“六穩(wěn)”“六保”工作進(jìn)展情況匯報二篇

1、“六穩(wěn)”“六保”工作進(jìn)展情況匯報二篇本文僅供參考“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鬟M(jìn)展情況匯報（篇一）為全面貫徹落實黨中央大政方針和省市縣決策部署，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，*鎮(zhèn)以高度的政治責(zé)任感，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作。按照做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)的要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)涉及的“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鬟M(jìn)展情況以及下一步工作開展匯報如下：一、“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鏖_展情況一是復(fù)工復(fù)產(chǎn)解難題。當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。鎮(zhèn)黨委成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項工作組，并召開專題會議研究企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，對各企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件實行跟蹤督查，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。目前，三巖摩擦、三菱液壓、祥瑞水泥制品、方大礦業(yè)等多家本

2、土企業(yè)相繼不同程度地復(fù)產(chǎn)復(fù)工，全鎮(zhèn)規(guī)上企業(yè)復(fù)工率100%。明確“風(fēng)向標(biāo)”。堅持宣傳引導(dǎo)不放松，向企業(yè)發(fā)放宣傳資料，重點宣傳了我縣“支持實體經(jīng)濟發(fā)展若干政策”，讓企業(yè)了解并知曉相關(guān)政策。截至目前，共組織97名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員組織田間技能培訓(xùn)60多次，線上接受咨詢40多人次，指導(dǎo)農(nóng)戶做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及自身防護(hù)工作。二是真抓實干助就業(yè)。精準(zhǔn)排查謀崗位。10名黨建指導(dǎo)員聯(lián)合駐村工作隊的扶貧干部上門開展疫情宣傳教育、外來人口登記，排查收集返鄉(xiāng)貧困戶的就業(yè)需求、就業(yè)意向14條，對建檔立卡貧困戶逐一排查。鎮(zhèn)企聯(lián)合送崗位。鎮(zhèn)聯(lián)建辦積極協(xié)調(diào)村企兩方，分別形成“務(wù)工供給清單”和“務(wù)工需求清單”。定期對“兩項”清單進(jìn)行匹配

3、銷號，確保每一位有務(wù)工意向的村民獲得2個以上有針對性的崗位信息。截止目前，摸排貧困勞動力9成以上有就近就業(yè)需求，累計發(fā)送就業(yè)信息400余條。光伏公益設(shè)崗位。在村級光伏收益80%用于貧困戶公益崗位的政策扶持下，*鎮(zhèn)利用3個貧困村6座村級電站，預(yù)計增加公益性崗位20個，促進(jìn)貧困戶靈活就業(yè)。三是凝心聚力抓項目。抓“項目提速”。始終把項目建設(shè)作為穩(wěn)增長的重要抓手，以問題為導(dǎo)向，列清單、明責(zé)任，實行銷號制管理，加速推動項目建設(shè)進(jìn)度，著力幫助企業(yè)解決用地、用工、融資等方面難題，推動問題在一線解決，工作在一線落實。抓“產(chǎn)業(yè)提質(zhì)”。扎實開展村企聯(lián)建工作，不斷推進(jìn)村企聯(lián)建項目建設(shè)質(zhì)量。繼續(xù)創(chuàng)新推廣“企業(yè)+村集體

4、+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，整鎮(zhèn)推進(jìn)聯(lián)建工作。重點做好種（養(yǎng)）殖業(yè)、投資創(chuàng)收、農(nóng)村電商等五個謀劃項目。抓“服務(wù)提優(yōu)”。深入實施“四送一服”，雙千工程，切實解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問題，積極營造優(yōu)良營商環(huán)境。引導(dǎo)本土企業(yè)延鏈補鏈壯鏈，鼓勵賽康交通申報“專精特新”中小企業(yè)認(rèn)定，支持企業(yè)在專利申報、新品研發(fā)上持續(xù)投入資金。四是全心全意保民生。推進(jìn)人居環(huán)境。著眼長效長治，采取疏堵結(jié)合、分類施策的思路，補強農(nóng)村人居環(huán)境整治薄弱環(huán)節(jié)。斥資37.48萬元購置有機垃圾處理設(shè)備已投入運用，鎮(zhèn)內(nèi)新增的2處垃圾堆肥點。兜住民生底線。強化困難群體基本生活保障，適當(dāng)提高城鄉(xiāng)低保、撫恤補助等保障標(biāo)準(zhǔn)，把因疫情和患病陷入困境的人員納入

