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文檔簡介

1、-精品word文檔 值得下載 值得擁有- | You have to believe, there is a way. The ancients said: the kingdom of heaven is trying to enter. Only when the reluctant step by step to go to it s time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it. - Guo Ge TechACO企業(yè)發(fā)展顧問集團財務(wù)制度總法第一部分 財務(wù)會計管理制度第一條 總則

2、第一項 為了加強公司的經(jīng)濟管理和財務(wù)管理,提高經(jīng)濟效益,維護公司財經(jīng)秩序,規(guī)范會計行為,保證會計資料真實、完整,根據(jù)中華人民共和國會計法、企業(yè)會計準則、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范,結(jié)合本公司實際情況,制定本財務(wù)會計管理制度(以下簡稱本制度)。第二項 本制度是公司整體管理制度的重要組成部分。公司和公司擁有控制性股權(quán)的所屬公司(以下簡稱所屬公司)及其控股的合營公司、辦事處等,不論地域,在業(yè)務(wù)經(jīng)營、財務(wù)管理和會計核算中均執(zhí)行本制度。第三項 公司在符合本制度統(tǒng)一要求的原則下,可以根據(jù)各所屬公司的實際需要,制定所屬公司具體的財務(wù)會計管理辦法。第四項 公司和各下屬公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、資料、方針等均屬核心機密,未經(jīng)授權(quán),

3、各級人員均不得對外提供、披露,也不得在公司和各下屬公司內(nèi)部散布、傳播。第二條 財務(wù)會計管理體制與職責權(quán)限第一項 此項只針對財務(wù)負責人所設(shè)定。第二項 新人前三個月工資,各公司可以固定方式為主,依個人到職后表現(xiàn)好壞在考核津貼中加入,之后,總公司視具體業(yè)績成長情況另文下發(fā)執(zhí)行方案。第三項 公司的財務(wù)工作包含三方面內(nèi)容,即會計核算、財務(wù)管理和財務(wù)監(jiān)督。第四項 公司的財務(wù)部業(yè)務(wù)工作的指導原則是:統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一監(jiān)督,分級核算、分級管理,簽名負責。第三條 財務(wù)會計機構(gòu)和財會人員第一項 公司及各所屬公司根據(jù)財務(wù)會計業(yè)務(wù)的需要,本著“統(tǒng)一領(lǐng)導,分工協(xié)作,精簡、效能”的原則設(shè)置財務(wù)會計機構(gòu)、確定崗位職責;不具備設(shè)

4、置會計機構(gòu)的,可配備專職或兼職財會人員。第二項 公司財會人員必須具有國家法定的從業(yè)資格,財務(wù)會計機構(gòu)負責人應(yīng)具有國家法定任職資格。第三項 公司財務(wù)機構(gòu)負責人的任免應(yīng)符合公司管理制度章程總法有關(guān)規(guī)定。第四項 公司財務(wù)會計機構(gòu)的崗位責任制必須符合內(nèi)部稽核、相互牽制的要求。出納人員不準兼管往來業(yè)務(wù)帳,不準保管會計檔案。第五項 財務(wù)部對本公司總經(jīng)理負行政責任和業(yè)務(wù)責任。公司財務(wù)部同時向董事(股東)會負行政責任和業(yè)務(wù)責任。第六項 公司和各所屬公司財務(wù)會計機構(gòu)的崗位責任制必須符合內(nèi)部稽核、相互牽制的要求。出納人員不準兼管往來業(yè)務(wù)帳,不準保管會計檔案及財務(wù)印鑒。第四條 會計政策和會計估計第一項 公司采用公歷

5、年度為會計年度,即自每年一月一日至十二月三十一為一個會計年度。第二項 公司統(tǒng)一以人民幣為記帳本位幣。會計核算采用借貸記帳法。第三項 公司采用權(quán)責發(fā)生制為記帳基礎(chǔ),資產(chǎn)計價原則采用歷史成本法。第四項 公司涉及外幣的經(jīng)濟業(yè)務(wù),其記帳匯率采用公司統(tǒng)一的帳面匯率,業(yè)務(wù)發(fā)生時的市場匯率與記帳匯率不同而產(chǎn)生的匯兌損益列入當期損益。公司統(tǒng)一根據(jù)會計期間市場匯率的變動情況不定期調(diào)整帳面匯率。第五項 公司的現(xiàn)金是指:庫存現(xiàn)金及可以隨時用于支付的存款;現(xiàn)金等價物是指:持有的期限短、流動性強、易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風險很小的投資。公司和各所屬公司可以在下列范圍內(nèi)使用庫存現(xiàn)金,超過使用限額的部分,應(yīng)當以支票

