建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、職業(yè)病危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，切實保護公 司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和 作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。1、公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和要求的工作環(huán) 境和條件，并米取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護。2、公司綜合部與已進、新進公司的員工簽訂合同（含聘用合同， 下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病 防護措施和待遇等如實告知員工。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè) 病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。3、公司員工在已訂立勞動合同期間， 因工作崗位或者工作

2、內(nèi)容 變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時， 公司綜合部應向員工如實告知 現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容所昌 盛的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素告知補充合同。4、公司在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄， 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負 責公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急 救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。 各有關(guān)部門即使提供 需要公布的內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位 置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危 害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。5、如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果， 發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的

3、以及告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件， 公司綜合部如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。6、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項 的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。7、職業(yè)衛(wèi)生管理部門對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在 崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技職業(yè)危害申報制度為了規(guī)范本單位作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作，根據(jù)作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定和作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法的相 關(guān)規(guī)定，制定本制度。1、作業(yè)場所職業(yè)危害按照職業(yè)病危害因素分類目錄確定。2、職業(yè)危害申報應當準備的資料：（1）本單位的基本情況

4、；（2）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；（3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；（4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（5）職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；（6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。3、職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。通過“作業(yè)場 所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將作業(yè)場所職業(yè)危害申報表加蓋公章交單位負責人簽字后，連同第二項中 的有關(guān)資料一并上交所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。4、本單位進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的， 在建設(shè)項目竣工驗收之日起 30日內(nèi)要進行變更申報。5、單位因技術(shù)、工藝或者

5、材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日 起15日內(nèi)進行申報6、單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生 變化之日起15日內(nèi)進行申報7、公司生產(chǎn)部負責企業(yè)職業(yè)危害的申報工作。 部門負責人為主 要責任人。職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力， 根據(jù)中華人民共和國職業(yè) 病防治法第三十一條的規(guī)定和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī) 定第九條、第十條的規(guī)定，結(jié)合本廠實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi) 生法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用 的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。、培訓內(nèi)容1、職業(yè)安全

6、健康相關(guān)法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)危害基本知識；3、職業(yè)安全健康管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品;5、發(fā)生職業(yè)危害事故時的應急救援措施。、培訓的對象與方式1、新進職工的培訓：公司、車間、班組三級教育2、車間之間的職工調(diào)動教育：3、車間內(nèi)部的職工調(diào)動教育：4、臨時工的教育5、定期教育三、組織實施部門、經(jīng)費保障實施部門：綜合部經(jīng)費預算：財務部職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度、總則正確對職業(yè)危害防護設(shè)施的維護檢修是保證設(shè)備正常運行，防止 職業(yè)危害的關(guān)鍵之一。根據(jù) 中華人民共和國職業(yè)病防治法，工作 場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實際，制定本

7、 制度。二、職責1. 職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負責職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修的計劃、 二保及大修的組織、實施與考核。負責職業(yè)危害防護設(shè)施使用規(guī)程的 制定與修訂，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后執(zhí)行。2. 各生產(chǎn)班組負責職業(yè)危害防護設(shè)施一保。3. 職業(yè)危害防護設(shè)施使用規(guī)程的規(guī)定(1) 設(shè)備定人、定機，操作者必須專業(yè)培訓，熟悉和掌握設(shè)備 的結(jié)構(gòu)、性能和“安全操作規(guī)程”、“設(shè)備維護須知”、“一級保養(yǎng)” 以及“潤滑五定”等。嚴格按照職業(yè)危害防護設(shè)施使用規(guī)程操作。定 人定機經(jīng)批準后，操作人員應保持相對穩(wěn)定。(2) 按規(guī)定的范圍內(nèi)容和規(guī)定的部位，認真做好設(shè)備日常保養(yǎng)， 發(fā)現(xiàn)異常立即停車，不準帶病運轉(zhuǎn)(3) 從事多班制生產(chǎn)的主要危

