2021年機關(guān)個人總結(jié)范本（二）

1、 2021年機關(guān)個人總結(jié)范本（二）撰寫人：_日 期：_2021年機關(guān)個人總結(jié)范本（二）_年上半年，局_人事處在局黨委行政的正確領(lǐng)導下，緊密圍繞交通中心工作，以迎接建黨_周年、黨的和基層_建設(shè)年為主線，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三爭一創(chuàng)”實踐活動，統(tǒng)籌推進_建設(shè)、干部人才、工資職稱、機構(gòu)編制、統(tǒng)一戰(zhàn)線和共青團工作，不斷提高_人事工作科學化水平，為加快推進交通率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化做好_人事服務工作。上半年工作完成情況1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨“三爭一創(chuàng)”活動。制定下發(fā)了系統(tǒng)三爭一創(chuàng)實踐活動實施方案，對“三爭一創(chuàng)”具體工作任務、目標要求進行分解落實。局屬黨_分為企業(yè)、事業(yè)兩個片，先后召開了創(chuàng)先爭優(yōu)暨“三爭一創(chuàng)”

2、座談交流會，回顧總結(jié)_年來的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，為進一步深入開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動打下良好基礎(chǔ)。_月底，_舉辦系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會，全系統(tǒng)共_個基層黨_和黨員分別受到省、市和局黨委表彰。今年以來，系統(tǒng)涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，其中江北高等級公路管理站作為創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務窗口單位，“公路好管家”等特色服務品牌受到群眾認可，并得到楊書記的肯定和好評。2、深入開展基層_建設(shè)年工作。按照中央、_關(guān)于基層_建設(shè)年的相關(guān)要求，我處結(jié)合系統(tǒng)實際，制定了關(guān)于全市交通運輸系統(tǒng)深入開展基層_建設(shè)年的實施意見，全系統(tǒng)基層黨支部現(xiàn)已完成調(diào)查摸底、分類定級工作，定級為“好”和“較好”的黨支部占總數(shù)_%。目前，正進行

3、整改提高、晉位升級階段工作，努力建立健全“一支部一制度”，堅持突出重點、分類實施，根據(jù)交通運輸行業(yè)不同領(lǐng)域基層黨_的特點，有針對性地確定整改措施，集中力量解決突出問題，力爭所有基層黨支部實現(xiàn)晉位升級，進一步夯實交通運輸系統(tǒng)基層黨_基礎(chǔ)，有力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。3、扎實做好系統(tǒng)黨建日常工作。完成交通運輸系統(tǒng)黨的代表候選人初步人選的推薦醞釀工作，全系統(tǒng)參加醞釀黨員_人，召開推薦會議_次，較好地完成了推薦任務。指導局屬黨委做好換屆工作，已順利完成公路處黨委、_和_交通工程公司黨委、_換屆工作。擬定系統(tǒng)_年黨員發(fā)展計劃，_了一期系統(tǒng)入黨積極分子培訓班，全系統(tǒng)_名積極分子參加了為期_天的集中培訓。完

4、成了_年度交通運輸系統(tǒng)黨內(nèi)半年統(tǒng)計工作，實時掌握全系統(tǒng)黨建、黨員基本情況；“七一”前夕，下發(fā)了_在“七一”前夕慰問困難黨員_，計劃對局屬企業(yè)黨委困難黨員進行集中慰問，體現(xiàn)_關(guān)心關(guān)懷。4、完成局屬事業(yè)單位及機_務員年度考核工作。根據(jù)_部、市人社局通知精神及局黨委對事業(yè)單位領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進行年度考核和落實黨風廉政建設(shè)責任制情況檢查的要求，對局屬_個事業(yè)單位進行了考核，_名處級領(lǐng)導干部進行了年度考核。扎實做好機_務員年度考核工作，通過個人總結(jié)、處室總結(jié)、處級干部書面網(wǎng)上述職述德述廉公示等環(huán)節(jié)，根據(jù)群眾民主測評情況和現(xiàn)實工作表現(xiàn)，經(jīng)局領(lǐng)導辦公會研究，表彰了優(yōu)秀公務員_名、先進個人_名。同時，指導局

