2021年企業(yè) 人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷

1、企業(yè) 人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷 企業(yè)/人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 基本信息 張X(男，30歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)) 婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族 參 _作時(shí)間： 2000-06 身高： 169 現(xiàn)居住地： 石家莊市 戶(hù)口所在地： 石家莊市 _ _求職意向 期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地點(diǎn)： 石家莊市 期望從事行業(yè)： 房 _服務(wù)(中介/物業(yè)管理/監(jiān)理、設(shè)計(jì)院),家電業(yè),辦公設(shè)備/用品,醫(yī)療設(shè)備/器械, _/非營(yíng)利機(jī)構(gòu) 期望從事職業(yè)： 人力資源經(jīng)理/人力資源主管,行政經(jīng)理/行政主管/辦公室主任,樓面經(jīng)理 到崗時(shí)間： 1周以?xún)?nèi) 期望月薪： 5000元7999元 （稅

2、前） 教育經(jīng)歷 畢業(yè)學(xué)校： 河北大學(xué) 時(shí)間： xx-07至 xx-12 專(zhuān) 業(yè)： 企業(yè)管理 學(xué)歷： 本科 專(zhuān)業(yè)描述： 宏微觀經(jīng)濟(jì)分析、投資經(jīng)濟(jì)分析、中上企業(yè)質(zhì)量管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。 畢業(yè)學(xué)校： 河北滄州衛(wèi)生學(xué)校 時(shí)間： 1996-10至 2000-06 專(zhuān) 業(yè)： 預(yù)防醫(yī)學(xué) 學(xué)歷： 中專(zhuān) 專(zhuān)業(yè)描述： 個(gè)人評(píng)價(jià)：一門(mén)全方位的學(xué)科，知識(shí)面廣，對(duì)醫(yī)學(xué)各學(xué)科及環(huán)衛(wèi)各學(xué)科都滲透一些，精度有限。便于培養(yǎng)學(xué)生的全局觀。 畢業(yè)學(xué)校： 河北廣播電視大學(xué) 時(shí)間： xx-04至 xx-04 專(zhuān) 業(yè)： 企業(yè)管理 學(xué)歷： 大專(zhuān) 專(zhuān)業(yè)描述： 企業(yè)人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法及稅法通領(lǐng)、企業(yè)管理及國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)。 工作經(jīng)驗(yàn)

3、 公司名稱(chēng)： 河北千喜鶴飲食股份有限公司 職位名稱(chēng)： 行政總監(jiān) 工作時(shí)間 ： 2000-06至xx-10 工作描述： 2000.06-xx.07 南京陸軍指揮學(xué)院 公司直屬質(zhì)檢員 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的培訓(xùn)、運(yùn)行、監(jiān)督、檢查及業(yè)務(wù)糾偏； 2、協(xié)助修訂餐飲業(yè)全面質(zhì)量管理系統(tǒng)并參與編纂采購(gòu)中心管理系統(tǒng)； 3、對(duì)公司ISO質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立及有效運(yùn)行提出了積極 _； 4、在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)食品原料的肉眼檢驗(yàn)及存放、 _等過(guò)程有較深入的鉆研； 5、通過(guò)一年的基層工作鍛煉，對(duì)企業(yè)管理及產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程有了深入了解，尤其人與人之間的關(guān)系搭建等方面更是打牢了基礎(chǔ)。 xx.07-xx.11 石家莊管理區(qū)

4、 質(zhì)檢中心主任 1、帶領(lǐng)石家莊管理區(qū)的全體質(zhì)檢員按公司計(jì)劃開(kāi)展質(zhì)檢工作，并對(duì)質(zhì)檢員進(jìn)行業(yè)務(wù)、關(guān)系處理、為人處事、思想等各方面的培訓(xùn)，積極與 _的或思想有波動(dòng)的質(zhì)檢員談心，以確保質(zhì)檢隊(duì)伍的健康、穩(wěn)定、發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的餐飲業(yè)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)及安全制度的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督檢查； 3、定期 _轄區(qū)內(nèi)的.安全培訓(xùn)； 4、做好與各經(jīng)理、各部門(mén)主任、管理區(qū)總經(jīng)理、質(zhì)檢部 _的溝通工作； 5、參與接受ISO9000質(zhì)量管理體系的認(rèn)證，并直接負(fù)責(zé)采購(gòu)中心、質(zhì)檢中心的材料、數(shù)據(jù)管理及程序運(yùn)作； 6、獲得集團(tuán)公司模范管理干部證書(shū)； 7、此階段最大的收獲就是在體系運(yùn)行及管理工作開(kāi)展過(guò)程中，深入了解了辦公行政管理及人事管

