




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第四項(xiàng)目分部工區(qū)日常管理考核辦法一、編制目的為加強(qiáng)各工區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量管理,施工技術(shù)、環(huán)保與文明施工管理, 實(shí)現(xiàn)進(jìn)度控制的當(dāng)期目標(biāo),形成施工管理的良性循環(huán),本著與局指揮部統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一要求的原則特制定本辦法。二、編制依據(jù)1、關(guān)于下發(fā)中鐵十一局成渝客專CYSG-4標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部安全質(zhì)量、施工進(jìn)度月評(píng)比及迎檢獎(jiǎng)懲辦法;2、局指月度形象進(jìn)度專項(xiàng)考核辦法;3、中鐵十一局成渝客專安全質(zhì)量激勵(lì)約束日??己藭盒修k法;4、中鐵十一局成渝客專CYSG-4標(biāo)隧道、橋梁施工違規(guī)、違章處罰規(guī)定;5、第四項(xiàng)目分部工程管理實(shí)際情況;6、局指下發(fā)的其它項(xiàng)目管理文件。三、考核辦法1、考核周期:每自然月的2830 日( 2 月
2、份為 2628 日)1 / 8總評(píng)檢查,平時(shí)隨機(jī)檢查;2、考核內(nèi)容:施工形象進(jìn)度目標(biāo)控制;安全質(zhì)量管理;施工技術(shù)管理;環(huán)保與文明施工管理。3、考核評(píng)分:基本管理分+日常檢查分;即施工形象進(jìn)度目標(biāo)控制、施工技術(shù)管理、環(huán)保與文明施工管理,每項(xiàng)25 分為基本分,日常評(píng)分辦法見(jiàn)后附。4、每月 30 日晚 18: 30 分前,各部門檢查評(píng)分報(bào)副組長(zhǎng)路義光處匯總。并于第2 日?qǐng)?bào)組長(zhǎng)處。四、考核責(zé)任部門與考核工作負(fù)責(zé)人:1、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組2、考核工作分工(1)施工形象進(jìn)度目標(biāo)控制考核計(jì)劃部;負(fù)責(zé)人:。(2)安全質(zhì)量管理考核安質(zhì)部;負(fù)責(zé)人:。(3)施工技術(shù)管理考核工程部;負(fù)責(zé)人:;(4)環(huán)保與文明施工管理考
3、核協(xié)調(diào)部;負(fù)責(zé)人:;五、管理要求1、工區(qū)為項(xiàng)目分部領(lǐng)導(dǎo)下相對(duì)獨(dú)立的管理派出機(jī)構(gòu);2、正確處理項(xiàng)目部各部室與工區(qū)的關(guān)系,各部室應(yīng)加強(qiáng)日常對(duì)工區(qū)的檢查與管理,經(jīng)常走下去,協(xié)助工作。并與工區(qū)配合2 / 8完成本部門的管理工作。不得把工作一紙行文都推給工區(qū),工作上屬分工協(xié)作關(guān)系。3、工區(qū)要與項(xiàng)目分部務(wù)科部室建立有效的直接對(duì)口管理聯(lián)系。4、主動(dòng)工作、主動(dòng)溝通,加強(qiáng)聯(lián)系,避免扯皮。六、評(píng)分辦法(見(jiàn)附表1 5)附表一、施工形象進(jìn)度考核評(píng)分表(總分25 分)結(jié)構(gòu)物部位評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分加分合計(jì)橋梁樁基每少完成一根扣0.5 分,每超 1根加 1 分承臺(tái)每少完成一個(gè)扣2 分,超 1 個(gè)加 2 分墩柱每少完成一個(gè)扣2 分