5、屬事業(yè)單位完成了_名工作人員的年度考核工作。5、認真做好系統(tǒng)干部工作。按照局黨委、行政部署，根據(jù)干_伍建設(shè)和現(xiàn)實工作需要，對局機關(guān)、局屬事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)導崗位進行了優(yōu)化配置，完成了對_名局管干部和機關(guān)干部的職務調(diào)整工作，擬定下發(fā)了_市交通運輸局局管干部優(yōu)化配置及競爭性選拔工作方案。配合做好_名市管副職的民主推薦、_考察、全面公示等工作。根據(jù)_部市區(qū)縣聯(lián)動競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部工作的要求，按照局黨委行政要求，積極動員部署，共_名同志報名參加選拔，其中_名同志已擬任為市管副職預備人選。配合_部、市編辦、市審計局完成對前任局主要領(lǐng)導的三責聯(lián)審工作。6、認真開展干部培訓教育工作。配合_部做好全市“雙提升

6、”干部培訓工作，_機關(guān)正處級以上領(lǐng)導干部參加了5場專題培訓會，全面提升了交通干部的精氣神、執(zhí)行力。擬定下發(fā)_市交通運輸局公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動實施方案，_局機關(guān)全體在職公務員開展職業(yè)道德考試。認真開展處級公務員、科級公務員入職培訓，積極做好與黨校的銜接，保障服務工作到位，_年計劃_人參加黨校專題培訓，其中市管干部_名，處級公務員_名，科級公務員_名。近期，按照_部安排，以_公交都市建設(shè)管理研究為總課題，正在實施中國瑞士合作管理培訓項目第三期_子項目的相關(guān)工作。7、扎實推進機構(gòu)編制清理規(guī)范工作。全面梳理局屬事業(yè)單位編制情況、職能、歷史沿革，形成機構(gòu)編制清理規(guī)范征求意見稿；按照局領(lǐng)導辦公會

7、議要求，先后召開了5場征求意見座談會，相關(guān)局領(lǐng)導和局屬_家事業(yè)單位主要負責同志分別參加會議，對此次機構(gòu)編制清理工作初步方案進行了廣泛深入地討論，按照局領(lǐng)導提出的“保住機構(gòu)、保住職數(shù)、強化職能、理順關(guān)系”的改革思路，充分吸收各單位提出的意見建議，在與市編辦相關(guān)處室反復溝通協(xié)商的基礎(chǔ)上，形成_市交通運輸局所屬事業(yè)單位清理規(guī)范工作方案，先后兩次向局領(lǐng)導辦公會議報告方案起草情況，并報送市編辦。8、做好事業(yè)單位人員引進工作。根據(jù)_部、市人社局_開展_年事業(yè)單位公開招聘崗位需求調(diào)查_要求，結(jié)合我局實際，按照局領(lǐng)導“以專業(yè)技術(shù)崗位為主、以招聘有一定工作經(jīng)歷人員為主、以少而精為主”的指示要求，在征求各局屬事業(yè)

8、單位意見的基礎(chǔ)上，_家事業(yè)單位_個專業(yè)技術(shù)崗位參加了全市統(tǒng)一的_年上半年事業(yè)單位工作人員公開招聘，共_人參加筆試，_人通過資格復審。9、做好系統(tǒng)人才職稱工作。根據(jù)上級部門要求，結(jié)合交通實際，_開展了局系統(tǒng)_名省第三期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象考核工作，選拔推薦_人次參加了省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象、“享受政府特殊津貼人員”、“第_屆_省優(yōu)秀科技工作者”等高層次人才申報工作，在質(zhì)量和數(shù)量上，較以往均有較大提升。嚴格按照“評聘分開、按崗聘任、競爭擇優(yōu)”原則，進一步規(guī)范局屬事業(yè)單位規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職務聘任，充分調(diào)動各類人才的積極性，樹立“人盡其才、才盡其用”的人才導向。1

