縣委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任匯報(bào)發(fā)言材料

1、縣委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任匯報(bào)發(fā)言材料各位領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將XX縣委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的主要做法匯報(bào)如下：為更好的履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，XX縣委在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，抓住關(guān)鍵少數(shù)，圍繞“第一責(zé)任人”和“一崗雙責(zé)”，建立一份清單、一套測評(píng)、一張?zhí)崾竞⒁唤M約談、一種意見反饋交換的“五個(gè)一”工作機(jī)制。從明確責(zé)任，掌握情況，到督促提示，組織約談，直至組織調(diào)整，形成完整的落實(shí)主體責(zé)任鏈條，真正使咬耳扯袖、督導(dǎo)問責(zé)常態(tài)化，確保證黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有效落實(shí)。一份責(zé)任清單，明確責(zé)任主體“兩個(gè)清單”是推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，是明責(zé)定責(zé)、推動(dòng)履責(zé)的重要方式與手段。XX縣

2、委高度重視“兩個(gè)清單”的制定工作，XX年，XX縣被市委黨廉辦確定為 “兩個(gè)清單” 制作試點(diǎn)單位，先期在縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層面制定了“兩個(gè)清單”。XX年，XX縣將“兩個(gè)清單”制定工作由縣級(jí)和科級(jí)延伸至村級(jí)，覆蓋了縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，公安局、檢察院、法院共7個(gè)黨委XX名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，72家科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子XX名班子成員，XX個(gè)村黨支部XX名支委。形成縣級(jí)、科級(jí)、村級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部三個(gè)層面聯(lián)動(dòng)契合，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任延伸到基層。我們在制定主體責(zé)任清單上，既要貫徹上級(jí)精神，又要符合本單位的工作實(shí)際，在市委確定共性內(nèi)容的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合實(shí)際，每年對(duì)縣委的“兩個(gè)清單”內(nèi)容逐條進(jìn)

3、行修改和完善，把脫貧攻堅(jiān)、基層黨建等個(gè)性內(nèi)容列入到清單中，使“兩個(gè)清單”與縣委中心工作要求相結(jié)合，切實(shí)提高履責(zé)實(shí)效性。按照市委黨廉辦的要求，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的“兩個(gè)清單”通過市委黨廉辦的審核后，及進(jìn)上傳到齊齊哈爾市領(lǐng)導(dǎo)干部記實(shí)網(wǎng)，履責(zé)記實(shí)。同時(shí)，為加強(qiáng)科級(jí)黨員干部的履責(zé)記實(shí)，縣委黨廉辦對(duì)科級(jí)黨員干部制定的“兩個(gè)清單”通過審核后，印制黨風(fēng)廉政建設(shè)記實(shí)手冊，按照工作運(yùn)行清單的要求和時(shí)節(jié)點(diǎn)，督促科級(jí)黨員干部履責(zé)記實(shí)。縣委黨廉辦加大日常監(jiān)督檢查力度，對(duì)末履責(zé)和履責(zé)不力黨員干部，進(jìn)行通報(bào)。一套廉政測評(píng)，實(shí)時(shí)掌握情況黨風(fēng)廉政建設(shè)測評(píng)是我縣認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部的重要舉措，是全面了解科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干

4、部貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和日常表現(xiàn)的重要手段。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)測評(píng)工作，既是對(duì)全縣各部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢驗(yàn)，也是對(duì)黨員干部踐行信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔好干部標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)。XX年，縣委黨廉辦分4批次對(duì)全縣XX個(gè)鄉(xiāng)、XX個(gè)縣直部門共XX名領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)測評(píng)。在測評(píng)工作中，我們區(qū)分鄉(xiāng)和縣直部門不同的服務(wù)對(duì)象，選擇不同層面的測評(píng)人員參加測評(píng)，采取會(huì)上發(fā)票、會(huì)后密封投票、分類統(tǒng)票的方式，確保投票的公平公正和測評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確。XX年，縣委黨廉辦結(jié)合開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，對(duì)全縣XX個(gè)科級(jí)單位XX名單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了測評(píng)；圍繞服務(wù)企業(yè)部門工作情況

