公司黨委書記在xx公司職工代表大會上的總結講話(四）

1、公司黨委書記在xx公司職工代表大會上的總結講話精品文檔，僅供參考PERSONAL 公司黨委書記在xx公司職工代表大會上的總結講話公司黨委書記在xx公司職工代表大會上的總結講話 各位代表、同志們： 今天，我們用一天的時間，對202_ 年的生產(chǎn)經(jīng)營工作進行了總結，對2021年工作進行了安排部署，各位代表以飽滿的精神狀態(tài)和高度負責的政治熱情參加了討論，提出了許多好的意見和建議，分公司將認真研究，在辦法修改和今年的工作安排中充分吸收大家的意見建議，同時，工會和分公司辦公室還要牽頭做好代表的提案辦理回復工作。會后，各坑口車間中心部門就要召開各單位的職代會和職工大會，請大家結合各單位召開職代會機會，迅速把

2、分公司職代會精神傳達到廣大職工中，迅速發(fā)動職工以高昂的斗志投入新一年的工作中去，把任務分解好，落實好，做到千斤重擔大家挑。繼續(xù)發(fā)揚xx精神，團結和帶領廣大職工，努力拼搏，向更高目標邁進，為實現(xiàn)把xx分公司打造成為國內(nèi)一流礦業(yè)企業(yè)而貢獻我們的磅礴力量！下面我講七點意見。 一、正確認識202_ 年的成績和2021年的安排 202_ 年，在控股公司和股份公司的堅強領導下，在分公司全體干部職工的努力拼搏下，我們做出了積極的努力，雖然經(jīng)營目標任務沒有完成控股公司下達的xxxx萬元的利潤目標，但是在大家的共同努力下，我們在安全文化建設、礦山開拓工程建設、生產(chǎn)組織系統(tǒng)優(yōu)化，地質(zhì)找礦、選礦技術經(jīng)濟指標提升和黨

3、的建設方面取得了較好的效果。2021年，任務已經(jīng)下達，計劃已經(jīng)安排，是一個極具挑戰(zhàn)的目標，也是近幾年來xx分公司的最高盈利目標任務，完成了，我們就將創(chuàng)造新的高度。但也是有希望的目標，我們有這幾年培育起來的信心和干勁，有較好的市場預期，有廣大干部職工良好的精神狀態(tài)，有我們多年的基礎和較為成熟的經(jīng)驗，有相對可靠的資源保障。2021年，是十四五開局之年，xx公司層面，通過十三五的培育和發(fā)展，主業(yè)基礎更加牢固，得到省委省政府的高度重視，作為xx省有色金屬產(chǎn)業(yè)整合的平臺打造，有更多政策支持和領導的幫助，體制機制也更加靈活，在多個單位即將推行經(jīng)理層整體轉(zhuǎn)身為職業(yè)經(jīng)理人，市場化改革更加突出，許多激勵政策將會

4、逐步退出，勢必激發(fā)廣大管理人員和科技人員的積極性。 所以，任務雖然堅決，但我們努力跳一跳是夠得著的，大家要充滿信心。 二、緊盯目標任務，一天一天落實 我們的目標任務已經(jīng)確定，涉及方方面面的工作，各級管理人員，各位職工代表，就是要發(fā)揮骨干帶頭作用，像過日子一樣，日子一天一天過，我們抓工作就是要一天一天盯緊抓。管生產(chǎn)的要每天關注生產(chǎn)產(chǎn)量完成情況，掉了就要找原因，找問題，解決問題，反映要快，不能一問三不知，不能反映遲鈍。抓項目建設，就要緊盯每天建設進度情況，是否按計劃進度完成，沒有完成，要找原因，推進解決，事不過夜。抓業(yè)務工作，就要緊盯業(yè)務流程，該當天完成的就要當天完成，不能拖拉。 三、緊盯規(guī)范管理