9、0、做好系統(tǒng)勞動工資保險工作。建立健全市局對局屬事業(yè)單位考核、單位對職工考核的“兩個考核機制”，積極穩(wěn)妥地推進局屬事業(yè)單位績效工資工作。指導局屬事業(yè)單位做好退休人員新標準一次性補發(fā)、薪級工資晉升、公積金基數(shù)及比例調(diào)整等工資管理工作，認真做好局_工作人員津補貼調(diào)整、級別工資晉升、公積金比例調(diào)整及目標獎、優(yōu)秀公務員獎勵等獎項的發(fā)放等工作，涉及人員_人次。根據(jù)_市事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施辦法文件要求，指導局屬事業(yè)單位認真做好_名在編在職人員全面參保和_名離退休人員的離退休待遇社會化發(fā)放工作。11、認真做好共青團工作。局團委以紀念建團_周年和迎接黨的為契機，大力弘揚“敢于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、奮力創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造”精神，緊密

10、圍繞交通運輸發(fā)展大局開展工作，激勵交通青年不斷推動交通科學發(fā)展再上新臺階。上半年，團青工系統(tǒng)在我局召開團建工作現(xiàn)場會，團領(lǐng)導專題調(diào)研交通重點工程建設(shè)工作。結(jié)合紀念“向雷鋒同志學習”_周年，局青年志愿者服務大隊到客運南站等重點交通窗口開展學雷鋒交通志愿服務活動。開展全市青年文明號志愿服務月活動，青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步深入。市局隆重召開紀念建團_周年暨五四表彰大會，并舉辦了一期“青年文化與青年價值觀”主題團課。下半年主要工作打算下半年，我處將按照局黨委、行政要求，重點圍繞迎接黨的、做好干部優(yōu)化配置、深入推進事業(yè)單位綜合改革等方面開展工作。一是開展喜迎系列活動。召開前，緊密結(jié)合交通運輸工作實際

11、，廣泛深入開展“喜迎，為黨添光彩”主題系列活動，全力以赴地做好安全_工作，排查矛盾糾紛，確保系統(tǒng)和諧穩(wěn)定和交通運輸安全有序，營造喜迎的濃厚氛圍。召開后，我們將采取多種形式，迅速掀起宣傳、學習和貫徹十八精神的熱潮。二是持續(xù)加強黨的建設(shè)。深入開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，鞏固提升活動成果。在分析評估的基礎(chǔ)上，對基層_建設(shè)年開展情況進行三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，將考評結(jié)果納入局年度綜合目標考核中。堅持高標準嚴要求，認真抓好黨員發(fā)展和黨費的收繳、使用、管理等黨建基礎(chǔ)工作，并根據(jù)黨務公開要求，在一定范圍內(nèi)對黨費收支等情況進行公示。三是扎實做好干部優(yōu)化配置工作。根據(jù)_市交通運輸局局管干部

12、優(yōu)化配置及競爭性選拔工作方案要求，配齊配優(yōu)局屬領(lǐng)導班子，抓好局管、處管兩支干_伍建設(shè)，規(guī)范干部提拔任職、管理考核、交流使用等工作，嚴格競爭性選拔_程序，細化競爭性選拔工作計劃和工作方案，加強培養(yǎng)選拔年輕干部，在局管干部競爭上崗中，拿出一定比例選拔年輕干部，同時結(jié)合領(lǐng)導班子配備要求，做好局系統(tǒng)女干部、黨外干部的培養(yǎng)使用工作，選好選準局管干部，實現(xiàn)干_伍優(yōu)化配置。四是做好事業(yè)單位機構(gòu)清理規(guī)范工作。根據(jù)關(guān)于_市交通運輸綜合改革的實施意見的要求，結(jié)合交通運輸實際，對局屬事業(yè)單位進行清理規(guī)范機構(gòu)、職責和人員編制。進一步規(guī)范機構(gòu)編制管理，深化不同類別的事業(yè)單位的收入分配、財政經(jīng)費和運行配套改革，激發(fā)事業(yè)單位活力。五是認真做好人事人才工資工作。按照全市統(tǒng)一部署，認真做好_年上半年局屬事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。開展_年全市交通工程專業(yè)及局屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱資格的評審，進一步規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用管理。積極穩(wěn)妥地做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部等政策性安置人員的接受安置工作，積極做好企業(yè)_部解困資金申報、重大節(jié)假日慰問、地方性補貼發(fā)放等工作。六是統(tǒng)籌做好系統(tǒng)共青團工作。在基層團_完成集中換屆的基礎(chǔ)上，籌備召開市交通運