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1、 2021年企業(yè)培訓(xùn)中心工作總結(jié)范文撰寫人:_日 期:_2021年企業(yè)培訓(xùn)中心工作總結(jié)范文在五個多月的時間里,工作與學(xué)習(xí)并存。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下,熟悉了工作環(huán)境,結(jié)識了工作同事,掌握了崗位職責(zé),充實了工作內(nèi)容,完成了工作任務(wù)?,F(xiàn)就這五個多月來開展的主要工作做簡要總結(jié),匯報如下:一、培訓(xùn)情況1.1_實施新員工入職培訓(xùn):嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程,_月至_月,新員工入職培訓(xùn)共_實施了_期,受教育員工_人,平均每期參加_人,入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為_%。1.2關(guān)于公司級及單位培訓(xùn):_月至_月公司級培訓(xùn)共實施15場,培訓(xùn)人數(shù)為_人,重點落在機動部_的點檢技能與案
2、例分析、設(shè)備維護及檢修操作規(guī)程培訓(xùn),安環(huán)部_的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護相關(guān)知識培訓(xùn)以及能源管理中心_的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn);_月至_月各單位培訓(xùn)實施107場,培訓(xùn)人數(shù)為_人,各單位的培訓(xùn)重點落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。1.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況:在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,_月_煉鋼廠鍋爐培訓(xùn)考證,人數(shù)為_人;_月_動力廠報考鍋爐三級考證,人數(shù)為_人,報名完畢,等待對方培訓(xùn)考證通知;_月_煉鐵、燒結(jié)行車人員考證,人數(shù)為_人。與此同時,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,_實施了在_月接收的平沙鍋爐班學(xué)員_人來公司實操,待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了_人;_月接收了平沙行車班學(xué)員_人來公司實操,待實操考試結(jié)束后優(yōu)
3、先錄取了_人,及時填補了鍋爐工、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口。二、常規(guī)培訓(xùn)管理情況2.1培訓(xùn)設(shè)施管理情況:所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室_月-_月使用83場,培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣,教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進行清掃衛(wèi)生,并且每星期都有去檢查實施情況,教室在使用期間,通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通,沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的情況;409培訓(xùn)教室的使用,除了每周二、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外,還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會議,教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進行打掃;關(guān)于電腦和投影儀的借用,由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺,在十分必要的情況下,有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備,每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請單,至今沒有發(fā)
4、生培訓(xùn)設(shè)備異常現(xiàn)象。2.2培訓(xùn)資料收集情況:每次培訓(xùn)結(jié)束之后,都會及時催交各單位培訓(xùn)資料,_月-_月,共收集培訓(xùn)資料紙制版_份,見表:培訓(xùn)資料收集時,并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進行的,這是提交資料的不足之處;同時,各單位提交資料時,沒有要求其提供電子版,這是今后一定要進行改善的地方。2.3關(guān)于特種作業(yè)臺賬的管理:自從_月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后,依據(jù)臺賬的信息,都及時通知了單位需要復(fù)審的人員進行復(fù)審,沒有因為一人由于通知不及時導(dǎo)致證書失效的情況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中,因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總,等到_年,即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次,以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息。三、培訓(xùn)工作開展中出現(xiàn)的問題及對策第一,年度培訓(xùn)計劃落實不到位的問題。對于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計劃,一般情況下應(yīng)該按照計劃執(zhí)行,若不能執(zhí)行,應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因,這方面不少單位沒有這樣做。在_年,培訓(xùn)管理員將加大對年度培訓(xùn)計劃的落實監(jiān)
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