5、理的相關(guān)工作，尤其是計(jì)劃、總結(jié)工作能從全局的角度去考慮問(wèn)題。 xx.11-xx.10 石家莊管理區(qū) 辦公室主任（負(fù)責(zé)行政、人事、質(zhì)檢、設(shè)備、運(yùn)營(yíng)幾項(xiàng)工作的統(tǒng)控管理） 部門(mén)介紹：主要負(fù)責(zé)行政管理及人事管理。 行政管理工作： 1、負(fù)責(zé)行政辦公區(qū)域的日常行政（考勤、作息安排、辦公秩序、服務(wù)等方面）管理及辦公區(qū)的保衛(wèi)工作； 2、負(fù)責(zé)行政辦公區(qū)水、電、餐飲、辦公用品、車(chē)油、話費(fèi)等管理費(fèi)用的控制及辦公車(chē)輛的管理、調(diào)撥； 3、負(fù)責(zé)處理辦公區(qū)與外聯(lián)（公安、人事部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)、工商稅務(wù)部門(mén)、工商聯(lián)、貿(mào)促會(huì)及業(yè)主等）事務(wù)的接待及處理； 4、協(xié)助總經(jīng)理的日常接待、工作策劃及日常管理工作； 5、負(fù)責(zé)公司上級(jí)文件、精神

6、的上傳下達(dá)及落實(shí)督導(dǎo)工作； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部行文的起草、修訂及下發(fā)、落實(shí)督查工作； 7、負(fù)責(zé)本區(qū)域的工作總結(jié)的 _、研討及工作計(jì)劃的策劃工作； 8、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各經(jīng)理、主任的行政督查工作； 9、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有員工（600人）的日常行為、業(yè)績(jī)考察、評(píng)定工作； 10、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備的管理、協(xié)調(diào)、調(diào)撥及所有辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作； 11、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳與資料收集工作； 12、負(fù)責(zé)市場(chǎng) _及新市場(chǎng)的前期籌備工作； 13、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的 _及接待工作及各種活動(dòng)的策劃、 _、主持工作； 獲得集團(tuán)公司模范管理干部證書(shū)。 人事管理工作： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人事管理工作（人員的招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退、離職、日?？己恕n

7、案管理及薪酬制表審核工作）； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域人事管理制度的編寫(xiě)、修訂、執(zhí)行、落實(shí)工作。 公司名稱(chēng)： 河北唯帥服飾有限公司 職位名稱(chēng)： 人力資源部部長(zhǎng) 工作時(shí)間 ： xx-01至今 工作描述： 1、公司人力資源管理工作； 2、公司各項(xiàng)制度的制定與監(jiān)督管理工作； 3、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)與決策事宜； 4、對(duì)新入司員工進(jìn)行全面培訓(xùn)工作【對(duì)公司了解、心態(tài)養(yǎng)成、成功的七個(gè)習(xí)慣、企業(yè)員工的三個(gè)五工程、導(dǎo)購(gòu)技能（接近時(shí)機(jī)、特點(diǎn)展示、異議處理等八個(gè)環(huán)節(jié)以及面料知識(shí)、褲裝知識(shí)、陳列知識(shí)、店面管理知識(shí)）、服務(wù)意識(shí)、督導(dǎo)素質(zhì)、 _與促銷(xiāo)、店面運(yùn)營(yíng)管理（貨品管理、顧客分析、市場(chǎng) _等）、新開(kāi)店面前期策劃與運(yùn)營(yíng)核算、銷(xiāo)售系統(tǒng)使用、店面各設(shè)備的維護(hù)與使用等方面】與實(shí)習(xí)跟蹤 _工作。 自我評(píng)價(jià) 餐飲團(tuán)膳從業(yè)七年，熟悉人力資源管理、餐飲團(tuán)膳運(yùn)營(yíng)、行政管理、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)化