崗位職責(zé)(最新整理)

1、職位名稱總經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級直接下級市場、物供、生產(chǎn)副總及財務(wù)總監(jiān)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容: 根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式并組織實施。 主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施； 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)

2、各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議； 提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃； 處理公司重大突發(fā)事件； 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。任職資格:教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗: 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少 5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；善于制

3、定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；熟練使用辦公軟件。態(tài)度:具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強(qiáng)；為人干練、踏實；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。工作條件:工作場所:人力行政部。環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱總經(jīng)理助理職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經(jīng)理直接下級填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助總助理做好公司計劃

4、、質(zhì)量、生產(chǎn)管理工作。工作內(nèi)容:制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，制定業(yè)務(wù)計劃，推廣業(yè)務(wù)計劃； 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略；領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行； 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。任職資格:教育背景: 企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:8 年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3 年以上市場部經(jīng)

5、理工作經(jīng)驗。技能技巧:對市場營銷工作有深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；熟練操作辦公軟件； 態(tài)度:工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力。工作條件:工作場所:人力行政部。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。職位名稱市場副總職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經(jīng)理直接下級國際貿(mào)易部、國內(nèi)貿(mào)易部填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)。全面主持公司研發(fā)

6、與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。工作內(nèi)容: 協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)； 拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋； 制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，制定業(yè)務(wù)計劃，推廣業(yè)務(wù)計劃； 制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)； 制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌； 指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作； 管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 管

7、理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估。任職資格:教育背景: 市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:8 年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3 年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗。技能技巧:對市場營銷工作有深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；熟練操作辦公軟件； 態(tài)度:工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能

8、力；出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力。工作條件:工作場所:人力行政部。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。職位名稱采購主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經(jīng)理直接下級采購員填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。工作內(nèi)容: %修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程； %策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； %建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善； %制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；%制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的

9、順利完成； %制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊伍； %完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。任職資格:教育背景: 管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:8 年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5 年以上高級管理工作經(jīng)驗。技能技巧:在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗；精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗；熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢；熟練操作使用辦公軟件； 態(tài)度:正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合

10、、歸納能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。工作條件:工作場所:人力行政部。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。職位名稱生產(chǎn)副總職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經(jīng)理直接下級各廠長、品管部經(jīng)理填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。工作內(nèi)容: 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃； 組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算； 按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系； 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 組織新技術(shù)、

11、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣； 組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)； 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)； 綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)； 代表公司與政府對口部門、有關(guān)社會團(tuán)體及機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。任職資格:教育背景:理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:5 年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位上工作 2 年以上。技能技巧:熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原

12、材料的供應(yīng)渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財務(wù)與法律知識；熟練使用辦公軟件； 態(tài)度:優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；能承受較大的工作壓力；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊，較好的團(tuán)隊合作精神。工作條件:工作場所:人力行政部。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。職位名稱財務(wù)副總職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經(jīng)理直接下級人力行政部主任、企管部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃。工作內(nèi)容:n 建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合

13、企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；n 制定公司資金運(yùn)營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；n 利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；n 建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；n 制定公司資金運(yùn)營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；n 對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；n 籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；n 主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險

14、控制；n 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；n 參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；n 審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；n 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。任職資格:教育背景:會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗: 8 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。技能技巧:具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度

15、和流程；參與過較大投資項目的分析、論證和決策；熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗；良好的口頭及書面表達(dá)能力。態(tài)度:工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。工作條件:工作場所:人力行政部。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。職位名稱市場部經(jīng)理職位代碼所屬部門市場部職系職等職級直屬上級市場副總直接下級業(yè)務(wù)員填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織部門人員完成銷售計劃，管理銷售工作，完成公司各種市場目標(biāo)。工作內(nèi)容:n 組織編制公司年、季、月度銷售

16、計劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實施；n 組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機(jī)會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層；n 編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理人力行政部；n 組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作；n 制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；n 組織對公司客戶的售后服務(wù)，與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持；n 對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；n 組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務(wù)部。任職資格:教育背景:市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)

17、歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理技能開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)基本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:5 年以上市場管理工作經(jīng)驗，3 年以上市場經(jīng)理工作經(jīng)驗。技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；熟練操作辦公軟件； 態(tài)度:工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。工作條件:工作場所:人力行政部。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱業(yè)務(wù)員職位代碼所屬部門貿(mào)易部職系職等職級直屬上級貿(mào)易部經(jīng)理直接下級填寫日期核 準(zhǔn) 人

