“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”討論發(fā)言稿

1、“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”討論發(fā)言稿“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論發(fā)言稿轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、破除慵懶散漫，彰顯擔(dān)當作為、改善發(fā)展環(huán)境是這次大討論的重要任務(wù)之一，也是機關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局的重要著力點和落腳點。去年以來，省直工委堅持圍繞中心抓黨建，開展了“建功新時代崗位大練兵”第二屆省直機關(guān)黨員干部職工基本能力競賽、共產(chǎn)黨員“戴黨徽、亮身份、明崗位、樹形象”等活動，提升廣大黨員干部擔(dān)當作為精氣神，激勵各級黨組織和廣大黨員改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為；堅持把整治形式主義、官僚主義融入機關(guān)黨建工作，刪減不切實際、不接地氣的指標，把5大類53項黨支部工作臺賬規(guī)范精簡為3大類11項，實現(xiàn)基層黨支部工作大幅度“減負瘦身”；堅持

2、基礎(chǔ)評估和社會評估、日常評估和集中評估相結(jié)合，突出社會評價、媒體監(jiān)督，委托第三方對管理服務(wù)對象滿意度進行抽樣調(diào)查，進一步推動省直機關(guān)強化擔(dān)當作為，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。在這次大討論中，省直工委承擔(dān)著省直機關(guān)116個單位的聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)任務(wù)。下一步，省直工委將切實做到“省委有號召，工委先行動；省委有部署，工委抓落實”，堅持對標一流強弱項，以大討論的實際成效推動省直機關(guān)黨的建設(shè)開創(chuàng)新局面，推動省直機關(guān)做好“三個表率”，建設(shè)模范機關(guān)。堅持把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論貫穿于機關(guān)黨建工作全過程。在自查自糾的基礎(chǔ)上，健全完善舉報反映渠道和受理處置機制，強化督查問責(zé)和監(jiān)督，健全

3、評價考核機制，以自我革命的勇氣和精神，刀刃向內(nèi)，先從自己做起，下大氣力解決本部門、本系統(tǒng)在干部作風(fēng)方面存在的突出問題，為加快全省經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的“軟環(huán)境”。近期，省直工委將印發(fā)關(guān)于在省直機關(guān)開展“黨建品牌”創(chuàng)建活動的通知，要求省直各單位將黨建工作中涌現(xiàn)出來的先進典型、創(chuàng)新的工作理念思路、成功的工作模式和較大社會影響的案例，創(chuàng)建成政治性強、內(nèi)涵豐富、具有廣泛代表性、示范效應(yīng)明顯的黨建品牌，最大限度轉(zhuǎn)化黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，激發(fā)黨建工作服務(wù)中心工作、凝聚人心、促進和諧的強大推動力。在完善現(xiàn)有評估體系的基礎(chǔ)上，積極運用“互聯(lián)網(wǎng)”思維深化效能建設(shè)和評估工作，采取網(wǎng)絡(luò)問政的辦法，傾聽民意、順應(yīng)民心，開展服務(wù)窗口作風(fēng)評議，切實解決窗口單位不作為、慢作為、亂作為等問題。通過新思路、新手段，進一步提升評估效果，發(fā)揮導(dǎo)向作用，推動部門工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變、全省營商環(huán)境不斷優(yōu)化