《以五個(gè)效應(yīng)助推企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的探索 助推效應(yīng)》.doc

1、精品文章以五個(gè)效應(yīng)助推企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的探索 助推效應(yīng)摘要。以廣東電網(wǎng)公司電力科學(xué)研究院為案例，詳細(xì)闡述了該院在黨的基層黨組織建設(shè)中，有效發(fā)揮黨支部的堡壘效應(yīng)、黨員的示范效應(yīng)、黨政工團(tuán)的凝聚效應(yīng)、黨建網(wǎng)絡(luò)的便捷效應(yīng)、活動(dòng)與生產(chǎn)的共振效應(yīng)這五個(gè)效應(yīng)的具體實(shí)踐。關(guān)鍵詞：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；黨支部；黨員；黨政工團(tuán)作者簡(jiǎn)介。張瑩（xx-），女，廣東汕尾人，廣州市匯能實(shí)業(yè)投資有限公司綜合部經(jīng)理，政工師。（廣東。廣州。510080）中圖分類(lèi)號(hào)：d267.1。文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a。文章編號(hào)：1007-0079（xx）21-0101-02廣東電網(wǎng)公司電力科學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣東電科院”）緊緊圍繞企業(yè)中心工作，牢牢把握“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

2、促三好”（即：服務(wù)好、管理好、形象好）這一實(shí)踐主題，抓準(zhǔn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn)、抓實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的創(chuàng)新點(diǎn)，注重發(fā)揮“五個(gè)效應(yīng)”，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng)建全國(guó)領(lǐng)先水平電科院、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作全面發(fā)展。一、強(qiáng)化基礎(chǔ)，發(fā)揮黨支部的堡壘效應(yīng)黨的基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。廣東電科院把加強(qiáng)黨支部建設(shè)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有力抓手，在工作開(kāi)展過(guò)程中，要求黨支部堅(jiān)持做到“五個(gè)一”，即每月召開(kāi)一次支部會(huì)議，每季度召開(kāi)一次支委會(huì)議，每半年研究一次發(fā)展黨員工作，每半年進(jìn)行一次黨員先進(jìn)性測(cè)評(píng)，每年進(jìn)行一次支部總結(jié)評(píng)先，嚴(yán)格黨支部的組織生活，夯實(shí)黨的基礎(chǔ)工作。針對(duì)出差黨員相對(duì)集

3、中的項(xiàng)目工地，成立臨時(shí)黨支部，有序開(kāi)展一線黨員管理工作，增強(qiáng)項(xiàng)目黨員的凝聚力。制定了黨支部工作考核辦法，按季度對(duì)支部工作進(jìn)行量化考核。為了選好配強(qiáng)支部班子，廣東電科院按照新黨章中基層黨組織選舉的新要求，連續(xù)兩次采取公推直選的方式，進(jìn)行了黨支部換屆選舉工作。廣東電科院把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)支部思想建設(shè)的工作重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使黨支部形成積極奮進(jìn)的創(chuàng)先集體。以推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)為結(jié)合點(diǎn)，推出“（6+5+4）模式”學(xué)習(xí)方法，開(kāi)展“多讀書(shū)讀好書(shū)好讀書(shū)”黨員讀書(shū)主題活動(dòng)，舉辦系列黨建理論專(zhuān)題學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部演講活動(dòng)等，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性和吸引力，營(yíng)造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)

4、持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。以艱苦奮斗教育月活動(dòng)為切入點(diǎn)，在井岡山、xx故居等紅色景區(qū)開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育，召開(kāi)“艱苦奮斗，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”專(zhuān)題研討會(huì)，開(kāi)展貧困山區(qū)艱苦奮斗體驗(yàn)式活動(dòng)等，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)。以紀(jì)念建黨90周年為契機(jī)，通過(guò)開(kāi)展扶貧助學(xué)、綠道騎車(chē)，舉辦黨史知識(shí)講座、創(chuàng)辦藏書(shū)閣、舉行職工文藝匯演等活動(dòng)，激發(fā)廣大黨員的愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)熱情。二、抓住關(guān)鍵，發(fā)揮黨員的示范效應(yīng)俗話說(shuō)?；疖?chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。黨員干部作為企業(yè)的主心骨，在企業(yè)的改革和發(fā)展中發(fā)揮著重要的引領(lǐng)作用。因此，廣東電科院始終堅(jiān)持把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨員隊(duì)伍的重點(diǎn)對(duì)象來(lái)建設(shè)。首先，要求黨員干部作學(xué)習(xí)的表率。通過(guò)舉辦以“艱苦奮斗，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”

