安全檢查科科長安全目標(biāo)管理責(zé)任狀

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 安全檢查科科長安全目標(biāo)管理責(zé)任狀（完整 正式 規(guī)范）編制人：_審核人：_日 期：_安全檢查科科長安全目標(biāo)管理責(zé)任狀說明：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實際情況進(jìn)行修改和使用。一、安全目標(biāo)： 1、全年安全目標(biāo)：零死亡, 零重傷, 輕傷不超過16人次。 2、無重大機(jī)電頂板事故。 3、無瓦斯煤塵事故。 4、無提升運輸事故。 5、采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)國標(biāo)一級。 6、所轄范圍環(huán)境、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、事故為零。 二、安全檢查科科長職責(zé)

2、： 1、負(fù)責(zé)井下安全檢查工作, 監(jiān)督本礦實際的各項安全生產(chǎn)管理制度的貫徹執(zhí)行和各項安全生產(chǎn)工作, 對安全指揮中心主任負(fù)責(zé)。 2、對礦井所有系統(tǒng)及施工現(xiàn)場進(jìn)行全天候全面檢查, 并對重點事項進(jìn)行重點檢查, 發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場提出處置指令, 并提高信息科跟蹤處理。 3、配合主任負(fù)責(zé)全礦安全生產(chǎn)動態(tài), 并且組織監(jiān)督全礦的安全檢查工作。 4、組織并參加每日一次的安全生產(chǎn)調(diào)度會。 5、協(xié)助主任負(fù)責(zé)審批、把關(guān), 對各種安全技術(shù)措施的執(zhí)行, 統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)。 三、所轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)技術(shù)管理： 1、所轄范圍內(nèi)的一通三防標(biāo)準(zhǔn)。 、堅持以風(fēng)定產(chǎn), 以瓦斯定產(chǎn), 嚴(yán)禁超通風(fēng)能力生產(chǎn), 嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)。 、每一掘進(jìn)頭淘汰1

3、1KW及其以下風(fēng)機(jī), 不得穿褲衩, 多頭供風(fēng)。 、采掘工作不得采用采空區(qū)通風(fēng)。 、必須建立井下完善的防塵灑水系統(tǒng)及各作業(yè)地點和轉(zhuǎn)載點噴霧灑水。 、嚴(yán)格執(zhí)行防滅火及火區(qū)管理制度。 、井下電氣設(shè)備管理必須符合規(guī)程規(guī)定。 、停風(fēng)、停電嚴(yán)格執(zhí)行撤人制度, 嚴(yán)禁生產(chǎn)。 、尾巷、密閉、抽放管路, 采煤工作面上下隅角實行三斷。 2、現(xiàn)場管理。 、嚴(yán)格掌握生產(chǎn)動態(tài), 嚴(yán)格按三大規(guī)程操作或作業(yè), 嚴(yán)格掌握正常采掘關(guān)系和開采程序。 、負(fù)責(zé)掌好班前、班中、班后三匯報工作。 、發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅組織處理, 不能處理的及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報, 作出處理決定。如果安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾時必須服從安全。 、負(fù)責(zé)掌握生產(chǎn)中發(fā)生的災(zāi)害事故并通

4、知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時調(diào)動人員、車輛、設(shè)備、物資, 組織搶救工作。 、參加全礦組織的安全質(zhì)量大檢查。 、現(xiàn)場管理嚴(yán)格按照采、掘、機(jī)、運、通五大系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 、遇到重大冒頂征兆、瓦斯超限和重大隱患時, 嚴(yán)禁組織生產(chǎn)。 3、機(jī)電設(shè)備管理。 、采掘安裝三專兩閉鎖裝置應(yīng)正常使用。 、電氣設(shè)備完好無失爆, 達(dá)到90510標(biāo)準(zhǔn)。 、掘進(jìn)工作面兩閉鎖不完善, 嚴(yán)禁生產(chǎn)。 、提人罐籠、鋼絲繩受損嚴(yán)禁生產(chǎn)。 四、安全考核 1、發(fā)生一起一人重傷事故, 對所轄范圍內(nèi)相關(guān)責(zé)任人, 處罰工資總額的10%；發(fā)生一起一人特重傷事故, 對所轄范圍內(nèi)相關(guān)責(zé)任人, 處罰工資總額的12%, 超控制指標(biāo)發(fā)生一起一人輕傷事故, 對所轄范圍內(nèi)

5、相關(guān)責(zé)任人, 處罰工資總額的8%。 2、安全檢查科科長擅自離崗, 私自外出, 發(fā)現(xiàn)一次罰款5佰元。下井次數(shù)比規(guī)定的少一次罰本人2佰元。 3、對重大隱患處理不及時, 經(jīng)有關(guān)部門屢查屢不改的, 發(fā)現(xiàn)一條, 對所轄范圍內(nèi)相關(guān)責(zé)任人罰款2仟5仟元。 4、對安全報表不及時上報或上報不屬實的, 發(fā)現(xiàn)一次罰該所轄范圍內(nèi)相關(guān)責(zé)任人5百-1仟元。 5、每月三次安全大檢查績效考核和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核與工資掛鉤當(dāng)月兌現(xiàn)。 6、不執(zhí)行五人聯(lián)鎖安全責(zé)任制, 發(fā)現(xiàn)一次罰該所轄范圍內(nèi)相關(guān)責(zé)任人1仟元。 7、兌現(xiàn)時間：輕重傷指標(biāo), 20_年12月20日后兌現(xiàn),并且嚴(yán)格執(zhí)按照四不放過原則處理。其它安全考核當(dāng)月兌現(xiàn)。 五、績效考核：

6、 1、安全檢查科科長每月下井天數(shù)不少于25天。 2、安全檢查科科長每月查隱患條數(shù)不少于21條, 誰檢查, 誰負(fù)責(zé)落實。 3、安全檢查科科長每月查三違不少于15人次。 4、所轄范圍質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核：20_年1月份目標(biāo)分值采煤90分；每月按0.25分增加, 12月份目標(biāo)分值為：采煤93分。 5、按績效考核制度當(dāng)月兌現(xiàn)。 六、事故處罰 1、發(fā)生安全事故嚴(yán)格按照四不放過原則, 調(diào)查處理相關(guān)責(zé)任人。 2、凡在年內(nèi)前100天發(fā)生一起傷亡事故的分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人, 一律免職。 3、每月凡發(fā)生一起骨折輕傷事故, 隊長處罰現(xiàn)款1萬元, 跟班隊長5000元；所涉及科室科長處罰現(xiàn)款5000元。 4、每發(fā)生一起1人死亡事故, 分責(zé)任扣除所轄范圍內(nèi)相關(guān)責(zé)任人年薪工資的20%。 5、凡發(fā)生兩起死亡事故（1次1人）和一起兩人死亡事故, 分責(zé)任扣除所轄范圍內(nèi)相關(guān)責(zé)任人年薪工資的50%, 對責(zé)任隊長給予重處或撤職處分。 6、兌現(xiàn)時間：當(dāng)月兌現(xiàn)。 為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理, 強(qiáng)化安全責(zé)任, 更好的保障與維護(hù)煤礦職工的生命安全和根本利益, 全面實現(xiàn)上級行業(yè)管理部門和集團(tuán)公司及本公司下達(dá)的各項安全控制指標(biāo), 特制定20_