勞務協(xié)作合同(正式版)范本新編

1、YOUR LOGO如有l(wèi)ogo可在此插入CONTRACT TEMPLATE精誠合作攜手共贏Sincere Coop eration And Win-Win Coop eration正規(guī)合同專諛華 I FORMAL RIGOROUS PROFESSIONAL合同編號：TF-HS-6303-14編制人：XXXX甫批人：XXXX勞務協(xié)作合同（正式版）范本新編The Purpose Of This Document Is lb Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. AfterReaching An Agr

2、eement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared注意事項：此合同書文件主要為明確當事人或當事雙方之間的民事關系，同時保障各自的合法權 益，經(jīng)共同協(xié)商達成一致意見后特此編制，文件下載即可修改，可根據(jù)實際情況套用。甲方: 注冊號： 聯(lián)系地址: 聯(lián)系電話: 乙方: 注冊號： 聯(lián)系地址: 聯(lián)系電話:公司（以下簡稱甲方）和公司（以下簡稱乙方）雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照中華人民共和國合同法等的有關規(guī)定,就勞務合作一事達成一致,同意簽訂本合同。第一條、合同期限第3頁/總7頁正規(guī)合同專諛華 I FORMAL RIGOROUS P

3、ROFESSIONAL本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于止。日起至第二條、勞務內容、要求1、甲方分配乙方負責.勞務,在正常情況第5頁/總7頁下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作） 任務為：2、工作地點：第三條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時1、甲方按月支付員工工資每月10號發(fā)放工資。2、工作時間不滿一個月離開公司而未結算工資的,未結算的工資由乙方統(tǒng)一結算。第四條、甲方的權利和義務1、甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓，甲方有權調動乙方的崗位。2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，并對員工進行績效考核。3、甲方須免費提供員工的生活（每日三餐、生活標準每日不能低于10元生活費）及住宿。4、甲方對

4、待員工必須實行人性化的管理，不得對員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不 得隨意解雇乙方所介紹的員工,如乙方所介紹的員工 有過大違規(guī)違法行為允許解雇。甲方應提前通知乙方, 以便雙方共同協(xié)商處理。5、甲方應給予乙方所介紹來的員工購買相關保險。6、甲方企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內的人 身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給 乙方員工和駐廠管理員。第五條、乙方的權利和義務1、乙方所介紹的員工在甲方服務期間，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度,如確認出發(fā)不合理的可向對方申訴處理。2、乙方所介紹的員工未經(jīng)甲方允許，不得私自炒作甲

5、方的機器及相關設備,如乙方介紹員工在未經(jīng)甲 方允許私自炒作機器及相關設備所導致工傷事故發(fā)生 者，甲方不負責任。第六條、保密義務1、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的,甲方有權追究其法律責任, 并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、 客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等,無 論是口頭、書面的或是電子文件形式的,無論是客戶 的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及 合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并 絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一

6、切經(jīng)濟損失,并承擔賠正規(guī)合同專諛華 I FORMAL RIGOROUS PROFESSIONAL償。第七條、社會保險 甲乙雙方協(xié)商約走,甲方按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方 均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。第八條、合同的終止本協(xié)議期滿的。2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。4、因乙方個人原因連續(xù)請假天以上或累苗青假達,天的。第九條、違約責任 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè) 工會,根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失 的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)走, 承擔違約責任。第十條、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。第十一條、附則1、合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí).份,具有同等法律效力