5、救助范圍?？茖W(xué)研判扶貧工作，運用綠色銷號、黃色提示、紅色預(yù)警的三色動態(tài)調(diào)整工作機制，對脫貧戶實施精準(zhǔn)管理?？阜€(wěn)三農(nóng)生產(chǎn)。持續(xù)做好種子、農(nóng)藥等農(nóng)資供應(yīng)保障，確保春耕備播不受影響，切實保障糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定供給；優(yōu)化苗木購銷信息發(fā)布平臺，推動苗木生產(chǎn)銷售行情回暖。同時，鎮(zhèn)水利部門組織4個班組33名工人、2臺機械，復(fù)工建設(shè)*年農(nóng)田水利最后一公里項目。二、不足一是受天氣、審批流程等影響，部分工程存在著推進(jìn)速度慢的問題。需加快各項重點工程前期手續(xù)辦理工作，倒逼工期，督促完成后續(xù)建設(shè)任務(wù)。二是消費經(jīng)濟有待于進(jìn)一步升級擴容。需加快做好市場管理工作、改善市場環(huán)境，賦能攤位經(jīng)濟，保障基本消費，壯大餐飲服務(wù)類消

6、費。三是環(huán)境治理工作有待提升推進(jìn)速度。需加快排查整治污染源，建設(shè)污水處理廠，為抓緊建設(shè)“水清、岸綠、生態(tài)美，清澈明凈的生態(tài)河”作出*貢獻(xiàn)。四是貧困戶外出就業(yè)比例有待于進(jìn)一步提升。經(jīng)統(tǒng)計全鎮(zhèn)1772名貧困戶，外出就業(yè)610人，一方面部分貧困戶受疫情影響并未充分返崗就業(yè)，另一方面部分貧困戶存在著“等靠要”思想。需引導(dǎo)貧困戶轉(zhuǎn)變思想，建立完善貧困勞動力就業(yè)信息庫，同時設(shè)立鎮(zhèn)貧困戶外出就業(yè)服務(wù)站，摸排掌握貧困勞動力就業(yè)意愿、就業(yè)能力，常態(tài)化發(fā)布就業(yè)信息和惠民政策。五是作為農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)較少，可提供崗位有限。需鼓勵引導(dǎo)鎮(zhèn)村兩級龍頭企業(yè)發(fā)揮引領(lǐng)作用，吸納貧困戶就業(yè)；其次進(jìn)一步幫助鎮(zhèn)村兩級企業(yè)發(fā)展，解決

7、企業(yè)發(fā)展中存在的實際困難，支持企業(yè)做大做強。六是著力解決技能培訓(xùn)不夠精準(zhǔn)、培訓(xùn)與務(wù)工需求結(jié)合不緊密、培訓(xùn)針對性與實效性不強等問題。需切實做到貧困群眾想干什么就培訓(xùn)什么、市場需要什么就培訓(xùn)什么。主要圍繞特色產(chǎn)業(yè)技能、實用致富技能、電商經(jīng)營技能等類別開展培訓(xùn)，確保技能用得上，有實效，見效益。七是基本醫(yī)療服務(wù)水平有待于進(jìn)一步提升。目前我鎮(zhèn)部分居民對基本藥物價格、醫(yī)保報銷政策等基本醫(yī)療情況還不夠了解，各村衛(wèi)生院醫(yī)療水平參差不齊。需進(jìn)一步要求各村衛(wèi)生院加大政策宣傳力度，發(fā)放就醫(yī)明白紙，同時加強鎮(zhèn)村兩級醫(yī)護(hù)隊伍管理和培訓(xùn)工作。八是群眾精神文化生活需進(jìn)一步提升。當(dāng)前，我鎮(zhèn)少數(shù)村缺乏規(guī)模性文化活動陣地，難以開