5、，提高管理水平 我們每年都修改完善很多管理辦法，今年一樣，也修訂完善了經(jīng)濟責任考核辦法股級和初級管理人員業(yè)績考核辦法協(xié)議工資考核管理辦法成本考核辦法黨委會研究重大事項前置清單業(yè)務外包管理辦法等，有的做了大幅度的修改，有的是新制定。各坑口、車間、機關部門要專門組織認真學習掌握相關規(guī)定。這是內(nèi)控管理的需要，是提升規(guī)范管理水平的需要，我們不能再用老辦法、憑老經(jīng)驗管理了，要變粗糙為精細，要樹立規(guī)范意識，熟悉各種流程和規(guī)范要求，只有熟悉了才會運用，只有運用了你才能提高管理水平。 四、緊盯干部行為，確保廉潔從業(yè) 一是要抓理論武裝提高政治站位。深入學習黨的xx精神、中央經(jīng)濟工作會精神和控股公司三會精神。大力

6、弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，把學習新思想同學習黨史、新中國史貫通起來，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。 二是抓好汲取xxx、xxx違規(guī)違紀教訓專題民主生活會查找問題的整改落實，強化主體責任和一崗雙責，堅決遏制各類違規(guī)違紀案和腐敗案的再發(fā)生，用好黑名單管理辦法和插手干預正常生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)定兩個新辦法，強化震懾作用，營造風清氣正的營商環(huán)境。特別是我們各級領導干部要遵守議事規(guī)則，要遵守紀律規(guī)矩，要帶頭遵章守紀，要教育好身邊工作人員。紀委要不定期，經(jīng)常進行明察暗訪，專門找問題，對不守規(guī)矩之人就要發(fā)現(xiàn)就處理，絕不姑息。 五、緊盯責任落實，提升黨建質(zhì)量 要認真落實黨建重點工作任務，堅持以提升組織力為重點，壓實

7、黨建工作責任。鞏固在比學趕超活動中取得的成效，鞏固黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建收到的效果，抓好抓實黨建工作責任清單的落細落實，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要用好先鋒驛站黨建活動陣地，要讓黨員職工，特別是新參加工作職工，通過開展活動，多了解xx光輝歷史，多融入xx礦山文化，提振精氣神。 要抓實干部人才培養(yǎng)，保發(fā)展后勁。踐行新時代黨的組織路線，樹立正確選人用人導向，嚴格落實人力資源培訓計劃。落實雙培養(yǎng)機制，要將黨支部書記崗位作為培養(yǎng)各級管理干部的重要平臺，要將黨務部門工作崗位作為培養(yǎng)選拔各類人才的載體，所以，廣大干部員工要改變觀念，正確認識崗位調(diào)整。 要系統(tǒng)謀劃，組織開展好建黨x

8、xx周年系列活動，用黨的xxx年豐功偉業(yè)去激發(fā)廣大黨員干部繼續(xù)朝著下一個xxx年奮斗目標努力拼搏。 六、緊盯安全文化建設、助推安全發(fā)展 在分公司雙重預防機制建設試點取得較好效果的基礎上，在分公司所有崗位全面開展雙重預防機制建設，力爭通過一年的建設，讓xx分公司安全文化建設再上新臺階，取得實實在在的效果，實現(xiàn)零事故、零傷害安全生產(chǎn)目標。 七、緊盯疫情防控、確保分公司范圍不發(fā)生疫情 當前，國外疫情形勢嚴峻，國內(nèi)疫情防控困難增大，在外防輸入，內(nèi)防擴散的總體疫情防控指導方針下，分公司各坑口車間中心，機關部門要切實扛起疫情防控的責任，不能有麻痹思想，不能有松懈思想，要按要求抓好本單位部門職工的動態(tài)管理，

9、要求我們的在冊職工原則上春節(jié)放假期間在現(xiàn)居住地過節(jié)，盡量不外出旅游，確實要外出的，要報備，一律不允許到中風險地區(qū)探親訪友或旅游。初級管理人員按分公司報備規(guī)定履行請假報備手續(xù)，初級以下職工由各單位部門履行請假報備手續(xù)，總的一條，就是要知道你管的職工到哪里去了。同時，要做好疫情管控工作，重點管控外單位、外地人員到分公司開展工作或進行其他事務，要查看通信行程卡，屬于中高風險地區(qū)的實行勸返，已經(jīng)到了的要出具核酸檢測報告或進行xx天隔離觀察。業(yè)務外包單位的職工，按照屬地管理原則，由所屬坑口車間中心負責進行管控，要通過召開企業(yè)負責人會議等形式，講清分公司的要求，采掘業(yè)務外包企業(yè)原則上不準放假，就地過節(jié)，放假時間跟分公司同步，有特殊情況需要到省外過節(jié)再回