公共機構(gòu)節(jié)能制度

1、節(jié)電管理制度一、各公共機構(gòu)要加強對干部職工節(jié)約用電宣傳的教 育，普及節(jié)約用電科學(xué)，增強節(jié)約用電意識。二、合理設(shè)置空調(diào)溫度，除特殊場合外，辦公室、會議室等辦公區(qū)域夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度；冬季空調(diào)溫度設(shè)置不高于 20攝氏度（集中供暖單位原則上不得啟 用空調(diào)），做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗。三、辦公室、會議室、走廊、通道等場所全部使用節(jié)能 燈具，盡量采取自然光照明，做到人走燈滅，杜絕長明燈。四、盡量減少電梯使用，提倡六樓以下不搭乘電梯。五、計算機、打印機、復(fù)印機、電視機等用電設(shè)備在不 使用時要及時關(guān)閉，減少待機電耗。六、辦公室內(nèi)禁止使用電爐、電水壺、電取暖器、熱得 快等大功率用電器

2、（具）七、對照明線路、照明用燈及其它用電器具，定期進行 檢修，杜絕漏電現(xiàn)象。八、各單位設(shè)置專門的用電管理人員，用電管理人員有 權(quán)制止違章用電行為，杜絕事故發(fā)生。有關(guān)人員應(yīng)服從管理， 如有違章行為發(fā)生，造成后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、各公共機構(gòu)要加強節(jié)約用電檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費電力 的行為，應(yīng)及時制止，未及時整改的，采取相應(yīng)措施予以處 理。節(jié)水管理制度一、各公共機構(gòu)要加強對干部職工節(jié)約用水的宣傳和教 育，普及節(jié)約用水的科學(xué)知識，增強節(jié)約用水意識。二、各公共機構(gòu)要采取有效措施，節(jié)約每一滴水，號召 干部職工養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣。三、積極推廣使用節(jié)水器具，用水后要及時關(guān)好水龍頭 或閥門，杜絕跑、冒、滴、漏

3、現(xiàn)象，使用水龍頭應(yīng)輕開輕關(guān)， 以免損壞。四、科學(xué)設(shè)置辦公區(qū)綠地和景觀灌溉用水頻率，采用滴 灌、自動噴灌等科學(xué)的灌溉方式，節(jié)約灌溉用水，提倡雨水 澆灌。五、禁止使用自來水直接沖洗車輛。六、加強供水管線的巡查，發(fā)現(xiàn)有管道泄漏的情況及時 處理。七、愛護供水和排水設(shè)備，不得隨意拆卸設(shè)備部件，杜 絕人為故意損壞。八、要安排專人定時定期抄錄水表， 對用水量及時分析， 發(fā)現(xiàn)情況異常，立即進行管網(wǎng)檢查以消除問題。公務(wù)用車節(jié)油管理制度一、加強公車燃油管理，實行定點加油制度，努力降低 燃油消耗。二、嚴格公務(wù)用車配備標準和編制管理，優(yōu)先選用節(jié)能 環(huán)保型車輛。三、積極推動公務(wù)用車制度改革，提倡采用社會化的用車保障方式

4、。1和6、2和7、3和&四、嚴格執(zhí)行國務(wù)院辦公廳關(guān)于公務(wù)用車按牌號尾數(shù)少 開一天車的規(guī)定，除特殊公務(wù)用車外，各公共機構(gòu)公務(wù)用車， 星期一至星期五停開牌號尾數(shù)分別為4和9、5和0，周末和節(jié)假日無特殊情況一律集中封存管理。五、積極開展節(jié)能知識培訓(xùn)，開展車輛維護、保養(yǎng)、節(jié) 油等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高駕駛?cè)藛T業(yè)務(wù)知識水平和駕駛 技能。六、提倡以單車為單位建立油耗臺賬，降低公務(wù)用車單 位（公里）油耗。七、合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛 空駛里程，提高公務(wù)用車使用效率，提倡集體公務(wù)活動集中 乘車，非緊急公務(wù)外出盡量乘坐公交車，嚴禁公車私用。八、推廣車輛維修費用和油耗實行單車核算，落實 車一賬