8、展形式多樣的文化活動。需進(jìn)一步夯實基層文化活動陣地，建立文化服務(wù)中心，例如文化廣場，文化宣傳欄等，擴大文化活動陣地覆蓋面。九是促進(jìn)我鎮(zhèn)教育公平發(fā)展與質(zhì)量進(jìn)一步提升。當(dāng)前，我鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)教育資源緊缺，資源配置不均衡。需進(jìn)一步統(tǒng)籌部署，改善辦學(xué)條件，建強師資隊伍，為教育公平與質(zhì)量提升打好基礎(chǔ)。三、下一步工作安排非常之時當(dāng)用非常之功，非常之事當(dāng)盡非常之力。當(dāng)前，*鎮(zhèn)總體經(jīng)濟形勢穩(wěn)中向好,各項經(jīng)濟指標(biāo)持續(xù)增長。接下來，全鎮(zhèn)將在切實抓好常態(tài)化疫情防控的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步圍繞做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)。（一）持續(xù)加強疫情防控。境外疫情擴散蔓延勢頭并沒有得到有效遏制，國內(nèi)個別地區(qū)出現(xiàn)聚集性疫情，新冠肺炎疫情還

9、有很大不確定性。鑒于此，我鎮(zhèn)將緊扣“外防輸入、內(nèi)防聚集”的工作重點，堅持預(yù)防為主，持續(xù)做好辦公場所的管理，組織專門人員督促掃安康碼工作，確保所有進(jìn)出人員按要求掃碼。（二）持續(xù)加強安全監(jiān)管。用“顯微鏡”排查安全風(fēng)險。重點抓好安全生產(chǎn)、道路交通、森林防火等主要工作，集中開展安全用電、防溺水、消防、食品餐飲等督查排查活動。用“高壓線”壓緊壓實責(zé)任。企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，相關(guān)部門強化安全監(jiān)管責(zé)任，決不能在“六穩(wěn)”“六保”工作中產(chǎn)生影響穩(wěn)定發(fā)展的隱患。（三）持續(xù)加強項目建設(shè)。精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，實實在在幫助企業(yè)解決遇到的困難和問題。定期組織開展督查督導(dǎo)，深入項目點指導(dǎo)調(diào)度，健全完善項目推進(jìn)管理機制，做

10、好項目實施、資金監(jiān)管使用監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，著重緊抓正在實施中的5個項目和招商引資工作。（四）持續(xù)加強民生保障。堅守民生保障底線，優(yōu)先安排各項補助資金，使困難人群的生活得到保障；加強就業(yè)信息溝通，收集發(fā)送用人信息，為用人單位推薦人選，幫助困難人員選擇適合自己就業(yè)的崗位；持續(xù)抓好人居環(huán)境，不斷強化措施、精準(zhǔn)施策，整治工作與各村考核排名掛鉤，以日通報、周調(diào)度工作機制，加快推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境工作。“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鬟M(jìn)展情況匯報（篇二）按照做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)的要求，現(xiàn)將我局涉及的穩(wěn)就業(yè)，保居民就業(yè)、基本民生工作進(jìn)展情況、存在的問題以及對策建議匯報如下：一、穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)方面一是

11、基本開展情況（一）強化疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)政策保障。第一時間響應(yīng)，對*市人民政府關(guān)于深入貫徹落實自治區(qū)支持防控疫情重點保障企業(yè)和受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難中小企業(yè)健康發(fā)展政策措施的通知提出修訂意見，并配套制定出臺了疫情防控期間就業(yè)服務(wù)、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、社會保險減免經(jīng)辦、穩(wěn)定勞動關(guān)系、職業(yè)技能培訓(xùn)、重點企業(yè)用工調(diào)度、支持企業(yè)返崗復(fù)工、臨時性公益性崗位開發(fā)、就業(yè)扶貧等11個政策文件，匯編了國家、自治區(qū)及我市政策，積極推行網(wǎng)上經(jīng)辦、簡化辦事流程等服務(wù)，全力抓好落實。（二）全面推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。穩(wěn)就業(yè)的關(guān)鍵是穩(wěn)企業(yè)，企業(yè)穩(wěn)則就業(yè)穩(wěn)。一是落實社會保險減免政策。印發(fā)了做好階段性減免企業(yè)社會保險費經(jīng)辦工作辦法，

