2021年推廣文建明工作法總結(jié)材料

1、2021年推廣文建明工作法總結(jié)材料為切實開展好“學(xué)習文建明、推行文建明工作法”活動，我鄉(xiāng)充分結(jié)合實際，強化學(xué)習宣傳，狠抓制度配套，注重載體創(chuàng)新，有力地推行了以“三抓三比三幫”為主要內(nèi)容的活動載體，更好的強化了服務(wù)功能、推進了百姓經(jīng)濟促民富、推進了尋問題解決促和諧、推進了全員教育促活力。一、強化學(xué)習宣傳，打牢推行“文建明工作法”的思想基礎(chǔ)我鄉(xiāng)充分認識到推行“文建明工作法”的重要意義，將其作為踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，作為提升干部執(zhí)政為民能力的大事來抓，把“學(xué)習文建明，推行文建明工作法”作為黨委中心組的學(xué)習內(nèi)容，并將“文建明工作法”作為鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)的核心內(nèi)容，通過召開專題學(xué)習會、_生活會、座談交流

2、會等方式，系統(tǒng)學(xué)習了文建明同志對黨忠誠、忠于職守的政治品格，扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，真情為民、敢于碰硬的優(yōu)良作風，認真研討了以“三抓三比三幫”為主要內(nèi)容的文建明工作法，使全鄉(xiāng)黨員干部領(lǐng)會其基本內(nèi)容和精神實質(zhì)，明確推行“文建明工作法”的重要意義。同時，充分利用橫幅、宣傳欄、專題片、大力宣傳文建明同志先進事跡，使文建明同志的感人事跡、光輝形象和崇高精神深入人心，在全鄉(xiāng)廣大黨員干部中掀起了學(xué)習文建明同志及其工作法的熱潮。活動以來，全鄉(xiāng)共懸掛宣傳標語8條，制作宣傳欄4個，每位干部撰寫學(xué)習心得體會2篇，舉辦學(xué)習培訓(xùn)3期。二、狠抓制度配套，建立推行“文建明工作法”的保障機制。（一）工作運行機制。1、

3、構(gòu)筑全員責任機制。確定了黨委書記“第一責任”、分管領(lǐng)導(dǎo)“具體責任”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“基本責任”、村黨支部書記“直接責任”的責任體系。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、包村領(lǐng)導(dǎo)牽頭包片抓、村黨支部書記直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。2、完善黨建立體考評機制。與各村黨支部書記簽訂黨建目標責任書，按照“細化、量化、科學(xué)化”的要求，合理確定黨建工作目標，制定了全年黨建工作計劃和考評考核實施方案。在黨建工作考核中，務(wù)求工作成效體現(xiàn)在推動各項重點工作上，將黨_作用的發(fā)揮和黨員干部作用的發(fā)揮作為各項重點工作的重要考核指標。使黨建工作有計劃、有布置，有檢 查，有總結(jié)，有評比，有典型。3、建立領(lǐng)導(dǎo)干

4、部黨建工作聯(lián)系點制度。每名副科以上領(lǐng)導(dǎo)包一個村黨支部作為黨建工作聯(lián)系點，確定每周二、周四下午到聯(lián)系點，了解村具體情況，及時發(fā)現(xiàn)村社黨建方面存在的問題，完善解決，不斷夯實黨建基礎(chǔ)。4、班子成員實行科級領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值周制度。每日安排一名科級領(lǐng)導(dǎo)作為值班接待人，負責處理機關(guān)日常工作、解決信訪穩(wěn)定等突出問題，充分發(fā)揮了每名班子成員的主觀能動性，為全鄉(xiāng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。（二）實施干部民情懇談制度。1、鄉(xiāng)干部民情懇談是指鄉(xiāng)干部以召開民情懇談會、個別懇談等方式收集民情民意、做好群眾工作的制度。2、民情懇談一般每季度集中開展一次，根據(jù)工作需要，也可適時開展。3、民情懇談主要是了解人民群眾關(guān)心的熱點、難

5、點問題，具體把握四個環(huán)節(jié)。1下基層。機關(guān)黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把黨建工作聯(lián)系點和扶貧掛鉤點作為民情懇談聯(lián)系點，每月不少于3次。2知民情。以拉家常、談心等方式，宣傳黨的路線方針政策，了解群眾生產(chǎn)生活中遇到的問題，收集群眾的意見和建議，增進與群眾的感情。3辦實事。對群眾提出的困難和問題，及時研究解決辦法。有條件的干部每年要為群眾辦2一3件實事。4抓落實。對為群眾辦實事的情況，定期進行回訪，聽取意見，完善落實措施。4、建立民情懇談“聯(lián)系卡”，記錄懇談對象的情況、懇談的內(nèi)容、落實情況，便于跟蹤回訪。5、民情懇談的重點對象是。在農(nóng)村居住的貧困戶、受災(zāi)戶、老_戶、產(chǎn)業(yè)大戶、老黨員、軍烈屬、_軍人、離

6、_干部、轄區(qū)內(nèi)的黨代表、_、政協(xié)委員和村民代表。6、鄉(xiāng)黨委一般每季度召開一次民情分析會，根據(jù)工作需要也可適時召開。民情分析會聽取鄉(xiāng)干部民情懇談情況匯報，對群眾反映的情況和問題進行分析排查，對群眾提出的意見和建議進行研究。對群眾迫切需要辦、有能力辦的事，制定具體措施及時解決；對_力辦的事，向上級黨委、政府及相關(guān)部門匯報爭取解決。7、黨委每半年要對鄉(xiāng)干部開展民情懇談情況進行一次督查，對不按要求開展民情懇談、解決問題不力、成效不明顯的，責令其限期整改。（三）機_開承諾制度1、機_開承諾是指鄉(xiāng)政府機關(guān)按照工作職能要求，對服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦事時限等事項作出具體承諾，并通過新聞媒體、宣傳欄等形式，把承

