2021年模擬職場(chǎng)爭奪戰(zhàn)活動(dòng)策劃書

1、精編word文檔 下載可編輯一、活動(dòng)背景隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭的壓力日趨增大。應(yīng)對(duì)這樣大的一個(gè)形勢(shì)，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，因此，我社團(tuán)決定舉辦模擬招聘會(huì)。二、活動(dòng)主題“營銷自己，實(shí)戰(zhàn)未來”模擬職場(chǎng)爭奪戰(zhàn)三、參加院校河北科技大學(xué)、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)、河北師大、石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院.、河北師大匯華學(xué)院、河北政法學(xué)院、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院四、活動(dòng)目的面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的形峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭，為了讓同學(xué)了解招聘會(huì)的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就

2、業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦此招聘會(huì)，以提高大學(xué)生就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭力。通招聘會(huì)，使各選手深入了解到，目前的市場(chǎng)情況，更清晰的剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)做好準(zhǔn)備。五、活動(dòng)時(shí)間三月份六、活動(dòng)地點(diǎn)河北政法職業(yè)學(xué)院七、活動(dòng)對(duì)象河北政法職業(yè)學(xué)院全體學(xué)生八、活動(dòng)流程前期階段(一) 實(shí)踐部負(fù)責(zé)拉贊助商。(二) 秘書部邀請(qǐng)贊助商與學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評(píng)委，負(fù)責(zé)報(bào)名表的打印和經(jīng)費(fèi)支出。(三) 組織部負(fù)責(zé)道具準(zhǔn)備，如橫幅，桌子，紙杯，音響設(shè)備等。(四) 宣傳部通過懸掛橫幅，制作流動(dòng)展板，介紹此招聘會(huì)流程和評(píng)分細(xì)則，鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。到各班進(jìn)

3、行宣傳，通過各班班委宣傳，和各社團(tuán)聯(lián)系，通過社團(tuán)進(jìn)行宣傳。(五) 策劃部負(fù)責(zé)做好前期準(zhǔn)備工作，協(xié)調(diào)好各部之間分配。中期階段(一)設(shè)立咨詢點(diǎn)在餐廳前設(shè)立招聘會(huì)咨詢中心，解決同學(xué)們疑問。(二)預(yù)備報(bào)名在餐廳門前，設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡歷及相關(guān)證書。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記。(三)崗位設(shè)置財(cái)政部、銷售部、信息部、行政部、人事部。(四)報(bào)名確認(rèn)預(yù)告名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記確認(rèn)，由中心工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則。(五)具體流程初賽1、由相關(guān)的評(píng)委老師進(jìn)行簡歷篩選，具體操作采用打分制，取平均分按排名先后進(jìn)入第二輪，并告知決賽要求和比賽細(xì)節(jié)。復(fù)賽1、自我介紹每位選手將有1-2分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，時(shí)間過長則

4、告知停止。2、評(píng)委提問評(píng)委針對(duì)選手自身表現(xiàn)情況即興提問。3、 職業(yè)設(shè)想由選手本人闡述自己對(duì)今后職業(yè)生涯的規(guī)劃和發(fā)展。4、評(píng)委點(diǎn)評(píng)評(píng)委針對(duì)全體選手的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。培訓(xùn)1、搜才人資相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行求職前培訓(xùn)，旨在提高比賽檔次，內(nèi)容可包括(簡歷如何制作，如何進(jìn)行自我介紹，面試時(shí)應(yīng)該注意的禮儀等相關(guān)問題);決賽1、每位選手將有5-2分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，由選手比賽經(jīng)歷回顧和現(xiàn)場(chǎng)自我介紹兩部分組成。2、情景化面試此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)，老師將根據(jù)選手自身的情況及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問。3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論隨機(jī)將選手分為兩組，現(xiàn)場(chǎng)提供一個(gè)案例，進(jìn)行討論，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評(píng)位和觀眾。4、評(píng)委