12、明確減免范圍、方式和經(jīng)辦流程，預(yù)計為用人單位減負(fù)1.84億元。二是開展援企穩(wěn)崗返還。目前，第二批公示171戶企業(yè)擬返還穩(wěn)崗資金699.35萬元，涉及參保職工2.6萬多人。受疫情影響面臨生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)的認(rèn)定工作，三區(qū)和行業(yè)主管部門正在確認(rèn)中。三是加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度。召開了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放協(xié)調(diào)會，簡化審批程序，已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2303萬元，有效解決個體工商戶和中小企業(yè)復(fù)工后資金短缺問題。內(nèi)蒙古新聞聯(lián)播2次報道了我市就業(yè)和幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作情況，內(nèi)蒙古疫情防控辦公室采用我市穩(wěn)就業(yè)工作動態(tài)信息2篇。（三）全面確保重點人群就業(yè)。一是拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。在已有17家就業(yè)見習(xí)基地和24家人才

13、儲備單位的基礎(chǔ)上，面向全市企業(yè)和社會團體公開征集，擴大就業(yè)見習(xí)和人才儲備范圍。目前，已開發(fā)490個中小企業(yè)人才儲備、就業(yè)見習(xí)崗位，單位征集和人員招募正在進(jìn)行中。二是促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)。將受疫情影響人員納入就業(yè)援助范圍，加大消毒防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等臨時性公益性崗位開發(fā)力度，一方面解決了社區(qū)疫情防控人手不足的問題，另一方面解決了就業(yè)困難人員就業(yè)問題，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”動態(tài)清零。三是扎實做好就業(yè)扶貧工作。通過電話、微信等方式，對351名建檔立卡法定勞動年齡內(nèi)的貧困人員就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，針對性做好崗位推送、職業(yè)介紹，防止因疫情影響而返貧致貧。四是保障失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員就業(yè)。為523名失業(yè)人員發(fā)

14、放失業(yè)保險金308.86萬元。支持靈活就業(yè)人員短期內(nèi)從事外賣、快遞、配送等工作，凡符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的，都給予社會保險補貼。（四）全面開展線上公共就業(yè)服務(wù)。出臺了“網(wǎng)上辦、掌上辦、預(yù)約辦”服務(wù)措施，提供全方位線上公共就業(yè)服務(wù)。一是提供線上經(jīng)辦服務(wù)。及時公布市、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)線上業(yè)務(wù)辦理清單及方式，確保各項業(yè)務(wù)正常開展。截止目前，為120人發(fā)放技能提升補貼18.2萬元，辦理就失業(yè)登記等服務(wù)事項1582件。二是提供“云課堂”線上培訓(xùn)。及時公布了19個線上培訓(xùn)平臺，積極引導(dǎo)、支持企業(yè)和個人利用“線上培訓(xùn)”開展技能提升培訓(xùn)。目前，80戶企業(yè)、303名個人登記了培訓(xùn)需求，420人參加了網(wǎng)上技能

15、和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是開展不間斷線上失業(yè)動態(tài)監(jiān)測。緊盯240戶重點企業(yè)，每2天向自治區(qū)上報1次監(jiān)測企業(yè)的開復(fù)工及用工情況。四是開展線上招聘活動。截至4月底，為364家企業(yè)發(fā)布招聘崗位11163個次，初步達(dá)成就業(yè)意向4782人次。二是存在的問題及建議（一）人力資源市場運行維護(hù)保障能力不足。為了全面提升我市公共就業(yè)服務(wù)水平，打造現(xiàn)代化、智能化、專業(yè)化的人力資源市場，*年，經(jīng)*市人民政府研究決定投入270萬元對市本級人力資源市場進(jìn)行改擴建，預(yù)計2020年9月底投入使用。全市縣級以上人力資源市場4家，預(yù)計每年需維護(hù)市場運行費100萬元（保安、保潔、水電暖、網(wǎng)絡(luò)使用費用及維修、其他日常辦公設(shè)備維修維護(hù)等）。按

