2021年2021信管實習報告3篇

1、 精編范文 2021信管實習報告3篇溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進行修改套用。信管大學生實習報告1我從3月17日開始到青島海信計算機有限公司鄭州辦事處技術(shù)服務(wù)部實習, 到5月10日實習結(jié)束。在部門領(lǐng)導和同事的指導幫助下, 我慢慢了解了公司的組織機構(gòu)、經(jīng)營狀況及管理體制, 以及技術(shù)服務(wù)部的基本業(yè)務(wù), 并學到了許多計算機維護知識。海信集團是以海信集團公司為投資母體組建的國內(nèi)大型專業(yè)電子信息產(chǎn)業(yè)集團。創(chuàng)業(yè)三十_大型高新技術(shù)企業(yè)集團。多年以來, 海信堅持chr(39)高科技、高質(zhì)量、高水平服務(wù)、創(chuàng)國際名牌chr(39)的發(fā)展戰(zhàn)

2、略, 以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)、技術(shù)創(chuàng)新為動力、資本運營為杠桿, 快速成長, 迅猛發(fā)展, 率先在國內(nèi)構(gòu)架并專注于家電、通信、信息為主導的3c產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu), 主導產(chǎn)品為電視、空調(diào)、計算機、移動電話、冰箱、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。海信擁有國家級的企業(yè)技術(shù)中心, 建有國家一流的博士后科研工作站, 每年承擔十_大利等國家和地區(qū)設(shè)立了貿(mào)易分公司或辦事處, 在南非建立了生產(chǎn)基地, 實行本土化經(jīng)營。以chr(39)創(chuàng)新就是生活chr(39)為宗旨的海信計算機公司是在海信公司強大的技術(shù)支持下和雄厚的科研支持下于1996年成立的。它以chr(39)科技和人才chr(39)為依托, 堅持chr(39)知識就是財富, 人才就是

3、利潤chr(39), chr(39)向管理要效益chr(39)的宗旨, 充分發(fā)揮公司員工年輕化、知識化的優(yōu)勢, 內(nèi)抓管理, 外爭市場, 發(fā)揮團隊優(yōu)勢, 在短短幾年內(nèi)取得了令人矚目的成績, 成為行業(yè)中的一只生力軍。其產(chǎn)品通過國家電工產(chǎn)品認證(ccee),通過全國28個省市區(qū)協(xié)作城市產(chǎn)品質(zhì)量認證, 享有銷售免檢權(quán)向消費者優(yōu)先推薦的資格。產(chǎn)品可靠性指標mtbf(平均無故障時間)達到1_小時以上。1995年, 海信技術(shù)中心被國家經(jīng)貿(mào)委、海關(guān)總署和國家稅務(wù)總局聯(lián)合認定為國家級技術(shù)中心, 雄厚的技術(shù)實力和人才隊伍, 為海信的計算機的技術(shù)研究提供了堅實的保障;技術(shù)中心不僅是海信的研發(fā)基地, 而且是海信的新產(chǎn)

4、業(yè)孵化器和人才培育中心。98年6月在中國電子質(zhì)量體系認證中心iso9001質(zhì)量體系認證審評中, 海信計算機公司成為中國同行中在最短時間內(nèi)通過認證的公司。近年來, 海信計算機公司始終致力于為社會為人民提供最好的最新的科技產(chǎn)品, 先后推出了商用、家用電腦與高端的圖形工作站、服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品。海信電腦曾榮獲chr(39)99年首選購買品牌chr(39)和chr(39)98年電腦實際購買chr(39)第三名, 其chr(39)金箭99hchr(39)榮獲高檔組四項測試第一名, chr(39)金箭99vchr(39)榮獲中檔組四項測試第一名, chr(39)藍箭chr(39)獲得廉價組八項測試第一名。其