7、諾內(nèi)容、監(jiān)督機構(gòu)、_電話等向社會公開的制度。2、公開承諾的內(nèi)容要具體化，重點應(yīng)放在人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的難事、急事上，放在最容易出問題的環(huán)節(jié)上。3、對承諾事項通過有線電視、宣傳欄等形式公開，接受社會監(jiān)督。（四）、機關(guān)首問首辦責任制度1、機關(guān)首問首辦是指首問首辦人，根據(jù)本單位職能職責，按工作程序，對前來辦事人員要求辦理的事項，及時認真地予以解答、引薦、辦理的制度。2、首問人是指首次接受咨詢的機關(guān)正式工作人員；首辦人是指首次受理業(yè)務(wù)的機關(guān)正式工作人員。3、首問首辦責任人應(yīng)遵循熱情主動、文明辦事、服務(wù)規(guī)范、廉潔高效的原則。4、首問首辦責任人對引薦過程及接辦的工作，應(yīng)做到恪盡職守，不推諉、不

8、敷衍。屬于職責范圍的，及時辦理；不屬于職責范圍的，主動告知并引薦到相關(guān)部門。5、首問首辦責任人不履行職責，受到群眾投訴，情況屬實的，在年度考核中不得評為優(yōu)秀；情節(jié)嚴重的，按有關(guān)規(guī)定追究責任。三、注重載體創(chuàng)新，構(gòu)建推行“文建明工作法”的實施平臺。我鄉(xiāng)結(jié)合實際，創(chuàng)新活動載體，深研細化“文建明工作法”具體舉措，極大地調(diào)動了廣大干群的積極性，有力地推動了各項工作的順利開展。一是開展“三抓三比三幫”活動載體。（一）“三抓”。抓發(fā)展，提升中嶺形象。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加快中嶺發(fā)展為目標，以產(chǎn)業(yè)培育為基礎(chǔ)，以項目實施為載體，集中力量加快有機食品基地鄉(xiāng)建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。抓班子，提升綜合素質(zhì)。堅

9、持以人為本，以加強黨委和村級班子建設(shè)為重點，以作風建設(shè)和能力建設(shè)為突破口，調(diào)動黨員干部積極性，做到科學(xué)決策，民主決策，讓廣大人民群眾滿意。抓管理，提升全員執(zhí)行力。建立健全黨委科學(xué)運行各項工作制度，按章辦事，從嚴管理，有效提升干_伍的執(zhí)行力，實現(xiàn)工作效率的全面提高。（二）“三比”：比學(xué)習。圍繞“比照先進差什么，立足實際學(xué)什么，學(xué)趕先進做什么”為主題，開展“學(xué)先進找差距”大討論活動，幫促黨員端正態(tài)度，找準方向，鼓足干勁。領(lǐng)導(dǎo)干部以創(chuàng)建先進基層黨_和評選優(yōu)秀_員為抓手，以推進村重點工作為落腳點，帶頭參加學(xué)習討論活動，既做主講人又做受教育者，成為活動的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者和實踐者。號召廣大黨員干部以先進為榜

10、樣，立足本職崗位和生活實際，爭做優(yōu)秀_員。_座談會、演講比賽等，從不同層面、不同角度總結(jié)宣傳黨員在推進基層黨建、經(jīng)濟建設(shè)等方面的成功經(jīng)驗與做法，鼓勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。比服務(wù)。將“創(chuàng)先爭優(yōu)，從我做起”主題實踐活動與黨_黨員干部雙承諾、“三為民”、“七帶頭”等活動有機結(jié)合，要求每個基層黨_、每名黨員干部亮形象、解難題、促發(fā)展。_開展干部結(jié)對服務(wù)、“干部愛心互助”等活動，幫助困難黨員、困難群眾解決工作生活中的困難，讓人民群眾切實感受到黨的溫暖。干部要深入基層，化解各類_，維護安全團結(jié)的良好局面，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民致富。比業(yè)績。嚴格按照優(yōu)秀干部“五帶頭”，細化本鄉(xiāng)優(yōu)秀干部評選

11、標準：理想信念堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良、作風扎實過硬、服務(wù)發(fā)展積極、構(gòu)建和諧當好表率。堅持自下而上、民主公開、逐級審核上報的原則，_代表對干部工作表現(xiàn)、工作實績和社會效果，采取“橫比”和“縱比”的方式進行定量、定性考評。將優(yōu)秀干部的先進事跡，讓大家學(xué)有榜樣，行有標桿，在全鄉(xiāng)形成學(xué)習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。（三）“三幫”。幫扶困難群眾。為生產(chǎn)生活有困難的群眾及時得到幫助，建立黨員干部幫扶機制，每名鄉(xiāng)干部幫扶所駐村的3名困難群眾，村三職干部每人幫扶所在村的2名困難群眾，每名黨員就近幫扶1名困難群眾，解決他們的實際困難，著力改善民生。幫扶留守兒童。_每個村的留守兒童，針對困難留守兒童要給予經(jīng)濟

12、、物質(zhì)上、精神上的幫助。鄉(xiāng)機關(guān)干部、退休支部干部、學(xué)校老師在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)每人幫扶1名困難留守兒童。并定期與他們交流、溝通，真正讓他們感到_的關(guān)懷與幫助。幫扶薄弱基層_。黨委定期召開基層_分析會，及時對各支部出現(xiàn)的問題予以解決。特別是薄弱的基礎(chǔ)_，要給予傳、幫、帶，讓他們向先進_學(xué)習，總結(jié)經(jīng)驗、克服不足、理順工作關(guān)系，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進地方經(jīng)濟和社會事業(yè)不斷發(fā)展。通過學(xué)習文建明先進事跡和工作法全體鄉(xiāng)村干部統(tǒng)一了思想、提高了認識，通力合作、協(xié)調(diào)配合、形成合力，增添措施、嚴格考核，全鄉(xiāng)黨員干部要帶著感情進農(nóng)家，帶著問題促整改，帶著責任干工作，帶著智慧謀發(fā)展，使學(xué)習文建明活動更加有力地促進中

13、嶺鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，確保各項工作順利圓滿完成。第二篇：推廣文建明工作法總結(jié)報告推廣文建明工作法總結(jié)報告縣注重抓好“五個結(jié)合”，切實加強文建明工作法在22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)習推廣，按照示范一批、先行一批，推進一批的步驟，進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員干_伍建設(shè)，形成了學(xué)習先進、趕超先進的良好氛圍。始終堅持把學(xué)習活動與當前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大局和中心工作相結(jié)合，營造出濃郁的學(xué)習氛圍。把開展學(xué)習推廣文建明工作法活動，與貫徹落實黨的_大、_中、_中全會以及今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作結(jié)合起來，切實增強推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的自覺性和責任感。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過互聯(lián)網(wǎng)、報刊雜志等，廣泛收集文建明同志事跡材料，采取專題學(xué)習