6、支付:第一則 工資,津貼,獎金;第二則 個人勞動報酬;第三則 出差人員必須攜帶的差旅費;第四則 經(jīng)批準可支付的其他開支。第六項 公司必須嚴格按照當?shù)亻_戶銀行所規(guī)定的現(xiàn)金限額要求提取現(xiàn)金,超額部分應(yīng)存入銀行。公司及各所屬分公司不準坐支現(xiàn)金,發(fā)生的現(xiàn)金收款,應(yīng)及時送存開戶銀行。第七項 公司采用應(yīng)收帳款余額百分比法計提壞帳準備,會計年度終了時,按期末應(yīng)收帳款余額的0.5%提取壞帳準備。第八項 公司預付帳款和其他應(yīng)收款不計提壞帳準備。第九項 公司的應(yīng)收帳款出現(xiàn)壞帳時,經(jīng)股東會或董事會批準作為資產(chǎn)損失,沖銷已計提的壞帳準備。第十項 公司按帳齡分析法提取壞帳準備。其中,應(yīng)收帳款逾期一年以內(nèi)不提??;逾期一至

7、二年提取10%;逾期二至三年提取30%;逾期三年以上提取50%。預付帳款和其他應(yīng)收款暫不計提。第十一項 公司存貨包括:原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品、包裝物、低值易耗品等;各類存貨的購入與入庫按實際成本計價,發(fā)出按移動加權(quán)平均法計價;存貨采用永續(xù)盤存制。低值易耗品和包裝物采用一次攤銷法。第十二項 公司的各類存貨不計提存貨跌價準備。第十三項 公司的長期投資不計提長期投資減值準備。第十四項 公司確定使用年限在一年以上的房屋、建筑物、機器、運輸工具和其他與生產(chǎn)活動有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等,以及不屬于主要生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備的,使用年限超過兩年且單位價值在2000元以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)。第十五項 固定資產(chǎn)按實際成本計

8、價。第十六項 公司和各所屬公司對固定資產(chǎn)的分類,統(tǒng)一按其自然屬性分為房屋建筑物、運輸設(shè)備和辦公設(shè)備三大類。第十七項 固定資產(chǎn)折舊方法采用平均年限法,預計凈殘值率為5%,各類資產(chǎn)的預計使用年限及折舊率如下:第一則 房屋建筑物:預計使用年限20年,年折舊率4.75%;第二則 運輸設(shè)備:預計使用年限5年,年折舊率19%;第三則 辦公設(shè)備:預計使用年限5年,年折舊率19%;第四則 公司和各所屬公司的固定資產(chǎn)不計提固定資產(chǎn)減值準備。第十八項 公司和各所屬公司在建工程按實際支出反映工程成本,以交付使用為在建工程結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)的時點。在建工程不做利息資本化。第十九項 公司和各所屬公司對購入的無形資產(chǎn)按實際支付

9、的金額入帳,對接受投資轉(zhuǎn)入的無形資產(chǎn)按合同約定或評估確認的價值入帳,商譽按購買價與購入企業(yè)的凈資產(chǎn)的差額入帳,各種無形資產(chǎn)在受益期內(nèi)分期平均攤銷。第二十項 公司除購建固定資產(chǎn)外,所有籌建期間所發(fā)生的費用,先在長期待攤費用中歸集,待公司和所屬公司開始經(jīng)營當月起一次計入開始經(jīng)營當月的損益。第二十一項 公司的法定公積金不足以彌補上年度公司虧損的,在提取法定公積金和法定公益金之前,先用當年利潤彌補虧損。分配當年補虧后的稅后利潤時,提取利潤的10%列入公司法定公積金,提取利潤的5%列入公司法定公益金。第二十二項 長期股權(quán)投資采用權(quán)益法核算。第二十三項 公司的業(yè)務(wù)招待費允許列支的限額為:全年銷售凈額在小于

