人事主管工作崗位說明書

1、精品文檔人事主管崗位職責(zé)一、基本資料崗位名稱人事主管定員標(biāo)準(zhǔn) 1人直接上級(jí)二、崗位職責(zé)一、概述協(xié)調(diào)公司對(duì)人力資源的管理與組織建設(shè)最大限度地開發(fā)人力資源促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。二、工作職責(zé)1、 負(fù)責(zé)公司人員檔案包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作2、負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽等相關(guān)工作4、負(fù)責(zé)員工社保及相關(guān)培訓(xùn)等工作5、負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議、訴訟及調(diào)解、福利待遇等工作6、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作7、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作&協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、

2、建議的起草工作9、人事管理工作上的建議三、其他職責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、崗位權(quán)限1、對(duì)屬下員工進(jìn)行工作統(tǒng)籌安排調(diào)度之權(quán)力2、對(duì)員工獎(jiǎng)懲及勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理有建議之權(quán)力3、4、5、五、崗位技能1、組織協(xié)調(diào)能力2、招聘能力3、培訓(xùn)能力4、考核能力5、溝通能力6、公關(guān)能力7、公文寫作能力六、任職資格1、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)及人事的法律法規(guī)2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力及公文寫作能力3、具敬業(yè)及良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。七、工作標(biāo)準(zhǔn)1、自覺遵守公司規(guī)章，樹立模范形象，身先士卒，工作誠(chéng)懇務(wù)實(shí)，積極主動(dòng)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神2、 負(fù)責(zé)人事及相關(guān)工作的統(tǒng)籌安排及調(diào)度，明確分工及其職責(zé)，做好人力資源配備及人事管理 工作確保公司良好的運(yùn)營(yíng)3、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化及專業(yè)技能的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)及專業(yè)技能4、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核提高員工的工作效率5、 負(fù)責(zé)開展多樣的文化娛樂活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活。八、工作關(guān)系圖上級(jí)職位名稱同級(jí)職位名稱 工作項(xiàng)本職位名稱2各類文件起草及時(shí)率下屬職位