5、代表作chr(39)海景chr(39)chr(39)回歸chr(39)chr(39)海飛chr(39)chr(39)箭chr(39)系列電腦和chr(39)閃電chr(39)系列圖形工作站, 在國家權(quán)威機構(gòu)的多項評測和用戶調(diào)查中名列前茅。我實習所在的部門是技術(shù)服務(wù)部, 主要從事鄭州地區(qū)的電腦銷售及售后服務(wù)工作。雖然我學的是電子商務(wù)專業(yè), 但在電腦維護方面的知識少之又少, 而且從沒給人做過計算機維修工作, 所以一切都要從零學起。剛開始實習時, 辦公室的同事給了我一些有關(guān)部門運營和計算機維護的公司的規(guī)章制度, 讓我對公司運營情況和計算機維護-特別是系統(tǒng)維護有了一定的認識, 真正體會到了一個重量級國

6、家級企業(yè)單位對人事的重視, 理解了我技術(shù)服務(wù)部的電腦維護工作雖然是企業(yè)部門運營的一個小側(cè)面, 但關(guān)系到企業(yè)在廣大市民心目中的形象, 關(guān)系到企業(yè)參與全國范圍的計算機銷售競爭的魄力及品牌親和力。我們中有經(jīng)驗的大哥哥大姐姐還給我仔細講解了計算機維護的每一款注意事項, 經(jīng)常領(lǐng)著我去進行顧客回訪、產(chǎn)品市場調(diào)查、計算機系統(tǒng)維護;后來, 又讓我參與了一些具體的工作, 比如約定顧客、維修單開立、對外宣傳以及具體維護工作、。在部門領(lǐng)導及全體同事的幫助指導下, 經(jīng)過這么多天的學習、工作, 我已熟悉整個電腦維護的流程, 可以獨立、熟練地維護電腦, 比較準確地報出各種電腦故障問題。在實習期間, 我深切地感受到, 技術(shù)

7、服務(wù)部是一個團結(jié)、上進、充滿活力的集體。每天大家都是笑臉相迎, 即使面臨很大的工作壓力, 辦公室里仍然會聽到笑聲;面對客戶, 大家總是熱情真誠;面對工作上的困難, 大家總是互相幫助, 直至解決難題。整個部門和睦相處, 就像一個溫馨的大家庭。而部門領(lǐng)導就是這個家庭中的家長, 給每個人很大的空間自由發(fā)揮。從他們身上, 我真正體會到了青島海信chr(39)敬人、敬業(yè)、高效、高水平服務(wù)chr(39)的真實意義, 體會到了服務(wù)部chr(39)服務(wù)、奉獻chr(39)的意義, 體會到了chr(39)創(chuàng)造完美、服務(wù)社會chr(39)的服務(wù)理念, 體會到了青島海信計算機公司的企業(yè)文化, 知道了什么是chr(3

8、9)創(chuàng)新就是生活chr(39)。特別令我感動的是, 每當我遇到困難向大家求助時, 誰都會無私的告訴我;有一次, 有個顧客說他的計算機經(jīng)常出現(xiàn)無故的黑屏、死機的故障, 當我們到那兒的時候, 無論是誰都沒能查出來到底是出了什么毛病或哪兒有毛病, 我建議說看看是不是顧客自己對計算機進行cpu超頻了, 大家并沒有因為我的沒經(jīng)驗而不考慮我的意見, 結(jié)果查明確實是這么回事, 然后我們挑回了cpu的主頻, 并對顧客進行了自己絕對不要隨便超頻計算機的教育;后來大家在當天的下班總結(jié)時當場對我進行了表揚。我真是太高興了。我對能到這樣的公司實習感到驕傲, 對青島海信人的事業(yè)感到自豪。我很慶幸自己能在這樣有限的時間里

9、, 在這么和諧的氣氛中工作、學習, 和同事們一起分享快樂, 分擔工作。所以我努力向同事學習, 不懂就問, 認真完成領(lǐng)導和同事交給我的每一項工作。部門領(lǐng)導和同事也都盡力幫助我, 給我講授和業(yè)務(wù)有關(guān)的知識, 耐心解答我的疑難困惑, 并給我制定了一系列的實習計劃, 幫我達到實習的目的。在這一段時間里, 我不僅很好地運用了所學的專業(yè)知識, 而且還學到了很多在學校學不到的實用的待人處世之道, 闊大了知識面, 也豐富了社會實踐經(jīng)歷, 為我即將踏入社會奠定了很好的基礎(chǔ)。計算機信管專業(yè)暑假實習報告這次認識實習, 讓我們大概的了解到了走到社會后所要面對的一些情況。在_軟件公司, 我們同學提出了幾個問題, 讓我們