14、會、_生活會和座談交流、撰寫心得體會等方式，迅速在廣大黨員干部中掀起了學(xué)習文建明同志的熱潮。古田鎮(zhèn)各級黨_開展集中學(xué)習300余場次，教育培訓(xùn)黨員群眾5000余人次。才溪鎮(zhèn)共懸掛宣傳標語300多幅，辦宣傳墻報、專欄65期，舉辦討論交流活動320余次，_遠程教育宣傳學(xué)習會議276場，觀看先進事跡影像資料100余次，撰寫心得體會2400余份。臨江鎮(zhèn)黨委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部中廣泛宣傳文建明工作法，并_開展“學(xué)習文建明，我該怎么辦”演講比賽，提出推進發(fā)展、促進和諧、服務(wù)群眾的措施27條。始終堅持把學(xué)習活動與加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干_伍建設(shè)相結(jié)合，干部群眾引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展能力得到增強。學(xué)習過程中，做到教育引導(dǎo)廣大黨員

15、干部以文建明同志為榜樣，自覺加強黨性錘煉，大力弘揚優(yōu)良作風，堅持向基層學(xué)習、向群眾學(xué)習、向?qū)嵺`學(xué)習，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，進一步提高廣大黨員干部履職盡責、服務(wù)群眾的能力素質(zhì)，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的整體功能。教育引導(dǎo)廣大黨員干部以文建明同志為榜樣，對照先進尋找差距，確立改進目標，加強學(xué)習，提高素質(zhì)，努力建設(shè)一支思想政治素質(zhì)好、貫徹執(zhí)行政策能力強、推動科學(xué)發(fā)展能力強、處理復(fù)雜問題能力強、聯(lián)系服務(wù)群眾能力強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干_伍?？h里出臺村支部書記履職退出辦法，進一步規(guī)范完善村支部書記的管理。各縣區(qū)制定相應(yīng)的措施，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負責人和干部的日常管理。南陽

16、鎮(zhèn)黨委采取“兩個完善、兩個加強、三個堅持、四個細化”推進活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和部門負責人目標任務(wù)進度公示，建立健全重點工作考核辦法、駐村干部定點聯(lián)系制度、鎮(zhèn)機關(guān)科室（部門）下村服務(wù)群眾等制度。始終堅持把學(xué)習活動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作相結(jié)合，切實選好干部配強班子換出活力。各縣區(qū)牢牢把握換屆契機，堅持好中選優(yōu)、崇尚實干的用人導(dǎo)向，積極拓寬選人渠道和視野，把推動跨越發(fā)展思路好、能力強、實績突出的優(yōu)秀干部、技術(shù)人才選拔為黨代表，嚴格按照“一好四強”標準選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。教育引導(dǎo)廣大黨員干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，嚴格遵守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風，努力營造風清氣正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆環(huán)境。換屆后，鄉(xiāng)

17、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)進一步改善，學(xué)歷普遍提高，在保持隊伍的相對穩(wěn)定的同時，又注重了新鮮血液的注入和梯次結(jié)構(gòu)的合理搭配。全市96名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中，新任28名。35歲以下4人，占4%；35-50歲91人，占95%；50歲以上1人，占1%，平均年齡41.8歲，較上屆下降1.44歲。本科以上文化90人，占93.75%，較上屆增加9.76%。女書記名，占6.25%。“一好四強”型黨委書記96名，達到100%。黨委委員743名，較上屆增加121人。其中，35歲以下182人，占24.5%；35-50歲535人，占72%，50歲以上26人，占3.5%；平均年齡41.23歲，較上屆下降4.8歲；本科以上文化程度4

18、58人，較上屆增加27.93%；女干部154名，占20.73%。始終堅持把學(xué)習活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，黨員干部紛紛立足崗位勇當先進。各縣區(qū)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將學(xué)習推廣活動與培育典型、挖掘典型相結(jié)合，_廣大黨員干部對照文建明先進事跡，認真查找工作中的差距和不足，提出具體要求，作出公開承諾，進一步履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀、示范引領(lǐng)作表率。全縣有60個先進基層黨_、107名優(yōu)秀_員、59名優(yōu)秀黨務(wù)工作者獲中央、省、市、縣各級表彰。各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層單位也紛紛選樹典型，推進了四級聯(lián)動大評比、大表彰活動的開展。大力開展典型宣傳，在自貢日報、晚報、電臺、電視臺上開辟專欄，對受表彰對象的事跡進行廣泛

19、宣傳，注重用身邊的“文建明”教育引導(dǎo)黨員干部，形成了學(xué)典型、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、比實績的濃厚氛圍。始終堅持把學(xué)習活動與富民利民相結(jié)合，群眾得到實惠民生得到改善。認真開展服務(wù)農(nóng)民群眾、加快農(nóng)村發(fā)展、推動農(nóng)業(yè)增效、促進農(nóng)民增收各項工作，廣大群眾切實感受到了開展學(xué)習活動帶來的新變化。中都鎮(zhèn)去年開展農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)2.6萬人次，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移2.2萬人，勞務(wù)收入1.05億元；農(nóng)民人均純收入達到3150元，同比增長10%。大安區(qū)97名民情聯(lián)絡(luò)員駐點148個村，收集民情民愿，推動基層和諧；208名機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掛職服務(wù)農(nóng)村一線，助推百姓經(jīng)濟發(fā)展。大安區(qū)廟壩鎮(zhèn)抓住契機，發(fā)揮黨員干部人人喂養(yǎng)肉牛的示范帶頭作用

20、，傾力打造“川南肉牛之鄉(xiāng)”，新民鎮(zhèn)修建6公里水泥路，方便群眾。富順縣_萬名黨員進鄉(xiāng)村，結(jié)對幫扶群眾998戶，為幫扶村整合涉農(nóng)項目89個，確定幫扶產(chǎn)業(yè)62個，基礎(chǔ)設(shè)施項目134個，民生及社會事業(yè)項目41個，為貧困老黨員建房72間，新改建沼所氣池950口，讓廣大群眾真正得到實惠。第三篇：學(xué)習推廣文建明工作法學(xué)習推廣文建明工作法，是中央決策、省委部署的一項基層黨建中心工作任務(wù)。_省長寧縣始終堅持把學(xué)習推廣工作作為當前基層黨建第一任務(wù)來部署，把全面覆蓋作為第一目標來定位，把“形神”兼?zhèn)渥鳛榈谝灰髞砺鋵?，推動文建明工作法迅速在長寧落地、生根、開花、結(jié)果，受到省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，實現(xiàn)了四個第一：全市第