10、15萬元的,不超過年銷售凈額的2.5%,大于等于15萬元不足30萬元的,不超過該部分的2%,大于等于30萬元的但不足100萬元的,不超過該部分的1.5%,大于等于100萬元的,不超過該部分的1%。第二十四項 公司按照職工工資總額的14%提取職工福利費,用于職工福利支出;按照職工工資總額的2%提取工會經(jīng)費。第二十五項 公司的企業(yè)所得稅費用采用應(yīng)付稅款法核算。第二十六項 公司的損益類科目期末結(jié)轉(zhuǎn)采用表結(jié)法,在會計年度終了時,進行一次性帳結(jié)。第五條 財務(wù)報告與財務(wù)評價第一則 公司按照企業(yè)財務(wù)會計報告條例和企業(yè)會計制度的規(guī)定,編制和對外提供真實、完整的財務(wù)會計報告。第二則 公司和所屬公司的財務(wù)報告由會

11、計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書組成。第三則 財務(wù)報告是反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的總結(jié)性文件,公司應(yīng)按月?lián)嵕幹曝攧?wù)報告。公司規(guī)定的會計報表包括:第四則 資產(chǎn)負債表(海實財01表);第五則 利潤及利潤分配表(海實財02表);第六則 現(xiàn)金流量表(海實財03表);第七則 營業(yè)費用明細表(海實財02表附表1);第八則 管理費用明細表(海實財02表附表2);第九則 財務(wù)費用明細表(海實財02表附表3);第十則 國家規(guī)定的有關(guān)附表;第十一則 會計報表附注。第十二則 財務(wù)情況說明書。第一項 公司和所屬公司的財務(wù)報告附表包括: 第一則 銷售變動趨勢表(會企02表附表A);第二則 公司財務(wù)總部要求編制的

12、其他管理性報表。第二項 財務(wù)情況說明書,主要說明公司的營銷狀況、利潤實現(xiàn)和分配情況、資金增減和周轉(zhuǎn)情況、稅金繳納情況、各項財產(chǎn)物資變動情況;對本期或下期財務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項,資產(chǎn)負債表日后至報出財務(wù)報告前發(fā)生的對公司財務(wù)狀況變動有重大影響的事項,以及需要說明的其他事項。第三項 公司總結(jié)和評價本公司財務(wù)狀況及經(jīng)營成果的財務(wù)指標,包括償債能力指標、營運能力指標和盈利能力指標。具體包括:資產(chǎn)負債率、流動比率、速動比率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、資本利潤率、銷售利潤率、成本費用利潤率。相應(yīng)指標數(shù)據(jù)應(yīng)在財務(wù)務(wù)情況說明書中分析填列,隨同財務(wù)報告上報公司總經(jīng)理及董事會。 第六條 財務(wù)審計第一項 對公

13、司的財務(wù)審計工作由董事(股東)會直接領(lǐng)導,對公司的各項財務(wù)審計由董事長或公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導。第二項 公司財務(wù)對各部門經(jīng)理、負責人就以下的財務(wù)責任進行審計:第一則 有效地使用公司各項資源;第二則 按照降低成本,提高經(jīng)濟效益的原則,合理地進行購、銷、調(diào)、存等工作;第三則 真實反映經(jīng)濟活動及經(jīng)濟成果;第四則 各項費用按規(guī)定合理開支;第五則 嚴格執(zhí)行公司產(chǎn)品價格管理規(guī)定;第六則 嚴格按照公司財務(wù)制度和各項財務(wù)規(guī)定進行財務(wù)管理和財務(wù)監(jiān)督;第七則 依法支持會計人員行使正當?shù)墓ぷ鳈?quán)利。第八則 嚴格執(zhí)行專款專用制度。(任何項目及類別費用,凡不符合??顚S谜撸毘士偣矩攧?wù)總監(jiān)核批生效,否則視同挪用公款處理)第