10、感觸很深。第一個問題是, 關(guān)于實習和工作的。實習方面, 李廠長說現(xiàn)在很多公司并不愿意接受實習生, 盡管老師安排我們?nèi)チ? 帶我們的公司職員也不會對我們投入太大的精力。想想也是合理的, 首先, 現(xiàn)在的大學生畢竟太嫩, 人家愿意教有些人可能還不愿意學;第二, 公司職員也有他們自己的工作, 不可能在我們身上花很多時間;第三是, 誰也不能保證大學生學到了技能以后還能為公司服務(wù), 也就是說, 公司無償?shù)慕淌诹思寄軈s什么好處都沒得到, 為別人做了嫁衣;最后還有一條就是, 如果人家把本事都交給你了, 萬一你來搶人家的飯碗怎么辦。所以說, 公司不愿意接受實習生也是合乎常理的。在此方面, 李經(jīng)理就告訴我們, 主

11、要還要靠自己用心去學, 不懂的主動問, 不要等別人來教你, 還有自己誠心一點, 人家自然會愿意教的。我就想, 等我實習的時候一定要用心的去學, 絕對不能浪費這個寶貴的機會。對于工作, 李經(jīng)理講了很多經(jīng)驗。剛剛進入企業(yè)的大學生, 可能會不適應企業(yè)的有些地方, 特別是有些大學生總是想去改變什么。但這個時候我們是沒有發(fā)言權(quán)的, 公司也不會去聽取一個新來的大學生的意見。很多大學生會因此而跳槽, 到頭來沒有固定工作也沒有積累經(jīng)驗。剛剛進入公司的三年一定要沉住氣, 潛心學習, 向老師傅們學習技能, 掌握方法, 要刻意的去鍛煉自己的寫作能力, 多寫少說。對于自己不適應的要努力去適應它。第二個問題是談我們這個

12、專業(yè)目前的就業(yè)形勢, 李經(jīng)理表示我們這個專業(yè)目前前景并不好, 我們必須要學好專業(yè)知識, 才能脫穎而出。同時, 也不用太過悲觀, 畢竟專業(yè)的好壞對于未來的工作而言只是起點低了一點而已, 到時候只要自己用心學, 也不會比別人差。李經(jīng)理還說, 對于現(xiàn)在的軟件公司, 并不缺乏研發(fā)人員, 真正缺乏的是營銷人員。我們的出路還是在管理。當然, 剛出來工作的基本上還是先靠技術(shù)的。第三個問題討論的是在應聘的時候, 公司看重的是什么。對于公司來說, 當然希望找一些能夠為公司帶來利益的人才, 對于公司, 學歷并不一定代表一切, 能力才是最重要的, 比如說自己做成了一個案例, 這比學歷更有說服力。同樣的, 李經(jīng)理讓我

13、們多注意運動興趣的培養(yǎng), 因為未來的工作環(huán)境可能很枯燥, 有些公司也會舉辦運動上的比賽。談話完畢后, 我們參觀了公司的辦公環(huán)境, 每人一臺筆記本, 都在專注的做著自己的事情, 給人感覺很枯燥。所以說, 未來能否找到一個自己喜歡的工作也很重要。最好是自己創(chuàng)業(yè), 雖然那很難, 但也不是不可能, 只要自己努力。在船廠倒沒什么對未來的感悟, 只是感到這里的工人很辛苦, 不好好學習就沒有好的工作, 不過, 如果在船廠做個管理層的工作的話, 也不算是太糟糕吧。小時候, 我家也有一條船, 不過是很小很小的水泥船, 用來從田里運糧食的, 那種船就是整體建造的, 不想船廠里面造的都是大船, 造一個船要花一年甚至