18、職位概要:與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息，開拓客戶資源。工作內(nèi)容: %對外與客戶的高層人員、現(xiàn)場作業(yè)人員協(xié)調(diào)，與客戶進(jìn)行談判、聯(lián)絡(luò)、收款等； %綜合分析客戶的產(chǎn)品、目標(biāo)市場、目標(biāo)消費(fèi)者、競爭對手等各方面的狀況； %及時掌握客戶需要，并反饋給公司； %關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來,及時提供給客戶； %與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，隨時了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息； %開拓新客戶，開發(fā)新業(yè)務(wù)。任職資格:教育背景:公共關(guān)系、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過市場營銷、廣告策劃、談判、項目管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:3 年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗。技

19、能技巧:具有銷售、市場調(diào)查、企劃、傳播、媒體等方面的專業(yè)知識；對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；具備項目管理能力；熟練操作辦公軟件。態(tài)度:工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)；良好的團(tuán)隊合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。工作條件:工作場所:人力行政部。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職位代碼所屬部門技術(shù)開發(fā)部職系職等職級直屬上級市場副總直接下級產(chǎn)品開發(fā)工程師填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容: %組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作； %主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作； %組織制定

20、產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； %建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作； %組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度； %組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作； %編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施； %主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出； %完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過項目管理、管理學(xué)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:有 5 年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問

21、題。態(tài)度:知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識。工作條件:工作場所:人力行政部。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱產(chǎn)品開發(fā)工程師職位代碼所屬部門技術(shù)開發(fā)部職系職等職級直屬上級技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理直接下級填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織研制、設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容: %領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃； %執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作； %積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材； %總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能； %

22、主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作； %為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持； %為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持； %根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計修改和設(shè)計改進(jìn)。任職資格:教育背景:理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:5 年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。技能技巧:熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；掌握 autocad、office 等相關(guān)計算機(jī)軟件；較強(qiáng)的英語閱讀能力。態(tài)度:工作認(rèn)真主動，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊精神和協(xié)調(diào)能力。工作條件:工作場所:人力行政

23、部以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱質(zhì)管部經(jīng)理職位代碼所屬部門質(zhì)管部職系職等職級直屬上級市場副總直接下級質(zhì)檢員填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:管理產(chǎn)品質(zhì)量，實施質(zhì)量改進(jìn)計劃，達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。工作內(nèi)容: %主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護(hù)的具體工作； %主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性）； %收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，組織具體實施工作； %協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度； %制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃，并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)

24、量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)； %通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息； %監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性； %根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等） %定期評估解決的工藝或控制方案； %制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程； %處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制； %總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決； %主持來料檢驗及出貨評審工作； %協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見； %完成上級委派的其他任務(wù)。任職資格:教育背景:理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過項目管理、質(zhì)量

25、管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗: 1 年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，3 年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。技能技巧:具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉 iso9001 質(zhì)量認(rèn)證體系；豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗；熟悉品質(zhì)管理手法；懂一定的統(tǒng)計知識； 態(tài)度:有一定的洞察力，較強(qiáng)的推動、解決問題能力；具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，獨立工作能力強(qiáng)。工作條件:工作場所:人力行政部以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱質(zhì)檢員職位代碼所屬部門質(zhì)管部職系職等職級直屬上級質(zhì)管部經(jīng)理直接下級填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:完成日常質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報工作。工作內(nèi)容: %參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行

26、、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作； %根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù)； %按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管； %匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料； %監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等； %及時上報批量質(zhì)量問題； %協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。任職資格:教育背景:理工科專業(yè)專科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:2 年以上生產(chǎn)現(xiàn)場與品質(zhì)管理經(jīng)驗。技能技巧:熟悉公司的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產(chǎn)

27、品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識。態(tài)度:誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強(qiáng)的責(zé)任心；能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊精神。工作條件:工作場所:人力行政部以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱采購部經(jīng)理職位代碼所屬部門采購部職系職等職級直屬上級副總經(jīng)理直接下級采購、調(diào)撥、倉管、運(yùn)輸填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃，達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標(biāo)。組織管理物流與倉儲，實現(xiàn)物流順暢的目標(biāo)。工作內(nèi)容: %調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機(jī)； %擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略； %根據(jù)產(chǎn)品的價格、產(chǎn)品分類和

28、質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配； %管理采購員和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要； %發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等； %改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)； %向管理層提供采購報告； %控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)； %管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)水平； %保證日常操作順暢有效； %安置、組織并調(diào)動整個團(tuán)隊充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。任職資格:教育背景:經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過物流管理、生產(chǎn)管理、

