2020年測試工程師年度工作總結(jié)

1、 2020年測試工程師年度工作總結(jié)撰寫人：_日 期：_2020年測試工程師年度工作總結(jié)_年即將過去，雖然我_年在_的工作時(shí)間不長，只有不到_個(gè)月的時(shí)間，但是這將近_個(gè)月的時(shí)間里，本人認(rèn)真的做好了本職工作，認(rèn)真、積極、按質(zhì)按量的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。一、工作總結(jié)總體來說，_年我主要完成了以下幾方面的工作：1、項(xiàng)目測試工作2、知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)_3、完成所需知識(shí)的積累4、工具學(xué)習(xí)及研究具體來說，如下：1、項(xiàng)目測試工作這段時(shí)間，我主要是協(xié)助_進(jìn)行_項(xiàng)目測試，主要工作內(nèi)容有：對(duì)測試用例的編寫提供反饋意見;對(duì)測試過程及測試情況進(jìn)行分析，并提供意見;設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)測試數(shù)據(jù)的例子;繪制系統(tǒng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程;進(jìn)行主要功能的界面測

2、試、功能測試;按照測試用例執(zhí)行測試，并提交測試匯報(bào);進(jìn)行需求驗(yàn)證工作。2.知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)_這部分工作，主要表現(xiàn)在四方面：完成項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)完成“測試經(jīng)驗(yàn)交流與知識(shí)_”簡報(bào)，包括簡報(bào)材料的制作。該簡報(bào)內(nèi)容包括：項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)介紹、測試度量、性能測試知識(shí)介紹、_使用經(jīng)驗(yàn)交流。對(duì)現(xiàn)有測試規(guī)范提供改進(jìn)反饋意見;根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，在_項(xiàng)目中提供幫助。3.完成所需知識(shí)的積累這部分工作，主要是為了更好的完成工作，學(xué)習(xí)所需的知識(shí)、工具及技能。我主要是根據(jù)新員工入職指引表的要求進(jìn)行的。主要工作內(nèi)容有：學(xué)習(xí)金融行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)公司研發(fā)規(guī)范學(xué)習(xí)研發(fā)部產(chǎn)品知識(shí)參加公司或業(yè)務(wù)部門_的培訓(xùn)學(xué)習(xí)缺陷管理工具_(dá)二、_年計(jì)劃_年，我希

3、望能通過參與具體項(xiàng)目的實(shí)踐，達(dá)到以下目標(biāo)：1.能將測試過程在項(xiàng)目中真正的運(yùn)用起來，并讓項(xiàng)目的開發(fā)人員了解我們的測試過程2.在項(xiàng)目中沉淀出一些部門成果除了保質(zhì)保量的完成項(xiàng)目測試工作外，我還將積極、主動(dòng)的參與部門建設(shè)工作，和部門所有成員一起努力，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，將我們部門做成受到公司認(rèn)可，有一定地位的部門。三、對(duì)部門建設(shè)的建議在部門建設(shè)上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設(shè)工作：_對(duì)人員進(jìn)行分工，或者說是團(tuán)隊(duì)成員的側(cè)重方向進(jìn)行明確例如，同一測試技術(shù)或測試工具，可以不需要多個(gè)人同時(shí)研究，這樣可能造成資源的浪費(fèi)。2.強(qiáng)化制度建設(shè)3.加大對(duì)測試過程的實(shí)施力度現(xiàn)有測試過程，過程文件上存在不易操作的地方。所以在實(shí)施上也相應(yīng)的存在一些問題。另外，爭取能讓開發(fā)人員了解測試過程。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程，可以讓測試工作更好開展，以及獲得更好的配合。4.加強(qiáng)部門測試成果的積累與沉淀?，F(xiàn)在的測試成果保存在服務(wù)器上，很容易發(fā)生測試成果丟失的情況。加上還有一些測試成果未提交服務(wù)器，只是保留在個(gè)人機(jī)器上，很容易發(fā)生人走成果也不在的情況。另外，保存在個(gè)人機(jī)器上，也不利于知識(shí)的傳播與_，不利于部門成員技能的提升。除了將已有測試成果進(jìn)行有效管理外，還需要將已有