4、,每超一個(gè)加 3 分,高墩按每節(jié)計(jì)連續(xù)梁超額或不足,每節(jié)段加減 2 分得分小計(jì)隧道開(kāi)挖每少 2 米扣 2 分,每超 2 米加 1分, 2 米內(nèi)的超客與不足不扣分。仰拱每少 2 米扣 2 分,每超 5 米加 3分, 2 米內(nèi)的超客與不足不扣分。二次襯砌每少一板扣 5 分,每超一板加 53 / 8分監(jiān)控量測(cè)每少一環(huán)扣 2 分。得分小計(jì)路基挖方每少完成 5000 方扣 2 分填方每少完成 5000 方扣 2 分附屬結(jié)構(gòu)視未完成情況扣 13 分附屬結(jié)構(gòu)視未完成情況扣 13 分得分合計(jì)1、評(píng)分依據(jù):項(xiàng)目分部月度施工計(jì)劃。2、因征地拆遷、 較大自然災(zāi)害等因素影響可在備注中說(shuō)明。附表二、安全質(zhì)量管理考核評(píng)分
5、表(總分25 分)編號(hào)考核項(xiàng)目與扣分標(biāo)準(zhǔn)得分1瓦斯隧道未按“一炮三檢”進(jìn)行檢測(cè),每次扣3 分2高空作業(yè)未系安全帶,每發(fā)現(xiàn)一次扣3 分3初支超欠挖嚴(yán)重,每處扣 5 分4噴射砼嚴(yán)禁用石棉瓦等遮擋,每發(fā)現(xiàn)一次扣5 分5噴射砼嚴(yán)禁干噴,每發(fā)現(xiàn)一次扣5分6監(jiān)控量測(cè)點(diǎn)埋設(shè)不及時(shí)、不規(guī)范,每處扣3 分7防水板有破損未修補(bǔ),每處扣3 分8二襯鋼筋搭接長(zhǎng)度不夠,每次扣5分9二襯有漏水現(xiàn)象,每處扣 5 分4 / 810 澆注仰拱砼時(shí)往內(nèi)填片石,每處扣 5 分11 樁基鋼筋浮籠,每處扣 3 分12 樁頭伸入承臺(tái)不足,每處扣 3 分13 承臺(tái)跑模,每處扣 5 分14承臺(tái)墩身結(jié)合處鑿毛、沖洗不徹底,每次扣5 分15 墩
6、身表面水紋、砂化嚴(yán)重,每處扣 3 分16 模板拉桿頭處理不規(guī)范,每處扣 3 分17 墩柱拆模后養(yǎng)生不及時(shí),每次扣 3 分18 墩身養(yǎng)護(hù)膜未按要求包裹,每處扣 2 分19 墊石鋼筋未按要求包裹,每處扣 2 分得分總計(jì)附表三、施工技術(shù)管理考核表(總分25 分)編號(hào)考核項(xiàng)目與扣分標(biāo)準(zhǔn)得分1施工前未做書(shū)面技術(shù)交底,每次扣5 分。2護(hù)樁現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)不利,至損壞、移動(dòng)扣2分。3施工日志未跟上施工進(jìn)度發(fā)現(xiàn)一人扣1 分,記錄不全,字跡潦草扣 2 分。4樁基澆混凝土過(guò)程未做記錄每根樁扣1分5沉降觀測(cè)點(diǎn)保護(hù)不利至損壞無(wú)法使用扣3分。6隧道監(jiān)控量測(cè)點(diǎn)未正確設(shè)置、觀測(cè)記錄不完5 / 8整,扣 2 分,編造觀測(cè)數(shù)據(jù)扣5 分
7、。7因責(zé)任心不強(qiáng),審圖失誤造成返工的每處扣5 分。8因?qū)κ┕ぐ嘟M指導(dǎo)、培訓(xùn)不及時(shí)造成技術(shù)質(zhì)量工作失誤的,每次扣3 分。9值班技術(shù)人員工作時(shí)間不在崗的,檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)每人次扣 1 分。(適用其他管理人員情況)10 檢驗(yàn)批資料,超前地質(zhì)預(yù)報(bào)資料未及時(shí)規(guī)范填寫(xiě),每次扣 2 分。11 每日施工進(jìn)度未準(zhǔn)確上報(bào),每月計(jì)價(jià)資料未及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào),每次扣2 分.得分總計(jì)附表四、環(huán)保與文明施工管理考核表(總分25 分)編號(hào)考核項(xiàng)目與扣分標(biāo)準(zhǔn)得分1本工區(qū)每發(fā)生一處野蠻施工扣2 分,因此造成群眾投訴扣 4 分。2落實(shí)群眾投訴工作不及時(shí)扣2 分。3任何施工場(chǎng)地材料堆碼不合格扣 2 分。4洞口、洞內(nèi)清掃不合格扣 3 分。5隧道
