【精選】員工勞動(dòng)合同范文匯總六篇_精選

1、 實(shí)用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 【精選】員工勞動(dòng)合同范文匯總六篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【精選】員工勞動(dòng)合同范文匯總六篇說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容?！揪x】員工勞動(dòng)合同范文匯總六篇現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)

2、, 合同起到的作用越來越大, 簽訂合同是為了保障雙方的利益, 避免不必要的爭(zhēng)端。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是筆者為大家整理的員工勞動(dòng)合同6篇, 希望對(duì)大家有所幫助。員工勞動(dòng)合同 篇1甲方(用人單位)_單位住所：_法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_乙方(勞動(dòng)者)_住址：_身份證號(hào)碼：_聯(lián)系電話：_甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上, 按照等法律規(guī)定, 就甲方招用乙方一事, 經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同, 供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條、工作地點(diǎn)：_省_市_路_號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為_, 甲方根據(jù)工作需要可以

3、調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。2、若因乙方不勝任該工作, 甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整, 甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同, 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中, 因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的, 甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制, 甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí), 每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排, 乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元, 其中試用期內(nèi)工資為人民幣

4、元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要, 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的, 甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資, 具體發(fā)放日期為。第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所, 以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件, 并依法采取安全防范措施, 預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度, 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng), 否則造成甲方損失的, 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí), 未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)

5、系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則, 給其他單位造成損失的, 乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任, 與甲方無關(guān)。第十_大變化, 致使本合同無法履行的;3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十_大變化, 致使本合同無法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十_大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的;5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系, 對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響, 或者經(jīng)用人單位提出, 拒不改正的;6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危, 使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料, 致使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的;乙方被查實(shí)

6、在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的, 包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分, 或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等;7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十_大損失；(2)營(yíng)私舞弊, 侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方, 惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對(duì)甲方利益造成重大損害的；(3)未經(jīng)甲方許可, 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,

7、對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響, 或經(jīng)甲方提出, 乙方拒不改正；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的, 甲方提前三十_大變化, 致使已簽訂的聘用合同無法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難, 確需裁減人員的。5.有下列情形之一的, 甲方不能終止或解除聘用合同：(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬, 或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金, 乙方可以通知甲方解除聘用合同。7.有下列情形之一的, 勞動(dòng)合同終止：

8、(1)勞動(dòng)合同期滿的；(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)勞動(dòng)者死亡, 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；(5)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8.勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí), 勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前, 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的, 甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)甲方依據(jù)第六條4款, 第六條7款(4)和(5)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同或依據(jù)第六條7款(1)項(xiàng)終止勞動(dòng)合同；(2)乙方依據(jù)第六條6款解除

9、勞動(dòng)合同的；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限, 按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的, 按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的, 向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的, 甲方在解除聘用合同的同時(shí), 必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。4.若由于甲方崗位需要, 甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用, 對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的, 可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議, 并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定, 應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見(員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法)。5.在乙方履行合同期間, 乙方不按合同規(guī)定辭職或

10、擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主, 否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失, 并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他事項(xiàng)1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議), 按XX年1月1日實(shí)施的(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法)及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí), 應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意

11、見, 并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。3.若遇實(shí)習(xí)或者試用, 依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定, 若實(shí)習(xí)或試用者通過, 則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議, 簽署本勞動(dòng)合同, 勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的, 雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效, 一式二(2)份, 甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 有限責(zé)任公司乙方法定代表人(簽字)簽字蓋章：日期： 年 月 日日期： 年 月 日員工勞動(dòng)合同 篇4甲方_因工作（出產(chǎn)）須要（或根據(jù)乙方_的個(gè)人申請(qǐng)）, 贊成乙方加入_培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)法

12、及本單位的有關(guān)劃定, 經(jīng)雙方協(xié)商, 一致批準(zhǔn)：一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從_年_月_日起, 至_年_月_日止。二、培訓(xùn)情勢(shì)全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)支付培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_%,人民幣_(tái)元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_%,國(guó)民幣_(tái)元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的, 其基礎(chǔ)工資發(fā)_%或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_%或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)助發(fā)_%或不計(jì)發(fā)。五、乙方通過培訓(xùn)后, 未獲得及格成就者, 培訓(xùn)用度全體由乙方承當(dāng)。六、由甲方供給經(jīng)費(fèi), 時(shí)光的培訓(xùn), 乙方必需為甲方持續(xù)服務(wù)_年。七、乙方違背勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同, 以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿, 乙方需賠償甲方

13、, 抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi), 脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。八、其余商定：_.九、本合統(tǒng)一式兩份, 雙方各持一份, 存在等同法律效率, 本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_負(fù)責(zé)人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日員工勞動(dòng)合同 篇5編號(hào)_甲 方_乙 方_簽訂日期_年_月_日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制甲方_法定代表人_注冊(cè)地址_乙方_性別_居民身份證號(hào)_出生日期_年_月_日在甲方工作起始時(shí)間_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省（市）_區(qū)（縣）_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本合同, 共同遵守本合同所列

14、條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為_期限勞動(dòng)合同。本合同于_年_月_日生效, 其中試用期至_年_月_日止。本合同于_終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要, 擔(dān)任_崗位（工種）工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的, 乙方每日工作時(shí)間8小時(shí), 每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的, 乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí), 平均每周工作不超過40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的, 在保證完成甲方工作任務(wù)情況下, 乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條 甲方安排乙方加班, 應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間

15、, 應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的, 應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的, 應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日_元或按_執(zhí)行。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具, 建立健全生產(chǎn)工藝流程, 制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資, 月工資為_元或按_執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待

16、工的, 甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_元或按_執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十_大變化, 致使本合同無法履行的；（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十_大損害的；（四） 被依法追究刑事責(zé)任的。第二十_大變化, 致使本合同無法履行, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十_大變化, 致使合同無法履行, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；（三）甲方裁減人員的。第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。第三十三條 甲方解除本合同后, 未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的, 除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外, 還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

17、第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的, 應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi), 患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同, 給乙方造成損害的, 應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方, 違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形, 被甲方解除本合同, 且給甲方造成損失的, 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng), 給甲方造成經(jīng)濟(jì)

18、損失的, 應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定_十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議, 當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的, 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起, 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四十一條 本合同的附件如下_第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條 本合同一式兩份, 甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日簽證機(jī)

19、關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_期限合同, 續(xù)訂合同生效日期為_年_月_日, 續(xù)訂合同_終止。甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）年 月 日員工勞動(dòng)合同 篇6甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工, 雙方經(jīng)過平等協(xié)商, 彼此同意約定下述條款以共同遵守、一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之、二、乙方這職務(wù)或工種為、三、乙方受聘于甲方期間, 應(yīng)根據(jù)甲方工作安排, 在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所、四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種, 并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派、五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí), 每周五個(gè)半工作日, 其工作、休息、休假等, 依員工手冊(cè)辦理之、六、甲方根據(jù)工作需要, 要求