16、照人力資源市場暫行條例第十六條“公共人力資源服務(wù)經(jīng)費納入政府預(yù)算”。目前，市、區(qū)兩級市場服務(wù)經(jīng)費從本級單位經(jīng)費中列支，限制了人力資源市場服務(wù)的有序開展。特別是市本級將建成線上線下一體的現(xiàn)代化人力資源市場，在滿足勞動者需求的同時將增大網(wǎng)絡(luò)、電費等項的支出，僅從單位經(jīng)費支出（2020年市本級安排單位經(jīng)費6.7萬元），不能完全支撐建成后的市場運行開支。建議：自治區(qū)在向盟市下?lián)芫蜆I(yè)資金時，根據(jù)各地實際，將人力資源市場建設(shè)和維護(hù)費等相關(guān)費用單獨安排資金，確保各盟市人力資源市場正常運轉(zhuǎn)。（二）線下培訓(xùn)還沒有及時開展。自治區(qū)人力資源和社會保障廳和財政廳關(guān)于疫情防控期間實施職業(yè)技能線上培訓(xùn)工作的通知（內(nèi)人社辦

17、發(fā)2020 16 號）文件關(guān)于“線上培訓(xùn)課時原則上不高于總學(xué)時的40%, 剩余課時的線下培訓(xùn)待疫情結(jié)束后，按照當(dāng)?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一要求開展?！钡恼?。當(dāng)時助力疫情防控阻擊戰(zhàn)勝利起到了積極的作用。但從2月份疫情開始至今線上理論培訓(xùn)大部分學(xué)員結(jié)束40%課程，剩余60%實操課時不能進(jìn)行，疫情結(jié)束長短時間不能判斷，由于這個政策對培訓(xùn)對課時限制，學(xué)員流失嚴(yán)重，嚴(yán)重的影響了培訓(xùn)機構(gòu)的積極性。建議：自治區(qū)根據(jù)各地區(qū)疫情防控情況做如下經(jīng)辦調(diào)整。1.有些專業(yè)可以線上結(jié)束的應(yīng)線上結(jié)業(yè)，如創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，可以全部線上進(jìn)行，應(yīng)該允許全部結(jié)束。2.企業(yè)辦培訓(xùn)機構(gòu)，企業(yè)已經(jīng)正常開工，40%的理論結(jié)束后，實訓(xùn)多數(shù)在崗位上進(jìn)行，

18、不用集中進(jìn)行也應(yīng)該可以完全結(jié)束培訓(xùn)全過程。3.考慮在嚴(yán)格加強學(xué)員防疫管控的情況下，30人一下的小班模，理論線上進(jìn)行，實操允許線下開課，線上線下結(jié)合，進(jìn)行完全部課時，線上線下培訓(xùn)緊密結(jié)合減少學(xué)員流失。（三）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)滯后。我市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作完全依靠傳統(tǒng)線下辦理，不僅費時長，還存在群眾多跑路等問題。貸款申請、資料提交等環(huán)節(jié)完全可以實現(xiàn)網(wǎng)上辦理，進(jìn)一步提高服務(wù)效率和透明度。建議：自治區(qū)加快信息化建設(shè)工作，進(jìn)一步完善單位網(wǎng)廳和個人網(wǎng)廳辦理服務(wù)功能，實現(xiàn)企業(yè)和個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請、受理、調(diào)查、審核、放貸、貸后追蹤、貼息統(tǒng)計等環(huán)節(jié)全流程網(wǎng)上辦理，努力為群眾提供高效便捷的服務(wù)。三是下一

