費(fèi)用審批流程：經(jīng)辦人、總經(jīng)理、董事長。 其他支出：依據(jù)相關(guān)合同、協(xié)議，經(jīng)辦人、總經(jīng)理、董事長簽字。 公司賬戶投資