企業(yè)優(yōu)秀員工獎金申請報告范文3篇

1、企業(yè)優(yōu)秀員工獎金申請報告范文 3 篇現(xiàn)在有很多的企業(yè)為了能夠鼓勵自己的員工 , 讓員工可以更 好地為自己的企業(yè)服務(wù) ,所以設(shè)置了優(yōu)秀員工的獎金 ,而作為企業(yè) 的優(yōu)秀員工在申請獎金的時候,也必須要向公司的財務(wù)部門提交申請報告書 ,所以下面小編特地整理了企業(yè)優(yōu)秀員工獎金申請報 告范文 3 篇需要的參考。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)在 12 月 13 日凌晨 3 點開始長時間大面積停電中 ,韓城司機王X,徐X;鄭X（支援）;員工高X,高XX,韓XX積極應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標， 他們不怕苦不怕累的工作勁頭 ,得到了縣公司的口頭表揚 ;13 日夜 間下起大雪 ,他們顧不上吃飯 ,一宿未曾休息 ;14 日上午大雪繼續(xù) ,

2、地 上的雪開始融化 ,道路泥濘 ,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn) 50 多個小時 ,一直堅持到 15 日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了 ,有的手上劃出了口子 ,但是他們都沒有退縮 ,在關(guān)鍵時刻頂了上來為調(diào)動廣大員工的工作積極性 ,號召其他員工向他們學(xué)習 ,現(xiàn) 特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請 200 元/ 人的獎金獎勵措施 ,予以肯定和 鼓勵。1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介 ,從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面 ,逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài) 和提高員工的綜合素質(zhì) ,從而達到人盡其用的目的2、 目前 ,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施 ,讓想努力而無動力無目標的人員

3、脫穎而出,利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準XXX20XX年XX月XX日員工獎勵申請報告范文篇二尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)在我部員工袁野老師當班主任的前期,其工作態(tài)度端正 ,主動 積極,保證了教務(wù)部工作的順利開展。 之后,在我休婚假的 2 周時間 里 ,袁老師承擔了很多的工作量 ,但是她不畏辛勞 ,奮戰(zhàn)在維護學(xué)員 和家工作的的第一線。 學(xué)員有秩序的來上課 ,自習 ,家長的滿意度穩(wěn) 步提升 !為調(diào)動廣大員工的工作積極性 , 號召其他員工向袁老師學(xué)習 現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請 100 元的獎金獎勵措施 ,予以肯定和鼓 勵。1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施 ,把獎金獎勵作為管 理媒介 ,從而

4、發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì) ,從而達到人盡其用的目的2、 目前 ,我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施,助力讓更多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出華為一起走向輝煌 ,請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準 !申請人 :吳 XX申請時間：20XX年XX月XX日尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)從XX年X月XXX項目開工至今,項目部全體員工在的XX領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，提 高監(jiān)理服務(wù)水平 ,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) ,得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致 認可。期間 ,上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管 部門先后多次到XX項目進行現(xiàn)場檢查，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價 ,為公司贏得了 榮譽。為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情 ,團結(jié)一致地爭 創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設(shè)工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì) 工程金獎 ,特向公司申請給予 元獎勵