14、更久, 其價格甚至是上億的。我深刻的感覺到這個世界之大, 就看自己去奮斗了。最后是_鋁業(yè), 這家公司給我的感悟大多是創(chuàng)業(yè)上的。鋁, 無疑是未來最有發(fā)展前景的金屬之一, 不但產(chǎn)量多, 而且用途廣泛。也就是說我們要是自己創(chuàng)業(yè)的話, 選擇的產(chǎn)品一定要是有發(fā)展前景的, 要為未來考慮, 為了降低風險, 我們也可以走多元化的路, 這樣公司發(fā)展相對穩(wěn)定些。_鋁業(yè)廠房里的氣味很差, 還有就是在網(wǎng)上看到_鋁業(yè)員工對公司并不是很滿意, 對于公司來說, 管理的最高境界就是讓員工感覺自己是為自己的家服務(wù)的, 一個好的管理體制很重要, 近年來, 有一個新名詞出現(xiàn)了, 那就是公司情節(jié)。只要員工對公司有感情了, 工作效率自

15、然會提高的, 員工沒有一個好的工作環(huán)境, 沒有一個好的福利待遇, 當公司遇到麻煩時只會為自己考慮, 而拋棄公司。日本正因為讓員工對公司有感情, 才會如此快速的崛起, 反觀中國, 很多老板都只為自己賺錢, 從來都不為員工考慮, 也正因此, 中國的公司壽命都比較短?，F(xiàn)在的信息化程度越來越高, 公司想要發(fā)展的更快更好, 必然要有好的信息化管理系統(tǒng), _鋁業(yè)有自己的局域網(wǎng)以方便管理, 我想, 那些大公司一定有更好, 更完善的網(wǎng)絡(luò)體制。決策一直都被認為是公司興衰的關(guān)鍵, 如果公司沒有好的決策層的話, 只能越走越偏。不管怎么說, 現(xiàn)如今我們的首要任務(wù)是打好基礎(chǔ)。沒有基礎(chǔ), 一切都只是空談。我們的路還很長,

16、 甚至可以說還沒有開始, 現(xiàn)在只是為開始做準備而已, 沒有自己的執(zhí)著和努力, 一切都只是幻想。在金舟軟件公司主要是兩個部分。第一部分是在會議室聽取李經(jīng)理介紹金舟軟件公司的發(fā)展歷程和目前的運營狀況、公司的整體狀況, 然后由我們向李經(jīng)理提問關(guān)于金舟軟件公司的問題以及一些其他不懂的方面。第二部分是參觀金舟軟件公司內(nèi)部工作環(huán)境。在鎮(zhèn)江船廠, 我們首先聽了朱部長對船廠的簡單介紹, 然后在他的帶領(lǐng)下參觀了整個工廠, 大體的了解了工廠的幾個部分, 第一個是鋼板的切割, 第二個是造船的平臺, 第三個是成品的船, 最后一個是一臺給船打磨噴漆的大型機器。參觀完工廠我們向朱部長提出了疑惑, 朱部長為我們一一解答后我

17、們乘車返校。在鼎盛鋁業(yè)首先我們參觀了生產(chǎn)流水線, 包括廢鋁回收煉化, 加工成鋁板, 染色等;然后參觀了成品, 然后我們又在會議室看了鼎勝鋁業(yè)介紹片, 最后由一位周廠長解答了我們的提問。信管專業(yè)大二認識實習報告認識實習時間：十_大學里應當培養(yǎng)的能力和素質(zhì)以及初步了解公司內(nèi)部制度規(guī)劃和工廠生產(chǎn)流程。認識實習感受：自身現(xiàn)在所具有的知識及能力還遠遠不及企業(yè)員工的標準, 需要明確自己未來的發(fā)展方向, 以便使自己在大學里所學的更好的試用于將來自己所應聘的職業(yè)。認識實習結(jié)果：初步了解了企業(yè)和工廠的運作流程, 解決了自己對未來的方向問題上的困惑, 明確了大學四年的學習方向, , 認識到未來工作路上的困難, 激

