圖文店學(xué)徒入職合同

1、 圖文店學(xué)徒入職合同 千百印數(shù)碼圖文 學(xué) 徒 入 職 合 同 月 日 入職日期年 1 員 工 入 合同職 甲方： 身份證號碼乙方： 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為 部 。日止。學(xué)徒期為年 月 年 月 日始，至 二、聘任時間為 年，自最 六個月，學(xué)徒期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(。如乙方在學(xué)徒期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，)長不超過12個月元結(jié)算，不扣除餐費；超過一周20轉(zhuǎn)為實習(xí)生正式入職。如在第一周終止試用，薪資按每日 終止學(xué)徒的，按原定的學(xué)徒期薪資標準結(jié)算。如乙方在實習(xí)期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，/

2、月, 三、實習(xí)期薪資為元 可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為熟手正式入職。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗月。元/四、乙方的熟手薪資為 位考核達標情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎金則依據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付）。 五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。 六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見附件一）。 七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。 八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，宿舍，不在公司宿舍居住的補貼300元每人/月。 九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時 2 以乙方

3、所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))；每月出全勤可獲100元全勤獎勵！ 十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位 進行合理調(diào)整。 十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密， 并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，自覺維護甲方的合法權(quán)益。 十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。 十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職

4、，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。 十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。 十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密），可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。 十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。 十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)

5、使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿）造成不良后果，責(zé)任自負。 十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。 十九、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 3 甲方 乙方 年 月 日 協(xié)議附件（一）： 1、婚假。 符合法定年齡的員工在結(jié)婚時可享受帶薪假期7天。 2、在過節(jié)前后不容許請假，如需請假按2倍工資扣除 3、護理假（學(xué)徒除外）。 男員工在其配偶生育時，可享受帶薪陪護假期3天。 4、喪假。 員工在直系親屬去世時，可享受帶薪喪假3天。 5、公司于端午、中秋、春節(jié)

6、等重大團圓節(jié)日到來時，會為在職員工發(fā)放過節(jié)費。女員工在3月8日（婦女節(jié)）還可獲得公司贈送的紅包一個或禮品一份。 6、公司置備常用藥品為有需要的員工免費提供。 7、公司適時安排多項活動以豐富員工的業(yè)余文化生活。 8、在次年3月底由公司領(lǐng)導(dǎo)評選出優(yōu)秀員工，向其頒發(fā)上年度個人年終獎。 9、在次年3月底由公司領(lǐng)導(dǎo)評估部門主管的工作表現(xiàn)以及其所在部門的工作業(yè)績，向其頒發(fā)上年度年終獎勵。 在公司就職超過一年且繼續(xù)續(xù)約的員工還可享受： 1、年假。 在本公司工作滿一年后，于次年可享受2天年假；工作滿兩年后，次年可享受3天年假；依此類推，年假最多不超過15天。由本人提前以書面形式提出領(lǐng)休年假的申請，公司給予審批（在不影響公司正常生產(chǎn)的前提下，公司給予批準）。 2、保險條款（見附件二）。 3、在本公司工作滿一年后，由公司為員工報銷一次回家探親的往返硬座車票；在公司任職滿三年的員工，公司可為其報銷一次回家探親的往返硬臥車票。 4 元；工作兩年以上年薪獎，獎金為30004、一年協(xié)議期滿后，可得到公司給予 元。5000的員工，每年可得到獎金為 協(xié)議附件（二）： 、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由甲、乙雙方依法辦理社會保險（養(yǎng)老保