5、為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部演講活動(dòng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭述學(xué)、評(píng)學(xué)的示范作用。通過(guò)素質(zhì)培訓(xùn)、能力訓(xùn)練、輪崗鍛煉等方式，完善領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，使其逐步成為既懂專(zhuān)業(yè)又懂管理的復(fù)合型人才。其次，要求黨員干部作廉潔自律的表率。廣東電科院將紀(jì)律教育月活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，警示教育與崗位禁區(qū)教育相結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展“職務(wù)犯罪的懲治與預(yù)防”和“加強(qiáng)制度教育，構(gòu)筑反腐防線”等專(zhuān)題輔導(dǎo)、觀看廉潔自律教育專(zhuān)題片，討論分析業(yè)務(wù)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)行黨風(fēng)廉政知識(shí)競(jìng)賽等形式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和黨風(fēng)黨紀(jì)教育。同時(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核結(jié)果納入績(jī)效管理，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。廣東電科院在職黨員占

6、職工總數(shù)的60%以上，是完成使命任務(wù)的核心力量。在發(fā)揮黨員作用的過(guò)程中，廣東電科院注重通過(guò)加強(qiáng)教育、評(píng)樹(shù)典型、深化黨員隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造“黨員帶頭作示范、職工跟著黨員走”的良好風(fēng)尚。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“抓黨建，促創(chuàng)先，迎亞運(yùn)”、“我為黨旗添光彩”、“一個(gè)黨員一面旗幟”、“黨員先鋒隊(duì)”、“黨員示范工程”及“青年創(chuàng)新創(chuàng)效示范崗”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)黨員進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，發(fā)揮先鋒模范作用，使黨建和精神文明建設(shè)更加有效地融入管理、貼進(jìn)生產(chǎn)。在抗冰搶險(xiǎn)、亞運(yùn)和大運(yùn)保供電、抗擊臺(tái)風(fēng)等歷次完成重大任務(wù)過(guò)程中，廣東電科院都成立了以黨員為主體的先鋒崗和青年突擊隊(duì)，充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，做到召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，為各

7、項(xiàng)任務(wù)完成做出了重要貢獻(xiàn)。優(yōu)秀黨員劉石博士，勇攀技術(shù)高峰，帶頭攻關(guān)技術(shù)難點(diǎn)，成績(jī)突出，被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀科技工作者”，并榮獲“廣東省丁穎科技獎(jiǎng)”，彰顯了黨員先進(jìn)性。三、以人為本，發(fā)揮黨政工團(tuán)的凝聚效應(yīng)員工思想的穩(wěn)定和統(tǒng)一，是構(gòu)建和諧的重要內(nèi)容，也是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的應(yīng)有之意。在爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中，廣東電科院提出了建立幸福電科院的目標(biāo)，目的是要把廣東電科院逐步建設(shè)成一個(gè)以人為本、管理科學(xué)、公平和諧的企業(yè)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，廣東電科院充分發(fā)揮黨政工團(tuán)的合力，把建設(shè)幸福電科院與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，組織廣大職工積極參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在完成中心任務(wù)、提高員工素質(zhì)、加強(qiáng)自身建設(shè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，形成齊爭(zhēng)共創(chuàng)的良好局面。一方面

8、，注重提高員工素質(zhì)，拓寬人才發(fā)展通道。按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的戰(zhàn)略方針，實(shí)施“點(diǎn)線面”相結(jié)合的教育培訓(xùn)工作思路，開(kāi)展不同形式的培訓(xùn)，全方位提升員工技能，確保全員培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。實(shí)施“走出去”政策，選派專(zhuān)家赴國(guó)外境外進(jìn)行調(diào)研、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流，把握電力前沿技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。以院士專(zhuān)家企業(yè)工作站、博士后科研工作站、研究生工作站為平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的有效結(jié)合，為解決電網(wǎng)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“科技興網(wǎng)”提供強(qiáng)有力的人力資源平臺(tái)。健全人才激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提拔和調(diào)整中層干部，充實(shí)和優(yōu)化干部人才隊(duì)伍，為人才提供發(fā)展通道，為廣東電科院可持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。另一方面，實(shí)施人文關(guān)懷，提高員工幸福感。除做好經(jīng)常性的思想工作外，堅(jiān)持季度思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的了解和掌握，對(duì)可能引發(fā)職工不穩(wěn)定情緒的苗頭，及時(shí)做好預(yù)防工作。同時(shí)根據(jù)在外員工較多的特點(diǎn)，堅(jiān)持開(kāi)好項(xiàng)目部思想分析會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)、管理部門(mén)主動(dòng)下現(xiàn)場(chǎng)送溫暖，把思想政治工作與解決職