19、步工作安排 接下來，針對疫情對就業(yè)的影響，我們將認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作會暨春季網(wǎng)絡(luò)招聘推進(jìn)會精神，按照市委、市政府的決策部署，緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)”和“保居民就業(yè)”這一重點，積極采取措施，進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)、防失業(yè)各項工作，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。（一）實施政策落實服務(wù)落地專項行動。組織實施政策落實服務(wù)落地專項行動，落實減負(fù)、穩(wěn)崗、擴就業(yè)、防失業(yè)等系列政策措施，統(tǒng)籌做好階段性降低社保費率、失業(yè)保險援企穩(wěn)崗返還、一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼等“降、返、補”和社會保險費“免、減、緩”工作。落實好重點企業(yè)日調(diào)度和其他企業(yè)旬調(diào)度制度，掌握重點企業(yè)開復(fù)工、缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)等情況，及時跟進(jìn)就業(yè)服務(wù)，解決企業(yè)用

20、工缺口問題。深入推進(jìn)農(nóng)牧民工返崗復(fù)工“點對點”服務(wù)保障工作，全力挖掘就業(yè)崗位，持續(xù)開展網(wǎng)絡(luò)招聘活動，全力助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。（二）深化職業(yè)技能提升行動。按照自治區(qū)的要求，完善頂層設(shè)計，形成“政府領(lǐng)導(dǎo)、人社統(tǒng)籌、行業(yè)主責(zé)、機構(gòu)參與、社會支持、財政專賬”的技能培訓(xùn)機制，積極落實職業(yè)技能提升行動三年計劃，加強職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)引育，以企業(yè)需求和勞動者素質(zhì)提升為目標(biāo)，分類分層開展崗前培訓(xùn)、技能提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)等培訓(xùn)，推動職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)普惠性、均等化，全面完成2020年培訓(xùn)6200人次的任務(wù)。（三）實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)行動。廣泛開展政策宣傳，加大對復(fù)工中小企業(yè)和個體戶的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款力度，有效解決資金短缺問題。充分發(fā)

21、揮就業(yè)補助資金、創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金引導(dǎo)作用，制定我市鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的具體措施，形成創(chuàng)業(yè)補貼、項目庫征集、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等一系列政策體系，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。（四）保障重點群體就業(yè)行動。突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃、基層成長計劃和就業(yè)見習(xí)計劃，開展“疫情防控就業(yè)服務(wù)”和“離校未就業(yè)百日攻堅”行動。穩(wěn)妥做好就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)牧民工、退役軍人等群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。（五）開展公共就業(yè)服務(wù)水平提升行動。結(jié)合在應(yīng)對疫情過程中暴露出的短板問題，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”建設(shè)，著力打造線上經(jīng)辦為主、線下經(jīng)辦為輔的公共就業(yè)服務(wù)體系，創(chuàng)新運行機

22、制，擴大服務(wù)供給，推進(jìn)服務(wù)范圍、對象、功能的全覆蓋。目前，經(jīng)市政府同意，市公共就業(yè)和人力資源服務(wù)中心已由市城投公司正在進(jìn)行修繕改造。人力資源公共服務(wù)管理系統(tǒng)、人事人才服務(wù)管理系統(tǒng)等6個系統(tǒng)平臺開發(fā)工作已完成招投標(biāo)，計劃于9月份上線運行。二、?；久裆矫鏋榱舜_各項社會保險待遇按時足額發(fā)放，市社保局強化工作部署，積極調(diào)度基金，申請中央、自治區(qū)財政補貼和養(yǎng)老保險調(diào)劑金，強化資金的預(yù)算管理，做好基金運行分析和預(yù)警工作，為各項社會保險待遇的按時足額發(fā)放奠定了堅實基礎(chǔ)。截止目前，全市76362名企業(yè)退休人員、3410名城鄉(xiāng)居民和市本級5587名機關(guān)事業(yè)退休人員的養(yǎng)老金、25名工傷撫恤人員撫恤金、23名傷