5、點(diǎn)評(píng)評(píng)委將對(duì)選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。注比賽結(jié)束后，被企業(yè)看重的選手可與企業(yè)商談二次面試時(shí)間，獲得名次的選手將積極備戰(zhàn)總決賽。所有的進(jìn)入總決賽的選手都將在總決賽結(jié)束后，獲得成功夏令營門票，體驗(yàn)名企工作流程，更有拓展實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)。(見附表1)評(píng)分方法1、初賽評(píng)委對(duì)每位參賽人員的簡歷進(jìn)行打分，最后根據(jù)平均對(duì)簡歷進(jìn)行排名。2、復(fù)賽滿分1分形象禮儀(儀表形象、言語表達(dá))-1分自我介紹-15分評(píng)委提問(溝通交流，應(yīng)變能力)-3分職業(yè)設(shè)想-45分3、決賽滿分1分形象禮儀(儀表形象、言語表達(dá))-1分自我介紹-2分情景化面試-4分無領(lǐng)導(dǎo)小組討論-3分4、評(píng)分原則以公平公正為原則，采取平均分制進(jìn)行打分。后期階段(一) 參與完面

6、試的人員，可以留在會(huì)場(chǎng)旁聽其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，為他人提供良好的面試環(huán)境。(二) 評(píng)委老師對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡短點(diǎn)評(píng)。社團(tuán)代表總結(jié)發(fā)言。(三) 工作人員統(tǒng)計(jì)成績并進(jìn)行公布。(四) 招聘會(huì)結(jié)束后，由工作人員請(qǐng)?jiān)u委先走，其他選手有序退出。(五) 組織部負(fù)責(zé)歸還道具，其余各部整理會(huì)場(chǎng)。(六) 活動(dòng)總結(jié)。九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置進(jìn)入決賽的同學(xué)有紀(jì)念品一份，榮譽(yù)證書一本，獲評(píng)委好評(píng)的可自愿簽署就業(yè)協(xié)議，前三名可獲六校比拼資格。另前三名冠軍價(jià)值15元獎(jiǎng)品亞軍價(jià)值1元獎(jiǎng)品季軍價(jià)值5元獎(jiǎng)品十、注意事項(xiàng)(一)由指定人員負(fù)責(zé)突發(fā)事件的發(fā)生。(二)組織部負(fù)責(zé)維持會(huì)場(chǎng)秩序。(三)各部相互協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)會(huì)場(chǎng)氣氛。附件

7、河北搜才人力資源有限公司提供(整體活動(dòng))“營銷自己，實(shí)戰(zhàn)未來”模擬職場(chǎng)爭奪戰(zhàn)l 普及高校3月、4月河北科技大學(xué)、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)、河北師大、石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院.、河北師大匯華學(xué)院、河北政法學(xué)院、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院l 宣傳主題“營銷自己，實(shí)戰(zhàn)未來”模擬職場(chǎng)爭奪戰(zhàn)l 參與人群本科大四、大三?？拼笕⒋蠖 活動(dòng)形式本次活動(dòng)選擇六所高校共同舉行。初賽以海選形式，在高校內(nèi)舉行，通過選撥選出2名選手進(jìn)入決賽;決賽在各個(gè)院校進(jìn)行，集中在入選的選手中選出前三名進(jìn)入六校聯(lián)合總決賽;總決賽六所高校前三名進(jìn)入總決賽，獲得終極pk，獲得終極助學(xué)獎(jiǎng)金。l 活動(dòng)內(nèi)容初賽報(bào)名在校內(nèi)擺攤進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，紙質(zhì)簡歷收集并整理;和活

8、動(dòng)告知;初賽(海選)1天時(shí)間，通過簡歷與2分鐘自我介紹，進(jìn)行評(píng)分(可以花樣百出，目的是營銷自己)，在參加海選的選手中選拔出2-3名選手進(jìn)入決賽，并告知決賽要求與比賽細(xì)節(jié);決賽前求職培訓(xùn)搜才人資相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行求職前培訓(xùn)，旨在提高比賽檔次與搜才影響力(首選戶外)，內(nèi)容可包括(簡歷如何制作，如何進(jìn)行自我介紹，面試時(shí)應(yīng)該注意的禮儀等相關(guān)問題);培訓(xùn)內(nèi)容衣著、面試禮儀、面試注意事項(xiàng)等，約12小時(shí)。決賽參賽者準(zhǔn)備求職ppt，現(xiàn)場(chǎng)2分鐘自我展示，并接受企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)提問面試，更有面試情景模擬(由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)出題，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮，增加不可預(yù)知性，考研)，面試中狀況連連，看你能hold住么對(duì)于所有參賽選手，企業(yè)有權(quán)對(duì)選手進(jìn)行現(xiàn)