29、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗: 3 年以上物資采購工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉物資采購招投標(biāo)程序；豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；熟練使用電算及辦公軟件；英語水平良好。態(tài)度:積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；人際溝通、交往能力強(qiáng)；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。工作條件:工作場所:人力行政部，經(jīng)常出差。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱采購員職位代碼所屬部門采購部職系職等職級直屬上級采購部經(jīng)理直接下級填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:執(zhí)行單項采購計劃，編制采購活動分析總結(jié)報告。工作內(nèi)容: %搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)

30、商信息； %編制單項材料采購計劃并實施采購； %簽訂和送審小額采購合同； %協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進(jìn)出口業(yè)務(wù)，完成采購訂單制做，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期； %做貨物入庫相關(guān)單據(jù)，積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫； %編制單項采購活動的分析總結(jié)報告； %完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:2 年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:具有良好的中英文溝通、表達(dá)能力；對行業(yè)狀況比較了解；熟練使用計算機(jī)。態(tài)度:積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)

31、隊合作精神。工作條件:工作場所:人力行政部，出差。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱調(diào)撥職位代碼所屬部門采購部職系職等職級直屬上級采購部經(jīng)理直接下級填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:規(guī)劃、設(shè)計物流方案，達(dá)成及時按質(zhì)按量供應(yīng)產(chǎn)品開發(fā)過程中所需物料。工作內(nèi)容: %建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程； %對公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計； %制定配送渠道建設(shè)和考評的指導(dǎo)政策； %根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，組織評審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計劃并對其監(jiān)控實施； %組織制定產(chǎn)品開發(fā)項目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實際開發(fā)過程中的物料使用，并進(jìn)行物料預(yù)

32、算符合度分析； %承擔(dān)新老產(chǎn)品版本切換的預(yù)警、方案評審、實施監(jiān)控等工作，保證新舊版本切換順利進(jìn)行； %組織協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市初期小批量發(fā)貨工作，保證及時供貨。任職資格:教育背景:物流管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過物流管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:2 年以上物資采購工作經(jīng)驗。技能技巧:豐富的物流理論知識和運(yùn)作經(jīng)驗；熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；熟練使用電算及辦公軟件熟練操作辦公軟件； 態(tài)度:積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。工作條件:工作場所:人力行政部。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危

33、險。職位名稱倉管員職位代碼所屬部門采購部職系職等職級直屬上級采購部經(jīng)理直接下級填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:完成與貨物的進(jìn)出庫、存儲相關(guān)的日常事務(wù)等工作，以達(dá)到庫存管理目標(biāo)。工作內(nèi)容: %管理進(jìn)出庫貨物，如：質(zhì)量檢驗與核對、商品碼放等； %核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)； %安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號； %按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨； %填制、報送各種商品單據(jù)，定期盤點商品，上報盤點報告； %實施倉庫的安全管理； %完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:儲運(yùn)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過倉儲管理、財會知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:1

34、 年以上倉儲工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；熟練操作辦公機(jī)具。態(tài)度:積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。工作條件:工作場所:人力行政部。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險(如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性)。職位名稱運(yùn)輸職位代碼所屬部門采購部職系職等職級直屬上級采購部經(jīng)理直接下級填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:規(guī)劃最佳送貨路線與方式，組織訂單貨物及時完好地送達(dá)；完成與商品的托運(yùn)相關(guān)日常事務(wù)性工作。工作內(nèi)容: %組織、指導(dǎo)有關(guān)定單貨物送達(dá)活動； %評價及選擇最佳送貨路線及方式； %檢查丟失及損壞情況

35、，并進(jìn)行問題處理； %評價送貨人工作質(zhì)量、及時性和費(fèi)用情況； %提出運(yùn)輸工具及方法的建議； %作為組織代表就有關(guān)事宜與政府部門進(jìn)行溝通； %編制商品運(yùn)輸計劃； %填制商品運(yùn)輸單證，辦理商品托運(yùn)手續(xù)； %進(jìn)行商品組配； %監(jiān)督承運(yùn)人員裝卸商品全過程； %接受和中轉(zhuǎn)商品； %填寫商品運(yùn)輸統(tǒng)計表和運(yùn)輸事故查詢書。任職資格:教育背景:儲運(yùn)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過物流管理、倉儲、貨運(yùn)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:3 年以上倉儲、貨運(yùn)經(jīng)驗。技能技巧:熟悉公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)地理狀況；熟悉公司產(chǎn)品運(yùn)輸方式及特征；熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；具有豐富的流程管理技能；熟練使用辦公軟件。態(tài)度:人際溝通、交往能力強(qiáng)；具備一定

36、的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。工作條件:工作場所:人力行政部。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險(如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性)。職位名稱生管部經(jīng)理職位代碼所屬部門生管部職系職等職級直屬上級生產(chǎn)副總直接下級填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織實施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。工作內(nèi)容: %督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； %協(xié)助生產(chǎn)副總編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； %根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)