18、勵并促進自己在大學的學習熱情。實習單位介紹：_軟件有限責任公司：_市_軟件有限責任公司成立于_年11月, 是由_科技大學、經(jīng)濟管理學院共同出資成立的高科技股份制公司。公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員60余人, 其中教授、副教授7人, 博士、碩士11人, 公司團隊中兩人獲得全國“五一”勞動獎?wù)? 一人獲得全國城市建功巾幗英雄等榮譽。_軟件公司多年來致力于制造業(yè)管理信息化的咨詢、規(guī)劃和軟件產(chǎn)品的研制開發(fā)與實施, 以大型、單件小批量生產(chǎn)類型企業(yè)的復雜產(chǎn)品為研究突破口, 圍繞交貨期控制、成本控制兩個中心進行企業(yè)流程優(yōu)化, 在企業(yè)管理信息化領(lǐng)域積累了豐富的實踐經(jīng)驗, 具有較高的理論水平?，F(xiàn)已為數(shù)十_大中型企業(yè)實施了

19、capp/pdm/erp系統(tǒng), 在武漢、重慶、西安、廣州等地區(qū)擁有較大的市場份額并設(shè)有相應的常駐服務(wù)辦事處。公司主要產(chǎn)品包括：_管理軟件v3.0、_造船成本管理系統(tǒng)軟件v2.1、_造船工程管理系統(tǒng)軟件v1.1、_流程式生產(chǎn)企業(yè)制造執(zhí)行系統(tǒng)jzems2.0、_產(chǎn)業(yè)鏈供需協(xié)同資源管理軟件v3.0、_影子工廠實驗教學系統(tǒng)軟件v2.0、_紀檢監(jiān)察管理系統(tǒng)軟件v3.0、_財政在線項目申報與分析系統(tǒng)軟件v2.1、企業(yè)門戶網(wǎng)站建設(shè)平臺等。目前, 公司第三代產(chǎn)品已突破傳統(tǒng)標準功能產(chǎn)品+二次開發(fā)模式, 采用自主研發(fā)的高性能平臺架構(gòu)的方式, 進行軟件的模塊化和個性化配置和遠程部署, 可實現(xiàn)快速實施、遠程服務(wù), 為

20、企業(yè)提供最貼心的個性化信息。公司還榮獲許多榮譽證書, 包括：會員單位、免檢企業(yè)、中國知名企業(yè)等23項榮譽證書。_船廠有限責任公司：_省_船廠有限責任公司于1951年5月25日在_寺下建廠, 是_省歷史最悠久的船廠。_船舶制造有限公司創(chuàng)建于_年12月, 是隸屬于_省_船廠有限責任公司的全資子公司。_年4月18日, 工廠整體搬遷至長江龍門口潤揚長江公路大橋東側(cè)。廠區(qū)占地近500畝, 設(shè)有50000噸級、_0噸級和5000噸級船臺各一座, 船臺最大起重能力為400t；設(shè)有15020m和24020m固定碼頭各一座, 碼頭起重能力為30t。工廠生產(chǎn)工藝流程按現(xiàn)代造船模式布局, 設(shè)船體工程部、舾裝工程部和

21、涂裝工程部, 建有室內(nèi)作業(yè)車間8_m2, 成為按“殼、舾、涂一體化”生產(chǎn)以及“設(shè)計、生產(chǎn)、管理”一體化運行的船舶總裝廠。改革開放以來, 企業(yè)以市場為導向, 依靠科技進步, 不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu), 開發(fā)出一批較高技術(shù)含量的具有當代水平的船舶。其中萬噸級海洋多用途救撈船、港口節(jié)能供應船、全回轉(zhuǎn)車客渡船、多用途海洋救助拖船、海洋平臺供應船、海洋守護船、海港環(huán)境保護船、海港破冰船、水質(zhì)監(jiān)測船、雙泵串列式斗輪挖泥船、雙刀輪采鹽船、雙體客船、液化氣運輸船、多用途集裝箱船、32500噸散貨船等, 都以其優(yōu)良的性能在國內(nèi)外市場上確立了特種船舶制造廠的形象。近年來, 由于堅持“特色經(jīng)營、錯位發(fā)展、差異競爭”的經(jīng)營方