21、一個在全省學(xué)習推廣文建明工作法座談會上發(fā)言的區(qū)縣，全市第一個從營山縣省級“三二”工作法示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)引入學(xué)習推廣專業(yè)人才的區(qū)縣，全國第一個邀請文建明到縣級作事跡報告并實地指導(dǎo)的區(qū)縣，全國第一個擁有與營山縣城南鎮(zhèn)締結(jié)為友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)縣。主要做法強化領(lǐng)導(dǎo)真抓，抓就抓好。一是抓_保障?？h委明確將學(xué)習推廣工作納入黨建目標考核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職，采取縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨委書記負總責、職能部門抓指導(dǎo)、專題培訓(xùn)強業(yè)務(wù)、目標進度兌獎懲“五位一體”工作舉措，啟動問責機制，對推進不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，年終基層黨建考核降1-2個檔次，黨委書記、副書記、組宣委員等相關(guān)責任人當年不參與評優(yōu)晉級。二是抓經(jīng)費保障?？h委先期劃撥100萬元作

22、為學(xué)習推廣專項經(jīng)費，明確學(xué)習推廣所需費用，第一時間保障，對工作有力、特色明顯、效果良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以獎勵。三是抓人才保障。經(jīng)多方對接，從省級“三二”工作法示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)營山縣豐產(chǎn)鄉(xiāng)引進1名黨務(wù)副書記任推廣辦副主任，負責全縣工作推進和鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造了一支強有力的學(xué)習推廣隊伍。拓寬渠道真學(xué)，學(xué)就入心。一是廣泛學(xué)。編印工作手冊、長寧組工報?？?0000余份，做到黨員干部人手1份，制作長寧縣學(xué)習推廣工作專題片700余張，保證基層黨_每個1套，在縣城、江長路、景區(qū)公路等主要街道和主干道等地制作大型戶外廣告標語，做到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部培訓(xùn)率、知曉率、參與率達到三個100%。二是實地學(xué)。_年_月省市座談會后，縣委派出

23、由_部分管領(lǐng)導(dǎo)及6個重點示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記組成的工作組專赴營山縣城南鎮(zhèn)實地學(xué)習“三二工作法”，回來后迅速召開常委會、全委會，再次專題學(xué)習會議精神和城南經(jīng)驗，研究細化具體工作。三是當面學(xué)。_年_月，_部領(lǐng)導(dǎo)三赴營山縣城南鎮(zhèn)，以真情成功邀請文建明同志于_月_日親赴長寧縣作專場事跡報告，詳細講解“三二”工作法，文建明同志還到長寧鎮(zhèn)、開佛鄉(xiāng)等實地指導(dǎo)學(xué)習推廣工作，現(xiàn)場傳授提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)科學(xué)化水平經(jīng)驗，促成長寧鎮(zhèn)與營山縣城南鎮(zhèn)締結(jié)為友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)。_日報、宜賓日報、宜賓電視臺對此分別作了詳細報道。健全機制真推，推就推深。一是建立“五個一”領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系機制。即一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名縣領(lǐng)導(dǎo)掛帥、一個班子落實、一個標準推進、一個

24、辦法考核、一張表格倒逼，做到責任到人、任務(wù)到人、落實到人。二是建立“1+4”團隊幫扶機制。即一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由四個團隊進行幫扶指導(dǎo)。分別是：“指導(dǎo)團隊”具體幫助解決學(xué)習推廣中存在的困難和問題；“宣講團隊”進行巡回宣講文建明同志的政治品格、為民情懷和創(chuàng)新精神；“督導(dǎo)團隊”負責一周一抽查、_月一巡查、一季一通報；“群眾評議團隊”由每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定4-6名服務(wù)對象、“兩代表一委員”或普通群眾為義務(wù)觀察員，定期開展評估評議，檢 查效果。三是建立“1+n”聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)機制。推行“文建明工作法示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”與“春風工程示范村”同步爭創(chuàng)、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)與后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對聯(lián)創(chuàng)模式，引導(dǎo)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體創(chuàng)先爭優(yōu)，后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快上檔升級。_年_月_

25、日，長寧縣應(yīng)邀參加全省學(xué)習推廣文建明工作法眉山片區(qū)座談會，并作為全市唯一、全省僅有的三個區(qū)縣之一就長寧經(jīng)驗作主題發(fā)言。創(chuàng)新載體真用，用就用活。一是開展“五講五比五看”主題實踐活動。對照文建明同志的理想信念、工作作風和工作方法，開展以講政治、比黨性，看決策部署貫徹執(zhí)行暢不暢；講團結(jié)、比和諧，看領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力強不強；講實干、比執(zhí)行，看科學(xué)發(fā)展辦法措施力不力；講業(yè)績、比效率，看目標任務(wù)推進完成好不好；講紀律、比作風，看政風民風轉(zhuǎn)變效果實不實為主要內(nèi)容的“五講五比五看”活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員干部制定整改措施200多條次，公開實事承諾事項400余項。二是開展“圍繞六大、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動。_開展“比

26、文建明差什么、向文建明學(xué)什么、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)怎么干”大討論，黨員干部撰寫心得體會2000多篇，集中攻堅制約經(jīng)濟發(fā)展、影響惠民政策落實、_管理效率、群眾反映強烈等問題，推動黨員干部思想大解放、紀律大整頓、作風大轉(zhuǎn)變、責任大落實、效能大提升、發(fā)展大跨越，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。三是開展社會管理創(chuàng)新主題實踐活動。建立縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級“聯(lián)建、聯(lián)管、聯(lián)調(diào)”制度，暢通民情民意信息收集渠道；深入推行“三官三員”（警官、法官、檢察官，綜治特派員、司法助理員、人民調(diào)解員）包村模式，切實抓好農(nóng)村社會管理，維護和諧穩(wěn)定，努力把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。四是開展“四千為民”主題實踐活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，_黨員干部開展