5、，啟動(dòng)了全縣服務(wù)企業(yè)職能部門工作滿意度測評(píng)，根據(jù)不同企業(yè)涉及行業(yè)及企業(yè)所在地，有針對(duì)性地制作了測評(píng)票，保證測評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性。通過測評(píng)，縣委準(zhǔn)確掌握科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及社會(huì)評(píng)價(jià)，進(jìn)一步推動(dòng)全縣黨員干部堅(jiān)定信念、嚴(yán)明紀(jì)律、勇于擔(dān)當(dāng)和務(wù)實(shí)作為，同時(shí)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整治破壞發(fā)展環(huán)境問題，縣委將黨風(fēng)廉政建設(shè)測評(píng)結(jié)果作為班子調(diào)整和干部使用的重要依據(jù)。一張?zhí)崾竞?，督促完善工作我們?yōu)橥苿?dòng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，督促其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)責(zé)任有效落實(shí)，縣委黨廉辦按照縣委主體責(zé)任工作運(yùn)行清單的內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排，向縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)履責(zé)提醒函，對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

6、履責(zé)進(jìn)行提醒。同時(shí)，縣委黨廉辦對(duì)年度考評(píng)靠后，黨風(fēng)廉政建設(shè)測評(píng)結(jié)果靠后的，縣紀(jì)委、公安局、檢察院、法院、審計(jì)局、信訪辦等部門反饋存在苗頭性、傾向性問題的干部，由縣委黨廉辦向分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和本單位領(lǐng)導(dǎo)班子第一責(zé)任人下發(fā)提示函，提示其查找問題，督促改正，完善工作。XX年，縣委黨廉辦共向XX位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下發(fā)提示函XX次，對(duì)相關(guān)工作單位電話督辦XX次。XX年，根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，向縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下發(fā)提示函5次，對(duì)相關(guān)工作單位電話督辦XX次。一組問題約談，幫助查找問題在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作中，我們堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸，做到對(duì)全縣黨員干部早提醒、早預(yù)防，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。這對(duì)

7、于喚醒黨員干部的紀(jì)律意識(shí)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們的具體做法是區(qū)分不同情節(jié)和不同的被談話對(duì)象，由不同層面的領(lǐng)導(dǎo)干部組織進(jìn)行約談，主要有以下三種情形：一是對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不力的；對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)不研究或不部署的；領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面暴露出的苗頭性問題的；黨風(fēng)廉政建設(shè)測評(píng)末位的；日?；蚰甓瓤荚u(píng)末位的；通過提示整改效果不明顯的，由縣委書記對(duì)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。二是紀(jì)委通過執(zhí)法檢查或群眾舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)科級(jí)黨員干部存在苗頭性、傾向性問題的；科級(jí)黨員干部不嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市、縣委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生“四風(fēng)”問題，情節(jié)較輕，未造成重大影響的，

8、由縣紀(jì)委書記對(duì)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)或科級(jí)黨員干部進(jìn)行約談。三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”或履行“一崗雙責(zé)”不力，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正處理的；對(duì)本單位黨員干部教育監(jiān)督管理不力，發(fā)生違紀(jì)違法案件，且情節(jié)較輕的；對(duì)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)和群眾訴求不認(rèn)真配合調(diào)查核實(shí)，問題久拖不決的；黨風(fēng)廉政建設(shè)測評(píng)末位的；日?；蚰甓瓤荚u(píng)末位的，由縣委常委、組織部長，分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和科級(jí)黨員干部進(jìn)行約談。約談采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行，由約談人向約談對(duì)象了解情況、指出存在問題、提出整改要求。約談對(duì)象做好約談后的問題整改，及時(shí)反饋向縣委黨廉辦反饋整改情況。XX年，對(duì)X名干部進(jìn)行了組織約談。XX年，對(duì)XX名干部進(jìn)行了組織約談。通過約談提醒，使苗頭性、傾向性問題糾正和解決在萌芽狀態(tài)。一種意見交換反饋，達(dá)到組織處理對(duì)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任經(jīng)提示、約談后，整改效果不明顯、存在實(shí)質(zhì)問題的，由縣紀(jì)委和縣委組織根據(jù)各自掌握的情況分別向縣委報(bào)告?？h紀(jì)委向縣委提出干部處