37、開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)； %加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； %貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； %組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要； %貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生； %切實做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件。任職資格:教育背景:企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)

38、。經(jīng)驗: 5 年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗。技能技巧:具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力；熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；熟練操作辦公軟件。態(tài)度:正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。工作條件:工作場所:人力行政部。環(huán)境狀況: 基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱廠長職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級生產(chǎn)副總直接下級填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:管理生產(chǎn)活動中的各種活動和資源，以達(dá)到公司對成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面的要求。組織

39、、協(xié)調(diào)、指揮生產(chǎn)中心各項工作，完成生產(chǎn)中心工作計劃、生產(chǎn)中心各項工作指標(biāo)。工作內(nèi)容: %根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)； %與技術(shù)開發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； %制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃； %編制部門預(yù)算，審批部門工作各個環(huán)節(jié)的費(fèi)用； %協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程； %主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項工作； %監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度； %規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章； %協(xié)調(diào)生產(chǎn)中心各項工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間工作進(jìn)度； %解決工人操作過程中的問題； %提出改

40、進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議； %完成上級分配的其他任務(wù)。任職資格:教育背景:生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:5 年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；系統(tǒng)掌握管理知識技能；熟練操作辦公軟件；具備較強(qiáng)的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力。態(tài)度:積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)；具有較強(qiáng)的管理能力和影響力；能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神。工作條件:工作場所: 人力行政部以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危

41、險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱人力行政部職位代碼所屬部門人力行政部職系職等職級直屬上級財務(wù)總監(jiān)直接下級行政、人事填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容: %組織制定人力行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案； %組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； %組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； %起草及歸檔公司相關(guān)文件； %搜

42、集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記； %管理公司重要資質(zhì)證件； %組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； %主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)； %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； %協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好相應(yīng)的崗位職責(zé)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證崗位職責(zé)與實際相符； %根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； %與員工進(jìn)行積極溝通； %制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等； %根據(jù)公司對績效管理

43、的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； %制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； %組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； %完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。任職資格:教育背景:秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:5 年以上行政管理工作經(jīng)驗。技能技巧:熟練的中文寫作、口語、閱讀能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解

44、決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。態(tài)度:做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。工作條件:工作場所:人力行政部。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱行政職位代碼所屬部門人力行政部職系職等職級直屬上級人力行政部主任直接下級填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助人力行政部主任安排、落實行政服務(wù)支持工作。工作內(nèi)容: %組織辦好會議接待、娛樂等各項活動； %協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； %組織公司辦公費(fèi)用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作； %管理公司非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光

45、盤等資料； %做好人力行政部人員考勤和處理各種假期； %管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作； %發(fā)放日常福利、節(jié)日福利； %購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)； %完成直屬上司交辦的臨時性工作。任職資格:教育背景:秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、檔案管理、會務(wù)組織、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:3 年以上行政管理工作經(jīng)驗。技能技巧:較強(qiáng)的管理能力；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟件；熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。態(tài)度:做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)。工作條

46、件:工作場所:人力行政部。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱人事職位代碼所屬部門人力行政部職系職等職級直屬上級人力行政部主任直接下級填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助上級制定實施人力資源目標(biāo)及計劃，以實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置；制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標(biāo)。工作內(nèi)容: %協(xié)助上級掌握人力資源狀況； %管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算； %填制和分析各類人事統(tǒng)計報表； %擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案； %幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動； %協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施； %協(xié)助上級完成對員工的

47、年度考核； %管理爭端解決程序； %根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； %建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； %利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； %執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； %進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作； %充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； %建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。任職資格:教育背景:人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗: 3 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。技能技巧:有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗

48、；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài)度:辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識； 優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。工作條件:工作場所:人力行政部。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱財務(wù)部經(jīng)理職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級財務(wù)總監(jiān)直接下級會計、資金填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)。工作內(nèi)容: %根據(jù)集團(tuán)公司中、長期經(jīng)營

49、計劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； %建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； %主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整； %對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作； %比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制； %對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； %參與確定公司的股利政策

50、，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化； %與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； %向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團(tuán)高級管理人員提供財務(wù)分析， 提出有益的建議。任職資格:教育背景:會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:5 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。技能技巧:具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；擅長資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購的實際經(jīng)驗和綜合投融資方案設(shè)計能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗；諳熟國際和國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；熟悉境內(nèi)外上市公司財務(wù)規(guī)則，從事過兼并、重組、上市等相關(guān)項目的具體實施；良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。態(tài)度:為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。工作條件:工作場所:人力行政部。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱會計職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級財務(wù)部