社會責(zé)任管理手冊

1、社會責(zé)任管理手冊12020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。XXX有限公司社會責(zé)任管理手冊文件編號：SAMS001-編制：AAAA批準(zhǔn)：BBBB版本：A/0發(fā)放部門：廠辦發(fā)布日期：1 月 19 日實施日期：1 月 19 日XXX有限公司22020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。XXX有限公司社會責(zé)任管理手冊SAMS001-版本 / 修改狀態(tài)A/0目錄1/26頁次序號項目名稱頁碼0目錄11管理手冊修訂記錄22手冊管理33管理手冊發(fā)布令及任命書44公司簡介 / 工藝流程圖55組織架構(gòu)66社會責(zé)任政策77目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案88管理職責(zé)99目的和范圍

2、1010定義1111法律法規(guī)及其它要求1212童工、未成年工1313強(qiáng)迫和強(qiáng)制性勞動1414健康與安全1515結(jié)社自由及集體談判權(quán)利1616歧視、騷擾、報復(fù)1717懲戒性措施1818工作時間1919工資報酬2020管理系統(tǒng)21-2421附錄 管理制度、程序文件清單25-2632020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。XXX有限公司社會責(zé)任管理手冊SAMS001-版本 / 修改狀態(tài)A/0管理手冊修訂記錄2/26頁次修訂日期章節(jié)修訂內(nèi)容修訂人批準(zhǔn)人42020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。XXX有限公司社會責(zé)任管理手冊SAMS001-版本 / 修改

3、狀態(tài)A/0手冊管理3/26頁次1.4.1概述本手冊明確了公司的社會責(zé)任政策、基本原則和基本程序，為公司制定程序文件、作業(yè)文件及具體實施提供了指導(dǎo)，確保公司政策的穩(wěn)定性。公司社會責(zé)任管理者代表負(fù)責(zé)編制、實施本手冊，不斷完善公司社會責(zé)任管理體系，以適應(yīng)公司及利益相關(guān)方的期望和要求，從而持續(xù)改進(jìn)公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。本手冊經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布、執(zhí)行。本手冊的編寫、保存及修訂按照文件及記錄控制程序進(jìn)行。手冊的解釋權(quán)歸公司社會責(zé)任管理者代表52020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。XXX有限公司社會責(zé)任管理手冊SAMS001-版本 / 修改狀態(tài)A/0管理手冊發(fā)布令及任命書4/26頁次發(fā)布令* *本企業(yè)社會責(zé)任管理手冊依據(jù)BSCI 標(biāo)準(zhǔn)，在 嚴(yán)格遵守中華人民共和國法律和蘇州市人民政府地方法規(guī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實際情況而編制。手冊闡明了公司社會責(zé)任管理體系的政策和目標(biāo)，做出了對社會責(zé)任的承諾，是公司在日常管理工作中的法規(guī)性文件，也是向利益團(tuán)體公開承諾企業(yè)社會責(zé)任的展示性文件。本社會責(zé)任管理手冊經(jīng)公司管理層代表審定，本人批準(zhǔn)，本手冊于 1 月 19 日發(fā)布起執(zhí)行。全體員工須認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。此令?？偨?jīng)理： _BBBB_任命書為了更好地貫徹企業(yè)社