XX年XX學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)施方案

1、XX年XX學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)施方案XX中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)施細(xì)則一、工作量（占20%0 ）1、工作量系數(shù)折算辦法：（1）、語文、數(shù)學(xué)、英語每節(jié)課算1.2節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，物理、化學(xué)、生物、歷史、思想品德、地理每節(jié)課算1.1節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，其余科目算1節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。（2）跨頭科目：跨考試科目，算1節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，跨非考試科目的算0.5課時(shí)。2、社會(huì)工作量按照學(xué)校開學(xué)會(huì)議的規(guī)定為準(zhǔn)。3、每月按4.3周計(jì)算。4、月課時(shí)津貼計(jì)算辦法：月課時(shí)津貼=月總課時(shí)津貼費(fèi)月總標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)個(gè)人總課時(shí)二、出勤（占20% ）1、出勤以每月出勤天數(shù)來計(jì)算，每月按21.5天來計(jì)算（1）教師職工在正常工作日內(nèi)，每缺一次簽到扣0.2天出勤，無故

2、缺各類會(huì)議、各類教育教學(xué)活動(dòng)扣0.5天出勤。（2）教師職工請事假，必須按管理權(quán)限報(bào)批。一個(gè)月內(nèi)事假天數(shù)累計(jì)達(dá)到10天及以上者，當(dāng)月出勤天數(shù)為0；累計(jì)10天以內(nèi)者，根據(jù)實(shí)際天數(shù)扣除。（3）教師職工請病假，應(yīng)按規(guī)定管理權(quán)限報(bào)批。一個(gè)月以內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)在2天及以內(nèi)者，出勤天數(shù)每天扣除0.2天；累計(jì)在2天以上者，按其超出天數(shù)扣除，一個(gè)月內(nèi)病假累計(jì)超過15天及以上者，當(dāng)月出勤天數(shù)為零。（因工傷治療期間，出勤天數(shù)不予扣除）（4）教師職工無故曠課一節(jié)，扣除當(dāng)月出勤天數(shù)3天；無故曠工一天，扣除當(dāng)月出勤天數(shù)10天；礦工兩天及以上者，當(dāng)月計(jì)為無出勤天數(shù)；礦工三天及以上者，報(bào)上級教育主管部門處理。（5）出勤天數(shù)按月

3、累計(jì)，跨月則重新計(jì)算；教師職工請婚假、產(chǎn)假、喪假及其他法定假日，出勤天數(shù)不扣除。（6）出勤獎(jiǎng)計(jì)算公式：教職工個(gè)人出勤獎(jiǎng)=教職工日平均出勤獎(jiǎng)金額出勤天數(shù)教職工日平均出勤獎(jiǎng)金額=全校出勤獎(jiǎng)分配總金額全校教職工出勤天數(shù)總和三、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)（占15% ）1、合格率：到平均合格率的計(jì)50分，每高一個(gè)百分點(diǎn)加1分，每低一個(gè)百分點(diǎn)減1分。2、平均分：達(dá)到平均分的計(jì)50分，每高一分加1分，每低一分減1分。3、以上1 、2項(xiàng)與巖家垅中學(xué)統(tǒng)一核算，按實(shí)際上課節(jié)數(shù)打折計(jì)算，上不封頂，下不保底。4、考試成績以學(xué)期初報(bào)到注冊人數(shù)為準(zhǔn)，中途流失的要包零核算四、教學(xué)常規(guī)獎(jiǎng)（占15%、此項(xiàng)分十點(diǎn)，每一點(diǎn)各10分）1、積極參與學(xué)

4、生思想行為養(yǎng)成教育管理，課堂紀(jì)律好、學(xué)生評價(jià)好、學(xué)生民主測評滿意率達(dá)100%記10分，達(dá)96%（含）以上記9分，達(dá)到92%（含）以上記8，達(dá)到90%（含）記7，達(dá)到85%（含）記6分，達(dá)到80%（含）記5，低于80%（不含）記4分。2協(xié)助班主任工作且該班評為優(yōu)秀的科任教師記10分，一般記7分（任教多班取平均值），不配合班主任工作，有問題不及時(shí)與班主任溝通造成影響的，查實(shí)，每次扣2分。3、按時(shí)上交各種計(jì)劃、總結(jié)，記10分。少一項(xiàng)扣3分，拖交一項(xiàng)扣2分。4、按課表按時(shí)有教案上課，按期保量保質(zhì)完成教學(xué)任務(wù)記10分。無教案上課每節(jié)扣2分，上甲課做乙事，私自離開教室，每次扣2分，私自停課，每次扣3分，私

5、自調(diào)課，每次扣1分，不按時(shí)下課或提前下課，每次扣1分。此項(xiàng)扣分不封底5、教案達(dá)到規(guī)定數(shù)量且書寫到位、規(guī)范、整齊記10分，缺一節(jié)扣0.5分，教學(xué)后記不足三分之一扣3分，填寫不到位扣2分。教案評為校級優(yōu)秀的加5分,評為縣級及以上優(yōu)秀的加10分。上級檢查中教案不合格受到批評的每次扣3分。此項(xiàng)扣分不封底。此項(xiàng)加分不累計(jì)取最高級.6、布置作業(yè)達(dá)到量次要求且批改及時(shí)計(jì)10分，錯(cuò)改、延時(shí)批改查到或反映屬實(shí)一次扣1分，不批改，一次扣1分。上級檢查作業(yè)不合格受到批評的一次扣2分。此項(xiàng)扣分不封底。7、各科達(dá)到規(guī)定測試次數(shù)并批改、講評記10分，缺1次扣2分，只考不改不講，每次扣3分。此項(xiàng)扣分扣到0為止。8、輔導(dǎo)有計(jì)劃、有記載、有總結(jié)，效果好記10分；無計(jì)劃、總結(jié)、記載每項(xiàng)扣4分，歧視潛能生扣2分。9、學(xué)校安排上公開課、匯報(bào)課等拒不上的扣5分，縣、市、省、國家級獲獎(jiǎng)?wù)n分別加1、2、3、4、分，上公開課、匯報(bào)課等加2分。不參加所在教研組評課，一次扣2分，缺席教研組活動(dòng)一次扣2分，聽課少1節(jié)扣1.5分，扣完為止，本項(xiàng)不累計(jì)加分，取最高等級加分。10、有論文參加縣級評比的計(jì)5分；教育論文獲縣級以上獎(jiǎng)的加5分；有市級論文獲獎(jiǎng)的加7分，省級及以上的加10分。在縣、市、省及省以上正式刊物發(fā)表文章，每篇分