14、三項 審計中發(fā)現(xiàn)有下列行為之一者,公司視情節(jié)嚴重給予經(jīng)濟處罰、免職直至依法追究法律責任:第一則 故意虛報、瞞報銷售收入;第二則 濫用職權(quán)、擅自改變總公司規(guī)章制度的;第三則 因管理不善,導致經(jīng)營過程中公司各項資源被浪費的;第四則 違反財務(wù)制度及規(guī)定,虛假贈送、報損、虛報冒領(lǐng)公司產(chǎn)品的;第五則 挪用公司貨款、違反現(xiàn)金管理制度,假借名義挪用資金,或私設(shè)小金庫的;第六則 違反公司財務(wù)制度,隨意賒銷產(chǎn)品又無合法收據(jù)的;第七則 違反總公司財務(wù)制度,超范圍、超額度開支的;第八則 管理不嚴造成款項被貪污、挪用、盜竊的;第九則 弄虛作假、欺騙公司,虛報冒領(lǐng)各種費用,貪污或索要按受賄賂的。第十則 關(guān)不嚴,違反財務(wù)

15、制度,多報差旅費、多發(fā)各種補助、津貼的;第十一則 合伙吃受廣告費、市場開發(fā)費及各項回扣的;第十二則 假借外聯(lián)活動名義,套取現(xiàn)金為個人謀私利或為小集團謀利的;第十三則 未符合各項費用的??顚S弥贫?擅自變更項目,挪款他用的行為.第十四則 被監(jiān)察審計對象有下列行為之一者,公司視情節(jié)嚴重給予經(jīng)濟處罰、免職直至依法追究法律責任:第十五則 隱瞞事實真相,出具偽證,隱匿毀滅證據(jù);第十六則 利用職權(quán)包庇違法違紀行為的;第十七則 拒絕提供有關(guān)文件、資料、證明材料的;第十八則 拒絕在規(guī)定時間、地點就財務(wù)審計所提問題作出解釋說明的;第十九則 拒不執(zhí)行監(jiān)察審計決定,無正當理由拒不采納監(jiān)察審計建議的;第二十則 阻撓、

16、抗拒監(jiān)察審計人員按規(guī)定行使職權(quán)的。第二十一則 打擊報復揭發(fā)檢舉人和監(jiān)察審計人員的。第二十二則 對前兩款中所列行為構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理。第四項 附則第一則 公司和所屬公司的各項財務(wù)會計管理細則,必須嚴格根據(jù)本制度規(guī)范制定。第二則 本制度解釋權(quán)歸臺灣雙管齊下企業(yè)發(fā)展顧問集團財務(wù)總部。第七條 規(guī)范與要求:第一項 本公司屬對外營利之企業(yè)單位,實施“利潤共享制”。第二項 財務(wù)室屬極機密室,未經(jīng)允許,請勿進入。第三項 財務(wù)本身屬獨立單位,并不直接與其他部門接觸,若有提貨或請款,請?zhí)罹呱暾垎?,?jīng)主管核準后,始得簽發(fā)。第四項 各部門任何金額采購,皆須開立發(fā)票或收據(jù)以便請款。第五項 員工不得向門市收

17、銀或出納預支金錢,若確有需要,須經(jīng)總經(jīng)理核準后,始得向財務(wù)請款。第六項 未得總經(jīng)理許可,財務(wù)單位不可核發(fā)購物之金額,任何員工不得先行購買后,再行報帳,但總經(jīng)理不在此限。第七項 財務(wù)室內(nèi)所有之文案、資料、器材、書籍等一切設(shè)備,未經(jīng)最高主管許可,不得攜帶出財務(wù)室。第八項 財務(wù)部人員本身不得自行開單請款購買其它部門之物品,且必須經(jīng)管理處主管簽章證明,才可購買財務(wù)部之物品,其他部門則由他部門負責購買。第九項 每月月底盤點,各部門未依規(guī)定申報資產(chǎn)列報表時,如遺失、耗損、增加或減少時,如未符合帳面之記錄時,一經(jīng)查獲有侵吞公物或虛報名目時,該負責人須負原物價格賠償之責。第十項 出納備用金額每日1000元正,