27、“進千家門、聽千家言、解千家憂、暖千家心，爭做體民恤、察民情、解民憂、除民困的表率”活動，下訪尋問題7000多人次，與基層群眾結(jié)成幫扶對子1300多個，解難題2400余個。主要成效全覆蓋學(xué)習推廣文建明工作法，特別是邀請文建明同志親赴長寧縣作專題報告，在全縣黨員干部中引起了強烈反響，迅速掀起了對照先進找不足、俯下身子真為民、團結(jié)一致謀發(fā)展的熱潮。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子戰(zhàn)斗力更強，運行進一步順暢。班子結(jié)構(gòu)更合理，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，一批文建明式的優(yōu)秀干部被選拔充實到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子均有豐富的基層工作經(jīng)歷，年齡結(jié)構(gòu)以35-45歲為主體，大學(xué)學(xué)歷占70%以上。服務(wù)環(huán)境更規(guī)范，對照“三二”工作法，全

28、面完善更新黨務(wù)政務(wù)公開欄、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委運轉(zhuǎn)流程圖、辦公示意圖、標識標牌等，并改造升級鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心。運行制度更健全，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有制度進行全面清理，充實完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事決策、干部績效考核、學(xué)習教育等制度，并按工作運行、干部管理、公共服務(wù)、全員教育、服務(wù)群眾五個類別上墻公開，確保制度規(guī)范健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)有序。二是黨員干部扎根意識更強，工作活力進一步增強。黨性教育更強，依托遠程教育視頻系統(tǒng)同步培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)、村黨員干部10000多人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立思想診療室為黨員群眾排優(yōu)解難，每周舉行升國旗儀式、每季度開展崗位大練兵，強化黨性教育。用人導(dǎo)向更明，縣委出臺了關(guān)于基層一線干部待遇的激勵政策，明確在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職或工作一定

29、年限，符合條件的可享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津補貼待遇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆提拔和重用的干部中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部占70%。工作更主動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合自身工作實際，開展了新一輪人員競爭上崗，出臺了干部自評、量化考評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評、黨委會評定、季度兌現(xiàn)等績效考核辦法，一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記感慨地說：通過思想上的觸動、制度上的約束、待遇上的激勵，黨員干部等待觀望的少了、主動請戰(zhàn)的多了，推諉扯皮的少了、團結(jié)協(xié)作的多了。三是黨員干部服務(wù)意識更強，黨群干群關(guān)系進一步密切?！皼]有落后的群眾，只有落后的工作方法”，文建明同志的工作感悟徹底警醒了全縣基層黨_和黨員干部，紛紛結(jié)合實際推出了便民聯(lián)系卡、“流動服務(wù)站”、“組團服務(wù)”、“三上

30、三下”等服務(wù)舉措，堅持掌握實情上門、真情服務(wù)下村，解決困難上門、便民措施下村，預(yù)警提示上門、宣傳教育下村，不坐辦公室混時光、主動服務(wù)群眾，不當_、擺官架子，主動送溫暖、獻愛心，切實解決了許多群眾生產(chǎn)生活中的難題。特別是在去年特大旱情期間，各級黨_組建130多支科技抗旱、義務(wù)送水等志愿隊伍，幫助基層打井100多口、修復(fù)渠道34.5公里、提灌站8座，送水1000多噸、飲用水2000多件、桶裝水500余桶，有效緩解農(nóng)村飲水難問題。四是黨員干部責任意識更強，經(jīng)濟社會發(fā)展進一步加快。文建明同志的先進事跡激發(fā)了全縣廣大黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的_、熱情和干勁，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，沉著應(yīng)對了有氣象記錄以來，全縣

31、出現(xiàn)的持續(xù)時間最長、旱情程度最重的一次災(zāi)害性高溫酷暑_天氣的嚴峻挑戰(zhàn)，搶抓難得機遇、主抓重大項目、狠抓發(fā)展突破，全面超額完成了年初確定的各項目標任務(wù)。_年全縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值78.6億元，同比增長15.6%；地方財政一般預(yù)算收入2.16億元，同比增長32.6%；全社會固定資產(chǎn)投資53.3億元，同比增長19.5%；規(guī)模以上工業(yè)增加值36.96億元，同比增長33.3%。第四篇：文建明工作法推廣方案文建明工作法推廣方案根據(jù)綿科創(chuàng)區(qū)街委發(fā)【_】_文件_綿陽科技城科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)園街道委員會關(guān)于學(xué)習推廣文建明工作法的意見的工作安排，社區(qū)于_年_月_日召開了兩委擴大會議，會議由張志平書記主持，并邀請了街道

32、黨委委員、街道辦事處副主任陳曉燕同志參加了會議，會議就推廣文建明工作法，做了學(xué)習和就如何推廣文建明工作法做了討論，根據(jù)文建明工作法的主要內(nèi)容“三二”工作法，結(jié)合社區(qū)實際情況做了如下推廣方案，推廣方案如下：1、為了更好的落實日常工作、完善班子成員崗位責任，再一次明確了社區(qū)兩委成員的分工，并擬定目標責任書，制定好目標責任書后，社區(qū)將與每一位兩委成員簽訂目標責任書，以確保工作進一步落到實處。2、社區(qū)推出新的考核機制，采用分數(shù)考核法。即每位干部初始分數(shù)為滿分100分，出現(xiàn)問題就扣去相應(yīng)的分數(shù)，社區(qū)兩位主要負責人（張志平書記、蒲永生主任）也同時要扣去相應(yīng)的分數(shù)。這樣就對社區(qū)兩委的工作是否落到實處，起到了

33、更好的督促、監(jiān)督，以確保完成工作的效果更好。這種考核機制是與年終工資、獎金是緊密結(jié)合在一起的。3、社區(qū)根據(jù)已有的應(yīng)急方案，制定、完善新的應(yīng)急方案，確保突發(fā)性、_能得到有效處理。4、充分利用社區(qū)的宣傳欄，廣泛宣傳學(xué)習推廣文建明工作法。4、堅持每月的“三會一課”，認真落實至少每月召開一次的黨小組會議。經(jīng)常開展社區(qū)支部干部與黨員聊天、談心的會議或活動，_學(xué)習新的黨的方針政策、優(yōu)秀黨員事例、事跡，讓這些事例深入每位黨員心中，在關(guān)鍵時刻每位黨員能起到模范帶頭作用。5經(jīng)常召開民主生活評議會議，開展批評與自我批評，總結(jié)存在的不足，和發(fā)現(xiàn)的問題，做到問題早發(fā)現(xiàn)早解決。6、對每位黨員和干部作出規(guī)定，要求要做到“