8、洞內(nèi)材料堆放產(chǎn)整齊扣2 分。6隧道洞內(nèi)有積水扣 1 分。6 / 87橋梁施工現(xiàn)場(chǎng)墩臺(tái)施工后未及時(shí)回填,場(chǎng)地未平整扣 2 分。8便道、洞口、橋梁處標(biāo)示牌損壞、歪斜、倒地每處扣 1 分。9路基施工亂棄方扣3 分。10 施工便道未及時(shí)灑水扣 2 分。11 經(jīng)常保持施工場(chǎng)地整潔, 材料堆放有序加 5 分。12 經(jīng)常保護(hù)施工便道平整,排水通暢的加 3 分。13 及時(shí)解決與地方群眾相關(guān)的問(wèn)題的加 3 分。得分總計(jì)七、獎(jiǎng)懲辦法1、進(jìn)度獎(jiǎng)勵(lì)與處罰得分 25 分獎(jiǎng) 10000 元,每超 1 分獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元,每少 1 分罰500 元2、安全質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)與處罰得分 25 分獎(jiǎng) 2000 元,每少 1 分罰 300 元3、技術(shù)管理得分 25 分獎(jiǎng) 1000 元,每少 1 分罰 300 元。4、環(huán)保與文明施工得分 25 分獎(jiǎng) 1000 元,每少 1 分罰 300 元。7 / 86、局指業(yè)主檢查分1)項(xiàng)目分部收到成渝公司安全質(zhì)量綠色通知單的工區(qū),獎(jiǎng)勵(lì)每工區(qū)各5000 元;2)項(xiàng)目分部收到成渝公司(含段落指揮部),或監(jiān)理單位安全質(zhì)量黃色通知單的,對(duì)相應(yīng)的存在問(wèn)題工區(qū)罰款3000 元;3)項(xiàng)目分部收到成渝公司(含段落指揮部),或監(jiān)理單位安全質(zhì)量灰色通知單的,對(duì)相應(yīng)的存在問(wèn)題工區(qū)罰款2000 元;4)凡局指、監(jiān)理、業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國(guó)聲音電路板數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 倉(cāng)庫(kù)管理工作流程
- 礦區(qū)買賣居間合同范本
- 二零二五年度塔吊操作技能培訓(xùn)與勞務(wù)用工協(xié)議
- 2025年度股份解除與股權(quán)激勵(lì)解除合同
- 2025年中國(guó)硅膠燙印輪市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年度車間出租與信息化建設(shè)服務(wù)合同
- 2025年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)借款連帶擔(dān)保協(xié)議
- 科室護(hù)理半年總結(jié)
- 2025年度設(shè)備拆除與安全應(yīng)急預(yù)案合同
- 航天集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)介紹
- 牙周炎-侵襲性牙周炎
- 心理委員工作記錄表
- 新教科版五下科學(xué)1-5《當(dāng)環(huán)境改變了》公開(kāi)課課件
- 教師的十大轉(zhuǎn)變課件
- 焦化廠生產(chǎn)工序及工藝流程圖
- 可下載打印的公司章程
- 中藥熏洗法課件
- 本特利探頭應(yīng)用
- QMR-110-00員工手部、接觸面等微生物檢驗(yàn)記錄記錄
- 外陰及陰道炎癥
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論