5、”。九、定期維修保養(yǎng)車輛。及時更換空氣濾芯，潤滑油， 保持輪胎氣壓正常，做到車輛技術(shù)狀況完好。能耗統(tǒng)計制度一、各公共機構(gòu)要成立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立能源管理分 管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，建立健全用能原始記錄和統(tǒng)計臺賬及能耗 計量、統(tǒng)計工作，對本公共機構(gòu)的能源利用狀況進行監(jiān)督檢 查，各公共機構(gòu)要有專人負責(zé)統(tǒng)計本單位能耗、管理文件、 報表、記錄和管理臺賬。二、各公共機構(gòu)要落實能源消費計量制度。用能單位能 源消費要進行分戶、分類、分項計量，并對能源消耗狀況進 行實時監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)、糾正用能浪費現(xiàn)象。三、 公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按時報送能耗報表，于每年3月10 日前，向鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組報送上一年度能耗年報表及能源消費

6、狀況分析報告。四、公共機構(gòu)要指導(dǎo)督促所屬事業(yè)單位認真做好公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計上報工作。五、公共機構(gòu)要建立本部門（系統(tǒng)）能耗統(tǒng)計制度、分 析制度，并及時將制度建設(shè)情況報送鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng) 導(dǎo)組。管理制度文本編輯word !辦公用品節(jié)約制度一、嚴格辦公用品配置標準， 打印機、復(fù)印機、傳真機、 電話機等設(shè)備，能共享一律實現(xiàn)共享，提高辦公設(shè)備利用率。二、循環(huán)使用辦公用品。提倡雙面使用紙張，盡量減少 一次性用品的使用。飲水提倡使用茶杯，盡量減少使用一次 性紙杯和瓶裝飲用水。三、推行電子政務(wù)。要充分的發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，減少紙質(zhì) 文件印制。推行使用電子無紙化辦公，盡量在電子媒介上修 改文稿，減少重復(fù)打印次數(shù)。在

7、條件允許情況下，實行公文 報送網(wǎng)上傳輸。節(jié)能目標責(zé)任制度、各公共機構(gòu)要將公共機構(gòu)節(jié)能工作目標納入目標責(zé)任管理，并將節(jié)能目標逐級分解落實。、公共機構(gòu)節(jié)能工作實行“首長負責(zé)制”，各單位把手”是第一責(zé)任人。三、將公共機構(gòu)節(jié)能工作年度考核目標作為評價公共機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)工作業(yè)績的重要依據(jù)。四、各公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)組要對本公共機構(gòu)節(jié)能工作落實情況進行監(jiān)督檢查，落實節(jié)能目標和責(zé)任。聯(lián)絡(luò)員工作制度市、縣有關(guān)公共（一）認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家、省、機構(gòu)節(jié)能法律、法規(guī)及方針政策，努力做好公共機構(gòu)節(jié)能各 項工作。（二）收集、整理、傳遞公共機構(gòu)節(jié)能工作重要信息。（三）按時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況。（四）分析總結(jié)節(jié)

8、能工作開展情況，及時反映節(jié)能工作 動態(tài)，提出推進公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見、建議。（五）按時參加聯(lián)絡(luò)員會議，并向會議通過本公共機構(gòu) 節(jié)能工作開展情況。（六）傳達上級節(jié)能工作會議精神，提出貫徹落實會議 青神的建議、措施。能源審計制度、制定依據(jù)公共機構(gòu)節(jié)能條例第條、二條。二、審計方法自愿能源審計和強制能源審計相結(jié)合。各公共機構(gòu)按照 自愿的原則，每年開展一次簡單能源審計。鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能 工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)公共機構(gòu)的能耗統(tǒng)計報告和開展能源檢查 情況，定期對能耗水平高或者超能源消耗定額使用能源的公 共機構(gòu)開展強制能源審計。三、審計內(nèi)容（一）查閱建筑物竣工驗收資料和用能系統(tǒng)、設(shè)備臺賬 資料，檢查節(jié)能設(shè)計標準的執(zhí)行