34、四個加強”即：加強團結(jié)、加強自律、加強學(xué)習、加強實干。7、設(shè)立意見箱、搜集民意第五篇：學(xué)習推廣“文建明工作法”學(xué)習推廣“文建明工作法”鄉(xiāng)鎮(zhèn)強則農(nóng)村穩(wěn)，農(nóng)村穩(wěn)則天下安。全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記文建明同志在農(nóng)村基層摸爬滾打30年，在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、促進和諧的實踐中，探索創(chuàng)立了一整套行之有效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方法。這個工作法，是新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的集成創(chuàng)新，是密切黨群關(guān)系、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的生動實例，值得大力學(xué)習推廣。文建明工作法，是統(tǒng)籌全局、科學(xué)發(fā)展的工作法?！吧厦媲l線，下頭一根針”。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，必須增強全局意識，善用統(tǒng)籌方法。文建明工作法，統(tǒng)籌農(nóng)村科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定、基層黨建三件大事，通過立“三制”、推“三

35、定”、開展“三教育”，使得職責清晰、運轉(zhuǎn)有序，人事匹配、人崗相宜，促進了事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，將一個發(fā)展緩慢、_不斷的落后鎮(zhèn)變成了富裕和諧的示范鎮(zhèn)。實踐證明，這樣做，有利于更好地理順工作頭緒，凝聚工作力量，提升工作效能。文建明工作法，是真心為民、服務(wù)群眾的工作法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，只有把群眾呼聲作為第一信號，把為民解憂作為第一職責，把群眾滿意作為第一標準，才能做到群眾的心坎上。文建明工作法，核心在服務(wù)、本質(zhì)在為民。通過實行“兩下”、“兩集中”，進院入戶找問題、主動花錢買批評、督辦問責抓落實、集中服務(wù)理民事，架起了黨和群眾的連心橋，讓老百姓打心眼里說_好、跟_走。這種與群眾面對面、心貼心的工作法，把黨和政府

36、要求與群眾愿望很好地結(jié)合起來，提高了基層_的執(zhí)政水平和群眾滿意度。文建明工作法，是干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具體實在、重在落實，不抓干部事情沒人干，抓不好干部工作難開展。文建明工作法，堅持干事與管人相結(jié)合，大膽改革、自我加壓，精簡機構(gòu)人員、實行競爭擇優(yōu)、強化績效考核，牽住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和隊伍建設(shè)的“牛鼻子”。這些舉措，改變了干部“做事憑情緒、上班看心態(tài)、出工難出力”的狀況，打造了一支想干事、肯干事、會干事的干_伍，形成了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，廣大干部也在拼搏奉獻中迸發(fā)了工作_，實現(xiàn)了事業(yè)追求和人生價值。各地要把學(xué)習推廣文建明工作法作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)的動力，作為加強基層黨建工作的有力抓手。當前

37、，全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆已基本完成，換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合實際、因地制宜，創(chuàng)造性地學(xué)習運用文建明工作法，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的科學(xué)化水平。學(xué)習文建明工作法，必須學(xué)習文建明精神。廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，都要以文建明同志為榜樣，守信念、講奉獻、重品行，一心為黨、苦干實干、奮發(fā)進取，努力開創(chuàng)_新農(nóng)村建設(shè)的新局面。附：新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的創(chuàng)新典范“文建明工作法”的實踐與啟示改革開放以來，農(nóng)村_形式、生產(chǎn)方式、管理方式發(fā)生深刻變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面臨一系列新情況新矛盾。如何在新的形勢下充分履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)運行效率，各地進行了積極探索，創(chuàng)造了豐富經(jīng)驗。“文建明工作法”就是一個具有時代意義的創(chuàng)新典范?！拔慕鞴ぷ?/p>

38、法”是基于農(nóng)村分戶經(jīng)營需要建立健全農(nóng)村服務(wù)體系、實行村民自治需要改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)、發(fā)展農(nóng)村市場經(jīng)濟需要全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)、農(nóng)村稅費改革引起鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作內(nèi)容的重大調(diào)整、農(nóng)村人口大量流動和轉(zhuǎn)移使農(nóng)村社會管理任務(wù)明顯加重等背景，由_省南充市營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記文建明在多年農(nóng)村工作實踐基礎(chǔ)上創(chuàng)立的一套全新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作法。它以其創(chuàng)新思路、務(wù)實精神、為民情懷和實際成效，贏得群眾普遍贊譽，得到上級充分肯定，引起社會廣泛_。集成創(chuàng)新的套路“文建明工作法”主要內(nèi)容是“三制”、“三定”、“三教育”和“兩下”、“兩集中”?！叭啤?，就是常規(guī)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制。對農(nóng)技推廣、招商引資

39、、土地管理、社會保障、計劃生育、治安維護、財務(wù)管理、_人事等經(jīng)常性工作任務(wù)，明確責任分工，按月考核評比，經(jīng)常檢 查督促。對鎮(zhèn)黨委、政府每年確定的事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重點工作和上級黨委、政府下達的階段性重點工作，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組建工作小組分頭抓、重點抓。對可能發(fā)生的突發(fā)性自然災(zāi)害和公共衛(wèi)生、公共安全事故，制定應(yīng)急預(yù)案，組建應(yīng)急隊伍，明確應(yīng)急責任，配備摩托車、對講機等應(yīng)急設(shè)備，開展經(jīng)常性應(yīng)急演練，以便危急時刻能迅速行動、高效處臵?！叭ā?，就是定崗、定員、定酬。將鎮(zhèn)黨政機構(gòu)統(tǒng)一整合為包括綜合辦公室、督查考核辦公室、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心、財務(wù)結(jié)算服務(wù)中心、社會事務(wù)服務(wù)中心、政策法規(guī)服務(wù)中心在內(nèi)的“兩辦

40、四中心”，確定相應(yīng)工作崗位和具體職責。鎮(zhèn)干部除鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長外，每年初按照個人申報、競崗演講、雙向選擇、黨委審定的程序，公開競爭一個或多個崗位。對上崗人員特別是一人多崗人員，統(tǒng)一調(diào)配，動人不動編。對落崗人員，保留編制，發(fā)放基本工資和生活補貼，鼓勵到村（社區(qū)）任職、創(chuàng)業(yè)，并允許參加下一年競崗。上崗人員的工資待遇，按照“基本工資+生活補貼+績效補助”的模式計發(fā)，其中績效補助資金鎮(zhèn)干部的工作津貼和上級對全鎮(zhèn)各項工作的目標考核獎勵，具體量化到每位上崗人員，按照出勤情況和完成任務(wù)數(shù)量、質(zhì)量的考評積分確定，充分體現(xiàn)按勞取酬和以質(zhì)計酬。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長的績效補助按上崗人員績效補助平均數(shù)計發(fā)?！叭逃?，就