9、場(chǎng)錄用;選手有為自己爭取的機(jī)會(huì)決賽將評(píng)比出第一名、第二名、第三名;決賽流程1、 自我介紹，每個(gè)選手有1分鐘的時(shí)間，時(shí)間過長則告知停止;嘉賓對(duì)選手提問，每位選手2分鐘的時(shí)間;打分，淘汰n名選手2、 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，共計(jì)3分鐘討論時(shí)間，每組3分鐘結(jié)果陳述時(shí)間;嘉賓打分，淘汰選手，剩余3名選手3、 情境模擬，給出特定的情境，或者臨時(shí)有嘉賓出題，選手現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮;比賽結(jié)束后，被企業(yè)看重的選手可與企業(yè)商談二次面試時(shí)間，獲得名次的選手將積極備戰(zhàn)總決賽。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)形象禮儀、自我表述、溝通交流、應(yīng)變能力。所有的進(jìn)入總決賽的選手都將在總決賽結(jié)束后，獲得成功夏令營門票，體驗(yàn)名企工作流程，更有拓展實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)。總決賽各個(gè)高校

10、共選出18名選手進(jìn)入總決賽。1、實(shí)物售賣選手分為兩隊(duì)，共同組建隊(duì)名、隊(duì)呼;提供售賣物品、場(chǎng)地、時(shí)間、任務(wù)，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)比賽;(時(shí)間定位上午1到2小時(shí))獲勝選手全部進(jìn)入下一輪比賽，失敗隊(duì)伍，根據(jù)團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)各自投票選出晉級(jí)的2名選手。2、主題辯論剩余選手分為兩隊(duì)，每隊(duì)5人，針對(duì)辯題進(jìn)行3分鐘辯論，獲勝隊(duì)伍晉級(jí)，失敗隊(duì)伍，根據(jù)隊(duì)伍中的表現(xiàn)各自投票選出可以晉級(jí)的1名選手。3、一對(duì)一尖峰面試企業(yè)可以臨時(shí)提出各種各樣的實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)，對(duì)6名選手提出苛刻的要求，考驗(yàn)選手的應(yīng)變、理解等能力，企業(yè)選出3名選手進(jìn)入終極大獎(jiǎng)pk。4、選手的總結(jié)陳詞，與視頻展示，企業(yè)綜合以上各個(gè)環(huán)節(jié)表現(xiàn)對(duì)選手進(jìn)行最后的評(píng)定。備注弱化評(píng)分，環(huán)

11、節(jié)出彩成功夏令營(待定)1、體驗(yàn)名企工作流程;2、拓展特訓(xùn)營l 職場(chǎng)培訓(xùn)l 團(tuán)隊(duì)拓展特訓(xùn)l 與人資高管直接面對(duì)面選手拉拉隊(duì)成員2人職責(zé)組建口號(hào)，為選手吶喊助威，在每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行的時(shí)候，拉拉隊(duì)可以針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)為選手吶喊助威，原則上為不影響選手比賽為前提(此環(huán)節(jié)可以由主持人或委員會(huì)成員控制)。獎(jiǎng)品獲得冠軍的拉拉隊(duì)成員，每人都將獲得價(jià)值2元的精美獎(jiǎng)品一份職場(chǎng)達(dá)人決賽邀請(qǐng)知名企業(yè)hr共同參與;總決賽邀請(qǐng)知名企業(yè)高管，共同參與;不同企業(yè)的hr擁有不同的用人標(biāo)準(zhǔn)，尖銳苛刻的要求將成為選手面試中不可或缺的一關(guān)，力求每一位參賽者在每一個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)歷都是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖?商業(yè)經(jīng)驗(yàn)。網(wǎng)絡(luò)大獎(jiǎng)1、進(jìn)入總決賽的選手自制視