8、害防護設(shè)施，必須嚴格執(zhí)行交接 班制度，交班的操作人員應認真填寫交接班記錄， 并向接班的工作人 員詳細交待本班設(shè)備運行情況和尚未處理的設(shè)備故障， 職業(yè)危害日常 監(jiān)測管理制度。4. 危害防護設(shè)施的日常監(jiān)測與定期檢測(2)由專人負責的職業(yè)危害防護設(shè)施日常監(jiān)測與季度監(jiān)測，確 保職業(yè)危害防護設(shè)施處于正常運行狀態(tài)。(2)職業(yè)危害防護設(shè)施日常監(jiān)測與季度監(jiān)測發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè) 病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時， 本廠應當立即采必須符合國取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的, 停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)； 職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后， 家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。勞動防護

9、用品管理制度、總則為有效提高員工對職業(yè)危害因素的職業(yè)病危害預防，規(guī)范從業(yè)人 員勞動防護用品管理，保護員工安全和健康，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律、 法規(guī)要求，結(jié)合本單位實際，制訂本制度。本制度所稱勞動防護用品（以下簡稱勞保用品），是指由本廠為 從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危 害的個人防護裝備。二、適用范圍本制度適用于本廠在崗（含事實勞動關(guān)系）職工的職業(yè)衛(wèi)生防 護用品管理。三、職責分工1. 職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室依據(jù)勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定 （國 家安監(jiān)總局第1號令）及本廠職業(yè)危害因素的變更，及時修訂能滿足 生產(chǎn)要求的職業(yè)衛(wèi)生勞保用品。2. 財務部門負責落實勞保用品費用，同時實

10、行財務監(jiān)督。3. 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責建立健全職工勞保用品個人信息檔案 （依據(jù)勞保用品配置標準），負責勞保用品的采購、儲存、發(fā)放，并對其實施有效控制。4. 黨群工會辦參與勞保用品管理、使用的監(jiān)督檢查，定期或不定 期收集職工在勞保用品使用和質(zhì)量狀況等方面的意見和建議， 并及時 反饋信息。四、勞動防護用品的發(fā)放1. 發(fā)放職工個人勞動防護用品是勞動者安全健康的一種預防性 輔助措施，要與生活福利待遇相區(qū)別。2. 根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害的需要，按照不同工種、不同勞 動條件按實際需求發(fā)給備用、發(fā)放勞動防護用品；3. 禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣五、勞動防護用品的使用1.

11、勞動防護用品使用前，必須認真檢查其防護性能及外觀質(zhì)量。2. 使用的勞動防護用品與防御的有害因素相匹配。3. 正確佩戴使用個人勞動防護用品。4. 嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。六、考核1. 各部門應將員工防護用品的穿戴、 使用、維護、保養(yǎng)勞保用品 作為檢查內(nèi)容之一，及時制止糾正勞保用品穿戴使用的違章行為。2. 對不按本規(guī)定執(zhí)行的單位與個人，安全管理部門將予以處罰。 個人違反本規(guī)定的，處罰當事人 50元/人.次；部門違反本規(guī)定的， 處罰部門200元。職業(yè)病危害檢測與評價管理制度為了做好本廠職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的 強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準， 有效預防職業(yè)危害，切實保障

12、員 工健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，制定本制度。一、本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室在本廠職業(yè)病防治領(lǐng)導小組的領(lǐng) 導下，組織開展對本廠作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常檢測和監(jiān)督檢 測，建立本廠的職業(yè)病危害因素檢測檔案，并妥善保存；監(jiān)督檢測由 本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室每年委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服 務機構(gòu)進行。二、職業(yè)病危害因素檢測點的設(shè)定和檢測周期的確定應符合 GBZ159 工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范等規(guī)范要求， 由本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人 員共同確定，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次。三、檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中粉塵、 噪聲

13、、高溫等危害因素。四、檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套等相 關(guān)防護用品，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室和委托的衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)根據(jù)檢 測結(jié)果，比對國家有關(guān)工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合 性判定和評價并出具監(jiān)測報告，并根據(jù)檢測周期向本廠職業(yè)衛(wèi)生 領(lǐng)導小組報告，由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填制 職業(yè)病危害因素日常檢 測結(jié)果告知書，并在廠務公開欄公示。五、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害因素 測定結(jié)果整理后，存入本廠職業(yè)衛(wèi)生檔案。六、對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應及時下發(fā)整改通知書給有關(guān)班組， 督促其 采取相關(guān)的治理措施，如仍不達標的