41、是經(jīng)常性的黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾“十好”教育。鎮(zhèn)黨委書記每月給鎮(zhèn)機關(guān)黨員上一次黨課，鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月到聯(lián)系村（社區(qū)）給黨員上一次黨課，全鎮(zhèn)黨員每半年開展一次黨性分析。對干部的愛民教育，主要通過每月一次干群懇談會、半年一次作風點評會和年底述職測評來進行。干群懇談會由村（居）民自愿參加，由干部匯報交流踐行黨的宗旨、開展為民服務(wù)的情況，并現(xiàn)場解答群眾提問；作風點評會采取干部相互點評和領(lǐng)導(dǎo)點評方式，對點評出的問題逐一制定整改措施；干部述職既面向_，又面向服務(wù)對象，測評等次綜合兩方面測評結(jié)果確定。對群眾的“十好”教育，主要是圍繞踐行_核心價值體系，把愛黨愛國、遵紀守法、明禮誠信、勤儉持家、團

42、結(jié)友愛、環(huán)境美化、文明新風、熱心公益、安全穩(wěn)定、勤勞致富等10個方面的內(nèi)容和要求，融入鎮(zhèn)干部、老黨員、先進代表深入各村（社區(qū)）開展的形勢教育、法制教育和道德教育中；同時，分類制定“十好標準”，定期開展群眾評議和_評選。黨性教育、愛民教育和“十好”教育，都最終落到評選先進、鞭策后進上。特別是在“十好”教育方面，鎮(zhèn)黨委、政府每年對評出的“十好文明戶”、“十好文明店鋪”、“十好文明企業(yè)”，不僅授牌表彰，還通過廣播和自辦電視節(jié)目反復(fù)宣傳，使之家喻戶曉?！皟上隆保褪窍略L尋問題、下村解難題。每月1_日，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部帶著尋問題解決表集中進院入戶，尋訪經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、公共服務(wù)、干部作風等方面存在的

43、問題和群眾生產(chǎn)生活中遇到的難題，分類梳理，建立臺賬；每月6_日，村（社區(qū)）黨支部對尋訪到的涉及本村（社區(qū)）的問題，召集支部委員、村委會成員和村（居）民代表研究解決辦法，自行解決不了的問題報鎮(zhèn)黨委、政府研究解決。凡是經(jīng)鎮(zhèn)上研究方案的，一律發(fā)出督辦通知書，對責任主體和責任人、完成進度和質(zhì)量標準提出明確要求，并規(guī)定解決情況要有群眾評價和反饋。對一些難度較大的問題，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包片聯(lián)系，帶著駐村干部逐一解決到位，做到群眾不滿意臺賬不銷號。鎮(zhèn)黨委每半年開展一次“花錢買批評”活動，由各村（社區(qū)）推選黨員和群眾代表組成“批評代表隊”，對鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部下訪解決問題情況進行評議，每年拿出數(shù)千元現(xiàn)場獎勵批評有質(zhì)量者

44、和提出合理建議者?！皟杉小?，就是集中服務(wù)、集中理財。在鎮(zhèn)上設(shè)立政務(wù)集中辦事大廳，公開辦事項目和程序，實行一個窗口受理、一次性告知、_，確保透明度和公正性。同時，在鎮(zhèn)上設(shè)立村務(wù)集中辦事點，實行一村一張辦公桌、一個文件柜，逢場天村干部輪流到辦事點辦理村務(wù)。在各社區(qū)和各村院落密集地，開通民事服務(wù)熱線電話，將聯(lián)村包片鎮(zhèn)干部和村（社區(qū)）干部的聯(lián)系電話印發(fā)每家每戶，做到電話一打干部很快到家。圍繞集中理財，在鎮(zhèn)上設(shè)立財務(wù)統(tǒng)管結(jié)算中心，實行收支分線、村賬鎮(zhèn)做、財務(wù)統(tǒng)管。全鎮(zhèn)所有賬目按月分類公示，接受群眾監(jiān)督。持續(xù)顯現(xiàn)的成效“文建明工作法”_年開始創(chuàng)立，_年基本定型，幾年來對城南鎮(zhèn)各項工作的影響和促進是巨大的

45、，也是持續(xù)的。任務(wù)明確、職責清晰，_運轉(zhuǎn)有序。城南鎮(zhèn)的干部認為，過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)臵較細、力量分散，有的任務(wù)“一條線”擔不起，其他部門又不便幫，很多時候靠主要領(lǐng)導(dǎo)臨時“點卯”派活，“胡子眉毛一把抓”，既忙于應(yīng)付又效率低下。實行“文建明工作法”后，機構(gòu)有效整合，任務(wù)合理分解，職責明晰定位，無論常規(guī)工作還是中心工作、應(yīng)急工作，都有相應(yīng)機構(gòu)和人員對接，解決了權(quán)責錯位、工作扯皮的問題，確保了全鎮(zhèn)工作有條不紊、高效運轉(zhuǎn)。近幾年，城南鎮(zhèn)應(yīng)對火災(zāi)、甲流、交通事故等多類_50余起，全部做到準備充分、到場及時、處臵平穩(wěn)，沒留下任何后遺癥。_年，“南大梁”高速公路營山段建設(shè)征地拆遷，涉及城南鎮(zhèn)4個村，鎮(zhèn)黨委、政府將其

46、作為一項中心工作，明確6名干部主抓，3個月就全面完成任務(wù)。這期間，不僅沒有一社、一戶對落實拆遷補償政策不滿意，還經(jīng)常出現(xiàn)拆遷戶給干部送茶水、遞毛巾的情景。一些干部深有感觸地說，過去抓工作總覺得頭緒繁雜、人手不夠，現(xiàn)在任務(wù)再重也能有序推進、很快完成，這主要得益于有一個好的_運行機制。人事匹配、人崗相宜，干部_高漲。城南鎮(zhèn)是_年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中設(shè)臵的大鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)有11個村、5個社區(qū)、8.9萬人。_年前，鎮(zhèn)干部73人，村社干部192人。談到當時的干_伍狀況，鎮(zhèn)上一些老同志概括了三句話：做事憑情緒，上班看心態(tài)，出工難出力。實行“文建明工作法”當年，鎮(zhèn)機關(guān)上崗人員減至40人，另有10人到村（社區(qū)）兼職，12

