XX網(wǎng)絡科技公司總公司財務一線員工薪資體系

1、通知下發(fā)單位：集團通知編號：XX_30_10_401_00通知接受單位：財務部通知抄送單位：人力資源部通知要求：XX一、基本工資XX 網(wǎng)絡吉林省總公司財務一線員工薪資體系1、基本工資根據(jù)員工級別的不同來發(fā)放。員工級別原則上每季度評定一次。級別基本工資基數(shù)說明試用期3000試用期三個月初級財務專員25001.試用期結束經(jīng)考核通過后，成為初級財務專員（試用期三個月）；2.學習能力：主動學習，快速學習，不重復簡單錯誤；3.溝通能力：清楚表達，認真傾聽，準確理解，溝通中保持良好的態(tài)度；4.主動性：對他人需求迅速響應，交付高質量的工作成果；5.抗壓能力：堅決完成工作任務，面對工作中的不順利能夠克服消極情

2、緒；6.專業(yè)知識：了解相關工作系統(tǒng)，掌握基本操作，了解基礎財務知識；2、員工級別由經(jīng)理逐層提報，集團審批。級別評定以員工任務完成情況為前提，以服務質量體系評分為基礎。7.升級：達到以上工作能力基礎上，連續(xù) 6 個月 KPI 考核高于 95分，自下季度起升為中級財務專員；8.降級：年度內任意 1 個月 KPI 考核低于 85 分，或未通過公司其它對財務專員崗位的綜合能力考核，自動離職。中級財務專員28001. 可參與并勝任除本崗位日常工作外的項目工作；2. 學習能力：自覺學習新知識，善于總結，勇于分享，接納新經(jīng)驗新方法；3. 溝通能力：表達邏輯性清楚，能夠把握對方真實需求和觀點，與內外建立暢通穩(wěn)

3、定的溝通關系；4. 主動性：愿意擔負挑戰(zhàn)性的工作，主動審視當前工作的不足，不斷優(yōu)化改進，主動承擔責任；5. 抗壓能力：心態(tài)樂觀，面對困難和阻力不輕易妥協(xié)或放棄，想方設法達成目標；6. 專業(yè)知識：熟悉系統(tǒng)，熟悉財務基礎知識，能夠獨立進行個例事項分析和處理；7. 升級：達到以上工作能力基礎上，連續(xù)6個月KPI考核高于95分，自下季度起升為高級財務專員；8. 降級：年度內任意2個月“質量考核和崗位考核平均分”低于90分，或未通過公司其它對財務專員崗位的綜合能力考核，自下月起降為初級財務專員。高級財務專員30001.可承擔負責實施和推進除本崗位日常工作外的項目工作；2.學習能力：前瞻性的學習和掌握知識

4、、技巧，較強管理自我能力，主動幫助新人成長；3.溝通能力：策略性地選擇表達的內容和時機，將沖突視為機會，有效傳遞價值，獲得理解和支持；4.主動性：主動設定挑戰(zhàn)性的中長期目標，敢于承擔更多責任和義務，主動為上級分擔壓力；5.抗壓能力：心態(tài)樂觀，面對困難和阻力不輕易妥協(xié)或放棄，想方設法達成目標；6.專業(yè)知識：熟悉系統(tǒng)，熟悉財務專業(yè)知識，能夠獨立進行財務事項分析和處理；7.綜合能力：負責部門一個及以上項目接口工作，起到帶頭推進作用，效果獲得項目總負責人認可；8.培訓能力：本級別任職期引帶過一名及以上試用期財務專員，培養(yǎng)其轉正并在職；9.升級：達到以上工作能力基礎上，年度內連續(xù)6個月KPI考核高于95

5、分，自下季度起升為資深財務專員；10. 降級：年度內任意1個月“質量考核和崗位考核平均分”低于90分，或未通過公司其它對高級財務專員崗位的綜合能力考核，自下月起降為中級財務專員。資深財務專員32001.可獨立承擔負責實施和推進除本崗位日常工作外的項目工作；2.學習能力：融合內外部經(jīng)驗，創(chuàng)新性地提出新的體系、模式或方法，并能指導教授他人；3.溝通能力：在環(huán)境不清晰時，用理念和思路給他人方向，與各種立場的人找到共同利益，實現(xiàn)共贏；4.主動性：敢于擔負對公司影響重大的高風險任務，并對結果承擔責任；5.抗壓能力：在艱難處境中或長期壓力下仍能堅持自己認為正確的方向；6.產(chǎn)品知識：熟悉系統(tǒng)，具有較高的財務

6、專業(yè)知識，能夠獨立進行多類財務事項分析和處理；7.綜合能力：負責部門一個及以上項目接口工作，起到帶頭推進作用，效果獲得項目總負責人認可；8.培訓能力：本級別任職期引帶過一名及以上實習期財務專員，培養(yǎng)其轉正并在職；9.具備中級會計職稱；特別優(yōu)秀者可放寬；10. 保級：達到以上工作能力基礎上，年度內連續(xù) 6 個月 KPI 考核高于 95 分；11. 降級：年度內任意 1 個月 KPI 考核低于 90 分，或未通過公司其 它對資深財務專員的綜合能力考核，自下月起降為高級財務專員。二、崗位工資“崗位工資基數(shù)”根據(jù)崗位級別要求核定，按照每月 KPI 考核得分發(fā)放。級別崗位工資基數(shù)崗位薪資發(fā)放得分發(fā)放標準試用期無無無初級財務專員600分數(shù)90崗位工資基數(shù)80%90分數(shù)95崗位工資基數(shù)85%95分數(shù)98崗位工資基數(shù)90%98分數(shù)100崗位工資基數(shù)100%100分數(shù)崗位工資基數(shù)考核得分%中級財務專員800同上高級財務專員1100同上資深財務專員1400同上三、四、 獎金執(zhí)行XX_00_00_0