14、應通知立刻停產(chǎn)，治理達標后方 能生產(chǎn)。七、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預算，財務部門要保障檢測經(jīng)費的實施。八、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按 照國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準和本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度 執(zhí)行。職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為了預防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù) 中華人民共和國職業(yè)病防治法 和建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理 辦法等法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況特制定本制度：一、本公司新建、改建、擴建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進等 項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，職業(yè)健康安全部將在可行性論證階段委 托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)做項目職業(yè)病危害

15、預評價， 并提交安監(jiān)部門 對職業(yè)病危害預評價報告進行審核。二、建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應當納入建設(shè)項目工程 預算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。三、設(shè)計單位提交的建設(shè)項目可研報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi) 容，初步設(shè)計中應有職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇的內(nèi)容。四、可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設(shè)項目， 設(shè)計單位應按照建設(shè) 項目職業(yè)病危害預評價報告書的要求在初步設(shè)計中編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇，向安監(jiān)部門提交職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇進行衛(wèi)生審 查，經(jīng)審查同意后方可施工。五、設(shè)計單位要嚴格按照經(jīng)安監(jiān)部門審批的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計 專篇和審查批復的要求，在設(shè)計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，

16、 項 目建設(shè)單位要嚴格按照設(shè)計圖紙進行施工， 確保職業(yè)病防護設(shè)施質(zhì)量 可靠。六、建設(shè)項目在竣工驗收前，委托具有資質(zhì)的評價單位在12個月 內(nèi)對建設(shè)項目進行職業(yè)病危害控制效果評價， 并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部 門申請建設(shè)項目當職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收。 對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準 和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施， 項目部必須整改直至符合規(guī) 定，否則不得投入生產(chǎn)。七、建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價職業(yè) 健康安全部應委托取得省級以上安監(jiān)部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行。八、職業(yè)健康安全部按照建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定和安監(jiān) 部門的要求在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設(shè)施設(shè)計專篇審查、 竣工

17、驗收中提交相應的申請材料。九、組織相關(guān)部門參加建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審，并 建立相應的“三同時”審批檔案。十、建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價、防護設(shè)施審查、控制效果評價、 防護設(shè)施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由職業(yè)健康安全部移 交給設(shè)計單位和項目部，并做好相關(guān)交接手續(xù)。十一、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其 他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為了規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護工作，切實加強職業(yè)健康監(jiān)護管理， 保護員工健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、用人單位職 業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法，結(jié)合本廠實際情況，制定本制度。一、本制度所稱職

18、業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、 職業(yè)健康 監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時 和應急的健康檢查。二、本廠職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責建立、 健全企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護制 度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員 工，應嚴格按照用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法的規(guī)定，有 計劃地組織進行職業(yè)健康檢查。具體包括：1. 組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查；2. 組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行在崗期間的定期職業(yè)健 康檢查；3. 組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗時的職業(yè)健康檢查 （包括用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的）；4. 對遭受或者可

19、能遭受急性職業(yè)病危害的員工，及時組織進行 職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀查；5. 對用人單位管理崗位、輔助崗位的員工，按每 35年組織進行 一次健康檢查。三、職業(yè)健康檢查必須由有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)承擔， 并保證職業(yè)健康檢查結(jié)果的客觀性和真實性，對健康檢查結(jié)果承擔責 任。四、用人單位必須積極配合本廠職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)健康 監(jiān)護管理和職業(yè)健康檢查工作。員工接受職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察應 當視同正常出勤。五、本廠職業(yè)衛(wèi)生管理部門在接到體檢機構(gòu)出具的職業(yè)健康檢查 結(jié)果書面報告后，應及時將檢查結(jié)果（包括發(fā)現(xiàn)健康損害、疑似職業(yè) 病病人或者需要復查的）書面告知用人單位。用人單位應及時將檢查結(jié)果如實告知員工

20、本人六、對發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病病人，本廠職業(yè)衛(wèi)生管理部門除按規(guī)定 向所在地衛(wèi)生行政部門報告以外，還應按照體檢機構(gòu)的要求安排其進 行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。七、員工職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的費用由用人單位承擔。八、用人單位必須認真遵守和嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：1 .不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危 害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；2. 不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安 排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒有危害的作業(yè)；3. 對健康檢查中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康 損害的員工，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；4. 對需要復查和醫(yī)