47、人領(lǐng)辦或創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，11人外出學(xué)習培訓(xùn)。同時，村社干部也減至42人。這些年，鎮(zhèn)村干部盡管有進有出，但上崗人員大體保持這一規(guī)模。由于堅持以事設(shè)崗、以崗定責、以責選人、以效計酬和獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，干部面對公開平臺的競爭和公正尺子的衡量，學(xué)習提高有了內(nèi)在動力，事業(yè)心、責任感普遍增強，素質(zhì)能力和工作水平不斷提高。大家感到，在城南鎮(zhèn)工作，雖然節(jié)奏快、要求高、比較辛苦，但很充實、很快樂、很有成就感。這幾年，城南鎮(zhèn)先后有36名干部102次獲得上級獎勵，9名干部得到縣委提拔重用。教育到位、正氣弘揚，鄉(xiāng)風民風改善。城南鎮(zhèn)地處城郊，維護社會穩(wěn)定、樹立文明新風、整治城鄉(xiāng)環(huán)境的任務(wù)相對較重。解決這些問題，過去總感

48、到實招少、見效難。實行“文建明工作法”后，對黨員、干部的教育規(guī)范了、嚴格了，對群眾的教育系統(tǒng)了、經(jīng)常了。通過灌輸與引導(dǎo)相結(jié)合、說理與講情相結(jié)合、教育與幫助相結(jié)合、獎勵與懲罰相結(jié)合，用活了農(nóng)村思想政治工作杠桿。農(nóng)民群眾從面對面、心貼心的教育活動中，潛移默化地受到感染和熏陶，更新了思想觀念，提高了道德水平，加深了對黨、對_的熱愛，增加了對干部的理解和對_目標的認同。這些年來，群眾中創(chuàng)業(yè)實干的多了，安于現(xiàn)狀的少了；相信科學(xué)的多了，迷信_的少了；移風易俗的多了，攀比排場的少了；鄰里和睦的多了，吵嘴罵架的少了；遵紀守法的多了，行為不端的少了。100多名刑滿釋放人員和吸毒人員經(jīng)過反復(fù)幫教，思想明顯進步，精

49、神面貌煥然一新。全鎮(zhèn)已連續(xù)兩年沒有發(fā)生刑事案件和重大治安案件。中心突出、力量凝聚，事業(yè)快速發(fā)展。城南鎮(zhèn)抓發(fā)展雖有地理優(yōu)勢，但過去由于鎮(zhèn)村干部事務(wù)纏身，協(xié)調(diào)處理矛盾用去大部分時間，難以在中心任務(wù)上集中精力，因而經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢。實行“文建明工作法”后，全鎮(zhèn)下訪尋問題解決率達99%，基本實現(xiàn)小事不出組、大事不出村、難事不出鎮(zhèn)，有一批干部專門抓投資環(huán)境、項目規(guī)劃和招商引資，鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長也從大量行政事務(wù)和村社矛盾中解脫出來，能夠把主要精力用于謀發(fā)展、抓管理。通過市場主導(dǎo)、政府引導(dǎo)和典型示范，逐步形成戶戶創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)大業(yè)、回鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)的“全民創(chuàng)業(yè)”氛圍。幾年來，全鎮(zhèn)建成農(nóng)資供銷、餐飲服務(wù)

50、、建材加工、農(nóng)機器具4條特色產(chǎn)業(yè)街和1個_創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范園，建立“公司+基地+農(nóng)戶”、“支部協(xié)會”等專業(yè)合作經(jīng)濟_20多個，引進投資200萬元以上的民營企業(yè)120家，經(jīng)濟實力和發(fā)展活力大_大增強。_年，全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達到2.1億元，農(nóng)民人均純收入達到7180元，分別是_年的5倍和3.3倍。與此同時，鎮(zhèn)村2100多萬元債務(wù)全部償清歸零，存款上5萬元的家庭達到80%以上。上下皆好的評價“文建明工作法”創(chuàng)立實施以來，以其改進工作、推動發(fā)展的明顯成效，贏得口碑，贏得榮譽。群眾交口稱贊。城南鎮(zhèn)方圓10多里，幾乎沒有人不認識文建明。每當上級去人，群眾都自發(fā)涌來，爭相介紹他們感受到的鎮(zhèn)村服務(wù)和公仆作風，言語

51、中洋溢著幸福和自豪。他們說，過去是群眾求干部辦事，有時一連好多天找不到人，現(xiàn)在是干部集中辦事、上門服務(wù)，看到一個個干部為群眾提供致富信息、傳授實用技術(shù)、解決產(chǎn)銷難題忙上忙下，感到黨和政府離自己近了、干部形象高大了，自己沒有理由不聽黨的話，不跟黨委、政府走，不照干部說的做。談到文建明，很多人話匣一打開就難以收住。大家對文建明如何搞調(diào)查定思路、如何抓改革破難題、如何愛百姓幫下屬，甚至連文建明哪次為_移民戶搞養(yǎng)殖用自己的工資卡幫助抵押貸款、哪次半夜起床捂著肝痛到現(xiàn)場解決群眾糾紛、哪次為農(nóng)民看病親自尋醫(yī)問藥、哪次為刑滿釋放人員安排工作和介紹對象，都如數(shù)家珍。在他們心里，文建明是為百姓掏心窩的書記，是焦裕祿、牛玉儒式的好干部，是為群眾造福的恩人。很多人說，文建明心里只有別人沒有自己，他把群眾當親人，做的好事數(shù)不清。同行學(xué)習借鑒?！拔慕鞴ぷ鞣ā痹诔悄湘?zhèn)的實施，猶如一石激起千層浪，迅速產(chǎn)生示范效應(yīng)。從_年起，每年都有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)自發(fā)前往學(xué)習取經(jīng)。_年，營山縣委對“文建明工作法”進行系統(tǒng)總結(jié)，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍推行。營山縣有關(guān)統(tǒng)計顯示：在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標考評中，城南鎮(zhèn)連續(xù)6年名列第一。全縣推廣“文建明工作法”以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展速度普遍加快，農(nóng)村矛盾糾紛村