東大19年6月考試《企業(yè)文化與商業(yè)倫理(二)》考核作業(yè)【標(biāo)準(zhǔn)答案】

1、.東 北 大 學(xué) 繼 續(xù) 教 育 學(xué) 院 企業(yè)文化與商業(yè)倫理 （二） 試 卷（作業(yè)考核 線上） B 卷學(xué)習(xí)中心： 院校學(xué)號： 姓名 （共 3 頁） 總分題號一二三四五六七八九十得分一、 判斷題（每題2分，合計(jì)30分）（ ）1. 一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的背后往往是有一種文化力的作用。（ ）2. 企業(yè)文化作為一種管理理論，率先出現(xiàn)于美國和日本等西方國家。（ ）3. 企業(yè)文化理論是中國的學(xué)者率先提出的。（ ）4. 企業(yè)的目標(biāo)就是追求利潤最大化。（ ）5. 企業(yè)象征物是反映企業(yè)文化的人工制作物。（ ）6. 企業(yè)環(huán)境的優(yōu)劣會影響員工的工作效率和情緒。（ ）7. 企業(yè)倫理是關(guān)于企業(yè)及其成員行為的規(guī)范。（ ）8. 文

2、化與倫理已經(jīng)成為影響企業(yè)成長和發(fā)展的關(guān)鍵因素。（ ）9. 企業(yè)講倫理道德就是一種說教。（ ）10. 學(xué)習(xí)企業(yè)文化與倫理有助于正確認(rèn)識企業(yè)社會責(zé)任。（ ）11. 企業(yè)員工的群體行為決定企業(yè)的精神風(fēng)貌。（ ）12. 企業(yè)公關(guān)行為的作用是為了樹立企業(yè)信譽(yù)。（ ）13. 只有大企業(yè)才需要講企業(yè)倫理，小企業(yè)就是追求利潤。（ ）14. 企業(yè)制度文化的作用在于規(guī)范員工的行為。（ ）15. 企業(yè)制度文化不包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。（ ）二、 選擇題（每題2分，合計(jì)10分）1. （ ）企業(yè)倫理學(xué)作為一門學(xué)科誕生于：A.1964年；B.1974年；C.1984年 2. （ ）“7S”管理模式提出者是：A特倫斯迪爾和阿倫肯

3、尼迪；B理查德帕斯卡爾和安東尼阿索斯；C威廉大內(nèi)；D托馬斯彼得斯和小羅伯特沃特曼3. （ ）美國加利福尼亞大學(xué)威廉大內(nèi)教授在研究美國企業(yè)如何迎接日本企業(yè)的挑戰(zhàn)時(shí)提出的理論是：A.X理論；B.Y理論；C.Z理論4. （ ）企業(yè)文化的核心是：A精神文化；B制度文化；C行為文化；D物質(zhì)文化5. （ ）“公司的社會責(zé)任就是認(rèn)真考慮公司的一舉一動對社會的影響”是哪一位專家的觀點(diǎn)：A鮑恩；B孔茨；C愛潑斯坦；D羅賓斯三、 簡述題（每題5分，合計(jì)30分）1、西方企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段？2、對企業(yè)文化理論產(chǎn)生起過重要作用的書有哪些?3、利益相關(guān)者的含義。4、產(chǎn)品設(shè)計(jì)中遵循哪些倫理原則？5、企業(yè)公民的含義？6、“三個(gè)同心圓”的企業(yè)社會責(zé)任觀點(diǎn)。四、 論述題（每題10分，合計(jì)30分）1、注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)中存