18、會計每日核查,并核對每日營業(yè)收入,若發(fā)現(xiàn)金額不符時,無論是多是少,皆須立即呈報。第十一項 經(jīng)授權(quán)的當班之值班主管,可查核收銀當日營業(yè)收入,并有權(quán)翻閱校對。第十二項 門市晚間打烊結(jié)帳時,須將大門全部鎖好,以策安全。第十三項 客戶出租物品時,應(yīng)支付押金,如還件時由于短缺物品,再暫付押金時,該工作人員須主動掌握還件時間及該樣物品,并適時反映,免得造成公司物品損失。第十四項 員工領(lǐng)取置物柜、辦公柜、桌等鑰匙保管制度第一則 本鑰匙保管制度,由財務(wù)部執(zhí)行并負責。第二則 公司內(nèi)所有有鑰匙管制的桌、柜等,由財務(wù)部專人負責,將每一層樓、每一區(qū)、每一棚、每一處的各式具有鑰匙打開的物地,皆事前記上編號,貼于鑰匙上,

19、以便區(qū)分、使用。第三則 由財務(wù)部專人集中保管所有鑰匙一份,另一份按實際分配要求,規(guī)劃名單、簽立此表后,才能領(lǐng)取鑰匙一份,領(lǐng)取人須負保管之責。第四則 (離職時辦理交還手續(xù),否則扣款200元。)第五則 公司鑰匙領(lǐng)取人,未得到財務(wù)部書面許可,不得復制、拷貝、或交付他人使用,否則罰扣分20分(即罰款200元人民幣)。第六則 公司鑰匙領(lǐng)取人,若鑰匙遺失,必須負更新賠償之責,在未得到財務(wù)部書面許可前,個人不得無故或私下私換鎖頭,否則記大過一次。第七則 公司財務(wù)部及人事行政部,在得到公司授權(quán)下,可以依安全檢查方式,公開的進行公司內(nèi)各式、各項合法的桌、柜內(nèi)查核。第八則 公司各種桌、柜內(nèi),不得私放藏有任何國家法

20、律所規(guī)定的各項違禁物品,否則一經(jīng)查獲,除立刻開除外,并依法提起告訴,當事人須負法律責任。第十五項 單項物品之押金,須超過所值,若客戶押金未能提高,又無法如期還件時,該服務(wù)人員須主動反映公司,否則經(jīng)查核,須負賠償之責。第十六項 會計所核發(fā)之各項薪資、獎金、福利,當事者若有疑問或不合理處,最晚請于三日內(nèi)提出申訴,逾時不予受理。(經(jīng)查屬會計作業(yè)疏忽時,一定立刻修改,于次月時核發(fā))第十七項 已核發(fā)之各項獎金或薪資或其他財物等,若發(fā)生多次發(fā)出之部分,將于次月一同追回。第十八項 營業(yè)部人員所呈報之收入金額及各項獎金,若和會計核查之實際帳目不符時,除該筆獎金獎項不予核發(fā)外,并按紀律追究原因,按律扣罰。第十九

21、項 會計本身之業(yè)務(wù)進行,在時效上須自行安排與控制,時間調(diào)度權(quán)自由掌握,平日請假經(jīng)管理處核準三小時內(nèi)不予罰扣,但全月不得超過8小時,且不影響正常業(yè)績查核及業(yè)務(wù)理,否則即取消當月此項福利。另會計在非特殊業(yè)務(wù)狀況下,不得申請加班費。第二十項 公司采取備用金制度,固定每月提發(fā)金額供各部門使用,除非專用請款使用,及其他雜項開支,一切實報實銷。當月請款、當月作業(yè),除非專案請款使用,否則不得延至次月申報。第二十一項 各部門備用金設(shè)定額度,若當月使用下限達80%時,會計須主動通知部門主管,暫停支出備用金;非總經(jīng)理允許,不得動用余額20%之金額。第二十二項 公司各項進貨,會計必須事前審核公司訂購單及廠商價目表,以資憑證;當貨到時,會統(tǒng)人員必須現(xiàn)場親自點收,簽名俱結(jié),入庫登記后,再交由各部門請領(lǐng)。第二十三項 財務(wù)轉(zhuǎn)存帳作業(yè)或登錄帳冊或財務(wù)記錄事項時,均須正常作業(yè),如支出票據(jù)、收入金錢等,若發(fā)現(xiàn)有任何與公司規(guī)

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