12-信息安全培訓(xùn)及教育管理辦法

1、12-信息安全培訓(xùn)及教育管理辦法12-信息安全培訓(xùn)及教育管理辦法 編輯整理：尊敬的讀者朋友們：這里是精品文檔編輯中心，本文檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的，發(fā)布之前我們對文中內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)校對，但是難免會有疏漏的地方，但是任然希望（12-信息安全培訓(xùn)及教育管理辦法）的內(nèi)容能夠給您的工作和學(xué)習(xí)帶來便利。同時(shí)也真誠的希望收到您的建議和反饋，這將是我們進(jìn)步的源泉，前進(jìn)的動力。本文可編輯可修改，如果覺得對您有幫助請收藏以便隨時(shí)查閱，最后祝您生活愉快 業(yè)績進(jìn)步，以下為12-信息安全培訓(xùn)及教育管理辦法的全部內(nèi)容。(完整word版)12-信息安全培訓(xùn)及教育管理辦法(含安全教育和培訓(xùn)記錄表、技能考核表

2、）親愛的讀者：本文內(nèi)容由我和我的同事精心收集整理后編輯發(fā)布到文庫，發(fā)布之前我們對文中內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的校對,但難免會有錯(cuò)誤的地方，如果有錯(cuò)誤的地方請您評論區(qū)留言，我們予以糾正，如果本文檔對您有幫助，請您下載收藏以便隨時(shí)調(diào)用。下面是本文詳細(xì)內(nèi)容。最后最您生活愉快 o（_)o 信息安全培訓(xùn)及教育管理辦法第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)公司信息安全保障能力，建立健全公司的安全管理體系，提高整體的信息安全水平，保證網(wǎng)絡(luò)通信暢通和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)營,提高網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量,在公司安全體系框架下，本策略主要明確公司信息安全培訓(xùn)及教育工作的內(nèi)容及相關(guān)人員的職責(zé)。對公司人員進(jìn)行有關(guān)信息安全管理的理論培訓(xùn)、安全管理制度教育、

3、安全防范意識宣傳和專門安全技術(shù)訓(xùn)練；確保公司信息安全策略、規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范的順利執(zhí)行,從而最大限度地降低和消除安全風(fēng)險(xiǎn)。第二條 本策略適用于公司所有部門和人員。第二章 信息安全培訓(xùn)的要求第三條 信息安全培訓(xùn)工作需要分層次、分階段、循序漸進(jìn)地進(jìn)行，而且必須是能夠覆蓋全員的培訓(xùn)。第四條 分層次培訓(xùn)是指對不同層次的人員，如對管理層（包括決策層）、信息安全管理人員，系統(tǒng)管理員和公司人員開展有針對性和不同側(cè)重點(diǎn)的培訓(xùn)。第五條 分階段是指在信息安全管理體系的建立、實(shí)施和保持的不同階段，培訓(xùn)工作要有計(jì)劃地分步實(shí)施；信息安全培訓(xùn)要采用內(nèi)部和外部結(jié)合的方式進(jìn)行。一、 管理層（決策層）第六條 管理層培訓(xùn)目標(biāo)是明

4、確建立公司信息安全體系的迫切性和重要性，獲得公司管理層(決策層）有形的支持和承諾.第七條 管理層培訓(xùn)方式可以采用聘請外部信息安全培訓(xùn)、專業(yè)公司的技術(shù)專家和咨詢顧問以專題講座、研討會等形式。二、 信息安全管理人員第八條 信息安全管理人員培訓(xùn)目標(biāo)是理解及掌握信息安全原理和相關(guān)技術(shù)、強(qiáng)化信息安全意識、支撐公司信息安全體系的建立、實(shí)施和保持。第九條 信息安全管理人員培訓(xùn)方式可以采用聘請外部信息安全專業(yè)資格授證培訓(xùn)、參加信息安全專業(yè)培訓(xùn)、自學(xué)信息安全管理理論及技術(shù)和公司內(nèi)部學(xué)習(xí)研討的方式。三、 公司系統(tǒng)管理員第十條 公司系統(tǒng)管理員培訓(xùn)目標(biāo)是掌握各系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)安全技術(shù)，協(xié)助公司和各部門信息安全管理人員維護(hù)

5、和保障系統(tǒng)正常、安全運(yùn)行。第十一條 公司系統(tǒng)管理員培訓(xùn)方式可以采用外部和內(nèi)部相結(jié)合的培訓(xùn)以及自學(xué)的方式.四、 公司人員第十二條 公司人員培訓(xùn)目標(biāo)是了解公司相關(guān)信息安全制度和技術(shù)規(guī)范，有安全意識,并安全、高效地使用公司信息系統(tǒng)。第十三條 公司人員培訓(xùn)方式應(yīng)主要采取內(nèi)部培訓(xùn)的方式.第三章 信息安全培訓(xùn)的內(nèi)容一、 安全體系及安全職責(zé)分工第十四條 公司各級領(lǐng)導(dǎo)及人員明確了解公司信息安全體系，并明確各自在的安全職責(zé)，明確自身對維護(hù)保障公司系統(tǒng)正常、安全運(yùn)行所需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。第十五條 培訓(xùn)應(yīng)采用長期，并覆蓋公司全員。二、 新人員入職安全培訓(xùn)第十六條 新人員在正式上崗前,應(yīng)進(jìn)行信息安全方面的培訓(xùn)，明