22、針, 企業(yè)的生產(chǎn)能力大幅度提升, 在特種工程船舶領(lǐng)域創(chuàng)造了“21項中國第一”, 成為全國第一、世界第二的全回轉(zhuǎn)船舶生產(chǎn)廠家。產(chǎn)品的市場覆蓋面不斷擴大, “_”商標被評為“_省著名商標”。1994年, 企業(yè)被評定為首家“_省高新技術(shù)企業(yè)”, 連續(xù)25年被評為“_市重合同守 信用企業(yè)”。_年被_省人民政府授予“aaa級重合同守信用企業(yè)”, 被_省銀行協(xié)會評為“信貸誠信企業(yè)”。_年, 被評為“_省和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”, _年至_年, 企業(yè)又先后榮獲了“全國五一勞動獎狀”、“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國廠務(wù)公開先進單位”等榮譽稱號。為增強企業(yè)發(fā)展后勁, 我們用5年時間實現(xiàn)了“企業(yè)發(fā)展規(guī)劃”中的

23、第一步和第二步戰(zhàn)略。目前, 第三步發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)啟動, 計劃用一年多時間, 實施企業(yè)擴建, 優(yōu)化流程, 進一步提升企業(yè)產(chǎn)能, 為打造世界一流的特種船舶生產(chǎn)基地, 付出我們不懈的努力。_船廠熱忱歡迎國內(nèi)外船東的光臨, 船東的利益是我們永恒的追求。我們之間親密友好的合作, 一定會在真誠互信、互利互惠的基礎(chǔ)上不斷向前發(fā)展。_鋁業(yè)股份有限公司：_公司是一家專業(yè)從事生產(chǎn)各類鋁板、鋁帶、鋁箔的高科技企業(yè), 是國內(nèi)華東地區(qū)最大的鋁加工基地, 公司分別在_、_成立了工廠。_鋁業(yè)有限公司地處_省_市_區(qū)_科技工業(yè)園, 占地近70萬平方米, 注冊資金1.02億元, 總投資10.2億元人民幣, 年產(chǎn)能10萬噸鋁材,

24、年銷售收入20億元人民幣。公司主導產(chǎn)品為鋁板、帶、箔及涂層材, 以及深加工產(chǎn)品氧化鋁板、電纜箔、空調(diào)箔、裝飾建材用鋁箔、空調(diào)冰箱用蒸發(fā)器、冷凝器等多種系列鋁產(chǎn)品。廣泛用于各類家電、電子通訊、交通運輸、醫(yī)藥、食品包裝、印刷、化工、建材、裝飾等行業(yè)。公司主要生產(chǎn)、檢測設(shè)備從意大利、日本、德國等國引進, 采用國內(nèi)外先進的技術(shù)、工藝組織生產(chǎn), 通過嚴格的檢測保證質(zhì)量, 能滿足客戶對產(chǎn)品厚度、精度及性能的需求。公司已于_年通過了iso9002認證, 目前正在實施erp管理。公司一貫秉承“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營宗旨, 視質(zhì)量如生命, 以客戶為中心, 以提高顧客滿意度為根本, 用心專業(yè)制造體現(xiàn)專業(yè)精神,

25、 拓展鋁材深加工領(lǐng)域, 努力為用戶提供更快更優(yōu)的售前、售中和售后服務(wù)。公司將堅持走市場化道路, 以前瞻性的經(jīng)營理念、科學的管理模式、持續(xù)創(chuàng)新的機制, 迎接市場挑戰(zhàn)；公司將以卓越的品質(zhì)、完善的服務(wù)、永恒的信譽與新老客戶精誠合作, 共創(chuàng)輝煌未來。認識實習安排：11月1日上午去_軟件公司參觀了解公司運作概況, 下午自行總結(jié)此行經(jīng)歷感受。次日上午去_船舶造船廠參觀造船流程, 下午自行總結(jié)此行經(jīng)歷感受。第三天上午去_鋁業(yè)有限公司參觀鋁材生產(chǎn)流程, 研究企業(yè)信息化管理狀況及作用。實習具體內(nèi)容及過程：在_軟件公司主要是兩個部分。第一部分是在會議室聽取李經(jīng)理介紹_軟件公司的發(fā)展歷程和目前的運營狀況、公司的整體