9、情況；（二）核對水、電、油、煤等能源消耗計量記錄和財務(wù) 賬單，評估分類與分項的總能耗、人均能耗和單位建筑面積 能耗；（三）檢查用能系統(tǒng)、設(shè)備的運行狀況，審查節(jié)能管理 制度的執(zhí)行情況；（四）檢查前一次能源審計合理使用能源建議的落實情 況；（五）查找存在節(jié)能潛力的用能環(huán)節(jié)或者部位，提出合 理使用能源的建議；（六）審查年度節(jié)能計劃、能源消耗定額執(zhí)行情況，核 實公共機構(gòu)超過能源消耗定額使用能源的說明；（七）審查能源計量器具的運行情況，檢查能耗統(tǒng)計數(shù) 據(jù)的真實性、準確性。四、審計結(jié)果（一）自愿能源審計結(jié)果，由本機構(gòu)根據(jù)審計結(jié)果指導(dǎo) 本機構(gòu)節(jié)能工作實際，存在嚴重超標準節(jié)能情況的，要及時 上報鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能

10、工作領(lǐng)導(dǎo)組，分析原因，解決問題。（二）強制能源審計結(jié)果，由實施強制能源審計部門根 據(jù)審計結(jié)果，對接受審計的公共機構(gòu)能源消耗工作提出指導(dǎo) 性意見，問題嚴重的，報鎮(zhèn)政府辦公室通報批評，取消單位 年度評先評優(yōu)資格。節(jié)能考核評價制度一、考核評價的范圍全鎮(zhèn)全部或者部分使用財政性資金的國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織。二、考核評價的對象公共機構(gòu)的節(jié)能工作實行目標責(zé)任制和考核評價制度， 節(jié)能目標完成情況作為對公共機構(gòu)負責(zé)人考核評價的內(nèi)容。國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織的主要負責(zé)人為考核評價的 責(zé)任人。三、考核評價的方法采取統(tǒng)一考核的方法，對列入節(jié)能考核評價范圍內(nèi)的公 共機構(gòu)，由鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，

11、逐一進 行考核評價。四、考核評價的內(nèi)容（一）公共機構(gòu)節(jié)能工作開展和能耗統(tǒng)計報表、能源分 析報告等上報情況；（二）節(jié)能工作管理崗位設(shè)立情況；（三）年度節(jié)能目標計劃、節(jié)能制度建設(shè)和能源消耗臺 賬設(shè)立、執(zhí)行等情況；（四）節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)煤和節(jié)約辦公用品等情況;（五）公務(wù)車配備、使用和單車能耗核算制度建立、定 額消耗等情況；（六）既有辦公建筑節(jié)能改造情況；（七）新開工建筑是否通過節(jié)能評估和審查情況;（八）節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備的政府采購情況；（九）推廣節(jié)能燈和再生能源等節(jié)能措施情況；五、考核評價結(jié)果的處理（一）對節(jié)能工作成績突出的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵；（二）對考核結(jié)果不達標的單位和主要負責(zé)人通報批評，并通過廣播、電視、報刊等新聞媒體向社會公開 “曝光”。節(jié)能工作獎懲制度為進一步加強全鎮(zhèn)節(jié)能管理工作，促進資源節(jié)約型和環(huán) 境友好型社會建設(shè)，結(jié)合實際，制定本制度。一、建立節(jié)能工作問責(zé)制。將節(jié)能指標完成情況納入各 公共機構(gòu)目標考核體系，對在節(jié)能工作方面成績顯著、作出 突出貢獻的單位和個人給予表彰。對開展節(jié)能工作不力、造 成重大損失的單位和個人給予通報批評。二、建立節(jié)能專項檢查制度。鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組 定期組織有關(guān)單位開展節(jié)能專項檢查，對長明燈、長流水、 公車私用等違法違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起，全鎮(zhèn)通報。三、采取年度檢查考核的方式對各公共機構(gòu)進行節(jié)能情 況督查，對鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)