6、確崗位所要求遵守的公司信息安全制度和技術(shù)規(guī)范。三、 公司人員安全技術(shù)教育第十七條 針對公司系統(tǒng)的維護(hù)人員和管理員應(yīng)定期開展安全技術(shù)教育培訓(xùn)(每年至少一次），明確如何安全使用有關(guān)系統(tǒng),包括各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、主機(jī)操作系統(tǒng)、電子郵件系統(tǒng)、內(nèi)部網(wǎng)站以及普通計(jì)算機(jī)周邊硬件設(shè)備。四、 各項(xiàng)安全專業(yè)技術(shù)教育第十八條 針對公司安全管理員和系統(tǒng)管理員應(yīng)定期開展由供應(yīng)商或廠家提供的專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，幫助相關(guān)安全管理人員和系統(tǒng)管理員了解掌握正確、安全地安裝、配置、維護(hù)系統(tǒng).五、 安全專業(yè)資格認(rèn)證第十九條 針對公司安全管理員和系統(tǒng)管理員應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,挑選公司信息安全管理及安全技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)的認(rèn)證考試培訓(xùn)，并參加認(rèn)證考試

7、，以提高公司安全管理人員對信息安全的管理理論和技術(shù)的水平.六、 信息安全內(nèi)部考核（含培訓(xùn)）第二十條 針對公司安全管理員和系統(tǒng)管理員應(yīng)根據(jù)崗位不同,對人員進(jìn)行相關(guān)的信息安全培訓(xùn)，并在培訓(xùn)后實(shí)行書面（開卷或閉卷)信息安全考核。第二十一條 每年至少一次對各個(gè)崗位的人員進(jìn)行安全技能及安全認(rèn)知的考核。第二十二條 公司人員的安全培訓(xùn)及教育成績，作為對該人員作考核的依據(jù)之一.七、 關(guān)于信息安全的獎(jiǎng)懲措施第二十三條 公司人員安全管理由各部門專、兼職安全管理員具體進(jìn)行操作，把執(zhí)行情況向本部門安全管理組織，及公司信息安全辦公室匯報(bào)，并由公司信息安全辦公室直接呈報(bào)給公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組作為公司各部門年度目標(biāo)責(zé)任制考

8、核的內(nèi)容之一。第二十四條 對執(zhí)行制度好、信息安全工作成績顯著的部門和個(gè)人,將給與表彰和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對違反公司安全管理制度、信息安全工作存在不足和隱患的部門，由公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)出書面整改通知，限期整改；對刻意不執(zhí)行公司安全管理制度、漠視信息安全工作和存在安全隱患而沒有及時(shí)整改的,以至造成重大安全事故和案件的，將追究其部門主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者的責(zé)任,并按公司有關(guān)考核管理辦法予以處理，構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任。第四章 公司信息安全培訓(xùn)的管理一、 安全培訓(xùn)的發(fā)起第二十五條 公司及部門安全管理組織可根據(jù)自身安全管理的需要，發(fā)起相應(yīng)的安全培訓(xùn)計(jì)劃。第二十六條 涉及納入公司人員考核的培訓(xùn)，需要

9、公司人事部的確實(shí)，以及公司信息安全辦公室備案考核結(jié)果.第二十七條 新人員、公司全員的安全培訓(xùn)教育，納入公司人事部的整體培訓(xùn)計(jì)劃中.第二十八條 具體操作過程遵守公司人事部的相關(guān)培訓(xùn)管理制度。二、 安全培訓(xùn)的實(shí)施第二十九條 培訓(xùn)的實(shí)施，主要由公司人事部負(fù)責(zé).第三十條 對專業(yè)性很強(qiáng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)發(fā)起的各級安全培訓(xùn)組織負(fù)責(zé).第三十一條 具體操作過程遵守公司人事部的相關(guān)培訓(xùn)管理制度.安全教育和培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)主題培訓(xùn)對象培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)主講人記錄整理人培訓(xùn)內(nèi)容（包含但不限于信息安全基礎(chǔ)知識、崗位技能、安全技術(shù)培訓(xùn)、崗位操作規(guī)程等）培訓(xùn)結(jié)果參加培訓(xùn)人員簽字技能考核登記表（年度）單 位： 填表日期: 姓 名崗位

10、考核周期 年 月 日到 年 月 日考核結(jié)果上級評價(jià)政治思想業(yè)務(wù)技能水平工作表現(xiàn)遵守安全保密情況審核意見部 門審核意見簽名： 日期：負(fù)責(zé)人審核意見簽名： 日期：結(jié)尾處，小編送給大家一段話。米南德曾說過，“學(xué)會學(xué)習(xí)的人，是非常幸福的人”。在每個(gè)精彩的人生中,學(xué)習(xí)都是永恒的主題。作為一名專業(yè)文員教職，我更加懂得不斷學(xué)習(xí)的重要性,“人生在勤，不索何獲”，只有不斷學(xué)習(xí)才能成就更好的自己.各行各業(yè)從業(yè)人員只有不斷的學(xué)習(xí)，掌握最新的相關(guān)知識，才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，才能開拓創(chuàng)新適應(yīng)市場的需求。本文檔也是由我工作室專業(yè)人員編輯,文檔中可能會有錯(cuò)誤,如有錯(cuò)誤請您糾正,不勝感激!at the end, xiao

11、bian gives you a passage. minand once said， people who learn to learn are very happy people。”。 in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position， i understand the importance of continuous learning， ”life is diligent, nothing can be gained”， only

12、continuous learning can achieve better self。 only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also edited by my studio professionals， there may be errors in the document, if there are errors, please correct, thank you！此處將被文件名替換 編輯整理：尊敬的讀者朋友們：這