21、學觀察的員工，應當按照體檢機構(gòu)或本廠職 業(yè)衛(wèi)生管理部門要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀查。九、員工個人職業(yè)健康檢查或者復查、職業(yè)病診斷結(jié)果及職業(yè) 健康檢查表等資料，由本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室按規(guī)定統(tǒng)一存入職 業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保存。十、對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工， 本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦 公室不得解除或終止與其訂立的勞動合同；對用人單位發(fā)生分立、合 并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應按照國家有關(guān)規(guī)定 妥善安置職業(yè)病病人。職業(yè)危害申報制度為了規(guī)范本單位作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作，根據(jù)作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定和作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法的相 關(guān)規(guī)定，制定本制度。1、作業(yè)場所職業(yè)危害按

22、照職業(yè)病危害因素分類目錄確定。2、職業(yè)危害申報應當準備的資料：（1）本單位的基本情況；（2）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；（3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；（4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（5）職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；（6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。3、職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。通過“作業(yè)場 所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將作業(yè) 場所職業(yè)危害申報表加蓋公章交單位負責人簽字后，連同第二項中 的有關(guān)資料一并上交所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。4、本單位進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技

23、術(shù)引進的， 在建設(shè)項目竣工驗收之日起 30日內(nèi)要進行變更申報。5、單位因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日 起15日內(nèi)進行申報6、單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生 變化之日起15日內(nèi)進行申報7、公司生產(chǎn)部負責企業(yè)職業(yè)危害的申報工作。 部門負責人為主 要責任人。職業(yè)病危害事故應急救援預案為了規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理， 及時有效地控制職業(yè)病危 害事故，減輕職業(yè)病危害事故造成的損害和防止事故惡化， 最大限度 降低事故損失，根據(jù)職業(yè)病防治法、職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦 法及危險化學品事故應急救援預案編制導則（

24、單位版），制定本 預案。一、職業(yè)病危害事故應急組織機構(gòu)及職責：（一）職業(yè)病危害事故應急救援機構(gòu)1、設(shè)立職業(yè)病危害事故應急救援組，其組成如下：組長：XX為主要負責人副組長：XX為分管職業(yè)衛(wèi)生的負責人成員：XX為職業(yè)衛(wèi)生管理人員本單位職業(yè)病危害事故應急救援組下設(shè)辦公室，設(shè)于綜合部部門。2、本公司各車間設(shè)立職業(yè)病危害事故應急救援小組，其組成如下：組長：XX成員：XX（二）職業(yè)病危害事故應急救援機構(gòu)的職責組織制訂危險化學品事故應急救援預案；負責人員、資源配置、應急隊伍的調(diào)動；確定現(xiàn)場指揮人員；協(xié)調(diào)事故現(xiàn)場有關(guān)工作；批準 本預案的啟動與終止；事故狀態(tài)下各級人員的職責；危險化學品事故 信息的上報工作；接受

25、政府的指令和調(diào)動；組織應急預案的演練；負 責保護事故現(xiàn)場及相關(guān)數(shù)據(jù)。二、事故報告發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即向所在地衛(wèi)生行政部門報告。職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應當包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。公司和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。三、事故處理發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司應當根據(jù)情況立即采取以下緊急 措施：（一）停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止 事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；（二）疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；（三）保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備 和工具等；（四）對遭受或

26、者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組 織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；（五）按照規(guī)定進行事故報告；（六）配合衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查，按照有關(guān)部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；（七）落實衛(wèi)生等部門要求采取的其他措施。（八）工會組織在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處 理；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時， 有權(quán)向單位建議組織勞動者 撤離危險現(xiàn)場，公司應當立即作出處理。四、事故的應急救援保障對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、 有害工作場所，單位應當設(shè)置 報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應急撤離通道和必要的泄 險區(qū)。五、事故的預防（一）操作人員培訓合格后上崗，組織定期訓練；（二