26、狀況, 然后由我們向李經(jīng)理提問關(guān)于_軟件公司的問題以及一些其他不懂的方面。第二部分是參觀_軟件公司內(nèi)部工作環(huán)境。在_船廠, 我們首先聽了朱部長對船廠的簡單介紹, 然后在他的帶領(lǐng)下參觀了整個工廠, 大體的了解了工廠的幾個部分, 第一個是鋼板的切割, 第二個是造船的平臺, 第三個是成品的船, 最后一個是一臺給船打磨噴漆的大型機器。參觀完工廠我們向朱部長提出了疑惑, 朱部長為我們一一解答后我們乘車返校。在_鋁業(yè)首先我們參觀了生產(chǎn)流水線, 包括廢鋁回收煉化, 加工成鋁板, 染色等；然后參觀了成品, 然后我們又在會議室看了_鋁業(yè)介紹片, 最后由一位周廠長解答了我們的提問。實習總結(jié)與體會：這次認識實習,

27、讓我們大概的了解到了走到社會后所要面對的一些情況。在_軟件公司, 我們同學提出了幾個問題, 讓我們感觸很深。第一個問題是, 關(guān)于實習和工作的。實習方面, 李廠長說現(xiàn)在很多公司并不愿意接受實習生, 盡管老師安排我們?nèi)チ? 帶我們的公司職員也不會對我們投入太大的精力。想想也是合理的, 首先, 現(xiàn)在的大學生畢竟太嫩, 人家愿意教有些人可能還不愿意學；第二, 公司職員也有他們自己的工作, 不可能在我們身上花很多時間；第三是, 誰也不能保證大學生學到了技能以后還能為公司服務(wù), 也就是說, 公司無償?shù)慕淌诹思寄軈s什么好處都沒得到, “為別人做了嫁衣”；最后還有一條就是, 如果人家把本事都交給你了, 萬一你

28、來搶人家的飯碗怎么辦。所以 說, 公司不愿意接受實習生也是合乎常理的。在此方面, 李經(jīng)理就告訴我們, 主要還要靠自己用心去學, 不懂的主動問, 不要等別人來教你, 還有自己誠心一點, 人家自然會愿意教的。我就想, 等我實習的時候一定要用心的去學, 絕對不能浪費這個寶貴的機會。對于工作, 李經(jīng)理講了很多經(jīng)驗。剛剛進入企業(yè)的大學生, 可能會不適應企業(yè)的有些地方, 特別是有些大學生總是想去改變什么。但這個時候我們是沒有發(fā)言權(quán)的, 公司也不會去聽取一個新來的大學生的意見。很多大學生會因此而跳槽, 到頭來沒有固定工作也沒有積累經(jīng)驗。剛剛進入公司的三年一定要沉住氣, 潛心學習, 向老師傅們學習技能, 掌握

29、方法, 要刻意的去鍛煉自己的寫作能力, 多寫少說。對于自己不適應的要努力去適應它。第二個問題是談我們這個專業(yè)目前的就業(yè)形勢, 李經(jīng)理表示我們這個專業(yè)目前前景并不好, 我們必須要學好專業(yè)知識, 才能脫穎而出。同時, 也不用太過悲觀, 畢竟專業(yè)的好壞對于未來的工作而言只是起點低了一點而已, 到時候只要自己用心學, 也不會比別人差。李經(jīng)理還說, 對于現(xiàn)在的軟件公司, 并不缺乏研發(fā)人員, 真正缺乏的是營銷人員。我們的出路還是在管理。當然, 剛出來工作的基本上還是先靠技術(shù)的。第三個問題討論的是在應聘的時候, 公司看重的是什么。對于公司來說, 當然希望找一些能夠為公司帶來利益的人才, 對于公司, 學歷并不一定代表一切, 能力才是最重要的, 比如說自己做成了一個案例, 這比學歷更有說服力。同