紀委調(diào)查報告

1、紀委調(diào)查報告如果作用發(fā)揮得好，地方紀委完全可以進行試點，待條件成熟再全面實施。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的，希望對大家有所作用。篇【一】鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作面對的是生活和戰(zhàn)斗在農(nóng)村第一線的黨員和干部，如何搞好組織協(xié)調(diào)，充分履行其職責，走出新的工作思路，開創(chuàng)新的工作局面，就是一個值得思考的問題。在具體工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作又由于各種原因而舉步維艱，效果不明顯。這里，擬從幾個方面來作一些探討，以求能更好地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作。一、現(xiàn)狀及存在的問題從調(diào)查看，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作大多是一片空白，“人員難專職、任務難專一、時間難專用”這是存在的共性，從而造成了不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作處于癱瘓狀態(tài)。一年下來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦不了一個

2、案子，即使是上級紀委要求處理的案件都是辦案質(zhì)量差，時間長，執(zhí)行難。這樣一來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委就形同虛設，沒有充分發(fā)揮紀委的工作職能，歸納起來，主要存在以下幾個方面的問題：1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察的辦公條件落后，沒有專門的辦公室，都是與其它辦公室合用，辦公設施較差，連一臺電腦都沒有，根本不能適應現(xiàn)代辦公的需要。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察專職人員較少，兼職的較多，經(jīng)調(diào)查，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記都由鄉(xiāng)黨委副書記兼任，紀委委員也是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作人員擔任的，有名無實，給工作帶來不便。3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務水平尤其是查辦案件和能力不夠高。目前我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部都是去年換屆新任的，大多數(shù)紀檢監(jiān)察干部都是新手，以前都沒干過紀檢監(jiān)察工

3、作，理論水平差，業(yè)務水平低，辦案能力差。二、解決的方案和措施針對目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作存在這樣那樣的問題，又加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部新手多的情況，如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作是擺在每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部面前的新課題，現(xiàn)我就存在的問題提出如下解決的對策。1、理順領導體制，解決“誰來管”的問題。繼續(xù)探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委受雙重領導的機制和工作機制，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的人事任免權和工資福利一并收歸縣管，根據(jù)工作需要和按屬地管理原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履行同級領導權，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委既受上級紀委的領導，又受同級黨委的領導。這樣一來，有利于調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的工作積極性，有利于改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的工作作風，有利于改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作

4、“疲軟”的現(xiàn)象，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作有新的起色。2、優(yōu)化隊伍建設，解決“誰來做”的問題。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子，同時要為鄉(xiāng)紀委配備一名專職紀檢干事協(xié)助工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的任用應由縣紀委提出意見，注重選拔政治素質(zhì)過硬、思想作風正派、能堅持原則并且有法律、財經(jīng)、審計等專業(yè)特長的年輕同志擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，徹底改變過去紀檢干部占位不謀事和“養(yǎng)老所”現(xiàn)象，要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓和異地交流使用力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部不但要政治上要強，更重要的還要有過硬的業(yè)務技能，真正做一個“能干事、干成事”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部。3、規(guī)范工作內(nèi)容，解決做什么，如何做”的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)

5、紀委要根據(jù)農(nóng)村的實情，在吃透上級紀委會議精神的前提下，制定出一系列鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀律檢查工作制度，如學習培訓、廉政教育、信訪調(diào)查、查辦案件、監(jiān)督管理、工作紀律等工作制度，定期與不定期地檢查執(zhí)行情況，讓黨員干部時刻緊繃正義之弦，不越雷池半步，從制度上保障紀檢工作的順利實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作始終要從教育入手，懲處為輔，用大量反腐倡廉警示片教育他們怎樣做一名新時期合格的黨員干部;如何樹立正確的世界觀、利益觀;如何踐行“三個代表”，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。從而使廣大黨員干部反腐的決心更加堅強，信心更加牢固。4、強化監(jiān)督檢查，解決“如何評”的問題。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及紀檢干部的考核要以上級紀委為主，以增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干

6、部主抓紀檢工作的事業(yè)心和責任感，同時可以減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的心理壓力，使其放手大膽地開展紀檢工作。要將考核的結(jié)果與政治經(jīng)濟生活待遇掛鉤，以調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的積極性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作是一項艱巨的工作，只有找準了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的支點，才能有效地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作，才能開創(chuàng)新時期紀檢工作的新局面。篇【二】一、本鎮(zhèn)紀委現(xiàn)狀鎮(zhèn)紀委現(xiàn)有紀委書記1人，紀委副書記、監(jiān)察室主任1人，鎮(zhèn)紀委委員4人;村(社區(qū))廉勤監(jiān)委主任9人。二、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作運行中好的做法、存在的問題和原因分析1、關于鎮(zhèn)紀委工作運行中好的做法：一是堅持爭取鎮(zhèn)黨委、政府主要領導重視，對鎮(zhèn)紀委年度重點工作比如案件查辦、信息工作、信訪工作堅持紀委書記在黨會上

7、必須匯報，讓鎮(zhèn)領導重視，給予工作上的人力、物力保障;二是發(fā)揮鎮(zhèn)紀委委員的作用，每季度召開一次鎮(zhèn)紀委委員會議，通報鎮(zhèn)紀委的工作開展情況，對下一季度工作如何開展聽取鎮(zhèn)紀委委員的意見和建議，在信訪、案件查辦上充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委委員的作用，積極參與其中;三是配齊配強鎮(zhèn)紀委副書記、監(jiān)察室主任，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委在紀委副書記、監(jiān)察室主任的工作安排上做到專人專用，同時加強對紀委副書記、監(jiān)察室主任的業(yè)務培訓。四是充分發(fā)揮村(社區(qū))廉勤監(jiān)委在化解民間矛盾、信訪中的作用，有效化解各類信訪矛盾，充分發(fā)揮村廉勤監(jiān)委的監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)案件線索和從源頭上預防腐敗。2、存在的問題及原因分析。一是鎮(zhèn)紀委書記工作任務重、工作頭緒多，在實

8、現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”方面上困難重重，原因是鎮(zhèn)紀委書記既是黨委副書記，又是政法委書記、團委書記、工會主席，分管工作多，分管工作無專職人員協(xié)助。客觀上造成“紀委書記”在工作上忙不過來的窘態(tài)。二是專職紀委副書記系新手，目前在紀檢監(jiān)察工作上不能獨立開展工作。三是鎮(zhèn)紀委委員的作用發(fā)揮有限，因為沒有給鎮(zhèn)紀委委員落實和分擔紀委的工作任務。主要是缺乏有效的工作激勵措施。四是村廉勤監(jiān)委與鎮(zhèn)紀委在工作對接方面存在差距，作用發(fā)揮上村與村之間有差距，主要原因是村廉勤監(jiān)委主任工作業(yè)務不熟悉，工作能力不強。三、關于本鎮(zhèn)紀委工作開展的建議一是對鎮(zhèn)紀委書記在工作上減負，為實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”創(chuàng)造條件，回歸主業(yè)主責;二是加強對紀委副書記專職專用的力度，加強紀檢監(jiān)察工作業(yè)務的指導和培訓，盡