23、殘人員傷殘津貼1-4月份已全部發(fā)放到位，累計發(fā)放資金共計107833萬元。 “減免緩”政策落實到位 “減免緩”政策落實到位見成效。截止5月15日，養(yǎng)老保險費方面，減免9戶大型企業(yè)1049.9萬元，724戶中小微企業(yè)11040.94萬元，75戶已繳費退費企業(yè)422.88萬元，共減免企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費12513.22萬元；工傷保險費方面，減免10戶大型企業(yè)70.8萬元免747戶中小微企業(yè)402.1萬元，77戶已繳費退費企業(yè)10.37萬元，共減免企業(yè)職工工傷保險費483.27萬元，合計為企業(yè)減負(fù)12999.49萬元，為我市企業(yè)全面恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營和穩(wěn)定就業(yè)崗位提供緩沖期，對促進(jìn)全市經(jīng)濟社會發(fā)展、穩(wěn)定

24、社會大局發(fā)揮了重要作用。(三)確保養(yǎng)老保險脫貧攻堅任務(wù)順利完成為確保脫貧攻堅戰(zhàn)決勝之年我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧工作有序開展，市社保局提早部署，抓緊落實。嚴(yán)格核清數(shù)據(jù)底數(shù)，分解細(xì)化各項指標(biāo)，量化工作時限，建立完善動態(tài)清零臺賬管理。截止目前，我市建檔立卡脫貧享受政策477人中，符合條件且有參保意愿的383人全部納入養(yǎng)老保險范圍，參保率達(dá)到100%。其中60周歲以上貧困人員66人，全部領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇，發(fā)放率達(dá)到100%。2020年度政府代繳278人全部代繳到位，代繳率100% 。在入戶摸排調(diào)研中，貧困人員均已了解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險代繳情況及待遇領(lǐng)取情況，政策知曉率高，基本完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險脫貧攻堅

25、目標(biāo)任務(wù)。二是存在的問題（一）企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金缺口形勢嚴(yán)峻。由于我市屬老工業(yè)城市，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和人口老齡化發(fā)展，養(yǎng)老保險收支失衡情況日益加重。*年，我市企業(yè)養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)當(dāng)期收不抵支，此后，隨著享受待遇群體的逐步擴大和待遇標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，缺口逐年增大。目前我市企業(yè)在職繳費與退休人員比（贍養(yǎng)比）已經(jīng)下降到1.25:1。按照2020年企業(yè)養(yǎng)老保險基金預(yù)算，我市今年基金征繳和支出缺口將達(dá)到18.19億元（含需我市財政補貼資金2.58億元），加之受疫情影響，人社部財政部稅務(wù)總局下發(fā)了關(guān)于階段性減免企業(yè)社保費的通知，預(yù)計此項政策的實施將減免養(yǎng)老保險費1.57億元，全年收支總?cè)笨趯⑦_(dá)到19.76

26、億元，保發(fā)放壓力日趨加大。目前，自治區(qū)尚未撥付5月份上級財政補助資金，統(tǒng)計企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將延后發(fā)放。（二）地方財政應(yīng)補貼資金未完全到位。一是地方自定養(yǎng)老金發(fā)放項目財政補貼未足額到位。按照自治區(qū)規(guī)定，盟市自行提高的養(yǎng)老待遇所需資金由地方財政承擔(dān)，不得由養(yǎng)老保險基金列支。我市自*年7月起歷年自行提高的養(yǎng)老金待遇（主要為生活、取暖補貼和勞服、遺屬補貼），以及墊付市退管中心管理的原神華兩礦退休職工生活、取暖及遺屬補助均為市財政補貼一部分，其余由養(yǎng)老保險基金支付。截止*年底，我市地方財政補貼資金18.2億元未撥付到位，全部由養(yǎng)老保險基金墊支。二是國企斷保人員繳費補貼未單獨增加財政補助資金。*年我市開始對市屬及神華的國企下崗自謀職業(yè)人員給予養(yǎng)老保險補貼，前期所需資金由申請到的自治區(qū)資金予以解決，*年以來我市財政應(yīng)撥付的補貼資金未單獨增加。截止*年底，地方財政補貼資金未到位2.06億元。上述兩項地方財政補貼資金共占用企業(yè)養(yǎng)老保險基金20.26億元，給基金支付造成巨大壓力。（三）工傷保險參保人數(shù)存在虛數(shù)。歷年來，為完成自治區(qū)逐年增加的擴面任務(wù)，我市人為地擴