12、頻參加網(wǎng)絡(luò)大獎(jiǎng)pk;2、對(duì)于自制視頻，由搜才網(wǎng)規(guī)定主題設(shè)置(視頻中有搜才logo，內(nèi)容體現(xiàn))3、形式要新穎，提高網(wǎng)絡(luò)人氣4、搜才網(wǎng)提供網(wǎng)頁平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)人氣pk。決賽獎(jiǎng)品一等獎(jiǎng)價(jià)值15元獎(jiǎng)品二等獎(jiǎng)價(jià)值1元獎(jiǎng)品三等獎(jiǎng)價(jià)值5元獎(jiǎng)品總決賽獎(jiǎng)品一等獎(jiǎng)助學(xué)基金3元二等獎(jiǎng)助學(xué)基金1元三等獎(jiǎng)助學(xué)基金5元網(wǎng)絡(luò)大獎(jiǎng)自行車(可以另選)時(shí)間安排2月15日3月7日與校方溝通，含費(fèi)用、宣傳、場(chǎng)地、等。2月15日2月25日溝通確定合作院校，簽署協(xié)議;2月25日3月5日前期宣傳物料的設(shè)計(jì)、制作;3月8日3月15日前期宣傳 、報(bào)名;同時(shí)聯(lián)系各個(gè)企業(yè)確定到各個(gè)高校的企業(yè)名單。3月15日海選現(xiàn)場(chǎng);3月16日3月31日各個(gè)高校陸續(xù)進(jìn)行

13、現(xiàn)場(chǎng)決賽;4月15日(待定)總決賽;5月成功夏令營(待定)附件辯題選擇戀人間異地工作，是否影響工作和愛情的長遠(yuǎn)發(fā)展;大學(xué)生畢業(yè)，是否應(yīng)該接受掏糞工人工作;實(shí)戰(zhàn)模擬題目選擇如何說服其他拉拉隊(duì)選手為自己加油;如何售賣一朵玫瑰花送給異性(有男/女朋友在場(chǎng))，并獲得一個(gè)擁抱;大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟xx年x月x日授權(quán)書甲方河北搜才人力資源有限公司乙方河北政法職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)系大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟本次甲方舉辦的營銷自己 實(shí)戰(zhàn)未來模擬招聘會(huì)活動(dòng)，在河北政法職業(yè)學(xué)院賽區(qū)各項(xiàng)組織活動(dòng)由乙方予以組織承辦，特此授權(quán)。現(xiàn)簽字如下，以資證明投 標(biāo) 人 (蓋章)授 權(quán) 人 (簽字)被授權(quán)的代理人 (簽字)日 期xx年3月19日代理組織活動(dòng)協(xié)議書甲方河北搜才人力資源有限公司乙方河北政法職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)系大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟第一條甲方愿將營銷自己 實(shí)戰(zhàn)未來模擬招聘會(huì)河北政法職業(yè)學(xué)院賽區(qū)的活動(dòng)委托乙方承辦。第二條甲方提供在乙方的復(fù)賽及決賽評(píng)委。第三條甲方提供比賽獎(jiǎng)品決賽獎(jiǎng)品(河北政法職業(yè)學(xué)院)一等獎(jiǎng)價(jià)值15元獎(jiǎng)品二等獎(jiǎng)價(jià)值1元獎(jiǎng)品三等獎(jiǎng)價(jià)值5元獎(jiǎng)品總決賽獎(jiǎng)品(六校聯(lián)盟)一等獎(jiǎng)助學(xué)基金3元二等獎(jiǎng)助學(xué)基金1元三等獎(jiǎng)助學(xué)基金5元網(wǎng)絡(luò)大獎(jiǎng)自行車(可以另選)第四條甲方提供本賽區(qū)活動(dòng)完的后續(xù)活動(dòng)(總決賽實(shí)物售賣、主題辯論、一對(duì)一尖峰面試等)。第五條乙方提供本次活