27、）崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，按時、按點進 行檢查；（三）化學品工段禁止煙火，并嚴禁放置易燃易爆物品；（四）定期進行安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好檢查 整改記錄；（五）參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練， 在做好防護的前提下參與救援；（六）定期委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害因素的檢測與評價，接受衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時治理。崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1總則為了保證職工在施工生產(chǎn)過程中安全開展工作，預防、控制、和 消除職業(yè)危害，保護職工生命安全和身體健康，促進施工生產(chǎn)發(fā)展， 制定本操作規(guī)程。施工生產(chǎn)工作中存在的職業(yè)危害有：粉塵、噪聲、高溫。在施工生產(chǎn)中凡

28、涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本規(guī)程，本規(guī)程適用于公司所屬部門、班組。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人 單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、 有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行 政部門會同國務院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。2、制定依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法；作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法；職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法；職業(yè)病危害因素與目錄；高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值；噪聲作業(yè)分級；施工生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級。3、職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標準1）粉塵 產(chǎn)生的原因：粉塵主要是拌合系統(tǒng)在

29、砼的生產(chǎn)、儲存、輸送、 破碎過程中出現(xiàn)，如在輸砼皮帶層及各運轉(zhuǎn)點，其影響程度與工藝設(shè) 計、輸砼設(shè)備及通風除塵設(shè)施等的條件有關(guān)。 危害程度：粉塵進入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病， 長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病一一塵 肺病，如：塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、 皮膚等部位產(chǎn)生局部刺激作用可引起相應疾病。 職業(yè)健康衛(wèi)生標準含有10%以上的游離二氧化硅的砼塵衛(wèi)生標準 2mg/m 含有10%以下的游離二氧化硅的砼塵衛(wèi)生標準 10mg/m 主要涉及崗位：輸砼崗位、鍋爐主控崗位、轉(zhuǎn)機崗位、除灰崗 位。2) 噪聲 產(chǎn)生原因：主要來源于各設(shè)備在運轉(zhuǎn)過程中由于振動、

30、碰撞而 產(chǎn)生的機械聲和由風管、氣管中介質(zhì)的擴容、節(jié)流、排汽、漏汽而產(chǎn)生的氣體動力噪聲以及磁場交變運動產(chǎn)生的電磁性噪聲。主要有引風機、送風機、汽輪機、發(fā)電機、磨砼機、空壓機、給水泵等。 危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學習、休息。長期 接觸強噪聲會引起聽力下降、神經(jīng)性衰弱綜合癥等病癥。 衛(wèi)生限值職業(yè)接觸8小時，工作地點噪聲允許標準為 85dB( A)職業(yè)接觸4小時，工作地點噪聲允許標準為 88dB( A)職業(yè)接觸2小時，工作地點噪聲允許標準為 91dB( A)職業(yè)接觸1小時，工作地點噪聲允許標準為 94dB (A)職業(yè)接觸0.5小時，工作地點噪聲允許標準為 97dB (A)職業(yè)接觸0.25

31、小時，工作地點噪聲允許標準為100dB (A) 職業(yè)接觸0.125小時，工作地點噪聲允許標準為 103dB (A) 但最高不能超過115 dB (A) 主要涉及崗位：鍋爐轉(zhuǎn)機崗位、拌和站、鍋爐、汽機、電氣主 控崗位3) 高溫 產(chǎn)生原因：施工生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的高溫的部位有：鍋爐、暑期施工現(xiàn)場等。 危害程度：體溫調(diào)節(jié)產(chǎn)生障礙、水鹽代謝失調(diào)、循環(huán)系統(tǒng)負荷 增加、消化系統(tǒng)疾病增多、神經(jīng)系統(tǒng)興奮性降低、腎臟負擔加重。當 作業(yè)場所氣溫超過 34C時，即可能有中暑病例發(fā)生。中暑是高溫環(huán) 境下發(fā)生的急性疾病，按其發(fā)病機理可分為：熱射病、日射病、熱痙 攣和熱衰竭。 衛(wèi)生標準表1工作地點的夏季空氣溫度規(guī)定當?shù)叵募就L室外計算溫度C)工作地點與室外溫差(C)22及22以下不得超過1023 28相應不得超過9、& 7、6、5、429 32相應不得超過333及33以下相應不得超過2表2高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值（分鐘）工作地點溫度（C）輕度勞動中等勞動重度勞動30 32807060 32 34706050 3436605040 36 38504030 38 40403020 4042302010 42442010104、職業(yè)病防護措施1）防塵措施 粉塵制造設(shè)備應有效