2021年助理轉(zhuǎn)正申請書格式及

1、助理轉(zhuǎn)正申請書格式及 助理轉(zhuǎn)正申請書格式及范文 導(dǎo)語：何謂助理?顧名思義，助理就是去幫助打理的意思。為誰幫助打理?這里有個職責(zé)之分，有上下之別。助理可以被授權(quán)，但不能越權(quán)。助理格式及范文。 1、首先要有稱呼 2、表明自己轉(zhuǎn)正的理由，在試用期間為公司作出的貢獻 3、明確自己轉(zhuǎn)正后的目標 4、陳述自己的立場和個人觀點 5、描述自己 _可以轉(zhuǎn)正 6、注明自己的名字、日期 尊敬的XX： 您好!首先感謝您給我機會到XXX公司助理工作。我與XX年7月19日成為公司的試用員工?，F(xiàn)試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章，特申請轉(zhuǎn)為公司正式員工?，F(xiàn)對試用期期間的思想、工作、情況作以匯報總結(jié)。 進入這個大家庭我才知道*公司的

2、企業(yè)文化與管理，讓我看到了企業(yè)發(fā)展和美好的前景，我希望在以后的工作中通過自己的努力能為公司做出小小的貢獻。特別是通過每天的晨讀時間來學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，讓我了解到中華傳統(tǒng)文化的魅力和精髓，所以迫切希望成為公司的一名正式員工，實現(xiàn)自己的人生價值。 在此提出我的轉(zhuǎn)正申請，懇請 _給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)自己理想的機會，同*公司一起展望美好未來。 特此申請，望 _給予批準! 此致 申請人： 20xx 尊敬的 _： 您好! 本人xx-x，于xx年12月14日入職，目前擔(dān)任人事行政助理一職，至今近兩個月了。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快融入到團隊中。本部門的.工作中，我一直嚴格要求自己，認

3、真做好 _布置的每一項任務(wù)，虛心請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在處理一些問題時考慮得不夠全面，以后力爭避免類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝 _和各部門同事對我的指引和幫助。 在此工作期間，我在任務(wù)能力上得到了很大的進步，同時希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來! 根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工，如果 _認可本部門員工的工作能力，也可提前轉(zhuǎn)正。因而，我特向?qū)O總申請：希

4、望能根據(jù)我的任務(wù)能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出評價，提前轉(zhuǎn)為正式員工。 此致 申請人： 尊敬的各位 _： 你們好! 我于XXX年XXX月畢業(yè)于XXX大學(xué)，并獲得XXX專業(yè)的碩士學(xué)位。XXX年XXX月XXX日進入我公司XXX部工作，擔(dān)任XXX助理一職。在試用期的工作中，我主要以學(xué)習(xí)為主，同時參與了XXX項目的一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下： 1. 在“XXX項目”中，配合XXX工程師進行XXX設(shè)計。目前該工作已基本完成，已收集齊全所需的資料，下一步將進行實驗室布置方案的確認、儀器采購合同的談判等工作; 2. 在XXX _的8個項目中，參與其中“XXX”、“XXX”、“XXX”、“XXX”、“XXX”五個項目的初步設(shè)

5、計。目前已完成“XXX”、 “XXX”、“XXX”的設(shè)計提資表的填寫，下一步將進行“XXX”項目的初步設(shè)計文件工藝章節(jié)的編寫，并與其他專業(yè)進行溝通，共同完成初步設(shè)計文件的編寫; 3. 除了參與上述項目，我還利用空余時間閱讀XXX、XXX、XXX等專業(yè)書籍，豐富自己XXX專業(yè)方面的知識，幫助更好的理解所參與的XXX項目。 在試用期間，我通過參與上述項目的工作，對工程項目的設(shè)計有了一定的了解，同時也學(xué)習(xí)了本專業(yè)及其他專業(yè)的知識，如XXX、如何與其他專業(yè)互相提資及提資深度等。但我仍有許多需要學(xué)習(xí)的地方，未來我依然會以滿腔熱情投入到工作和學(xué)習(xí)中，努力幫助整個團隊更好的完成XXX項目，并隨時準備接受 _

6、和同事的指正。 在此我向各位 _提出轉(zhuǎn)正申請，請予批準。謝謝! 此致 申請人： 1、沒有權(quán)力欲： “不想當元帥的士兵不是好士兵”，這句話在助理是不適用的。助理的工作只是對主管負責(zé)，不能擔(dān)負主管的責(zé)任。但這并不意味著助理沒有發(fā)展空間，有能力的，可以視公司需要，調(diào)派任職管理職位。也就是說助理是行政管理主管的起步。 2、做事干練，能嚴守機密： 除了要具有較強的辦事能力外，更要做到嚴守機密。助理是工作在主管身邊最近的人，主管的一些個人行為不可能全部避開助理的眼睛，甚至的很多公司機密都可以從主管的通話中、往來文件中看到，如果助理不能守密，則對公司造成的影響將能以估量。 3、熟練操作各種辦公自動化設(shè)備：

7、當今現(xiàn)代化企業(yè)正流行無紙化辦公，助理仍陷于筆墨紙堆中，趕不上社會發(fā)展的潮流。 4、具有較強的文字處理能力： 作為一個助理，要能聽得懂主管的話，領(lǐng)會得了主管的意圖，并有能力將其 _成文字。 5、具有很強的執(zhí)行力： 助理，說到底說是執(zhí)行主管指令的人。若沒有很強的執(zhí)行力，凡事決而不行，這樣的助理就絕不是個稱職的助理。 6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力： 在執(zhí)行主管指令時，如何進行與跨部門、跨事業(yè)部之間的溝通將是指令是否能夠貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵。遇問題助理需有強的協(xié)調(diào)能力，積極主動的盡量將問題解決。遇到無法解決的，應(yīng)及時反饋主管，因應(yīng)解決。 7、具有很強的團隊合作意識： 現(xiàn)代企業(yè)，沒有英雄的個人，只有英雄的團隊。

8、若自已為是，我行我素，缺乏團隊戰(zhàn)力，而無 事可成。 8、具有良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力與抗壓性。 9、主動熱情，性情隨和。外交型的人才做助理，將使主管工作左右逢源。 1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的 _與管理; 3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行; 4、參與公司績效管理、考勤等工作; 5、獎懲辦法的執(zhí)行; 6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 7、負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞; 8、參與公司行政、采購事務(wù)管理; 9、負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作; 10、做好材料收集、管理、文書起草